安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编安全生产管理制度汇编 审核人：批准人： _有限责任公司 编制时间:二00九年六月 前言 安全生产是经济发展与社会进步中一个永恒的课题。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针加强安全生产管理保护国家和人民生命财产安全是党和国家的一贯方针是我国的一项基本国策也是企业管理的基本原则。 安全生产管理制度是保障企业从业人员在生产、经营活动中的人身安全与财产安全的最基础的规定。安全生产各项规章制度应根据国家有关安全生产的法律、法规结合本企业实际制定所以安全生产规章制度是安全生产法律、法规的延伸是在生产经营单位贯彻执行的具体体现也是保证安全生产各方面的标准和规范每一名企业职工都必须严格遵守。 安全生产规章制度是长期实践经验和无数事故教训的总结是用鲜血和生命换来的。如果无章可循违反规章制度就将导致事故的发生。实践证明伤亡事故中70%以上是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的。因此遵守安全生产规章制度是每位企业职工保证安全的前提和条件。由于不同的部门、岗位都应有不同的安全职责。为了贯彻、落实安全生产责任制需对所有部门、岗位的安全职责做出具体、明确的规定。 _x有限公司 二00_年六月x日 目录 一、安全生产职责（） 1、企业主要负责人（厂长、经理）安全生产职责（） 2、安全副厂长（副经理）安全生产职责（） 3、总工程师（或技术负责人）（） 4、安全生产管理机构职责（） 5、生产部门安全生产职责（） 6、设备部门安全生产职责（） 7、工会安全生产职责（） 8、车间主任安全生产职责（） 9、专职安全生产管理员职责（） 10、兼职安全生产管理员职责（） 11、车间安全员职责（） 12、班组_全生产职责（） 13、职工安全生产职责（） 二、安全生产目标责任书（参考件）（） 三、安全生产工作例会制度（） 四、安全生产的教育和培训制度（） 五、安全生产检查制度（） 六、事故隐患的整改制度（） 七、生产安全事故的报告和调查处理制度（） 八、安全生产台帐的管理制度（） 九、安全生产奖惩制度（） 十、消防安全管理制度（） 十一、用电安全管理制度（） 十二、特种设备安全管理制度（） 十三、劳动防护用品的管理制度（） 十四、设施、设备的维护、保养、检测制度（） 十五、化学毒品管理制度（） 十六、危险作业的现场管理制度（） 十七、应急救援措施管理制度（） 十八、承包经营、租赁场地安全生产管理协议（参考件）（） 十九、作业现场安全生产管理制度（） 1、生产区内“十四不准”（） 2、操作工“六严格”（） 3、动火“六大禁令”（） 4、进入容器、设备“八必须”（） 5、机动车辆“七大禁令”（） 6、起重作业“十不吊”（） 7、预防事故“十问”（） 8、安全生产现场自律准则“20条”（） 9、员工防火“三懂”、“三会”（） 一、安全生产职责 1、企业主要负责人（厂长、经理）安全生产职责 （1）建立、健全并组织落实安全生产责任制。 （2）组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程。 （3）保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。 （4）组织检查安全生产工作及时消除生产安全事故隐患。 （5）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 （6）及时、如实报告生产安全事故组织事故抢险配合生产安全事故查在事故调查处理期间不得擅离职守。 （7）向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。 （8）法律、法规、规章规定的其他责任。 2、安全副厂长（副经理）安全生产职责 （1）协助厂长（经理）领导本单位的安全生产工作对分管的安全工作负直接领导责任支持安全技术部门开展工作。 （2）组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件结合本单位安全生产情况制订保证安全生产的具体方案并组织实施。 （3）协助厂长（经理）召开安全生产例会对例会决定的事项负责组织贯彻落实。 （4）主持编制、审查年度安全技术措施计划并组织实施。 （5）组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查； 对重大隐患组织有关人员研究解决或按规定权限向上级有关部门提出报告在上报的同时应制订可靠的临时安全措施。 （6）主持制订安全生产管理制度和安全操作规程并组织实施；定期检查执行情况负责推_全生产先进经验。 （7）发生事故后应迅速察看现场及时准确地向上级报告同时按分工主持事故调查确定事故责任提出对事故责任者的处理意见。 3、总工程师（或技术负责人） （1）在厂长（经理）的领导下对企业的安全技术工作全面负责。 （2）组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全操作规程组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 （3）协助厂长（经理）组织安全技术研究工作负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。 （4）组织制定审批安全教育计划参加对干部的安全教育和考核。 （5）审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。 （6）审批特殊危险动火作业参加事故的技术分析。 4、安全生产管理机构职责 （1）贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准参与本单位安全生产决策。 （2）组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。 （3）开展安全生产检查制止和查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。 （4）发现事故隐患督促有关业务部门和人员及时整改并报告本单位负责人。 （5）开展安全生产宣传、教育和培训推_全生产先进技术和经验。 （6）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。 （7）参与本单位_、改建、扩建工程项目安全设施的审查督促劳动防护用品的发放、使用。 （8）组织本单位应急预案的制定及演练。 （9）负责事故统计、分析参加事故调查对造成伤亡事故的责任人提出处理意见。 （10）综合分析企业安全生产中的突出问题及时向领导汇报并会同有关部门提出改进意见。 （11）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。 5、生产部门安全生产职责 （1）认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度积极完成厂(公司)安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。 （2）坚持生产与安全的“五同时”组织指挥生产时必须保证安全。如发现有违反安全生产管理制度的现象要及时制止必要时通知生产厂长和安全管理机构。 （3）生产中出现险情或发生事故时要采取果断措施予以排除。 （4）生产调度时要经常分析安全生产的状况及时掌握在生产中出现的各类事故隐患并及时处理。 （5）参与企业组织的安全生产大检查对发现的问题及时安排整改。并参与有关事故的调查处理。 （6）参与制定、修改安全技术规程和安全制度。 6、设备部门的安全生产职责 （1）贯彻执行国家及上级关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定做好主管业务范围的安全工作负责制定和修改各类设备设施的操作规程和管理制度。 （2）负责设备设施、管网及工业建筑物、构筑物的管理及时掌握运行状态使其符合安全技术要求。 （3）负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作协助办理特种设备的注册登记。 （4）在制定或审定有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时应有相应安全措施内容并确保实施。 （5）参与安全大检查和组织本专业安全检查对检查出的有关问题要有计划地及时解决按期完_全技术措施计划和事故隐患整改项目。 （6）在签定设备施工合同时要对承包施工的单位进行安全资质认定并订立施工安全协议。 （7）负责生产设备事故的管理和参与各类事故的调查处理。 7、工会安全生产生产职责 （1）贯彻有关安全卫生的方针、政策并监督认真执行对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议督促和配合有关部门及时改进。 （2）监督劳动保护费用的使用情况对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。 （3）做好安全生产宣传教育工作教育职工自觉遵纪守法执行安全生产各项规程、规定支持厂长对安全生产做出贡献的单位和个人给予表彰奖励对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。 （4）参加企业有关安全生产规章制度制订。 （5）协助行政搞好班组的安全生产工作。 （6）关心职工劳动条件的改善保护职工在劳动中的安全与健康组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。 （7）发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。 （8）参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”进行监督参加事故的调查处理工作。 8、车间主任安全生产职责 （1）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程做到“五同时”。 （2）组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 （3）组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育定期组织考核组织班组安全目活动及时吸取工人提出的正确意见。 （4）组织全车间职工定期进行安全检查保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。 （5）组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验表彰先进班组和个人。 （6）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理教育职工妥善保管正确使用。 （7）坚持“四不放过”原则对本车间发生的事故及时报告和处理注意保护现场查_因采取防范措施。 （8）组织本车间安全管理网配备合格的安全管理人员支持车间安全员工作充分发挥班组安全员的作用。 9、专职安全生产管理员职责 （1）贯彻执行国家有关安全生产政策法规加强对企业安全管理工作的调查研究当好领导的助手和参谋。 （2）负责制订各类安全生产管理制度、安全操作规程并检查落实情况。 （3）编制、审查安全技术措施计划并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用。 （4）定期或不定期进行安全工作检查开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台帐资料记录和归档。 （5）负责事故的调查、分析、上报等工作认真执行“四不放过”原则会同有关部门对事故进行妥善处理。 （6）编制本单位事故应急预案和组织演练负责事故抢救工作。 （7）组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活动。 （8）负责各类安全装置、防护器具和消防器材的管理。 （9）参与单位_、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 （10）负责安全作业票证的审核检查具体落实情况。 10、兼职安全生产管理员职责 （1）协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策。 （2）协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划并检查和督促落实。 （3）掌握聘用单位安全生产状况协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实。 （4）履行现场安全生产检查职责对检查发现的事故隐患提出整改意见并及时报告安全生产负责人督促聘用单位落实整改。 （5）协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。 （6）指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品并监督教育从业人员按规定使用。 11、车间安全员职责 （1）车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作业务上接受安全技术部门领导。 （2）贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订车间安全操作规程和安全生产管理制度并监督检查执行情况。 （3）协助车间主任编制安全技术措施计划和方案并督促实施。 （4）制定车间安全活动计划并组织实施。 （5）对班组安全员进行业务指导协助车间主任搞好职工安全教育培训和考核工作。 （6）参与车间_、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 （7）深入现场进行安全检查制止违章指挥和违章作业对不听劝阻者有权停止其工作并报请领导处理。 （8）参与有关安全作业票证的审核并检查落实情况。 （9）负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。 （10）负责车间伤亡事故的统计上报参与事故调查。 12、班组_全职责 （1）组织职工学习、贯彻执行企业、车间有关安全生产规章制度、安全操作规程和要求。 （2）组织班组级安全教育和安全活动 （3）认真执行交接班制度做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 （4）检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情况做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养并认真做好记录。 （5）严格劳动纪律不违章指挥有权制止一切违章作业监督检查本辖区内的各种作业维护正常生产秩序。 （6）负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理使之完整好用。 （7）发现隐患要及时解决并做好记录。不能解决的要上报领导同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场及时报告。 13、职工安全生产职责 （1）遵守劳动纪律自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程听从指挥杜绝违章行为。 （2）认真执行交接班制度保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁不随便拆除安全防护装置不使用自己不该使用的机械和设备。 （3）自觉并正确佩戴劳动防护用品妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。 （4）积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训提高安全操作技术水平。 （5）不得擅自私拉乱接电线不得擅自动用明火。 （6）及时报告、处理事故隐患积极参加事故抢救工作。 （7）批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。 二、安全生产目标责任书（参考件） 甲方：企业（部门、车间） 乙方：车间（部门、车间、班组、员工) 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针树立“安全生产、人人有责”的观念保障职工人身安全和企业财产安全切实保证企业稳步健康发展特订立年度安全生产目标责任书。 1、控制指标 （1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。 （2)职工事故死亡人数等于零。 2、工作目标 （1）要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。 （2）要继续建立和健全安全生产责任制做到逐级落实明确责任。 （3）要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产严禁违章作业行为。 （4）要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次对新职工在上岗前要先进行上岗培训并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。 （5）要定期开展安全生产检查企业、车间、班组各做好记录。 （6）对特种作业人员要按规定进行专业安全培训做到持证上岗率为100。 （7）做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改都要有建立台帐记录并归档。 （8）按规定配置灭火器灭火器由车间安全员兼管做到经常检查定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患要及时报告电工去整修严禁擅自操作。对_燃_爆物品要定位堆放严格管理。对生产设备要经常检查发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告同时停止生产。 （9）严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。 （10）要认真搞好安全生产发现事故隐患要及时处理。万一发生事故应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。 （11）本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者从严惩罚决不姑息。 3、奖惩规定 （1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的甲方按规定给予乙方处罚。 （2）完成控制指标和落实工作目标的甲方按规定给予乙方奖励。 甲方代表：(签字)乙方代表：(签字) 签订日期：年月日 三、安全生产工作例会制度 为定期研究本厂安全生产工作切实加强安全生产管理特制定本制度： 1、例会参加人员 （1）企业安全生产领导小组全体人员。 （2）根据会议研究内容可指定相关人员出席或扩大会议请车间主任出席。 （3）会议应设置签到文件和进行文字记录。 2、例会时间规定 （1）企业安全生产领导小组例会每月一次全年不可少于12次。 （2）遇有重_全任务或特殊情况由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。 3、例会内容 （1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。 （2）分析和研究本企业安全生产和管理现状对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。 （3）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。 （4）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报部署阶段性安全生产工作。 四、安全生产的教育和培训制度 1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育经考试合格后才能上岗作业。 2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内合格者方准上岗作业。 3、进入企业参观、学习的人员接待部门负责对其进行安全注意事项教育并指派专人负责带队。 4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育增强职工的安全生产意识和法制观念并要定期研究职工安全生产教育问题。 5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。 6、各单位应定期开展安全生产活动班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。 7、在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。 8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。 9、特种作业人员必须按国家的规定要求由安监部门进行安全技术培训考核合格取得特种作业证后方可从事特种作业。 10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审复审合格后方可继续从事特种作业。 11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时要按新的安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行专项教育考试合格后方能进行独立作业。 12、发生事故后企业主管部门要组织有关人员进行现场教育吸取事故教训防止类似事故重复发生。 五、安全生产检查制度 1、车间班组长和车间主任、安全员负责每天上班后检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育并提出防范措施。同时检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。 2、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况对重点的车间部位每天要巡回检查作好记录及时消除事故确保安全生产。 3、分管安全厂长每年24次组织有关部门和人员进行全厂性的安全生产大检查。 4、各车间主任(安全员)每月1次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查发现问题提出整改和方案及时汇报厂部组织落实按期实施。 5、企业安全管理机构要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查。 6、安全生产检查实行“边检查边整改”的原则对于检查出来的问题必须做到“条条有着落件件有交代”并且及时地总结和推广先进经验。 六、事故隐患的整改制度 1、发现事故隐患和安全问题由企业安全生产管理机构下发隐患整改通知单监督整改并备案。 2、对事故隐患实行检查、登记、报告制度。 3、隐患整改要本着“三定四不推”的原则进行。即：定具体负责人、定措施办法、定整改时间个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推企业、企业能解决的不推上级部门。 4、排除隐患所需的经费可根据项目内容分别列入大修、针修计划在安全经费或技改经费中解决。 七、生产安全事故的报告和调查处理制度 1、操作者发现在生产中发生事故应积极采取必要的措施防止事态的扩大并保护好现场不得隐瞒和故意拖延立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。 2、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后应及时赶到事故现场进行处理对发生或有可能发生危急情况的迅速启动事故应急救援预案。 3、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故必须在1小时内以公司名义报告安监等有关部门。 4、发生重伤、死亡事故派专人保护事故现场并迅速采取必要的措施抢救人员和财产防止事故扩大。需要移动现场部分物体时必须做出标志绘制事故现场图、照相、录像并详细说明。 5、清理事故现场时要事先经事故调查组或安监部门同意。 6、发生轻伤事故要进行现场照相经安监部门同意由企业领导牵头组成事故调查组调查分析事故原因划分责任提出处理意见制定和落实整改措施按规定填报“伤亡事故登记表”并对干部职工进行教育。 7、企业事故调查组成员应符合下列条件： （1）具有事故调查所需要的某一方面专长。 （2）与所发生事故没有直接利害关系。 8、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度根据规定对有关责任人员进行处罚。 9、发生事故必须按照企业各级安全生产职责的规定分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。 10、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故视情况按规定追究责任并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。 11、事故查清后应及时拟定改进措施提出对事故责任者的处理意见填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。 12、事故处理结案后公开宣布处理结果。 13、安全生产管理机构建立事故管理档案其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。 14、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析并及时上报有关部门。 八、安全生产台帐的管理制度 1、本企业安全生产管理工作实行台帐化纳入档案工作。 2、各类安全生产管理台帐由安全生产管理机构负责规定专人落实。 3、台帐的制作和填写必须规范化书写端正。 4、台帐管理人员必须按规定程序向上级报送相关信息。 5、台帐管理人员要及时根据台帐反映的情况向有关部门和人员督促相关工作。 6、台帐管理人员要根据规定及时做好各项记录妥善保管好各种原始资料。 7、安全生产管理机构和台帐管理人员要从实际出发学习他人经验努力搞好安全生产台帐管理的改进工作。 九、安全生产奖惩制度 1、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定在安全生产工作中做出显著成绩年终评为安全生产先进单位和先进个人给予表彰和奖励。 2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议取得显著成绩者除年终可评安全生产先进个人给予奖励外还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。 3、对积极改善劳动条件及时排除事故隐患主动整改有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者给予表彰和奖励。 4、对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位年内实现安全目标全年无事故安全管理成绩显著者给予表彰和奖励。 5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业防止工伤事故发生或使财产免受损失者给予表彰和奖励。 6、发生死亡事故要对责任单位、责任者从重处罚。 7、发生重伤事故要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。 8、发生轻伤事故要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 9、对于重大未遂事故要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 10、对在生产作业中不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员酌情给予处罚和批评教育。 11、在生产作业中未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员酌情给予处罚和批评教育。 12、对工房内安全_不畅通的负责单位酌情给予处罚和批评教育。 13、除上述情况外对其它违反安全生产规定的可参照上述规定酌情处罚。 14、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。 15、对各种安全装置(如压力表、安全阀等)未按规定进行定期校验的要酌情给予处罚。 16、经检查认定为事故隐患在接到“事故隐患通知单”后对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除但应提出申报而未提出申报的单位要酌情给予处罚。 17、公司年终评选先进集体、先进个人由基层公司安全生产委员会审核报公司领导批准给予奖励。 18、经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。 十、消防安全管理制度 1、定期对员工进行消防安全知识宣传与教育。 2、定期开展防火检查及时消除火灾隐患。 3、生产场所按规定要求配备灭火器、应急灯确保消防器材完好、有效。 4、生产、生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口；安全出口设有疏散标志。 5、保障疏散_、安全出口畅通；两层以上(含两层)不准设置防盗窗疏散门向外开启。 6、生产车间存放危化品存放量不得超过l天的使用量禁止禁忌物混合堆放。 7、严禁在生产场所动用明火和吸烟。 8、生产场所严禁使用电炉。 十一、用电安全管理制度 1、必须配备经安监部门培训合格的专业电工电工作业做到持证上岗。 2、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。 3、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护接地装置的电阻值必须符合规定要求。 4、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。 5、向当地供电部门申请办理自备柴油(汽油)发电机自备电源要装“双头四极”闸刀；严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。 6、必须在电源或分路部位安装漏电保护器电线应套非燃管保护熔丝不得用铁丝、铜丝代替。 7、严禁在电热器具的安全距离内摆设_燃、_爆物品。 8、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。 十二、特种设备管理制度 1、特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定定期检查维护保养应采用预防性保养。 2、特种设备购置必须进行资质、技术、经济论证。 3、特种设备的使用、保养、管理落实到具体人员。 4、特种设备严格按规定进行保养。 5、特种设备必须符合作业安全要求规定。 6、特种设备的关键零件要保持一定的储备。 7、特种设备的档案要齐全图纸、资料使用检查、维护记录完整。 8、每月对特种设备进行一次检查并做记录。 9、每半年对闲置、封存特种设备进行一次检查并做记录。 10、特种设备由持有国家规定颁发的操作证人员进行操作无操作证人员不得上岗进行操作。 十三、劳动防护用品的管理制度 1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 2、根据生产中防止职业性伤害的需要按照不同劳动条件和不同工种发给职工个人劳动防护用品。 3、在_燃_爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员禁止发放使用化纤防护用品。 4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品不准转卖。 5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则由各单位主管领导审批执行公司对劳动防护用品实施统一采购。安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。 6、对特种劳动防护用品实行国家特种劳动防护用品安全生产许可证制度必须在具备特种劳动防护用品定点经营许可证的单位购买。 7、对特种防护用品应建立定期检查制度不合格的、失效的一律不准使用。 8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品避免使用不当： （1）劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度用品外观有无缺陷或损坏各部件组装是否严密启动是否灵活。 （2）劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求不得超限使用不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品不能随便代替更不能以次充好。 （3）了解使用性能和佩戴方法严格遵守操作规程和正确使用防护用品使之规范化、制度化。 十四、设施、设备的维护、保养、检测制度 1、建立从安装、调试、验收到运行、维护、保养、检测等各环节的档案严格按规定要求进行设施设备的维护、保养和检测。 2、制_全操作规程、维护保养检测责任制对操作人员进行专项培训。 3、操作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作生产过程中设备发生故障应及时给予排除。 4、设备运行与维护坚持“设备专人负责共同管理”的原则精心维护保证设备安全。负责人调离立即配备新人。 5、维修人员每两周对生产设备进行检查一次；每半年根据生产需要和设备实际运转状况制定设备大修计划；每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责按照事先规定的项目、内容进行检查打分评定出是否完好、能否继续使用提出对责任人的处理意见和改进措施等。 6、认真做好设施、设备管理全过程中的记录工作每个环节的责任人都要填写规定的记录表格或图表负责人和主管领导签名确认存档保存。 十五、化学毒品管理制度 化学毒品实行“五双管理”：双人验收、双人发货、双人保管、双把锁、双本帐。 1、采购 （1）批量采购由生产（经营）部门提出采购申请报主管副经理批准后执行。 （2）月采购由使用单位于每月日前向生产（经营）部门报需求计划经审核报主管副经理批准后执行。 （3）急需用品由使用单位向生产（经营）部门报临时需求计划经审核报主管副经理批准后执行。剧毒品的采购应严格控制。 2、装卸运输 （1）装卸化学毒品时必须轻装轻卸严禁摔拖、碰撞、倾倒重压和摩擦不得损坏包装容器并注意标志堆放稳妥。对不符合安全要求的不得装卸。 （2）运送化学毒品应指派专人押运。 （3）运送化学毒品应根据其性质采取防火、防爆、防毒、防潮、隔离、防粉尘飞扬和遮阳等措施。 3、储存保管 （1）保管员应熟知化学毒品的性质具有安全防护知识经专业培训考试合格后持证上岗。 （2）保管员要严格遵守库房管理制度安全操作规程严格履行保管职责。 （3）不得在化学毒品库房内饮食、吸烟、休息和办公。 （4）化学毒品专用仓库应当符合有关安全、防火规定并根据物品的种类、性质设置相应的通风、防爆、防雷、干燥等安全设施。 （5）化学毒品必须储存在专用仓库、专用储存室（柜）内并设专人保管而且要根据其性质限量储存。 （6）要严格遵守入库验收制度核对、检验进库物品的规格、质量、数量、铭牌等不合格品严禁入库并定期检查。 （7）化学毒品应该分类、分项存放堆垛之间的主要_应当有安全距离不得超量储存。 （8）_燃、_爆或容_产生有毒气体的化学品应当在阴凉、通风处存放。 （9）化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学毒品不得在同一仓库或同一储存室内存放。 （10）仓库内严禁吸烟和使用明火并备有足够的相应消防器材和设施以及通讯、报警装置。 4、领取和使用 （1）化学毒品的使用单位根据生产需要制定需求计划说明化学毒品的存放时间、地点、用量经主管领导批准后领取。 （2）_燃、_爆、剧毒品必须随用随领领取的数量不得超过当班用量剩余的要及时退回库房。 （3）使用化学毒品的场所应根据化学物品的种类、性能设置相应的通风、防火、防爆、防毒隔离等安全设施。 （4）酸类物品严禁与氰化物相遇。 （5）操作者工作前必须穿戴好专用的防护用品。 5、报废处理 （1）剧毒物品用后的包装箱、纸袋、瓶桶等必须严加管理统一回收。 （2）剧毒物品报废处理要制定周密的安全措施报请生产（经营）部门共同处理严禁随一般垃圾运出。 十六、危险作业的现场管理制度 1、下述作业属危险作业 （1）高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)。 （2）在_燃_爆部位的作业。 （3）爆炸或有爆炸危险的作业。 （4）起吊安装大重型设备的作业。 （5）带电作业。 （6）有急性中毒或窒息危险的作业。 （7）处理化学毒品、_燃_爆物资、放射性物质的作业。 （8）在轻质屋面（_瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业。 （9）其它危险作业。 2、危险作业审批 （1）报请审批的危险作业应属于生产中不常见急需解决的作业。进行危险作业前应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”报安全管理机构批准特别危险作业需报主管领导审批。 （2）如情况特别紧急来不及办理审批手续时实施单位必须经主管领导同意方可施工。主管领导应召集有关部门在现场共同审_全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。 （3）危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施报请经安全科室审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管领导批准。 （4）作业人员由危险作业单位领导指定有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员不准直接从事危险作业。 3、危险作业的实施 （1）危险作业申请批准后必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。 （2）作业前单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育落实安全措施。 （3）危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。 （4）危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁道路畅通应有明显的警示标志。 （5）危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人负责现场的安全监督检查。 （6）危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。 （7）对违章指挥作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。 （8）危险作业完工后应对现场进行整理。 十七、应急救援措施管理制度 1、配备应急救援人员配备必要的应急救援器材、设备。 2、制定全厂性生产安全事故综合应急救援预案并定期组织演练。 3、根据生产经营及建设施工的特点、范围对现场_发生重大事故的部位、环节进行监控制定现场生产安全事故应急救援预案。 4、实行施工总承包的由总承包单位统一组织编制生产安全事故应急救援预案工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员配备救援器材、设备并定期组织演练。 5、针对可能发生的事故制定相应的专项事故应急救援预案和事故现场处置方案。准备应急救援的物资并在事故发生时组织实施防止事故扩大以减少与之有关的伤害和不利环境影响。 十八、承包经营、租赁场地安全生产管理协议（参考件） 甲方（发包、出租方）： 乙方（承包、承租方)： 1、乙方必须具备国家规定的安全生产条件和相应资质否则甲方有权中止合同。 2、乙方必须贯彻和落实国家有关安全生产的各项规定切实做好安全生产工作。 3、乙方如发现安全生产隐患必须及时采取措施予以消除并向甲方通报。 4、乙方负责人接到事故报告后需向安监等有关部门报告的必须在事故发生后的一小时内报告并及时向甲方通报。 5、甲方要定期对乙方进行安全生产检查传达政府有关安全生产的新要求布置相关安全生产工作提出乙方改进安全生产工作的意见。 6、甲方对乙方的安全生产工作统一协调、管理乙方必须服从并共同提出做好安全生产工作的建议和意见。 甲方代表：(签字)乙方代表：(签字) 签订日期：年月日 十九、作业现场安全生产管理制度 1、生产区内“十四不准” （1）加强明火管理防火、防爆区内不准吸烟。 （2）生产区内不准带进小孩。 （3）禁火区内不准无阻火器车辆行驶。 （4）上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 （5）在班前、班上不准喝酒。 （6）不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。 （7）不按工厂规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等)不准进入生产岗位。 （8）安全装置不齐全的设备不准使用。 （9）不是自己分管的设备、工具不准动用。 （10）检修设备时安全措施不落实不准开始检修。 （11）停机检修后的设备未彻底检查不准启动。 （12）不戴安全带不准登高作业。 （13）脚手架、跳板不牢不准登高作业。 （14）_瓦上不固定好跳板不准登_瓦作业。 2、操作工“六严格” （1）严格进行交接班。 （2）严格进行巡回检查。 （3）严格控制工艺指标。 （4）严格执行操作票。 （5）严格遵守劳动纪律。 （6）严格执行有关安全规定。 3、动火“六大禁令” （1）没有有效的动火证任何情况严格禁止动火。 （2）不与生产系统隔绝严格禁止动火。 （3）不进行清洗、置换合格严格禁止动火。 （4）不把周围_燃物消除严格禁止动火。 （5）不按时作动火分析严格禁止动火。 （6）没有消防措施无人监护严格禁止动火。 4、进入容器、设备“八必须” （1）必须申请并得到批准。 （2）必须进行安全隔绝。 （3）必须进行置换、通风。 （4）必须按时间要求进行安全分析。 （5）必须配戴规定的防护用具。 （6）必须器外有人监护。 （7）必须有抢救后备措施。 （8）监护人员必须坚守岗位。 5、机动车辆“七大禁令”（1）严禁无证开车和无令开车(调度令)。 （2）严禁酒后开车。 （3）严禁超速开车。 （4）严禁空档溜车。 （5）严禁设备带病行车。 （6）严禁人货混载行车。 （7）严禁超标(超高、超长、超量)装载行车。 6、起重作业“十不吊” （1）指挥信号不明或乱指挥不吊。 （2）超负荷不吊。 （3）工件紧固不牢不吊。 （4）吊物上面站人不吊。 （5）安全装置失灵不吊。 （6）光线阴暗看不清不吊。 （7）工件埋在地下不吊。 （8）斜拉工件不吊。 （9）棱刃物体没有衬垫措施不吊。 （10）钢(铁)水包过满不吊。 7、预防事故“十问” （1）身体状况是否正常。 （2）心理状况是否正常。 （3）班前是否进行安全检查。 （4）劳动保护用品是否穿戴。 （5）操作技术是否熟练掌握。 （6）是否会处理工作中的异常情况。 （7）自己周围是否存在危险因素。 （8）工作中是否有不良习惯。 （9）是否严格遵守安全操作规程。 （10）是否注重消除危险隐患。 8、安全生产现场自律准则“20条” （1）要正确使用与清洁整理物料架、模具架、工具架。 （2）作业台面要整洁。 （3）正确使用、定位摆放模具、量具、工夹具。 （4）机器上不能有不必要的物品、工具工具摆放要牢靠。 （5）私人用品及衣物等要定位置放。 （6）手推车、小推车要定位放置。 （7）塑料箱、铁箱、纸箱等搬运箱要定位摆放。 （8）润滑油、清洁剂等用品要定位放置并作标识。 （9）消耗品（如抹布、手套、扫把等）要定位摆放。 （10）物料、成品、半成品等要堆放整齐。 （11）_、走道要保持畅通。_内不能摆放物品（如电线、手推车）。 （12）不良品、报废品、返修品要定位摆放并隔离。 （13）_燃物品要定位摆放并隔离。 （14）下班后要清扫物品并摆放整齐。 （15）垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋、破布要消除。 （16）废料、余料、吊料等要随时清理。 （17）地上、作业区的油污要清扫。 （18）垃圾箱、桶内外要清扫干净。 （19）工作环境要随时保持整洁干净。 （20）地上、门窗、隔壁要保持清洁。 9、员工防火“三懂”、“三会” （1）三懂 1）一懂本岗位产生火灾的危险性。 2）二懂本岗位预防火灾的措施。 3）三懂本岗位扑救火灾的方法。 （2）三会 1）一会报警。 2）二会使用本岗位灭火器材。 3）三会扑救初起火。 第 42 页 共 42 页