情商和影响力——九型人格和沟通专题培训ppt课件

情商和影响力情商和影响力九型人格和沟通九型人格和沟通情商和影响力九型人格和沟通1意义o个人的自我成个人的自我成长,帮助自己了解自己帮助自己了解自己优点点缺点缺点盲点。盲点。o可以洞悉他可以洞悉他们对某些人与事的某些人与事的态度和反度和反应。o帮助你提高帮助你提高团队的情的情绪智能（情商智能（情商EQ），改），改善成善成员间的沟通与合作，并形成有效的互的沟通与合作，并形成有效的互动关关系，成系，成为最出色的管理者。最出色的管理者。o掌握不同性格的人掌握不同性格的人为人人处事的基本恐惧和基本事的基本恐惧和基本欲望，从而掌握其做事行欲望，从而掌握其做事行为规律，从人本律，从人本质去去解解读心灵密心灵密码.把握心理密把握心理密码的按扭的按扭.意义个人的自我成长,帮助自己了解自己优点缺点盲点。2九型理论认为o人在儿童人在儿童时期由于期由于生存生存环境境和和家庭教养方式家庭教养方式等原因，等原因，并与自己的并与自己的神神经生理特点生理特点相互作用，形成了各种不相互作用，形成了各种不同的自我保同的自我保护方式，以便使自己能感方式，以便使自己能感觉良好地安然良好地安然面面对世界。世界。o小小狮子的故事子的故事o在我在我们成成长过程中，程中，这些自我保些自我保护方式不断得到方式不断得到强化化,成成为我我们理解世界的方式，理解世界的方式，进而逐而逐渐塑造了不塑造了不同同类型的人格，并成型的人格，并成为该型人格面型人格面对世界最根本的世界最根本的驱动力力-原原动力。力。o世界都是由我世界都是由我们的心灵世界的心灵世界创造出来的。造出来的。九型理论认为人在儿童时期由于生存环境和家庭教养方式等原因，并3精神分析的客体关系理论 父母父母 你你 同学同学 你你 恋人恋人 你你治疗师治疗师 你你oo一个人的现实人际关系是他的内心世界向外投射的一个人的现实人际关系是他的内心世界向外投射的结果，而他的内心世界又是在早年的时候与其父母结果，而他的内心世界又是在早年的时候与其父母亲的关系中形成的。亲的关系中形成的。精神分析的客体关系理论 父母 你 同学 你 恋4九型人格理论假设：o每种人格每种人格类型都平等存在，没有高低上下之分。型都平等存在，没有高低上下之分。o人格被分人格被分为九型，你必然属于其中一型。而九型，你必然属于其中一型。而这个型个型就是你的就是你的“基本人格型基本人格型态”。o一个人的基本人格一个人的基本人格类型是不会型是不会变的，即使在的，即使在现实生生活中，因活中，因为某些因素，而有了种种某些因素，而有了种种变化，使你的基化，使你的基本人格型本人格型态可能有某部份的可能有某部份的隐藏或是藏或是调整，却不会整，却不会真正改真正改变。o每个人每个人还会受情商高低、能力高低影响而人格表会受情商高低、能力高低影响而人格表现不同。每个型号有高不同。每个型号有高阶、中、中阶、低、低阶之分。之分。九型人格理论假设：每种人格类型都平等存在，没有高低上下之分。5情商和影响力九型人格和沟通专题培训ppt课件6对自我的探究o你喜你喜欢“成就感成就感”、“认同感同感”还是是“新新鲜感感”？o请你列出来最能代表你特点的三个形容你列出来最能代表你特点的三个形容词？o仔仔细想想，想想，这个世界上什么最能打个世界上什么最能打动你？你？o你最喜你最喜欢的人是什么的人是什么样性格的？性格的？o你最不能理解的人是什么你最不能理解的人是什么样性格的？性格的？对自我的探究你喜欢“成就感”、“认同感”还是“新鲜感”？7#1完美型、改革型、秩序型基本恐惧：基本恐惧：受良心责备或被他人谴责受良心责备或被他人谴责基本渴望：基本渴望：事事力求完美事事力求完美相貌：相貌：严肃严肃主要特征：主要特征：应该或不应该、对还是不对、黑白应该或不应该、对还是不对、黑白 分明，没有灰色地带、多理性少感分明，没有灰色地带、多理性少感 性、常有内疚与自责性、常有内疚与自责适合工作：适合工作：需要坚持原则与公正的工作领域需要坚持原则与公正的工作领域 发挥天赋才能发挥天赋才能#1完美型、改革型、秩序型基本恐惧：受良心责备或被他人谴责8你喜欢：o正确正确,有原有原则o自我批自我批评，自我，自我规范范o挑剔挑剔别人，人，发现别人人问题o有有规则，自己的，自己的东西从来都井井有条西从来都井井有条o注重注重细节o愿意表达愿意表达o做事情有很明确的做事情有很明确的标准准o对别人好就是帮助人好就是帮助别人人发现和改正和改正错误你喜欢：正确,有原则9o#1做事的做事的动机是出于正确地活出他机是出于正确地活出他们的生命的生命,包括改善自己以及整包括改善自己以及整顿他周他周围的世界的世界o核心价核心价值观:正确、正直、正确、正直、诚信、周全信、周全o工作工作态度：工作度：工作导向，不辞向，不辞劳苦，有苦，有规律律o人格提升：在努力人格提升：在努力寻求卓越表求卓越表现及公正及公正领域域时表表现出来出来o刻板的正刻板的正义感需要用同情、慈悲的心感需要用同情、慈悲的心肠缓和和#1做事的动机是出于正确地活出他们的生命,包括改善自己以及整10如果你是#1o当当别人人说了或做了某些你喜了或做了某些你喜欢的事情的事情时，去称，去称赞他他们的作的作为因因为他他们可能不知道你已可能不知道你已经注意到了。注意到了。o当你正感当你正感觉到受到受伤害或不被尊重害或不被尊重时，请提防自己提防自己讥讽、嘲笑的作、嘲笑的作风。o说出你的感出你的感觉及想法及想法你的你的逻辑思考模式可能会漠思考模式可能会漠视或批或批评了了别人。当你正在控制或人。当你正在控制或责备自己自己时，你，你可能触及到可能触及到愤怒，所以尽量怒，所以尽量试着去着去谈你的感你的感觉。o如果你喜如果你喜欢某个人，就告某个人，就告诉他他们，有，有时候你的自我候你的自我批判会批判会让你你显得不易得不易亲近，所以近，所以对方可能不确定你方可能不确定你是否真的喜是否真的喜欢他他们而而对你保持距离。你保持距离。o如果如果别人表人表现出不悦的出不悦的样子，那不子，那不见得因你而起，得因你而起，更不是你的更不是你的责任，你只需任，你只需倾听就听就够了。了。如果你是#1当别人说了或做了某些你喜欢的事情时，去称赞他们的11如果你要和#1沟通o他他们可能可能觉察不到自己的感察不到自己的感觉，所以用不，所以用不带批判的方式向他批判的方式向他们发问，以帮助他，以帮助他们感受自感受自己的感己的感觉。o别以以为他他们的怒气是的怒气是针对你个人而你个人而发，它可，它可能是某件完全不相干的事情，甚至他能是某件完全不相干的事情，甚至他们自己自己也搞不清楚。也搞不清楚。o用用逻辑的方式而非感的方式而非感觉来表达你的来表达你的观点点他他们会考会考虑新点子并加以采新点子并加以采纳，只要它符合，只要它符合逻辑。如果你要和#1沟通他们可能觉察不到自己的感觉，所以用不带批判12o请直截了当直截了当他他们对操操纵的伎的伎俩既敏感又批既敏感又批判。判。o当你看到事情出当你看到事情出错时要告要告诉他他们，这样他他们可以放心，因可以放心，因为他他们不是唯一不是唯一这样的人。的人。o如果他如果他们不愿意不愿意倾听，听，让他他们告告诉你他你他们的的想法。想法。o鼓励他鼓励他们和和别人分享幽默感，并往光明面看。人分享幽默感，并往光明面看。请直截了当他们对操纵的伎俩既敏感又批判。13#2基本恐惧：基本恐惧：没人爱没人爱基本渴望：基本渴望：希望别人爱自己希望别人爱自己相貌：相貌：柔情柔情主要特征：主要特征：对人感觉敏锐、同喜同悲、以他人为对人感觉敏锐、同喜同悲、以他人为 主、没有立场、为他人而活、忽略自主、没有立场、为他人而活、忽略自 己、保护弱小、温柔己、保护弱小、温柔适合工作：适合工作：所有与人打交道的工作尤其客服所有与人打交道的工作尤其客服#2基本恐惧：没人爱14你o很容易看到很容易看到别人需要人需要o很有慈悲心，很愿意帮助很有慈悲心，很愿意帮助别人，甚至人，甚至为帮助帮助别人人搅乱了自己的生活乱了自己的生活o注意力都在注意力都在别人身上人身上o充充满爱心、同理心，能真心支持心、同理心，能真心支持别人人o控制控制别人人o被被别人人爱o自己的需要很少自己的需要很少o骄傲傲你很容易看到别人需要15o#2做事的做事的动机是做施舍者及机是做施舍者及赞助者。不容易助者。不容易发现自己的需要，所以不易自己的需要，所以不易对别人人说“NO”。o核心价核心价值观：被接：被接纳和和赢得他人的感情。得他人的感情。o工作工作态度：人度：人际导向，利他，慷慨服向，利他，慷慨服务别人。人。o人格提升：当确信自己也有人格提升：当确信自己也有满足自己的需要足自己的需要的的权利利时。o亲密关系的建立：用自己真正的需要去密关系的建立：用自己真正的需要去满足足别人。人。#2做事的动机是做施舍者及赞助者。不容易发现自己的需要，所以16如果你是第二型o尝试在在对话时表达你真正的意思，而不要表达你真正的意思，而不要讨好好对方。方。o如果你感如果你感觉别人待你不公，或是被人待你不公，或是被视为理所理所当然，尽可能冷静地把它当然，尽可能冷静地把它说出来。出来。o开口要求你所需要的，而不是去抱怨开口要求你所需要的，而不是去抱怨别人什人什么也没有么也没有给你你并不是人人都并不是人人都拥有你那种懂有你那种懂得得别人需要什么的直人需要什么的直觉。o避免那种避免那种评论他人的他人的倾向，直接向，直接说出你的要出你的要求。求。如果你是第二型尝试在对话时表达你真正的意思，而不要讨好对方。17o容容许别人人对你所提供的帮助你所提供的帮助说不，不要不，不要觉得得被拒被拒绝而提供而提供别的事物来代替。的事物来代替。o给别人解决自己人解决自己问题的空的空间。容许别人对你所提供的帮助说不，不要觉得被拒绝而提供别的事物来18如果你跟第二型的人沟通o告告诉他他们你很感激他你很感激他们为你所做的事你所做的事o让他他们知道，他知道，他们不必用特定的方式不必用特定的方式为你做你做事或帮助你，来博得你的事或帮助你，来博得你的欢心。心。o如果你拒如果你拒绝了他了他们，请告告诉他他们原因，原因，这样他他们才会知道，才会知道，对你最好的帮助就是不要你最好的帮助就是不要试图去帮你什么。去帮你什么。o如果你想如果你想为他他们做事，告做事，告诉他他们这样也会也会给你快你快乐。如果你跟第二型的人沟通告诉他们你很感激他们为你所做的事19o邀邀请他他们告告诉你有关他的事你有关他的事请注意，他注意，他们会有把焦点集中于你的会有把焦点集中于你的倾向。向。o询问他他们眼前的感眼前的感觉，以及此刻有何需要，以及此刻有何需要，特特别是当他是当他们显得情得情绪化、若有所思或急性化、若有所思或急性子子时。o态度真度真诚而直接而直接他他们对操操纵伎伎俩和不真和不真诚的的态度非常敏感。度非常敏感。邀请他们告诉你有关他的事请注意，他们会有把焦点集中于你的20#3基本恐惧：基本恐惧：被人排斥被人排斥基本渴望：基本渴望：自己被别人赏识自己被别人赏识相貌：相貌：光鲜、有光彩、眼神灵活光鲜、有光彩、眼神灵活主要特征：主要特征：有目标感、注重形象、喜欢比、有有目标感、注重形象、喜欢比、有竞竞 争心、努力工作、喜欢被别人表扬、争心、努力工作、喜欢被别人表扬、有杀伤力有杀伤力适合工作：适合工作：尤其适合竞争营销工作尤其适合竞争营销工作#3基本恐惧：被人排斥21你喜欢o“任何事都可以达成任何事都可以达成”的信念的信念o目目标明确明确o不惜代价不惜代价,完成任完成任务o生命是由一系列有待完成的工作或目生命是由一系列有待完成的工作或目标组成成o别人的人的赞赏是自己最是自己最强大的大的动力力o很重很重视在在别人心中的形象人心中的形象o对别人的期望有直人的期望有直觉的察力的察力o天生就希望自己比天生就希望自己比别人人强o常常别人人评价价为”拼命三郎拼命三郎”(工作狂工作狂)你喜欢“任何事都可以达成”的信念22o#3做事的做事的动机出于需要成机出于需要成为有生有生产力、达到力、达到成功，避免失成功，避免失败的人。的人。o核心价核心价值观：有效率达到目：有效率达到目标o工作工作态度：人度：人际导向，主向，主动接受挑接受挑战或或竞争。争。o人格提升：在具有生人格提升：在具有生产力的同力的同时，忠，忠实地地对待他人。待他人。#3 做事的动机出于需要成为有生产力、达到成功，避免失败的人23如果你是#3o许多人不像你天生具有野心多人不像你天生具有野心花点工夫去花点工夫去倾听他听他们并并认同他同他们的的长处。o注意你是否在注意你是否在压榨榨别人人告告诉他他们你的感你的感觉o你很容易在你很容易在视觉上分心，如果是重要上分心，如果是重要谈话，要，要约在在不不让你在你在视觉上感到分心的地方。上感到分心的地方。o让人人们知道你很感激他知道你很感激他们的的贡献，不献，不论是工作或友是工作或友谊。o花花时间去去倾听人听人们的感的感觉，特，特别是那些你所是那些你所爱的人的人o如果你听到自己快速回答如果你听到自己快速回答问题，请停下来想想停下来想想如果你是#3许多人不像你天生具有野心花点工夫去倾听他们并24如果你要和#3交谈o批批评只会只会让他他们更更卖力气力气”演出演出”o如果你希望他如果你希望他们改改变对某件事的看法，或是某件事的看法，或是考考虑变通方案，向他通方案，向他们表明表明这样做将帮助他做将帮助他们得到更好的得到更好的结果。果。o如果你有被他如果你有被他们操操纵或是高或是高压强制的感制的感觉，让他他们知道你的感受知道你的感受o如果你喜如果你喜欢他他们并并乐于他于他们的陪伴，就开口的陪伴，就开口告告诉他他们他他们不容易相信自己是有价不容易相信自己是有价值的的如果你要和#3交谈批评只会让他们更卖力气”演出”25#4基本恐惧：基本恐惧：生命仍有不足，感情世界仍有缺憾生命仍有不足，感情世界仍有缺憾基本渴望：基本渴望：能更深入了解自己、看透人生能更深入了解自己、看透人生相貌：相貌：雅致、雅致、主要特征：主要特征：享受伤感、人生没有完美、觉得别享受伤感、人生没有完美、觉得别 人不明白自己、要有感觉、要有感人不明白自己、要有感觉、要有感 情、浪漫一生情、浪漫一生适合工作：适合工作：创造、审美、有一定自由度的工作创造、审美、有一定自由度的工作#4基本恐惧：生命仍有不足，感情世界仍有缺憾26你喜欢o成成为最最终极的理想主极的理想主义者者o探探询生命的意生命的意义o对美有深刻的洞察力美有深刻的洞察力o常受极端情常受极端情绪和行和行为所吸引所吸引o容易活在自己的世界里容易活在自己的世界里o高度高度创造力造力o在在别人眼里，似乎人眼里，似乎过分情分情绪化化o在面在面对关系关系时喜喜欢若即若离若即若离o对别人的受苦具有深人的受苦具有深层且天且天赋的同情心的同情心你喜欢成为最终极的理想主义者27o#4做事的做事的动机出于体机出于体验自己的感受和被了自己的感受和被了解，希望解，希望寻找生命的意找生命的意义，以及尽量避免成，以及尽量避免成为普通的人。只有感性，没有理性。普通的人。只有感性，没有理性。o核心价核心价值观：感受自己的存在：感受自己的存在o工作工作态度：喜度：喜欢呆在家里感受自己呆在家里感受自己o人格提升：在他人格提升：在他们觉察自己并察自己并认同自己独特同自己独特人格人格优点，即点，即现有的有的样子中展子中展现出来。他出来。他们需要有理智来平衡自己天生的敏感反需要有理智来平衡自己天生的敏感反应。o亲密关系的建立：忘却往日密关系的建立：忘却往日伤痕，并在痕，并在别人人身上看到身上看到优点点时，会，会渐渐产生生亲密关系。密关系。#4 做事的动机出于体验自己的感受和被了解，希望寻找生命的28如果你是#4o大多数人大多数人对感感觉的感的感应力并不像你。力并不像你。o告告诉别人你当人你当时的感的感觉，别人是猜不到的人是猜不到的o尝试专注于当下注于当下o如果有必要，告如果有必要，告诉人人们你可能会你可能会过度情度情绪化，化，或分散注意力，或分散注意力，请他他们帮助你保持帮助你保持稳定定o如果你如果你觉得沉迷于自己的情得沉迷于自己的情绪里不能自拔里不能自拔时，邀邀请人人们帮助你开朗起来。帮助你开朗起来。如果你是#4大多数人对感觉的感应力并不像你。29如果你要和#4交谈o密切配合他密切配合他们，让他他们感受到你的支持感受到你的支持o要求他要求他们帮助帮助时要直截了当，他要直截了当，他们很很乐意帮你的忙。意帮你的忙。o他他们的情的情绪是真是真实的，即使你看起来他的，即使你看起来他们过度膨度膨胀，也不要也不要试图叫他叫他们恢复。恢复。o称称赞他他们，特，特别是他是他们富有富有创意又独特的意又独特的贡献，而献，而非称非称赞他他们的成果。的成果。o倾听他听他们的直的直觉他他们可能具有你看不到的可能具有你看不到的见解。解。o他他们的自我的自我评价不高，即使价不高，即使这看不出来，看不出来，让他他们知知道你在乎他道你在乎他们、重、重视他他们。如果你要和#4交谈密切配合他们，让他们感受到你的支持30#5基本恐惧：基本恐惧：怕无知怕无知基本渴望：基本渴望：认识了解一切认识了解一切相貌：相貌：学生样、学者样学生样、学者样主要特征：主要特征：钻牛角尖、想问题全面而逻辑、求钻牛角尖、想问题全面而逻辑、求 知全面、思想复杂、合群性不强、知全面、思想复杂、合群性不强、不出风头、对生活要求不高、需要不出风头、对生活要求不高、需要 私人空间私人空间适合工作：适合工作：安静的需要知识的工作安静的需要知识的工作#5基本恐惧：怕无知31你喜欢o内向、内向、专注、安静、客注、安静、客观o事事实和系和系统o思考思考问题，24小小时都可以都可以o看看书，博，博览群群书，不分，不分类别o空空间感感,喜喜欢享受孤独享受孤独o自己参与并准自己参与并准备，很少出，很少出现率性行率性行为o被被动o想想东西比做事情棒西比做事情棒你喜欢内向、专注、安静、客观32o#5做事的做事的动机需要了解和明白一切事物以机需要了解和明白一切事物以此自我此自我满足，最怕被人看成愚蠢。足，最怕被人看成愚蠢。o核心价核心价值观：逻辑和客和客观性的推理性的推理o工作工作态度：理想的鼓度：理想的鼓动者，善于者，善于设计长期性期性企企业策划。策划。o人格提升：人格提升：#5 做事的动机需要了解和明白一切事物以此自我满足，最怕被33如果你是#5o让人人们知道，在你做决定之前，你需要知道，在你做决定之前，你需要时间细思，而他思，而他们的出的出现会会扰乱你思考的乱你思考的过程。程。o让朋友知道，并不是你没有感朋友知道，并不是你没有感觉，只是在那，只是在那时你的表达有困你的表达有困难。o提出明确的提出明确的讨论时间，以免，以免让人人觉得被你搪得被你搪塞蒙塞蒙骗了了o如果你如果你觉得得别人是在命令你，告人是在命令你，告诉他他们你所你所感感觉到的冲到的冲击别人可能不是有意如此。人可能不是有意如此。如果你是#5让人们知道，在你做决定之前，你需要时间细思，而他34如果你要和#5交谈o请觉察他察他们对非非语言的征兆非常敏感，如果你没有言的征兆非常敏感，如果你没有显得很感得很感兴趣的趣的样子，他子，他们就退就退缩。o假如他假如他们退退缩了，了，别让在心上，切在心上，切记他他们在表达自在表达自己己这方面有困方面有困难。o尊重他尊重他们的界限，不要依的界限，不要依赖或或显得依得依赖。o给他他们单独的独的时间做决定。做决定。o沉默不是拒沉默不是拒绝如果他如果他们人在那里，那是他人在那里，那是他们想在想在那里，那里，联系方式也系方式也许就是微笑。就是微笑。o当你要求某件事，当你要求某件事，请确定你的表达方式是确定你的表达方式是请求，而求，而非要求非要求如果你要和#5交谈请觉察他们对非语言的征兆非常敏感，如果你没35#6基本恐惧：基本恐惧：不安全不安全基本渴望：基本渴望：安全感安全感相貌：相貌：忠厚、动脑筋忠厚、动脑筋主要特征：主要特征：小心谨慎、过多担心、老二心态、小心谨慎、过多担心、老二心态、不喜欢受人注视、传统保守、忠厚不喜欢受人注视、传统保守、忠厚适合工作：适合工作：需要注重细节、确保安全的工作需要注重细节、确保安全的工作#6基本恐惧：不安全36你喜欢o不信任不信任权威，也避免去服从威，也避免去服从权威人士威人士o怀疑疑这个世界，疑心大个世界，疑心大.o常主常主动设想在任何情况中最糟的可能想在任何情况中最糟的可能结果及其果及其应对之道。之道。o做事情常常滴水不漏做事情常常滴水不漏,任何任何细节都能考都能考虑周全周全.o知道知道100%的事情，的事情，讲出出5%就不就不错了。了。o把注意力放在可能出把注意力放在可能出错的地方，所以的地方，所以倾向于向于记得得过去的去的错误。o一一诺千金保千金保护他人的朋友他人的朋友你喜欢不信任权威，也避免去服从权威人士37o#6做事的做事的动机是需要安全感机是需要安全感.恐惧恐惧6号型号型对所所有外物感到恐惧及要求有外物感到恐惧及要求认可和批准可和批准,抗恐惧抗恐惧6号号对抗其的恐惧抗其的恐惧.o核心价核心价值观：安全感：安全感o工作工作态度：度：热衷于一衷于一项工作或任工作或任务，并与人合，并与人合作无作无间。o人格提升：能安人格提升：能安抚内心的畏惧及内心的畏惧及发展内在的展内在的权威感威感时才能具体化。他才能具体化。他们的忠的忠诚应多灌多灌输法律法律精神，减少墨守成精神，减少墨守成规及及对法律条文的依恃。法律条文的依恃。o亲密关系的建立：密关系的建立：获得安全感，会得安全感，会渐渐产生生亲密关系。密关系。#6 做事的动机是需要安全感.恐惧6号型对所有外物感到恐惧38如果你是#6o当你正在当你正在怀疑疑时,先先请教朋友的看法教朋友的看法,来来检查事情的事情的真相真相.o你有投射的你有投射的倾向向当你确定有什么不好的事情当你确定有什么不好的事情发生生了了,问你自己正在回你自己正在回应的的线索是什么索是什么?(它是我的某它是我的某个部分个部分吗?)o你的你的怀疑在疑在别人眼里可能是不可信人眼里可能是不可信赖的的,因因为那表那表示你想到一件事情以后又有所改示你想到一件事情以后又有所改变-告告诉人人们纵使使你做你做过承承诺,看起来可能看起来可能还是一副犹豫不决的是一副犹豫不决的样子子,但是只要你承但是只要你承诺了某件事了某件事,就一定会做到就一定会做到.如果你是#6当你正在怀疑时,先请教朋友的看法,来检查事情的真39如果你要和#6交谈o他他们难以相信任何人以相信任何人他他们有一有一颗多疑的心多疑的心.如果他如果他们似乎不相信你的似乎不相信你的赞美或恭美或恭维,别放在心上放在心上.o说话的内容精确而的内容精确而实际切切记他他们很容易从中影射很容易从中影射出出隐藏的藏的动机和意机和意义.o以一种不以一种不动感情的方式，再度明确你感情的方式，再度明确你对他他们的喜的喜欢和和爱行行动胜于于语言言.o持持续保持一致保持一致,而且言行合一而且言行合一,信任便从中信任便从中产生了生了o不要批不要批评或或论断他断他们的恐惧的恐惧.如果你要和#6交谈他们难以相信任何人他们有一颗多疑的心.如40#7基本恐惧：基本恐惧：怕辛苦、怕闷怕辛苦、怕闷基本渴望：基本渴望：无拘无束无拘无束相貌：相貌：开心的样子开心的样子主要特征：主要特征：逃避不开心、怕闷怕重复、不喜欢逃避不开心、怕闷怕重复、不喜欢 承受压力、开心、没有阶级承受压力、开心、没有阶级观念、观念、喜欢新鲜事物、不在乎你你的感喜欢新鲜事物、不在乎你你的感 受，只在乎自己好受、轻松自在、受，只在乎自己好受、轻松自在、随和随和.适合工作：适合工作：变化、有乐趣的工作变化、有乐趣的工作#7基本恐惧：怕辛苦、怕闷41你喜欢o欢乐,回避痛苦回避痛苦.在你眼里在你眼里,人生就是大游人生就是大游乐场.o同同时拥有很多有很多乐趣趣o当痛苦来当痛苦来临时,逃得逃得远远的，不的，不论是采取是采取实际行行动还是沉溺在想象的愉悦中是沉溺在想象的愉悦中.o梦想并开梦想并开创事情事情o有很多朋友有很多朋友o做事情常常从做事情常常从兴趣出趣出发,好玩最重要好玩最重要o不管是工作或不管是工作或闲暇暇时,拥有有许多开放的多开放的选择,通常身通常身负众多的工作众多的工作.你喜欢欢乐,回避痛苦.在你眼里,人生就是大游乐场.42o#7做事的做事的动机是需要开心和机是需要开心和计划一切有趣、划一切有趣、好玩的活好玩的活动，尽量逃避受苦和痛楚。，尽量逃避受苦和痛楚。o核心价核心价值观：享受生活，逃避痛苦。：享受生活，逃避痛苦。o工作工作态度：注意事情的光明面，制造令人舒服度：注意事情的光明面，制造令人舒服的气氛。的气氛。o人格提升：在能人格提升：在能摆脱冲脱冲动情情绪的束的束缚，同，同时能能体会并珍惜受苦意体会并珍惜受苦意义的的时候展候展现出来。他出来。他们对未来事物的未来事物的预期心期心态，需要以重，需要以重视眼前的事眼前的事务进展来平衡。展来平衡。#7 做事的动机是需要开心和计划一切有趣、好玩的活动，尽量43如果你是#7o倾听听别人人他他们的意的意见和感和感觉可能和你的一可能和你的一样真真实o由于你想象事情相当完整由于你想象事情相当完整,你在你在还没有告没有告诉别人之前，很容易相信自己已人之前，很容易相信自己已经说过了了-先先检查一遍吧一遍吧.o当你当你对改善某件事有个很棒的想法，或是你改善某件事有个很棒的想法，或是你想延后原先的目想延后原先的目标，在你行，在你行动之前告之前告诉别人人,这样他他们才有机会配合你才有机会配合你,也不会也不会觉得被你得被你冷落冷落.如果你是#7倾听别人他们的意见和感觉可能和你的一样真实44如果你要和#7交谈o他他们有在思有在思绪中徘徊的中徘徊的倾向向通通过发问让他他们处在当下在当下,包括他包括他们的感的感觉.o假如假如轻松愉快的松愉快的对谈中中去参与他去参与他们的喜悦的喜悦.o倾听并欣听并欣赏他他们的的远见卓卓识,不要不要试图去去证明他明他们的想法不可行的想法不可行他他们正在分享他正在分享他们存存在的一部分在的一部分.o不要批不要批评或或给出指示出指示,使用中性字使用中性字词来建来建议做事的方法做事的方法.如果你要和#7交谈他们有在思绪中徘徊的倾向通过发问让他们处45#8基本恐惧：基本恐惧：屈服于人屈服于人基本渴望：基本渴望：掌握控制一切掌握控制一切相貌：相貌：气势气势主要特征：主要特征：控制大局、主持公道、不合理时挺身控制大局、主持公道、不合理时挺身 而出、不怕冲突、明刀明枪、粗线条、而出、不怕冲突、明刀明枪、粗线条、果断、豪气、讲义气、气势强果断、豪气、讲义气、气势强适合工作：适合工作：说得算的工作说得算的工作#8基本恐惧：屈服于人46你喜欢（是）o精力充沛、情感精力充沛、情感强烈、烈、专横霸道、一不做二不休的横霸道、一不做二不休的人。人。o公平，但不太公平，但不太乐意听到其他人的意听到其他人的观点。点。o对情况采取立即的反情况采取立即的反应，而且多半易怒。，而且多半易怒。o冲冲动o控制，愿意站在舞台中央，似乎只有在指控制，愿意站在舞台中央，似乎只有在指挥事情事情时才会快才会快乐。o坚强，不允，不允许自己承自己承认自己的需要自己的需要o是朋友和所是朋友和所爱的人的极端保的人的极端保护者和支持者。者和支持者。你喜欢（是）精力充沛、情感强烈、专横霸道、一不做二不休的人。47o#8做事的做事的动机是需要成机是需要成为独立和独立和强势的人，尽量逃的人，尽量逃避感到避感到软弱和依弱和依赖。o核心价核心价值观：正：正义o工作工作态度：天生的度：天生的领导人物，敢于面人物，敢于面临艰难任任务。o人格提升：是在与自己本性的温柔面有所接触的人格提升：是在与自己本性的温柔面有所接触的时刻刻才能展才能展现出来。他出来。他们需要用关心的力量去平衡其需要用关心的力量去平衡其权利利欲。欲。o亲密关系的建立：当受密关系的建立：当受责难或或创伤之后，表之后，表现愿意分愿意分享内心感受享内心感受时，也就是，也就是发展展亲密关系的密关系的时刻。刻。#8 做事的动机是需要成为独立和强势的人，尽量逃避感到软弱48如果你是#8o提高嗓提高嗓门的声音通常会的声音通常会让别人停止人停止倾听，你听，你可能比你可能比你认为的的还要大声。要大声。o别人不象你那人不象你那样能立即有所反能立即有所反应给某些人某些人时间考考虑，可能比，可能比坚持他持他们现在就理出在就理出头绪要有用多了。要有用多了。o你有无心你有无心说出具有出具有伤害性害性话语的的倾向，假如向，假如你已你已经做了，当你做了，当你发现时立刻向立刻向对方道歉。方道歉。如果你是#8提高嗓门的声音通常会让别人停止倾听，你可能比你认49如果你要和#8交谈o对你而言像是争你而言像是争论或攻或攻击的感的感觉，可能只是，可能只是他他们尽尽兴又安全的投入方式，如果那种感又安全的投入方式，如果那种感觉太太强烈，或你感到受威烈，或你感到受威胁，就告，就告诉他他们。o如果他如果他们伤害到你的感害到你的感觉，要告，要告诉他他们如果你要和#8交谈对你而言像是争论或攻击的感觉，可能只是他们50#9基本恐惧：基本恐惧：怕纷争、怕分离怕纷争、怕分离基本渴望：基本渴望：和谐相处和谐相处相貌：相貌：平和、慢平和、慢主要特征：主要特征：犹豫不决，希望把事情做得更好、犹豫不决，希望把事情做得更好、不喜欢冲突、太开心也不行、灵魂不喜欢冲突、太开心也不行、灵魂 出窍、优先次序不明、吃亏是福、出窍、优先次序不明、吃亏是福、象一团棉花象一团棉花适合工作：适合工作：不需要面对冲突、和人打交道不需要面对冲突、和人打交道#9基本恐惧：怕纷争、怕分离51你喜欢（是）o和平、有和平、有组织、有、有预期的舒适的生活期的舒适的生活o跟随跟随别人所希望的去做人所希望的去做o难以做决定以做决定o朋友都喜朋友都喜欢找你找你倾诉心声心声o与人与人为伍，可以伍，可以为了了别人人发挥最具生最具生产力的工作成力的工作成效效o很容易洞察很容易洞察别人的需要人的需要o分心，分心，总是把最需要先做的事是把最需要先做的事项留到最后才做。留到最后才做。o难以面以面对争争执的的场合合o不善于不善于为自己而争斗自己而争斗你喜欢（是）和平、有组织、有预期的舒适的生活52o#9做事的做事的动机是需要机是需要维持和平以持和平以连紧他人他人,尽量逃避冲突尽量逃避冲突.他他们尽量迎合其他尽量迎合其他8种性格种性格,所所以他以他们的性格表的性格表现各有不同。各有不同。o核心价核心价值观：和平：和平/避免冲突避免冲突o工作工作态度：度：认同他人同他人亲近他人近他人o人格提升：在他人格提升：在他们变得有活力得有活力有朝气有朝气有有热忱忱地地寻求求发展展,以及能直接面以及能直接面对生活生活问题的的时候候才展才展现出来出来.他他们渴望和平的本性渴望和平的本性,需要以敢于需要以敢于面面对冲突所冲突所带来来难堪事堪事实的勇气来平衡的勇气来平衡.情商和影响力九型人格和沟通专题培训ppt课件53