团队建设之自我激励课件

上传人:痛*** 文档编号:242856261 上传时间:2024-09-08 格式:PPT 页数:37 大小:13.52MB
返回 下载 相关 举报
团队建设之自我激励课件_第1页
第1页 / 共37页
团队建设之自我激励课件_第2页
第2页 / 共37页
团队建设之自我激励课件_第3页
第3页 / 共37页
点击查看更多>>
资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,演示文档,路漫漫其悠远,2024/9/8,团队建设之自我激励,壹、课程背景描述,贰、职业倦怠诊疗,叁、走向卓越的十二堂课,企业的发展始终离不开以人为本。在快速发展的知识经济时代,企业中8590后员工精神和物质需求越发强烈,然而职业倦怠像更年期一样如约而至。实际工作中,员工惰性强、责任心低下、职业道德缺失、无职业愿景等现象尤为凸显。伤害的不仅是员工本身,更是企业的核心竞争力。作为管理者“得人心者得天下”,如何改变平庸走向卓越,我认为进行有效自我激励与职业规划才是至关重要的。,综合病症:,惰性、责任心低、职业道德缺失、无职业愿景,防治办法:,自我激励与规划、良好的环境、员工帮助、系统,服务、专业咨询、指导培训、丰富工作内容等,年龄阶段:,8590后,诊断结果:,职业倦怠,职业倦怠诊疗,职业倦怠的原因,第一:组织方面,也就是员工所在企业的因素,包括:企业,的发展理念与个人的理念是否一致;企业文化与个体,的价值追求是否一致;企业的分配机制是否公平公正;,企业是否为个体提供有竞争力的薪酬。,第二:是员工所承担的工作或者角色方面的因素,包括:工,作量是否过大,是否需要经常加班;员工的工作职责,是否明确;工作上是否有足够的自主性;工作上与他人,能否建立融洽的人际关系等。,第三:是员工个人特征方面的一些因素,包括个体的性格特,点、性别、年龄、教育程度、婚姻状态、家庭与社会,生活的质量;个体对工作的态度以及个体所采取的应对,策略等。,内容,走向卓越,十二堂课,第一堂课:工作先从了解企业,认识同事开始,第二堂课:做有意义的事,第三堂课:有了目标就有了一切,第四堂课:相信自己,你也能做到,第五堂课:只有付出才有回报,第六堂课:好的习惯是成功的开始,第七堂课:完成任务从没有借口开始,第八堂课:融入团队,从“诚”开始,第九堂课:做一个有责任感的人,第十堂课:寂寞不可怕,怕的是不知道为何而寂寞,第十一堂课:做最好的自己,第十二堂课:不抛弃、不放弃,坚持就是胜利,二、你从士兵突击里发现了自己的什么不足,学到了什么?,一、看士兵突击最让你难忘的是哪些剧情?,讨论,兵王的人生转折点,父亲眼中的龟儿子 农民子弟,连长嘴里的许木木 成才眼里的三呆子,刚入伍时的问题兵 因为笨被分到最差的五班,因修路被表扬调回了团部钢七连,表现差被连长狠批多次,因为史今班长的鼓励开始成长,腹部绕杠333个赢得尊敬,演习中先后俘虏高成、袁郎得到赏识,通过测试进入老A,通过袁郎安排的测试,成为唯一能够完成特殊任务的人,抓住毒贩,立下大功,借钱替家里还债,成为一个有责任感的人,成为老A里上下最钦佩的一员,兵王的成长轨迹,第一堂课:工作先从了解企业,认识同事开始,企业是谁?,自己是谁?,职业规划?,企业精神个人信念!,1、我们在一个什么样的公司?我们公司的全称是什么?企业目标是什么?公司有哪些荣誉?,2、你要如何做好自己的工作才会为公司增添荣誉?,讨论,感悟,第二堂课:做有意义的事,案例,1、许三多是怎么找到这么多石头?,2、你有像哪些奚落许三多的人一样过吗?你是一个旁观者吗?你有因为你的坚持感动过别人吗?,3、你怎样做才会让你的工作变得更有意义?,讨论,感悟,1、没有什么是不可能的,只有想不到没有做不到,只要想做,只要用心,就一定能做到。,2、这个世界上总有三种人,旁观者、跟随者和行动者, 只要义无反顾的去行动,就能战胜一切!,3、千里之行,始于足下,每个人都在给自己铺路,脚下的路如何铺就在你自己!,第三堂课:有了目标就有了一切,哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人,调查结果发现: 27的人没有目标;60的人目标模糊;10的人有清晰但比较短期的目标;3的人有清晰且长期的目标。,1、你有过混日子的经历吗?,2、写出你1年内、5年内和这一生的目标,比如:职业发展、薪资、家庭、健康等等。,讨论,案例,25年的跟踪研究结果,60的模糊目标者,几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。,剩下27的是那些25年来都没有目标的人群,他们几乎都生活在社会最底层。,生活都过得不如意,常常失业,靠社会救济,抱怨他人、社会、世界。,10清晰短期目标者,大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是,那些,短期目标不断被达成,成为各行各业的不可缺的专业人士。,3的人25年不曾更改自己的人生目标,25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。,第四堂课:相信自己,你也能做到,1、以前没有上大学现在圆梦了,2、第一次拜访客户,不敢进入大门,进去了也许还有机会,不进去就永远没有机会。,3、鼓励自己,相信自己,我行,我能,我是最棒的!,1、讲述自己因为一件意外的事情或某个人的一句话,让自己顿悟,从此奋发的故事。,2、讲述自己以前觉得做不成的事情,可现在却能做到了,为什么?,讨论,案例,第五堂课:只有付出才有回报,成功总是要付出代价的,没有艰苦的努力,就不会有辉煌的结果。,只有拿出成绩来,才会赢得晋升,以及同事的尊敬和钦佩。,1、许三多为什么会做到333个腹部绕杠?,2、伍班副为什么改变了对许三多的看法?,3、你觉得自己对公司有贡献吗?你如何做才能得到领导和同事的尊敬和认可?,讨论,感悟,第六堂课:好的习惯是成功的开始,1、每个人都会有不同的习惯,成功的人总能坚持好的习惯,失败的人却在坏的习惯上继续栽跟头。,2、优秀是一种习惯,用自己的行动感染身边的人,请记住:应付工作,就是在浪费生命!,1、你觉得自己在工作中有那些好的习惯?,2、为什么五班的人一开始都反感许三多?最终被他的行为所感染?你有那些好的习惯和行为能感,染你身边的人?,讨论,感悟,第七堂课:完成任务从没有借口开始,成功的人不断找方法,失败的人总在找理由!,“报告长官,是!”,“报告长官,不是!”,“报告长官,不知道!”,“报告长官,没有任何借口!”,西点军校,1、工作中,领导总会布置一些有挑战性的工作,如果不断为自己的失败找客观理由找借口,总是,内心抵触,你觉得工作可能完成吗?,2、你觉得怎样才能赢得别人的尊重,威信是靠什么建立起来的?,讨论,感悟,第八堂课:融入团队,从“诚”开始,当你离开时有人送你吗?,这个世界上是有因果关系的,你帮助别人,总有一天别人也会帮助你,你离开别人,别人也会离开你。,建立一种良好的友善的人际关系,积极融入团队,忠诚企业,会让更多的人帮助你,事业变得更顺利!,讨论,感悟,1、你觉得成才聪明吗?你有过像他一样耍小聪明吗?,2、为什么大家没有来送成才?,3、你是企业团队中真正的一员吗?你真的忠诚于企业吗?你觉得自己在公司和生活中有多少人会,真心的帮你,你是否也真心实意的帮助过别人,若没有为什么?,第九堂课:做一个有责任感的人,让我们记住这些话,多一些办法,少一些借口;多一些细致,少一些马虎;,多一些应对,少一些应付;多一些担当,少一些逃避。,讨论,感悟,1、你觉得自己有责任感吗?,2、你觉得做到哪些,算是对家庭,对朋友,对自己,对企业负责呢?,海尔员工的话语,我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来,哪怕我是在朋友的聚会中,或是走在街上听陌生人讲话,因为作为一名员工,我有责任让我们的产品和服务更好,我有责任让我们的企业更成熟、更完善!,感悟:什么是成熟?,成熟的真正标志就是具有很强的责任感!,无论是对自己,对朋友,对家庭,对父母,还是对工作。,第十堂课:寂寞不可怕,怕的是不知道为何而寂寞,光荣在于平淡,艰巨在于漫长,每个人都有失意的时候,有的人选择放弃,有的人选择抱怨,还有的人坚守自己的信念,关键看你如何选择,是金子早晚要发光!,不要总是抱怨缺少伯乐,怀才和怀孕一样,迟早会被人发现的。如果没有,说明你不是人才!,讨论,感悟,1、如果许三多不能守住寂寞,在五班独自去修路,替别人站岗,他会被团里人发现并成为先进上,报表扬吗?如果许三多不能守住寂寞,选择转业复员回家,而是一个人孤独的继续守候在军营,半年之久,他能最终等来老A招兵的机会吗?,2、说说自己有这份定力,在有可能是枯燥单调工作岗位上努力工作,做出成绩,赢得今后晋升的,机会吗?,第十一堂课:做最好的自己,理智自信型,有雄心但耍小聪明,实干型,教练型,认清自己,把握自己,超越自己!,忠诚于企业,投入情感理解和接纳身边的每一个人,记住他们不是你的竞争者而是你的同事和朋友!,1、说说片中涉及到四类人,吴哲,成才,许三多,袁郎,你像谁?,2、你觉得袁郎对3个人的点评自己有什么感悟吗?,讨论,感悟,第十二堂课:不抛弃、不放弃,坚持就是胜利,觉得自己做对了那就不停的敲门吧!,1、不抛弃是对人的态度,不抛弃的是友情、亲情、承诺甚至心中的应许;不放弃讲的是对目标的,追求,是对事的态度,不放弃的是信念、理想、勇气、坚持、原则甚至自己的生命!,2、不要总是去抱怨,职业的发展过程中,有很多的考验,很可能因为你的小聪明而没有认真去做,,其实你的领导却在观察你,这或许就是你没有得到晋升或者加薪的原因。,3、上级更看重的是那种实干,认真,能拿出业绩的员工,而不是那种事还没干就觉得简单不屑去,做的所谓的聪明的人。,讨论,感悟,1、从影片中你感悟到了什么?你赞同成才看还有两个名额的时候不顾伍六一独自跑到终点吗?,2、为了给成才求情,许三多一共敲了几次门,进了几次屋?你有像许三多一样坚持做一件事情吗?,3、为什么只有许三多最终完成了考验,而成才和吴哲等大多数人都放弃了?,4、有些事情你可能一眼就看出来很简单,或者没什么意思,你却不去做或放弃坚持做下去,你有,过这样的经历吗?,龟兔赛跑让我们怎么也不会相信兔子因为贪睡而输给乌龟,其实有成就的人,不是靠能力而是靠努力。有些人的成就,是你十倍千倍,不是他比你聪明,而是你笨笨的去做一些你所不愿去做的事。,在人生中聪明的人,常常在最后变笨了,而笨的人却在最后变聪明了,因为笨的人都知道:“努力不一定会成功,但成功却永远需要努力”,不抛弃不放弃!,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 管理文书 > 施工组织


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!