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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,精选ppt,*,职业成功人士的黄金心态,北京时代光华教育发展有限公司,河南时代光华教育发展有限公司,执行总裁,教授 研究员,王上均,1,精选ppt,不同层级主管的任务与能力要求,高层管理者领导组织,中层管理者领导任务,基层管理者领导队伍,2,精选ppt,主高管的主要工作职 能:,(1)目标达成。,(2)程序优化。,(3)培养队伍。,3,精选ppt,管理者的任务,1 理解与管理自己,2 理解与管理他人,3 理解与管理业务,4,精选ppt,1 发 展 战 略 规 划,公司战略,竞争战略,,职能战略,品牌战略,,信息分 析,资源配置,,核心竞争 力,。,可 持 续 发 展,5,精选ppt,2 规范化管理,核心流程,组织结构,,工作流程,部门描述,,岗位描述,规章制度,,管理控制。,数 字 化 管 理,6,精选ppt,3 人力资源管理,目标管理,绩效管理,,薪酬激励,任职资格,,岗位价值,人才招聘,,企业培训,团队建设,*企 业 文 化,7,精选ppt,4 营销 管理,市场分析,销售策略,,销售组织,通路通道,,客户管理,销售技巧,,价值链分析。,*品 牌 内 涵,8,精选ppt,5 资本运营管理,财务预算,成本费用,,企业信用,投资决策,,资本运作,,*企 业 效 益,9,精选ppt,10,精选ppt,11,精选ppt,12,精选ppt,13,精选ppt,14,精选ppt,关于,队伍培养,队伍的专业化培养可以从四个方 面,来体现,:专业化的知识,专业化的态,度,专业化的技能,专业化的习惯。,所有的培养与训练重点也亦围绕它而,展开。在 培养队伍的过程中,必须让,“态度内 化为思维,知识外化为行,为,行为固化为习惯”.真正训练的精,髓 就于在培养习惯。,15,精选ppt,中国企业的员工必需实现以下的变:,体力型,叫我干啥,我就做啥。,经验型,我应该干啥,不应该做啥。,技能型,我为什么要这样做?,技术型,我必须要改进,完善。,知识型,我必须要创新。,16,精选ppt,职业成功和人生幸福,所必须具备的,七大心态:,1 阳光心态.2 积极心态.,3 执著心态.4 老板心态.,5 共赢心态.6 感恩心态.,7 空杯心态.,通过修炼,获得积极健康的心态是个,人和企业成功重要的资本,也是企业核,心竞争力。,17,精选ppt,一 阳光心态,(一),什么是阳光心态?,第一,发现使你快乐的时光,增加它;,第二,发现使你不快乐的时光,减少它。阳光心态的人不是没有黑暗和悲伤的时候,只是他们寻招阳光的心灵不会被黑暗和悲伤遮盖罢了。,1,发现并制造快乐,阳光心态的人,把工作当,成自我实现和带薪学习过程,而不仅仅是在为老板打工不是缺少快乐,为赚钱而工作。,职场中不是没有快乐,而是缺少发现工作中的眼睛;工作中不是没有快乐,而是没有制造快乐的能力。,18,精选ppt,拥有发现快乐的眼睛和制造快乐的能力,我们工作的场所就会是一个心情舒畅的会所。我们工作的 过程就是一个享受的过程。,2 多元成功思维,许多人在追求世俗成功标准的过程中,为了达到所谓“成功人士”的要求,过度追求名利、地位、虚荣和奢华,有时甚至不择手段,结果走进了“成功”的死胡同而不能自拔,越“成功”越烦恼,越“成功”越不快乐;坦途变成了坎坷,天堂变成,了,地狱。条条大陆通罗马,成功的道路不止一条,成功的标准也不止一个。在与他人 的竞争中,脱颖而出固然是成功,但有勇气不断超越自己,不断超越过去的人,为什么就不是成功者呢?,19,精选ppt,阳光心态要求我们,抛弃一元成功思维模式,树立多元化成功思维模式,,完整均衡、全面理解和阐释成功的定义,在活出真实的自我中享受到阳光般的幸福和快乐。,3 操之在我,褒贬由人,希望能够得到别人的认可与肯定是每一个人的,基本心理需求之一,,但是,如果这种需求过分强烈,就会造成沉重的精神负担和心灵的扭曲。,“除非我们能够得到别人的承认,否则我们就是默默无闻,就是没有价值的”“我们工作并不重要,那个承认才重要。”这类观念越牢固,精神就越痛苦,越努力就越找不到快乐和幸福。,20,精选ppt,4 职业竞争不相信眼泪,。,在崇尚效率和结果的今天,职业竞争不相信眼泪,一个人的成功速度,取决于他们不良情绪的调整速度,。在日新月异的新经济时代,我们 没有时间为刚才发生的事情懊恼不已或追悔莫及,我们能做的就是让那些不愉快事情如瞬间飘逝的烟云,用阳光迅速驱除消极的阴霾,让自己去享受工作的挑战、生活的美好和生命过程。,(二),审视自我,,,追求阳光。,智联招聘2006年在上海、南京、深圳、广州等12个大中城市进行“快乐工作PK台”的调查活动历时一个月快乐指数调查中,有37%网友选择“总的说来是快乐的”;41.64%网友表示“不快乐的时候多”;还有20.64%网友表示“很痛苦,想换工作”。,,21,精选ppt,总体说来“工作着但不快乐”占了被调查者的大多数,职场人士地快乐指数令人担忧。,境由心造,情由心生,。难以承受地工作压力与令人担忧的快乐指数,实质上是由两部分原因造成的,即外部环境和内部环境。,为什么不少中国人不快乐?互联网上流传一段话,也许可以说明问题:“,身无分文不快乐,腰缠万贯后也不快乐;被人使唤时不快乐,使唤别人仍然不快乐;当学生时不快乐,打工挣钱后还是不快乐;在国内不快乐,折腾到国外后同样不快乐。,”一句话,,活得太累,。很明显,活得太累其实是心累。对于每一个人特别是职业人来说,我们可能无法左右或影响外部环境的变迁,唯一可以做到的,就是在晴空万里的日子里享受阳光,在阴云密布的日子里心中仍然充满灿烂的阳光。,22,精选ppt,1,调整自己,改变态度,一个人因为某个事情受到了伤害,事情本身不重要,重要的是对事情的态度。如果改变不了客观事实,就改变自己的态度,态度变了,情况自然不一样了。,(,案例,),张明的提升(生产总监)自我调整过程,在一家大型民营制造企业,1996年同时进了近25位大中专毕业生,分别在各部门任职(基层管理),但是2006年他被提升为生产总监,他谈及体会到:“从周围同事再也不像从前那么柔和、亲切的目光中,我就知道可能,23,精选ppt,因为我的提拔惹的祸。可是,我思来想去,感到自己在升为总监后,并没有过分的语言、行动和表现,没有也不敢洋洋得意,更不可能盛气凌人。但偶尔传来的敌视话语,还有那说不清的眼神与态度,犹如芒刺在背。部门里没有其他人可以倾诉,只好对父母或朋友说,最后弄得他们心情也开始郁闷起来。,于是,我开始向自己承受力挑战,暗示自己对别人的议论绝不理睬。最要紧的是做好本职工作。那段时间我失去了往日的快乐,,在压抑和郁闷的环境中自行调节心态。,24,精选ppt,我努力使自己的心情阳光起来,快乐起来,同时设身处地替别人多想一点,微笑多一点,热情多一点,工作多一点,多帮同事和下属一点。慢慢地,我自己和本部门工作业绩有目共睹,支持我的人越来越多,与同事的关系也越来越融洽了。,想想刚刚被提拔的那一段时光,我深深体会到保持平和的心态,积极应对别人的干扰,做好自己的本职工作,一切都会自然过去。,他人的敌视和打压说不定是改变和提高自己的动力与机会。”,25,精选ppt,(,案例,),英国国王爱德华八世温沙公爵,他少年时代就读于英国皇军海军军官学校。有一天,他莫名其妙地被几个同学轮番踢了屁股,其中有一位是鼓动策划者。教官知道这件事后,就把踢他屁股的学生找来,询问发生了什么事,这些学生支吾了半天,才说出了令人苦笑不得的理由;他们希望将来有一天成为军官的时候,可以骄傲对别人夸耀,自己曾踢过国王的屁股。这是多么滑稽可笑的行为,然而,著名教育家卡耐基,对这件事却发表了与众不同的评论:“如果你被人踢了屁股,或者被人攻击,请记住,他们之所以要做这件事,,只是因为这能使他们有一种自以为重要的感觉。这通常意味着你已经有所成就,而且值得别人注意。,26,精选ppt,当你被踢了屁股,甚至有时被踢得比较厉害的时候,,你应该怎么办?,如果你因此暴跳如雷或者郁闷沮丧,这恰恰正中了踢人者的下怀。最好办法就是按照,卡耐基,的观点,,转换思维方式:他们之所以踢我,是因为我重要,我已经很有成就,,我引起了他们的嫉妒和羡慕,我应该做得更好才对。,你改变不了环境,但可以改变自己;你改变不了事实,但可以改变态度;你改变不了过去,但可以改变现在;你不能控制别人,但可以掌握自己。,2,活在当天,精彩每一天,佛家常劝世人要“活在当下”。,27,精选ppt,何谓“当下”?简单地说,“当下”指的是你现在正在做的事,你现在所在的地方,现在与你一起工作和生活的人。“活在当下”就是要你把关注的焦点集中在当下的人、事、物上面,,全心全意去接纳、品味、投入和体验这一切。,记住,如果我们能够“早上醒来,光彩在脸上,充满笑容迎接未来;到了中午,光彩在腰上,挺直腰杆活在当下;到了晚上,光彩在脚上,脚踏实地做好自己。”那么,我们就享受了生命的精彩过程。,28,精选ppt,3,发现美好,乐观豁达,我们职业生涯和生活中,不可能一帆风顺,种种失败,无奈都需要我们勇敢地面对,豁达地处理。那么,你要选择一味地埋怨生活,从此消沉沮丧,萎靡不振;还是要对生活充满感激,跌倒了再爬起来呢?英国作家萨克雷说:“,生活就是一面镜子,你笑它也笑,你苦它也苦。”,4 工作是带薪地愉快学习过程,TCL掌门人李东生谈压力:“不是没有压力,而是要争取做到把工作当,29,精选ppt,TCL掌门人李东生谈压力:“不是没有压力,而是要争取做到把工作当 成一种带薪地愉快学习过程。只有善于学习的人,才能化压力为动力;只有善于学习的人,才能有不断追求进步的愿望,才能承担更大的责任,才会获得比别人更多的成功机会。”,不少人总是抱着“一分耕耘,一分收获”的态度来工作。当然,这种态度没有什么不好的,,可问题是如果过于较真儿,就会使自己陷入苦恼和郁闷之中,而享受不到工作带给我们的快乐和幸福。,(案例),a),出色地完成了一项工作而上司没有任何表示自己总觉得少了点什么,心情很失落;,30,精选ppt,b),克服了一个难题,拿下了一个大订单,老板没有加薪或提拔,就会愤愤不平,认为老板对不起自己;,c),帮同事一个忙,同事连一杯咖啡也不请,真差劲!,如果总是以这种“,一报还一报,”的心态工作和生活,我们不仅体验不到快乐,反而会的弄糟自己的心情。任何有独立意识的人都会根据自己的爱憎来生活,根据自己对工作的理解来生活,把工作当成一种愉快的学习与生活经历,,而不去在意别人怎么想。,31,精选ppt,推销保险可以说是世界上最难干的职业之一,遭人白眼、冷遇、拒绝,甚至侮辱是保险推销员的家常便饭。然而,推销大师原一平,却说自己是一个快乐而充实的推销员,他曾经赢得一个“顽固不化”的大客户,在3年8个月的时间里,登门拜访,70次,都遭到拒绝的情况下仍不放弃,最终获得成功。在一次演讲中他激情诠释对工作与快乐的理解和认知。“我拼命工作不是为了一日三餐,不是为了他人的评头论足,而是为了追求挑战的快乐,一个顽固的客户就是一座向我挑战的山峰,同时也埋下了让我快乐的种子。因为我必须向他们发起挑战,征服了这个顽固的客户之后,职业和人生中还有什么困难不能克服呢?,32,精选ppt,人生就是一连串面临挑战过程,克服了一个挑战,再面临新的挑战,再去克服它,在这连续不断迎接挑战的过程中,我学到了知识,丰富了阅历,增长了才干,创造了财富,这就是我人生最大的快乐!”,6,享受过程,而非死盯成功,(三)塑造阳光心态的九个步骤,:,33,精选ppt,1 明确自己的价值期待,a),我是一个什么样的人?,b),我想成为什么样的人?,c),我人生目标是什么?,d),什么是我的最爱?,e),什么是我真正追求的东西?,f,)我如何定义调整自己的心态 成功、快乐和幸福,34,精选ppt,2 反思自己的情绪,理性反思是积极进行自我对话和反省,对于一个积极进取的人而言,面对压力和不良情绪可以自问“如果没有做成如何?”,“如果真的像别人说的那样又如何?”,“我真的是一个粗心的人吗?”,“,我真的是建立平衡的人生目标任心不强的人吗?”等,这样做法并非找借口,而是一种有效缓解压力的方式,并且在不断追求中,找到问题的症结。,35,精选ppt,3 调整自己的心态,法国作家果雨曾经说过“,思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”天堂地狱。你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,,但可科学管理自己的时间拓宽与人沟通的渠道以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容;你不能预知明天,但可以用好今天;你不能改变别人,你只能改变自己。所有这些的关键就是积极主动地调调整自己的心态。,36,精选ppt,遇到危机时我们要看到危机后面的转机,遇到压力时要看到压力后面的动力,遇到挫折要看到挫折后面的成长。,4 人生要多元思维,我们的人生MB体系不能单一,也不应该单一,我们不能成为,世俗成功标准奴隶,。我们不能一辈子活着只为了工作、事业、金钱、权利、名誉,还有比这些更美好更重要的:健康、家庭、孩子、兴趣、爱好、学习、朋友、服务他人、精神愉悦等。,我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作压力和不良情绪带回家,也不要把生活中的不良情绪带到工作中去。,37,精选ppt,我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作压力和不良情绪带回家,也不要把生活中的不良情绪带到工作中去。,5 科学管理自己的时间,职业人士的时间总是不够用,原因在于没有养成管理时间的好习惯。管理的关键是不要让别人的安排左右你,你要自己安排你的事。不要整天忙于救火。,6 学会多沟通,很多不良情绪的产生都是因为沟通不畅造成的,平时要积极改善人际关系。,38,精选ppt,要筹建自己心情的蓄水池和支持系统,成功时要有人分享,挫折时要有人倾诉。,7 提升自己的职业能力,恐惧、不安、担心、忧虑等消极情绪来源于自己对事物的不熟悉,不确定感,我们通过,读书、读人、读事,通过自学、培训等途径,提升自己,职业能力和竞争力,提高自信心。,把握今天这一刻,压力与消极情绪有一个相同的特质,就是对明天和将来的焦虑和担心。为明日做好准备的最佳办法就是集中你所有智慧和热忱,把今天的工 做得尽善尽美,昨天是张废支票,明天是张信用卡,只有今天才是现金,要善加利用,。,39,精选ppt,保持健康的身体,健康身体是我们塑造阳光心态的基础。,远离三大消极思维模式,美国心理学家塞利格曼教授提出,三种消极思维模式会造成人们的无力感和挫折感,最终会毁其一生。,1.永远长存,这是一种时间束缚自我的方式,即把短暂的困难看做永远挥之不去的幽灵,把暂时 不幸与悲哀无限地延长,不停地回味。“一朝被蛇 咬,十年怕井 绳。”结果使自己长期生活痛苦、沮丧至绝望的心态之中而不能自拔。,40,精选ppt,2.无所不在,这是一种空间束缚自我方式,即在甲方向遭到挫折和失败,从而认定在乙、丙等其他方面也同时会遇到挫折和失败。,3.自我否定,这是一种自我摧残的方式,即认为自己什么都不行,什么能力也没有,一时打击自己,使自己无法振作。,如果有,请尽快从消极心态的阴影里解脱出来。记住德国人常说的一句话:“即使世界明天毁灭,我也要在今天种下我的葡萄树。”,二 积极心态,41,精选ppt,成功学大师希尔说得好:“人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!”,很小差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大差异就是成功与失败。,“,积极主动,”的含义不仅仅限于主动决定并推动事情的发展,还意味着必须为自己负责。责任感是一个很重要的观念,积极主动的人不会把自值观,做有意识、负责任的抉择,而非完全属从于外界环境的压力和干扰。,42,精选ppt,刺激 反应方案,自我察觉,价值观 想象力 良 知 独立意志,著名心理学家弗兰克的,“积极主动与人类的四大,天赋”,“价 值 观”,能指明方向。,“想 象 力”,能超出现实之外。,“良 知”,能明辨是非善恶。,“独立意志”,能够不受外力影响,自行其是,。,消极被动的人遇到环境的刺激时通常却是采取,直接反应的方式。比如,别人骂他一句,他还别,人两句,别人打他一拳,他打别人两拳。而积极,主动的人则不然,,43,精选ppt,当遇到外界影响和环境刺激时,,他会运用人类特有的四大天赋作出判断,然后采取相应的行为。,我们每个人都佩带着,隐形护身符,,护身符的一面刻着PMA(,积极的心态,),一面刻着NMA(,消极的心态,)。PMA可以创造财富、成功、快乐和健康,使人达到辉煌的人生顶峰;而NMA则使人终身陷在自卑、沮丧和烦恼的谷底,即使爬到巅峰,也会被它拖下来。因为这个世界上没有任何人能够改变你,只有你能改变自己;没有任何人能够打败你,,最终打败你的也只有你自己,。,身在职场,每一天都在和市场、客户、竞争者进行斗争和较量,其是,,44,精选ppt,积 极 心 态 和 消 极 心 态,(一)、积极心态,1.执著,对个人、企业和团队目标、价值观坚定,不移的信念,2.挑战,勇敢地挺身而出,积极迎接变化和新的,任务,3.热情,对自己的工作以及公司产品、服务、品,牌和形象具有强烈的感情和浓厚兴趣,对生活充,满热忱。,4.奉献,全心全意对待工作和职责,有爱心,乐,于帮助他人。,45,精选ppt,5.激情,始终对未来充满憧憬和希望,对现在的工 作和生活全力以赴。这些较量归根到底是心态的较量。,6.愉快,发现美好、乐观并能分享成功。,7.爱心,助人为乐,感恩心态。,8.自豪,因为自身价值或团队成绩而深感荣耀,自我激励。,9.渴望,强烈的成功欲望与创造价值的激情。,10.依赖,相信他人和集体的素质、价值和可靠性。,46,精选ppt,(二),消极心态,1.畏惧 2.愤怒 3.冷漠 4.紧张 5.忧虑,6.敌意 7.嫉妒 8.贪婪 9.自私 10.麻木,塑造积极心态的五个行动,(,一,),拒绝拖延,立即行动,。,人类有,三大恶习即任性,、,懒惰和嫉妒,。事实上,,我们每个人都或多或少地存在着一种不良的习惯拖延。我们常常因为拖延时间陷入不断自,我谴责之中,然而下一次又会不自觉地重返拖延,的毛病,这种司空见惯的现象频繁发生。,47,精选ppt,一个经理人可能因为没有能即使做出关键,性的决策时而使公司的利益遭受严重损,失,一个员工也可能 因为一次拖延而使公,司失去一个很大的项目和订单。,解决拖延问题的建议,:,1,.把大目标分解成小目标。,2,.明确完成任务的时间期限。,3.,不要过分追求完美。,4.,不要接口。,5,.根治拖延的唯一办法就是现在行动!对待机遇的人有三种:一种是,等待,机遇的,人;一种是,抓住,机遇的人;一种是,创造,机,遇的人。,48,精选ppt,(,二,),刻苦敬业,积极行动,。,人无法选择自己的命运,但是可以选择过什么杨的生活,没有不重要的工作,只有看不起自己工作的人。人们每天可以把自己的潜力竞争并把工作做到本来可以达到的程度,而大多数人都没能完全发挥潜力,没有做到做好。如果你希望进步与成长,那就必须每天都调整状态,与自己竞争,让每一天都成为你自己的代表作。,(,三,),积极地自己提问,。,结果来源对问题的态度,提出什么样的问题能够得到什么样的结果,所谓“心想事成”就是这个道理。,49,精选ppt,比如有人问“你生活中最悲伤的事是什么?”有人问“你生活中最快乐的事是什么?”这两个不同的问题给你带来不同的结果。前者会让你陷入痛苦的回忆,而后者正好相反。,(,四,),改变自己,改变生活,。,(,案例,)山区的大学生郑斌,急于摆脱现状,加入营销 队伍。他沉默寡言,不善交流,业绩很差。怎样才能控制情绪,让每天充满幸福和欢乐,让自己每天都能积极主动?世界上最伟大的推销员讲到“弱者任情绪控制行为,强者让行为控制情绪。”每天醒来,如果自己被悲伤、自怜、失败等情绪包围时,我要这样与之对抗:沮丧时,我引吭高歌;悲伤时,我开怀大笑;,50,精选ppt,恐惧时,我勇往直前;自卑时,我换上新裴;不安时,我提高嗓音;穷困时,我想象富有;寂寞时,我梦想成功;灰心时,我复述目标。总之,今天和现在我一定要学会控制自己的情绪。,三、执著心态,很多时候,我们之所以得不到我们想要的东西,并不是因为上天不帮忙,也不是因为我们时运不济或没有机会,而是因为我们没有想到发疯!,“想要”是一般的心态,而“一定要”则是执著的心态。,51,精选ppt,执著而“疯狂”的李阳,李阳,一个从未出过国门的中国人,却连美国人都误以为他是美籍华人。他的广告配音在亚洲很多国家广泛播放,他在北京故宫举行万人英语演说会,他在上海外滩开设盛况空前的英语互动课堂。10多年来,他就这样操着他纯正的美式英语,不仅让“李阳疯狂英语”风靡中国本土,而且还呐喊着走出国门。,因“,疯狂,”而名扬天下的李阳,小时候曾是一个几乎让父母都失望的孩子。他内向、自卑、自闭、不善言谈。进入大学后,他有13门课不及格,连续两年补考英语的记录,失败和挫折像幽灵一样纠缠他。“我一定要找到一个超过别人的东西。否则,这辈子就完蛋了”,52,精选ppt,李阳决定为自己设立一个目标向过去挑战,向自己挑战。,此时的全国英语四级考试成为他的自我突破口。在准备英语考试时,他偶然发现在大声朗读英语时记忆很快,于是他天天 跑到校园的空地,大声朗读,复述了近10本 原版英语读物。冬去春来,每天不间断,四个月下来,他的发音灵活了,听力灵敏了,反应迅速了,在当年的英语四级考试中,只用了50分钟答完了试卷,并获得了全校英语成绩第二名,一个考试不及格的 李阳,突然成为一个英语高手。后来转为英语播音员。,53,精选ppt,他有,两个梦想,:“让3亿中国人说一口流利的英语让中国之声响彻全世界!”“让3亿外国人讲一口流利的汉语。”21世纪是中国人走向世界,用中文“折磨”外国人的世界。1994年李阳下海组建了“李阳国际英语推广室”,接下来的几年时间,“李阳疯狂”系列开始风靡中国乃至亚洲。,我们可以这样来诠释李阳的“疯狂”哲学:,“疯狂”就是百分之百的投入,忘我、忘物、忘时!“疯狂”就是排除一切杂念,克服恐惧,树立信心!就是打破传统,突破极限,挑战自己的潜能,把失望变成动力,把打击变成训练。,54,精选ppt,要想有面子,必先丢面子。“我唯一关心的是几天的我是否比昨天更优秀。”“我最能干,我最强,我最能吃苦,我一定能成功!”这就是执著的精神,执著的心态。,执著是一种,偏执和专注,执著是一种,必定达成的信念,执着是,百折不挠,永不放弃,四、老板心态,老板心态不是当老板才有的心态,不是老板的专利。,所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心,指的是一种大处着眼,小处着手的工作精神,,指的是对效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。,55,精选ppt,钱与事的四种关系,自己的钱 别人的钱,自己的事,1,节约又有效率,2,不节约但有效率,别人的事,3,节约但没有效率,4,不节约也没有效率,如果把老板的钱当成自己的钱凡事讲节约,把老板的事当成自己的事凡事讲效率和效果,老板会把我们当成自己的人,使我们具备老板心态和老板思维。,如何塑造老板心态:,老板是为自己工作的人,是为企业创造业绩,同时也通过实现自我价值对自己生命负责的人。如果你有为自己工作的心态,那么你具备了做老板的潜质;如果你的心态是为别人打工,必须靠别人的监管才肯努力工作,那你注定一辈子是个漂泊的打工者。,56,精选ppt,承担责任,做企业的主人,为自己打工,把老板的事业当成自己的事业,能力比薪酬重要,摒弃打工心态,长期打工心态易固化人的思维,淡化人的责任感,扼杀了人的创新本能,总站着“被剥削、被奴役”的地位,结果越自卑,越消极。,像老板一样工作,57,精选ppt,五、共赢心态,21世纪的世界,全球化、信息化、网络化不仅加剧了竞争,而且促进合作。在一个共赢的时代,没有共赢思维和合作能力的人,最终失去生存发展的机会。,了,合作。在一个共赢的时代,没有共赢思维和合作能力的人,最终失去生存发展的机会。,共赢是职业价值最大化,大成,知识经济时代,是以合作共赢为主题的时代,。科学技,术的迅速发展,使得专业分工成为必然的工作方式,专,业化人才必须互相配合,才能取得最大的效益。现在团,队合作的意识和能力,已经成为所有企业和公司选人、,用人的基本标准之一。,58,精选ppt,现在团队合作的意识和能力,已经成为所有企,业和公司选人、用人的基本标准之一。,大成 我们合作共赢,(善于合作,懂得分享,利人利己),小成,我个人英雄,(不善合作),不成,你为我负责,(依赖别人),人生的三种境界,59,精选ppt,共赢是互赖与互惠,在职业生涯的过程中,一定要牢记与人合作共赢的道理。一人为人,二人为从,三人为众,众人拾柴火焰高。,共赢是实现团队目标的基础,(案例),买了两只活鸡,没工夫宰,寻思栓哪个合适,表弟却说:“看我的,把一根绳子分别系在一只鸡的左腿和另一只鸡的右腿上,这样它们既能活动又逃不了!”再看那两只鸡,一个往左奔,一个往右奔,忙得不可开交,可惜还是在原地打转,这办法真灵。,60,精选ppt,其是这两只鸡能相互团结,步调一致,它们可以轻易逃出,束缚它们的不是那段绳子,而是它们不团结,不合作造成的。,共赢是人际关系的最高境界,共赢是一种分享,是一种基于互敬,互惠思考的框架,目的是获得更多的机会、财富和资源,而非敌对式竞争。,可以看出,在人际交往中,双赢和共赢是人际关系的最好模式和最高境界,即使短暂实现不了共赢,也应该友好礼貌地结束,为今后埋下伏笔,打下基础。,61,精选ppt,共赢心态强调精诚合作,互相支持,互相学习,从而达成一个人或部分人不能达成的事业,让每个人都能感觉到团队比自我强大。,62,精选ppt,如何塑造共赢心态,:,1.差异是一种美,由于差异,才有了林林总总、丰富多彩的大千世界,所以我们要学会尊重差异,并寻求共同点。,2,.互利共生,“温州模式”其是就是合作共赢、互利共生的模范。,3.微笑竞争,双赢对于个人而言,就是用美德为竞争全上边着色,让互惠的阳光携手通行的路途,让竞争在微笑中放开心胸,合作中共同进步。,4.学会宽容,宽容是一种博大,它能包容人世间的喜怒哀乐;宽容是一种境界,它能使人生踏上一个新台阶。,63,精选ppt,5.善于妥协,善于妥协就会赢得别人更多的尊,重,成为生活中的智者和强者。因为有了妥协才,有了“一国两制”的天才构想,香港、澳门终于回,归祖国的怀抱;因为有了妥协才有了中美这两个,信仰与制度不同大国的和平共处的时光。,六感恩心态,元旦期间收到日本丰田公司一条短信,内容是,“所谓幸福,是有一颗感恩的心,一个健康的身,体,一份称心的工作,意味深爱你的爱人,一帮,信赖的朋友,当你收到此信息,一切随之拥,有。”,收到这条短信,我心里非常感动,因为这条短,信居然把“一颗感恩的心”放在幸福内涵的第一位。,64,精选ppt,如果你有一颗感恩的心,你会对你所遇到的一,切都着感激的态度,这样的心态会使你消除烦恼,和怨气,并使你在逆境中心存喜乐。,感恩是一种美好的感情,是一种健康的心态,是,一种良知,也是一种动力,。人有了感恩之情,生,命就会得到滋润;常表感激之情,生活每天都是,新的。,感恩是一种,幸福的生活方式,感恩是一种,利人利己的责任,感恩是一种,不求回报的自觉和奉献,感恩是,人生的一堂必修课,感恩让,我们坦然面对人生的坎坷,65,精选ppt,如何塑造感恩心态,:,心存感恩,知足惜福,人与人,人与自然,人与社会之间才会变得和谐美好。,1,.感恩G家和社会,2,感恩你的所有老师,3,.感谢父母,感恩妻子和孩子,4,.感恩公司的老板,感恩你的所有“顾客”,5.,感恩生活,6,.感恩竞争对手,甚至“敌人”,七、空杯心态,每一个人要想应付时代和环境的变化,必须随需应变。而以变制变,,66,精选ppt,就要求我们具有空杯心态。做事的前提是先要有好的心态,如果想要更多学问,想提升职业能力,先要把自己想象成“,一只空着的杯子”,而不是骄傲自满,故步自封。,空杯心态是挑战自我的永不满足,空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行清理,清空过时的垃圾,为新知识、新能力腾出空间,与时俱进,永不自满,始终保持身心的活力。空杯心态将使你的人生不断渐入佳境。,空杯心态是对,自我的不断扬弃,。,空杯心态是,忘却成功,。,67,精选ppt,空杯心态是不断给心灵“,洗澡,”,空杯心态是,与时俱进,学习,是一项,重要的投资,如何塑造空杯心态:,永不自满,尝试“归零”的感觉,倒掉大脑中的脏水,警惕成功背后的失败,制造充满钻石的未来,68,精选ppt,我们的企业要留住人才、用好人才、发挥人才的作用必须比其他 国家更需要和谐管理。我们必须运用企业管理的动力原理,采用物质动力、精神动力、信息动力、环境动力的组合,构建 企业的新型和谐管理,这就是人本原理。,69,精选ppt,企业发展需要各种人才,一大批技术员工,光靠引进不行,我们应下最大决心,尽快推进“灵活、实用兴趣、互动案例、学活深入、系统教练、个性团队、协同”的教育培训新模式,即 时代光华教育模式,使它成为“老板愿意、员工高兴、企业有益”管理创新的新思路。为把河南建成经济强省而努力!,70,精选ppt,
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