团体人身保险产品教学课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,SUMMER TEMPLATE,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,团体人身保险产品,学习单元十团体人身保险产品,学习目标,1.列举和说明团体人身保险的种类与概念,2根据客户需求推介团体意外伤害保险产品,任务一:团体保险基本概念,团体保险定义,团体,保险,团体保险是随社会发展应运而生的一种保险业务。它是,用一份总的保险合同向一个团体中的众多成员提供人身,保险保障的保险。,团体保险相对于个人保险而言的,是,以企业单位为投保人向寿险公司投保,就其员工或成员因疾病、伤残、死亡,及离退休等,必须补助医疗费用、给,付抚恤金和养老金等风险,提供保障,计划。,团险三要素:,一个合同、店人团体、风险保障,团体保险的特征,1、被保险人为多人且可以包括员工的家属,2、参加的人教及参加此例有录低限制,3、被保险人可根据团体成员,的流动进行叟更,、保费享有税收优惠,5、保费较个人保险低康,团体保险与个人保险的区别,风险选择的对象不同,承保的方式不同,保险合同内容的灵活性不同,成本和费率计算方法不同,团体保险的发展趋势,团体保险将不再是个别单位、团体、,公司以及企业可有可无的个体行为,而,将逐渐成为人才市场上的竞争武器,成,为配合国家基本保障政策的商业行为,成为涉及社会稳定的重要因素。,Wh,员工福利保障计划是企业人力资源管理的重要部分,人力资源,员工关注点,竞争性挑战,计划,背景差异,全球化,招聘,年龄分布,技术,配置,性别问题,变化管理,岗位设计,教育水平,开发人力资本,培训与开发,员工权,对市场的反应,报酬与福利/隐私问题,成本抑制,绩效考核,工作态度,劳动关系,家庭问题,资料来源:人力资源管理第1版,东北财经大学出版社,企业福利保障是员工个人生话保障的重要支,柱之一。,家庭幸福,社会,企业,个人,保障,福利,支出,生活安定,谢谢,46,、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。,卡耐基,47,、书到用时方恨少、事非经过不知难。,陆游,48,、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。,史美尔斯,49,、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。,孙洙,50,、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。,莫扎特,