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Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles, Second level, Third level, Fourth level, Fifth level,企业家精神,工作与使命,Michael Tseng,明基电通中国营销总部总经理,报告日期：,Nov. 2003,21世纪时代背景,“,这是一个黑暗的时代,也是一,个光明的时代。,”,狄更斯“双城记”,黑暗的时代,环境压力,供过于求,全球竞争,技术革命,光明的时代,知识分子黄金时代,知识经济,网络,e,时代,人力资本,明,基中国,三年有成,大客户销售,(,OEM),渠道与品牌,(,Channel and Brand),人力资本发展,(,Human Capital Development),“,一年之计 在于树粮,十年之计 在于树木,终身之计 在于树人,” - 管子,人才的养成,生涯规划,学徒：负担,职员：骨干,导师：用心带领学徒,领袖：用远景带领公司,导师,传道、授业、解惑,经师,传达知识与技能,人,师,影响态度与价值观,塑造文化,“,为经师者众，为人师者寡,”,-孔子,人才的培,养,知识,Knowledge,学习,20%,技能,Skill,历练,40%,态度,Attitude,本质,40%,知识,透,过,外在的教育,与学习, 以及內在的思考,与筛选, 浩瀚的,信息,才可,变成系统的知识,知,识的管理与传达为学习性组织的基础,网络无益于知识的累积，还是要靠阅读与思考，阅读使人成熟，思考使人深刻,技能,“,在非洲大草原生存的,挣,扎是最好的,学习,方式,。,”,“,指定,教练,实战经验,标杆,第一,成功,经验,无限复制。,”,-,华硕,童子,贤,正确态度,人格特质,公司文化与价值观,团队精神,学习与教导,养望,创业精神,公司文化,文化的定,义,一群人的生活方式,一群人的共同人生,观,与价值,观,公司文化的塑造,基础,于社,会,文化,由公司,领导,人与核心干部塑造而成,“兵者五事：道天地,将,法” -,孙,子,道者，令民,与,上同意也，,故可以,与,之死，可以,与,之生，而不畏危也。,公司文化的重要(),公司文化的重要,(,),戴,尔,的秘密,“,当,我,们,以史,无,前例的速度成,长时，,如何,还能维持挑战者,的精神?到目前,为,止,我在管理上遭遇到的最神秘,层,面，乃是文化。”,-,Michael Dell,关,怀,社,会,顾客至上,关怀社会,保育自然,落实环保,关心员工,作育英才,主动积极,敬,业乐,群,守法守,纪,实事求是,追根究底,百折不挠,平,实,务,本,追,求,卓,越,创新求变,超越自我,持续改善,分秒必,争,品质第一,美化人生,真,善,美,公司文化,与价值观,企业文化,真,善,美,明基电通企业文化,平实务本,追求卓越,关怀社会,传,达,资,讯,生,活,的,建立,团队,精神,团队,精神,铁,三角,专业职能,系统运作,团队情感,共同,学习,共同成,长,革命情感,学习与教导,不断成长,个人学习、教导,团队学习、教导,组织学习、教导,教,学,相,长,成功人际关系是透过知识传达而获得信任,养望,个人声望,在,组织培养,值得信賴的,声,望,上司,下,属,同事,外界人士,360,的,绩效,考核，得到,360,的,学习,与成,长,创业,精神,崇高美德,惟有偏执,狂,才能生存,“,Only the paranoid survive”,-Andy Grove/Intel,创业,精神是人,综合,能力的最高表現,勇气,毅力 忍耐力,决,心,创造,力,观察,力,判断,力,知识,技能,态度,责任,感,敬业,精神,奋战,精神,使命,意义与价值,工作,使命,撞钟,寒山寺,建筑,工人,圣,彼得大教堂,正确的价值,观,创造价值,创造附加价值,附加多少,价,值,取回多少,报酬,尽,全力,创造附加价值,尽,全力,创造,个人,团队,组织,附加,价,值,人生的,价值,人生,观与价值观,“,人生有多成功,端視,帮助,多少人成功”,“人生有多少,价值,端視,帮助,多少人,创造价值,”,-,曾子,结语,乐,在工作，,培养,使命感,提高自我期許,乐,在工作,建立,正确态度,培养创业,精神,终生学习,知己所,长,知所,归属,“,Managing Oneself ”,-,Peter F. Drucker,
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