打造狼性团队详细版课件

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,单击此处编辑母版标题样式,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,2012,年,06,月,6,日,如何打造狼性退队,2012年06月6日如何打造狼性退队,狼性团队,狼性团队,狼的特征与处世之道,狼性团队的共同使命,狼性团队的精神,2,3,4,狼团队应具备的特征,5,打造狼性团队文化,1,目录,狼的特征与处世之道狼性团队的共同使命狼性团队的精神234狼团,狼性团队的文化,狼性文化：一种先进的的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。,狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。,-,阿奎利斯,爱克斯,狼性团队的文化 狼性文化：一种先进的的企,狼性的特征,特征,贪,残,耐,暴,野,狼性的特征特征贪残耐暴野,在狼的生活中，没有什么可以锲而不舍的精神，也正是因为它，才使得狼得以千辛万苦生存下来，狼驾驭变化的能力使他们成为地球上生命最顽强的动物之一。应用在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索。,贪,在狼的生活中，没有什么可以锲而不舍的精神，也正,在狼的生活中，对待猎物是比较凶残的，因为他们知道要生存下来，就必须要凶残；用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；,残,野,在狼的生活中，具有一种不愿安于现状野性，当这种野性爆发出来的时候，它们什么都不顾，直至达到目的为止；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；如为了工作，可以达到忘我境界。,在狼的生活中，对待猎物是比较凶残的，因为他们知,在狼的生活中，在确定了猎捕的动物时，狼通常都是采用最暴力的手段将猎物打到；工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。,暴,耐,在狼的生活中，狼也是非常有耐心的，当它们在猎捕比自己更强大的猎物时，它们总是采取“车轮战”的方式来消耗对手的体力，当对手体力消耗到一定程度，群攻之，所以狼很少会失败。应用在工作中，这一点也是我们比较值得学习的！,在狼的生活中，在确定了猎捕的动物时，狼通常都是采,卧薪尝胆：,狼不会为了,所谓的尊严在自,己弱小时攻击比,自己强大的东西。,处世之道之一,狼的十大处世之道,卧薪尝胆：处世之道之一狼的十大处世之道,众狼一心：,狼如果不得不,面对比自己强大,的东西，必群起,而攻之。,处世之道之二,众狼一心：处世之道之二,处世之道之三,自知之明：,狼也很想当兽王，,但狼知道自己是,狼不是老虎。,处世之道之三自知之明：,处世之道之四,顺水行舟：,狼知道如何用最小的代价，换取最,大的回报。,处世之道之四顺水行舟：,处世之道之五,共同进退：,狼虽然通常独自,活动，但狼却是最,团结的动物，你不,会发现有哪只狼在,同伴受伤时独自逃,走。,处世之道之五共同进退：,处世之道之六,表里如一：,狼也很想当一个,善良的动物，但狼,也知道自己的胃只,能消化肉，所以狼,唯一能做的只有干,干净净的吃掉每次,猎物。,处世之道之六表里如一：,处世之道之七,知己知彼：,狼尊重每个对手，,狼在每次攻击前,都会去了解对手，,而不会轻视它，,所以狼一生的攻,击很少失误。,处世之道之七知己知彼：,处世之道之八,狼亦钟情：,公狼会在母狼怀,孕后，一直保护,母狼，直到小狼,有独立能力。,处世之道之八狼亦钟情：,处世之道之九,授狼以渔：,狼会在小狼有独,立能力的时候坚,决离开它，因为,狼知道，如果当,不成狼，就只能,当羊了。,处世之道之九授狼以渔：,处世之道之十,自由可贵：,人类可以驯,服狗，但从来无,法驯服,狼，狼在天地间,哼叫着自由之歌。,处世之道之十自由可贵：,狼性团队的共同使命,一、强烈的企图心,是赢，还是一定要赢？,强烈的企图心的来源,1,、自身的痛苦打过于平凡的生存,2,、自身的感动大过于平凡的幸福,狼性团队的共同使命一、强烈的企图心 是赢，还是一定要赢？强烈,二、团队的荣誉感,我是团队的一砖一瓦，哪里需要哪里搬,三、制定明确的目标，坚定的执行,天下大事必做于细,天下难事必做于易,孔子,所有的目标，没有坚定的执行，等于浪费时间,任何事情赢在执行,二、团队的荣誉感 我是团队的一砖一瓦，哪里需要哪里搬三、制定,四、每天不断的总结,每天总结一次，一年可以有可以有,365,次总结改错的机会,任何的成就源自于不断的总结改正错误,每天总结三次，一年可以有可以有,1095,次总结改错的机会,四、每天不断的总结每天总结一次，一年可以有可以有365次总结,五、打造团队的归属感,家是避风的港湾,让每个人在念念珍惜一种情分，充分的感受家的温暖和被尊重,五、打造团队的归属感家是避风的港湾 让每个人在念,狼性团队的精神建设,团队精神可以让你成为一个优秀、高效、战无不胜、攻无不克的团队。,所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。,团队精神,狼性团队的精神建设 团队精神可以让你成为一个优秀,团队发展的愿景是对员工的一种利益吸引，也是大家行为方向的一种界定。,一个没有目标，只有赚钱欲望的团队，就像没有导航系统的航母，永远只能走一步看一步，以免触礁。,团队愿景与个人愿景相互依存。,团队愿景的精神核心,团队发展的愿景是对员工的一种利益吸引，也是,古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知。致知在格物，物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。,自我成长,古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国,狼性团队应具备的八大特征,一、服从,服从、服从、再服从,合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,合理不合理的都是修练！,狼性团队应具备的八大特征 一、服从服从、服从、再服从 合理,二、激情,为什么要有激情？,二、激情为什么要有激情？,三、进攻,销售如进攻，占,51%,服务如防守，占,49%,三、进攻销售如进攻，占51%服务如防守，占49%,四、耐心,成功者与失败者的不同之处：在面临人生选择的时候，失败者考虑的是眼前利益；而成功者考虑更多的是长远利益。,爱得华,班菲特,一个人要想成功，至少要在自己的行业奋斗,5,年以上！因为，你只有在你的行业呆上,5,年，才有可能成为这个行业的专家，只有成为专家才有可能成为赢家,博恩,崔西,四、耐心 成功者与失败者的不同之处：在面临人生,五、团结,团结就是力量，小成功靠个人，大成功靠团队。,五、团结 团结就是力量，小成功靠个人，大成功,六、,吃苦,吃得苦中苦，方为人上人,要想人前显贵，必得人后受罪,人生最大的幸运，莫过于在年轻的时候就经历过,苦难,苦是有价值的,六、吃苦吃得苦中苦，方为人上人苦是有价值的,七、,责任,狼性团队的成员都是负责任的,对不起，都是我的错,很报歉，都是我的责任,不好意思，我没有尽到自己的责任,实在不应该，我的失职,七、责任狼性团队的成员都是负责任的对不起，都是我的错,勇气能承担一切重负，当你失去了勇气，等于你把生命交给了敌人,勇气能承担一切重负，当你失去了勇气，等于你把生命,打造狼性团队详细版课件,感谢您的观看,谢谢,奉献者：战神追梦者,感谢您的观看,