原则简历制作教学课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第三节 准备求职材料,二、简历投递注意事项,一、求职简历的撰写,1.简历的目的,获得面试机会,简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列,证明你适合这份工作,有针对性，根据目标公司、目标职位定制,让HR能够很容易的发现这一点,排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置,在众多求职者中凸显出来,在简历中体现个人特色；掌握一些技巧,一、求职简历的撰写,2.简历撰写前的准备工作,个人情况盘点,学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等,各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验,了解目标职位情况,目标职位的要求,知识、经验、能力、态度、个性等,最好的了解方式,了解目标公司情况,公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等,对个人素质的潜在要求,招聘广告1,佳能（中国）有限公司广州分公司全职实习生（销售、市场方向）,岗位要求：,大学在校学生，能保证每周至少4天，每天8小时，全日制本科及以上学历；,踏实肯干，强烈的工作责任心，勇于挑战困难,良好的团队合作意识，良好的沟通及协调能力，具有激情和挑战精神。,隐性要求,招聘广告2,Accounting Firms,Commercial orientation,Interpersonal skills,Influencing skills,Problem solving potential and decision making skills,Organization skills and teamwork,Energy and drive,3.简历的内容和结构,个人基本信息,要应聘的职位（求职意向）,应聘优势（Summary of Qualifications）,教育背景,工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动,荣誉奖励,各种技能,其他信息,个人基本信息,姓名、性别、地址、电话、邮件,民族、籍贯、婚否、身高、体重、政治面貌,应聘优势,非常重要,是简历的纲要,用事实,简要列举个人素质的概括描述,此描述应为目标单位所关注的，符合目标职位任职资格,需简明扼要,应聘优势,院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划和组织,强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市场部整体运作,关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的英语,应聘优势,学习能力,：专业成绩全系第一（全系75人），多次获得奖学金。毫无基础自学C语言并通过上机编程考试。,分析能力：,曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌,创新能力,：创意推出全新DIY旅游类网站网站“任意门”，曾在广告公司创意部工作三个月。,责任感与团队协作能力,：案例实践中多次担任项目经理，为厦门喜梦宝家具公司、大连富谷水产公司、明骏绿藻、宝洁兰诺推出新品牌进行品牌推广策划。,沟通能力：,曾与来自多个国家拥有多种文化的人交流。,应聘优势,教育经历,切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程,专业教育,1. 数学类课程：高等代数 数学分析 数值分析 离散数学 概率论与数理统计学 数学建模基础 统计计算方法 数学实验 运筹学等数学类基础课程,2.计算机类课程：计算机基础 编译原理 汇编语言 数据结构与算法 操作系统 C语言 计算机图形学 多媒体技术 数据库开发工具 VC+语言 计算机辅助设计Open GL 三维图形 Vc程序设计 面向对象方法学,3. 通信信息及管理类课程：网络原理与通信 信息论基础 管理信息系统 数据挖掘 管理学 市场营销 编码与解密,教育经历,*大学工商管理学院 管理信息系统,06.0908.07,硕士学位 GPA：3.62/4 排名：全系第3名,主修课程：管理经济学、知识管理、物流与供应链管理、生产作业管理等,*大学计算机系 计算机科学,02.09-06.07,学士学位 GPA：3.62/4 排名：9/278,主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工程、图论与数理逻辑等,实习及实践经历,忌简单罗列,2019/102019/12 香港电子交易系统有限公司,项目经理助理/行业研究及证券市场调查,2019/09 深圳同洲电子股份有限公司,市场调查临时负责人,2019/072019/8 鹰泰数码集团有限公司,校园销售代理,你做了什么？成绩如何？学到了什么？,修改版,深圳同洲电子股份有限公司 广州市场调查负责人,2019. 09广州,同洲电子是全国知名的大型重点软件企业,组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩,协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析,撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评,学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力,香港电子交易系统有限公司 项目经理助理,2019.10-2019.12广州,主力研发全球股票及衍生工具的金融工程科技供应商算系统,负责股票行业及基金证券调查市场数据的收集整理分析汇总,负责该项目客户日常电话访问和约访，接待，记录,市场分析报告可行性报告的撰写，修改,锻炼了自己与人沟通的能力，对市场信息的敏锐度,鹰泰数码集团有限公司 校园销售代理,2019.072019.08广州,中国IT业核心企业之一,与深圳鹰泰数码公司合作在校园内代理销售爱手机并有良好业绩,获得了作为Sales的丰富经验，以一颗责任心和耐心对待每一个客户， 得到良好的信誉,描述经历小窍门,运用STAR原则，突出重要细节,使用数字和比例，营造比较优势,使用专业术语，突出职业素养,标明绩效和成果，突出个人能力,应用黑体，定位面试官注意范围,有所言，有所不言，扬长避,短,改进时装店销售下滑的状况。,管理15个店员, 策划了一个30天的市场活动, 和供应商谈判获得更有利的合同条款。,获得了 20%年利润的提高。,运用STAR原则,情景: 想象你在父母的时装店帮忙,描述一下经历,你可以这样写,情景,采取行动,结果,(讲解, 2),Situation Task Action Result,16,运用STAR原则修改经历,原稿,策划了“金乌之声”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目编排、活动宣传，本人的组织和协调工作确保了正常比赛的顺利进行。,修改稿,作为,第一,负责人策划“金乌之声”歌唱比赛活动，为了提高比赛的趣味性和观赏性，在两方面突破了传统的歌唱比赛模式：,以“,残酷一叮,”的方法，在,两个小时内,选拔了20位选手，大大提高了效率,与20名决赛选手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的环节，使比赛现场异常热烈,使用数字和比例，营造比较优势,2019年现在，华南理工大学，自动化专业,获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%）,2019年参与全国大学生课外科技作品,“挑战杯”,竞赛,从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛,所参与研究的的项目,“”,从,全国20支优秀参赛队伍,中脱颖而出获得金奖,为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中,最年轻,的成员,使用专业术语，突出职业素养,在大型市场推广活动中，为,潜在顾客,进行产品展示和,产品性能解说,在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参加活动,协助公司进行手机的市场调查，组织20人发出2000份调查问卷并,有效回收,90%；,用多种方式进行客户资料收集、分类，进行,客户资料管理,标明绩效和成果，突出个人能力,2019.06-2019.07 华南理工大学英语系 学生会主席,*,组织广州三所高校的英语社团共同举办第一届广州高校英语技能大赛，率领学校获团体第一名,筹集各项活动的赞助近10000元，锻炼了组织协调能力、团队合作精神和人际沟通技巧,应用黑体，定位面试官注意范围,2019/12 汽车车轮显示系统：,设计师、主要完成人,汽车新型电子设备工程项目，已申请两项,发明专利,，两项,实用新型,；,系统总体设计，硬件系统设计，接口设计,，已通过数次100公里连续实验；,阅读大量资料，创造性地用推挽式变压器电路将车电传递到车轮上，已申请,专利,；,AVR嵌入式系统的控制系统程序设计，转速控制,算法,设计，,C语言,编程实现；,合理安排人员，科学安排工程进度，,团队合作,经验和,团队管理,水平得到了增强,有所言，有所不言，扬长避短,你有一段和求职目标比较能够对口的经历,你的经历比较出众，相信可以用此经历博得好感,你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已准备好,奖励情况,注意强调奖励的含金量,奖励年级排名前5%的学生,获奖比例不足千分之二,如果奖励众多，要有所选择，注意奖励与职位的相关性,同一种奖励，写一项即可,n次获得“优秀三好学生”,各种技能,英语,语言的几个层次,Native speaker,English as working language,Some knowledge of,正确定位，避免被认为撒谎,计算机,注意相关性和含金量,其他信息,不是一定要写,关于兴趣爱好,关于个人评价,关于格言警句,学生提问,HR是如何筛选简历的？,大家都学会了书写简历的技巧，那么我又如何脱颖而出呢？,国企与外企在简历甄选上的不同,4.简历问题自查,视觉上是否令人愉快,（整体排版）,123,字过大、过小、过密、混乱、无重点、错别字、页边距,显眼位置是否有效利用,4,整体方向和应聘职位是否匹配,56,是否缺少内容,（求职意向、任职优势）,是否多余内容,所有与证明适合目标岗位的需要无关的东西,不合适的格言警句,兴趣爱好,“简历”二字,简历上一定不要有多余东西，它唯一能做的，就是让你丢掉这次面试机会。,简历问题自查,是否事无巨细罗列，重点不突出7,按岗位要求进行相应删减，去掉重复的部分；去掉与岗位能力要求相关弱的部分,简历过长：超过两页,一份简历走天下,简历一,简历一,简历二,简历二,简历二,简历三,简历三,简历四,简历四,简历四,简历四,简历五,简历五,简历六,简历六,简历六,简历七,简历七,简历七,简历七,4.简历问题他人复查,留意这些信息,他人看不明白,你刻意突出而别人未注意到,一眼就注意到的地方,对于一些用语的不同看法,对排版的意见,练习：指出简历的问题所在,篇幅太长,5.关于简历的常见困惑,要不要贴照片？,用哪种格式最好？,多少页数合适？,经历太多/太少怎么办？,能不能做假？,二、简历投递注意事项,电子邮 件,招聘网站,传统邮寄,上门投递,职业化的邮箱名,邮件主题,（求职目标、个人信息）,文件名,简历以,RTF,格式粘贴在正文中，可同时提交附件,（不允许附件除外）,慎用,pdf,勿忘中文简历,选择速度快的时间和地点上网,注意阅读填写指南，细心检查,确认后再提交,简历使用,80g,白色纸张，黑白打印,用大号牛皮纸信封，不要折叠,在信封注明应聘职位,请前台将简历转交人力资源部,不打扰工作秩序,（ 一）在企业招聘会现场给企业递交简历,争取增加对方的印象,选择人不是很多、很乱的时候，要争取先向招聘人员,口头自荐,，并多跟他们聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历,做上重点标注,或者当时决定约你什么时间去公司再次面试。,二、简历投递注意事项,递交简历时的口头自荐技巧,1.自荐要有自信心、主动性和勇气。,2.自荐要诚恳、谦虚、有礼貌。,一位心理医生曾经说过：“你越对自己有信心，就越能造成一种你很行的气氛。事实上，你的态度全部反映在你的举手投足之间，就好象一个人坐椅子，一个感到自在的人会坐在整个椅子上，而一个不自在的人，只会坐在边缘上。”,二、简历投递注意事项,（二）邮件发送求职简历的几个小窍门,1.千万不要把简历只作为附件发出去 。,对于HR来说，打开附件需要一段“漫长”的时间 ，很可能就在这段时间里，HR不耐烦了，轻点鼠标“删除” 了。,2.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件,如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘*”的字样。对hr来说，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。如果要在第一眼就和HR对上，建议在,邮件主题上,做点文章，,突出自己的应聘优势,。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。,二、简历投递注意事项,3,邮件的标题,一个标准的标题是：,要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点,用中文字写，除非应聘时要求用英文！,不要用一些奇怪的符号，比“”“&”“#”“*”等等。,（二）邮件发送求职简历的几个小窍门,原因：,hr每天不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题或奇怪的符号。,二、简历投递注意事项,（二）邮件发送求职简历的几个小窍门,.在招聘网站填写资料时，姓名一栏加上简短的特长自述 。,5写明申请的职位,应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。,二、简历投递注意事项,比如公司招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”，你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”，你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”，你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”,还有的没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场,相关职位,”“软件开发,相关职位,”等等。,公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。,（二）邮件发送求职简历的几个小窍门,二、简历投递注意事项,三、求职信如何写,结束陈述。可再次表达获得工作的渴望,要求面谈机会,描述和强调你有哪些技能适合该工作,需要在简历中有所展现,可与招聘要求对照，分项列明,结束与跟进,技 能,介 绍,称 谓,个人信息、目标职位、获得信息的途径,应聘的动机,其他重要信息：如推荐人,尽量弄清对方的姓氏，用确切的称呼,实在不清楚时,1.求职信的内容,A、开头,开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。例如： 获知贵公司*年*月*日在*上招聘*的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。,1.求职信的内容,B、推销自己,信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。,1.求职信的内容,C、联系方式,写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。,D:收尾,感谢他们阅读并考虑你的应聘。,技能部分写法,*研发研究员的要求,重点院校大学本科以上,具相关研究经验者优先,对软件开发有深刻理解，良好的专业技术水平,流利的英语听说能力,吃苦耐劳、责任心强、耐心细致，有团队精神,能够承受一定工作压力,我所具备的素质,*大学计算机系本科,曾在包括IBM在内的多家IT行业公司实习，熟悉软件开发的整体流程,优秀的专业知识水平，在本科阶段即已参加导师课题组的研究，相关的优秀毕业设计,多家跨国IT企业实习，流利的英语听说能力，四六级成绩优异,很好的沟通技能，在过去的实习经历中很好的与人协作,高压环境下工作能力强,特殊的求职信,写给应聘部门的经理或主管,我曾无数次在商业和IT期刊、报纸和课本上拜读您那一篇篇精彩绝伦的文章，对您在计算机科学研究道路上的成就敬仰万分。,我现在是*的学生，方向是*。我感到自己正处于择业道路的十字路口，作为一个新手在事业追求上有很多问题需要向您请教，希望您能抽出十分钟时间和我面谈。,我会向您工作的助手预约一个会谈的时间，和您谈话将是我最大的荣幸。,2.如何写好求职信,首先，态度诚恳，措辞得当；,其次，着眼现实，有针对性；,第三，实事求是，言之有物；,第四，富有个性，不落俗套；,第五，言简意赅，字迹工整。,3.求职信范例-,X X 经理：,您好！,我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。,两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。,个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139*。,感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！,此致,敬礼！,真诚的求职者：XXX,XXXX年X月X日,3.求职信范例-2,尊敬的先生/小姐： 您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。 今年7月，我将从集美大学毕业。我的本科专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。 互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。,个人简历及相关材料一并附上，希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：189*。,感谢您阅读此信并希望您考虑我的应聘要求！,此致,张三 2019.3.16,四、,学校推荐表的填写,就业推荐表是由学校毕业生就业主管部门出具的，一般包括本人及家庭基本情况，在校期间学习成绩及奖惩情况，自我鉴定，组织意见等部分，具有代表校方向用人单位推荐毕业生的作用，具有权威性，用人单位对此也有较高的信任度它放在自荐材料中，加大了自荐材料的可信度及自荐力度。,福建省普通大中专院校毕业生就业推荐表.doc,四、学校推荐表的填写,准备就业推荐表的注意事项：,1. 填写就业推荐表要先复印一份空白表，在复印件上填写、反复推敲校对后再抄到原件上；,2. 因就业推荐表一人只有一份原件，具有唯一性，所以应聘时向用人单位提交的推荐表一般用复印件，等正式签约时才出具原件。,五、网申,开放式问题的回答,注意细节，强调能够证明自己能力的事实，注意细节例证,文字简洁，务必突出公司文化和职位招聘信息中要求的关键字,如果没有十足把握，避免谈及自己的弱势。与面试时不同，文字材料没有解释的机会。,把握“度”，不要吹嘘过度,与职位匹配的情况下尽量选择与众不同的经历,求职不是守株待兔,跟进很重要,The end,