dopod TTT 讲师基础训练第四步

,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,dopod,走出四步，迈向成功！,1,我们要走的四步是,提高心理素质,建立讲师专业,让培训鲜活起来,?,2,让培训鲜活起来,感性与理性,培训加料,培训互动,3,我们要走的四步是,提高心理素质,建立讲师专业,让培训鲜活起来,组织培训流程,4,第四步：组织培训流程,小组研讨：,题目：组织一场培训，都有哪些组织工作？,时间：,5,分钟,发表：每个小组选出一名代表发言,5,第四步：组织培训流程,组织培训流程,培训总结及反馈阶段,培训实施阶段,培训准备阶段,6,培训准备阶段,安排培训计划,制定培训计划,与上级主管或经理确认,准备培训场地和设备,提前与代理商、零售商预约培训会议室,根据实际情况准备电脑、投影仪等设备，并保证设备正常,如需学员操作用样机，提前预约并试机，提前装入相应软件,第四步：组织培训流程,7,培训准备阶段,课程准备,充分利用产品培训胶片认真备课,提前准备好培训中使用的表单和其他道具（反馈问卷、小测验等）,通知培训信息,按照计划提前通知学员培训的具体时间、地点,培训前一日进行必要的人数确认,第四步：组织培训流程,8,培训实施阶段,提前,30,分钟左右到达培训现场,进行学员签到工作,培训中有效使用各种可用工具和素材,（培训胶片、白板等，都是很好的工具）,培训中注意各种培训形式的使用,培训中随时关注学员的反应，避免冷场现象,培训结束前要请学员填写反馈问卷,第四步：组织培训流程,9,培训总结及反馈阶段,培训结束后汇总学员反馈问卷，从中发现学员的需求和不足之处。整理、分析学员的测验情况、反馈意见，提炼出有价值的信息向公司反映。所有的总结都是今后工作进步的基础,第四步：组织培训流程,10,培训组织工具,11,12,休息一下,13,