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,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,单击此处编辑母版标题样式,面试常见的问题,面试常见的问题,1,初步了解面试,面试流程求职调研 面试类型:,HR 电话面试,部门 传统一问一答式,公司 案例分析,行为面试（贯穿始终）,面试礼仪求职礼仪,清晰的&清洁,初步了解面试面试流程求职调研 面试类型:,2,问题,第一类：询问个人基本信息,第二类：询问关于职业规划和选择,第三类：综合考察职业素质,第四类：考察处理问题的能力,第五类：结束问题,问题第一类：询问个人基本信息,3,第一类问题：询问个人基本信息,简要介绍你自己,谈谈你最大的弱点是什么？,谈谈你的简历上有什么值得特别关注的吗？,综述以前，你觉得自己最大的成就是什么？,请分别用一个词组来告诉我你最突出的三个优点和一个缺点。,第一类问题：询问个人基本信息简要介绍你自己,4,1.简要介绍你自己,三段式回答（最多选三个）,学术背景（学校，专业）,工作经历（实习，学生工作，公益事业）,兴趣爱好,性格特点,主要优点,准备不同长度的答案,至少有一点能引起面试官的注意,1.简要介绍你自己三段式回答（最多选三个）,5,正确,请问我应该在多上时间内做答,我要从以下三个方面介绍一下我自己，分别是：1，2, 3.,首先我从1开始介绍，,其次，2.,最后，3.,请问我还有哪些内容介绍的不过详细或者不够清楚吗？,正确请问我应该在多上时间内做答,6,错误,虚假内容,无关话题,长篇大论,错误虚假内容,7,2.谈谈你最大的弱点是什么？,2.谈谈你最大的弱点是什么？,8,问题背后的问题,是否有自知之明,是否有解决问题的能力,是否善于总结经验,问题背后的问题是否有自知之明,9,正确,三段式回答,我的弱点是什么（为什么这是我的弱点）,我做了哪些弥补措施,成效如何,可以选择弱点：,缺乏工作经验,个别时候缺乏耐心,记忆力不好,有时缺乏自己等等,态度诚恳、实事求是,正确三段式回答,10,错误,避重就轻 不能选择的弱点,是非颠倒 缺乏团队精神,过分坦诚 承受压力能力不强,缺乏个人领导力,表达能力不强,过分追求完美（工程师）,错误避重就轻 不能选择的弱点,11,3.谈谈你的简历上有什么值得特别关注的吗？,3.谈谈你的简历上有什么值得特别关注的吗？,12,问题背后的问题,你过去有什么特别的经历，能够证明你的实力？,问题背后的问题你过去有什么特别的经历，能够证明你的实力？,13,正确,将其目光吸引至简历中相应的位置,具体介绍，,明星,原则,情况,任务,做了什么,事情结果如何，学到什么,正确将其目光吸引至简历中相应的位置,14,错误,简历上没有的内容,编造的经历,错误简历上没有的内容,15,例,我在大三时当选学校学生会主席。在一年的任职内，我和同学一起组织了很多大型的活动。我学会了怎么样去与人合作，怎么样去有序地安排团队成员各尽其职，怎么样说服别人与你共同努力。现在我即将走上社会，虽然校园与职场存在着很大差异，但我相信在这段经历里学到的东西能够帮助我在新的团队里与同事们有效地合作并有所成就。,例我在大三时当选学校学生会主席。在一年的任职内，我和同学一起,16,4.请分别用一个词组来告诉我你最突出的三个优点和一个缺点,4.请分别用一个词组来告诉我你最突出的三个优点和一个缺点,17,问题背后的问题,思维是否敏捷,是否有自知之明,是否坦诚,问题背后的问题思维是否敏捷,18,正确,仔细审题：一个词组,自己的三个优点应适当弥补缺陷，但不能形成矛盾,正确仔细审题：一个词组,19,例,工作认真,善于学习,敢于创新,少有经验,例工作认真,20,其他的第一类问题,5.综述以前，你觉得自己最大的成就是是什么？,6.你有哪些兴趣爱好呢？,其他的第一类问题5.综述以前，你觉得自己最大的成就是是什么？,21,第二类问题：询问关于职业规划和选择,1.告诉我凭什么我应该从众多的应聘者中选中你。,2.谈谈你的优势？,3.你对于短期和长期目标的规划是什么？,第二类问题：询问关于职业规划和选择,22,问题背后的问题,为什么我是最佳人选：,为什么这份工作适合我,为什么我适合这份工作,问题背后的问题为什么我是最佳人选：,23,正确,陈述自己对于目标的了解,对于目标企业的了解,对于目标职位的了解,对于自己的认识,优势,劣势,兴趣爱好,契合点,正确陈述自己对于目标的了解,24,错误,提及自己也不确定信息,过分强调企业能给与自己的,培训,出国机会,薪水高,错误提及自己也不确定信息,25,例,XX公司在这个行业里是领头羊，而我正希望在该行业有更大的发展。销售代表是非常富有挑战性的工作，它要求很好的交流和出事技巧。我性格外向，跟人交流并且建立良好关系是我的强项。所以我想这份工作很适合我，而且我很有信心能胜任这份工作，而且会干得很愉快在这个岗位上我能学到更系统更深入的行业知识，而我此前积累的经验和关系网也能给公司带来一些新的东西,例XX公司在这个行业里是领头羊，而我正希望在该行业有更大的发,26,2.谈谈你的优势,2.谈谈你的优势,27,VS,陈述自己对于目标的了解 对自己的认识,对目标企业的了解 优势1,对目标职位的了解 优势2,优势3,VS陈述自己对于目标的了解 对自己的认识,28,优点的选择,正确 错误,丰富的经验 个人领导力,沟通能力 团队精神,文字表达能力,学习研究能力,优点的选择正确,29,3.你对于短期和长期目标的规划是什么？,3.你对于短期和长期目标的规划是什么？,30,问题背后的问题,职业生涯是否规划,人生是否有规划,规划是否切合实际,是否符合企业要求,问题背后的问题职业生涯是否规划,31,正确,明确什么是短期什么是长期,建议：,你将,短期,界定为当前你要实现的目标,这半年或者一年（譬如得到这份工作）,长期,则是你期望在这家企业内所得到的发展,未来3年至5年,正确明确什么是短期什么是长期,32,例,我的短期目标是进入到一个规范的、正在不断发展的企业，得到一份有挑战性，同时又能让我充分学习成长的工作，而XX企业正是我最好的选择,我的长期目标是能成为一位职业经理人。从当前这份基础工作做起，不断磨练自己，与公司共同进步，最终进入管理层，成为在相应领域有能力独当一面的领导者,例我的短期目标是进入到一个规范的、正在不断发展的企业，得到一,33,错误,根本没有规划,好高骛远，脱离现实,短期到长期的一步登天,过分现实（回答中出现敏感数字）,错误根本没有规划,34,第五类结束问题你有什么疑问？,第五类结束问题你有什么疑问？,35,问题选择：,你需要通过你的问题告诉面试官：,你一直在思考，并且对未来的工作环境很关心,现在不知道,入职以后会知道,不要问一些好高骛远的问题,不要问与自己无关的问题,结合对方的职位、性格问,不要千篇一律,（譬如职业女性的家庭和事业问题）,问题选择：你需要通过你的问题告诉面试官：,36,例,对于表现优秀的员工，公司是怎么奖励他们的呢？,我希望您能给我一下建议，如果我拿到Offer，那么在正式工作以前，应该怎么准备？,例对于表现优秀的员工，公司是怎么奖励他们的呢？,37,
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