新员工入职EHS培训教育课件

Page1新员工入职新员工入职EHS培训培训healthymoodyPage2目录目录n应急疏散与逃生急疏散与逃生n认识EHSnEHS方方针、目、目标与指与指标nEHS法律法法律法规体系体系nEHS相关管理制度相关管理制度n安全色与安全安全色与安全标志志n危危险化学品知化学品知识n职业病危害与病危害与劳动防防护n事故事故预防与控制防与控制n消防安全技消防安全技术n应急管理急管理Page3公司应急疏散与逃生公司应急疏散与逃生Page4如何认识如何认识HSE（健康安全环境）健康安全环境）？n一份一份稳定的收入，定的收入，对你意味着什么？你意味着什么？l我的身心：健康我的身心：健康对我意味着什么？我意味着什么？l工厂的运作：安全工厂的运作：安全对我我们意味着什么？意味着什么？l社会安定生社会安定生态和和谐：环境境对大家意味着什么？大家意味着什么？n你的生活你的生活质量，你是如何量，你是如何评价的价的？n沟通，工作开始的第一步。大家沟通，工作开始的第一步。大家畅所欲言！所欲言！n地球的健康，是地球的健康，是环境；工厂的健康，靠安全；人的安境；工厂的健康，靠安全；人的安全，靠行全，靠行为意意识！n我我们追求生活的追求生活的质量，必量，必须基于工作的基于工作的质量量!认识认识EHSPage5我的工作我的工作:EHS环境健康安全环境健康安全nE:Environment,环境境nH:Health,健康健康nS:Safety,安全安全nISO14001n安全标准化认识认识EHSPage6ISO14001：EMS 标准准(2004)该标准要求各公司承诺通过识别环境因素和环境影响以及贯彻环境管理体系来降低他们的经营活动对环境的有害影响有害影响，从而提升公司环境绩效。ISO9001：QMS 标准准(2015)该标准要求各公司承诺通过标准化管理及体系的有效应用，包括体系持续改进的过程以及保证复核顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意度。EHS管理体系：ISO标准（国际）认识认识EHSEHS管理体系：安全标准化（中国）安全安全标准化（国家安准化（国家安监总局）局）该标准要求各公司承诺通过识别职业性健康与安全因素以及贯彻职业性安全与健康管理体系来减少伤害事故和职业病的发生，从而提升公司职业性健康与安全的绩效。Page7安全管理安全标准化质量管理ISO9000:2015环境管理ISO14001作业指导书标准操作程序（SOP）质量-安全环境健康（EHS）记录安全健康，质量，环境管理程序/制度认识认识EHSEHS管理体系：基本框架Page8ISO14001:2004 环境管理体系环境管理体系4.2 环境方针4.3.1环境因素4.3.2法规要求4.3.3/4目标/指标/管理方案4.4.6/7运行控制/应急4.5.1 监督测量4.4.1/2/3 职责/培训/信息4.4.4/5 文件编制/管理4.5.3 违纠预防4.5.4 记录4.6 管理评审4.5.5 管理体系审核Plan：计划Do：做Control:控制Analysis:分析4.5.2合规性评价认识认识EHSISO14001体系运行图Page9认识认识EHS评审改进实施计划检查APDC安全标准化体系运行图1.分析现状找出问题2.分析影响安全的因素3.找出主要因素4.拟定措施计划5.按计划实施6.检查效果发现问题7.总结经验，纳入标准8.遗留问题转入下次循环Page102015201520152015年度公司年度公司年度公司年度公司EHSEHSEHSEHS方针、目标、指标方针、目标、指标方针、目标、指标方针、目标、指标EHSEHS方针方针EHSEHS管理目标管理目标20152015年年EHSEHS管理指标管理指标安全第一安全第一预防为主预防为主保护环境保护环境健康发展健康发展1.遵守相关法律法规及其他相关要求2.持续推进清洁生产工作，节约单位产品能源的消耗，减少排放3.杜绝危险化学品火灾、爆炸、环境污染事件的发生4.固体废弃物合法处理5.严格控制各污染物排放总量及指标6.EHS设施设备稳定运行1.法律法规及其他要求符合性评价结果合格率100%，行政处罚次数为0次2.火灾、爆炸、环境污染事件发生为0次3.固体废弃物的合规处理率100%4.污水总排量控制在50万吨以内，COD浓度控制在500mg/L以下5.实施雨污分流，清净下水、雨水超标排放0次6.废气排放口排放浓度及厂界废气浓度超标次数为0次7.安全、环保设施完好率100%1.保护员工安全健康，降低工伤发生率2.提高员工技能，严格执行教育培训制度，持证上岗3.落实日常各类环境安全检查，及时整改隐患，预防事故发生4.消防日常管理工作的及时有效完成5.提高员工应急能力1.较大、重大安全生产责任事故为0，轻伤事故负伤率控制在2%以下2.涉及职业危害因素的员工体检率100%，职业病发病率0%3.员工三级教育、承包商入厂教育完成率100%，特种作业人员持证上岗率100%4.主要负责人检查1次/月5.全年开展应急活动、培训2次以上1.无周边居民环境安全投诉事件2.展开企业和当地政府及周边居民的环境安全交流1.居民投诉事件为0次2.参与政府和居民的环境安全交流率100%EHS方针、目标与指标方针、目标与指标Page11EHS法律法规体系法律法规体系EHS基本法（如安全生产法、环境保护法、职业病防护法）EHS行政法规（如安全生产许可证条例）部门EHS规章（如劳动防护用品规定）地方EHS法规（如浙江省安全生产条例）地方EHS规章（如嘉兴市危险化学品企业安全生产事故隐患排查治理常态化管理办法（试行）)EHS国家标准（GB、GBZ）EHS行业标准（AQ、HG、GA等）EHS地方标准EHS有关的国际公约宪法EHS相关法等（如劳动法）EHS专项法等（如特种设备安全法）EHS法律法规体系刑法Page12EHS法律法规体系法律法规体系n中国常用的法律法中国常用的法律法规及及标准（部分）准（部分）1、中华人民共和国安全生产法（2014年12月1日实施）2、中华人民共和国环境保护法（2015年1月1日实施）3、中华人民共和国职业病防治法（2011年10月31日实施）4、中华人民共和国工伤保险条例（2011年1月1日实施）5、中华人民共和国消防法（2009年5月1日实施）6、危险化学品安全管理条例（2011年11月1日实施）7、安全生产培训管理办法（2012年3月1日实施）n浙江省常用的法律法浙江省常用的法律法规及及标准（部分）准（部分）1、浙江省安全生产条例（2006年11月1日实施）2、浙江省消防条例（2010年9月1日实施）3、浙江省劳动保障监察条例（2005年7月1日）Page13EHS法律法规体系法律法规体系n法律法律赋予从予从业人人员的的权利与利与义务（1）知情知情知情知情权权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。（2）建建建建议权议权。即有权对本单位的生产工作提出建议。（3）批批批批评权评权、检举检举、控告、控告、控告、控告权权。即有权对本单位EHS管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（4）拒拒拒拒绝权绝权。即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（5）紧紧急避急避急避急避险权险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（6）依法本依法本依法本依法本单单位提出要求位提出要求位提出要求位提出要求赔偿赔偿的的的的权权利利利利。（7）获获得符合国家得符合国家得符合国家得符合国家标标准或者行准或者行准或者行准或者行业标业标准准准准劳动劳动防防防防护护用品的用品的用品的用品的权权利利利利。（8）获获得得得得EHSEHS教育和培教育和培教育和培教育和培训训的的的的权权利利利利。八大权力三大义务（1）自律遵守的自律遵守的自律遵守的自律遵守的义务义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的管理制度和操作规程,服从管理，正确佩戴和使用劳保护品。（2）自自自自觉觉学学学学习习EHSEHS知知知知识识的的的的义务义务。要求掌握本职工作所需的EHS知识，提高EHS技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）危危危危险报险报告告告告义务义务。即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场EHS管理人员或者单位负责人报告。Page14公司公司EHS相关管理制度相关管理制度n进入厂区注意事入厂区注意事项：1.严禁在固定吸烟区以外的任何位置吸烟。2.严禁酒后上岗作业。3.进入厂区必须正确穿戴工作服、劳保用品。4.进入生产区域必须遵守安全标志指示。5.不得堵塞安全通道。6.发生异常必须及时上报。7.必须熟知本岗位作业程序和应急方法。8.必须熟知消防应急器材分布和使用方法。9.必须熟知公司应急救援疏散路线和程序。Page15公司公司EHS相关管理制度相关管理制度nHSE责任制度任制度n员工的工的HSE职责（部分）：（部分）：1.严格遵守公司相关HSE管理制度、规定。2.严格落实部门HSE指令和要求。3.熟知岗位操作程序，执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。4.熟知公司应急联络与疏散体系。5.发现异常情况及时上报。6.熟知本岗位的风险及控制措施和应急措施。7.不违章作业，及时制止他人的违章作业。8.妥善处理工作内产生的废弃物，不得所以丢弃和倾倒。Page16公司公司EHS相关管理制度相关管理制度n特殊作特殊作业管理制度：管理制度：1.动火作业安全管理制度2.受限空间作业安全管理制度3.临时用电作业安全管理制度4.高处作业安全管理制度5.吊装作业安全管理制度6.动土作业安全管理制度7.断路作业安全管理制度8.盲板抽堵作业安全管理制度Page17公司公司EHS相关管理制度相关管理制度n其他制度（部分）：其他制度（部分）：1.重大危险源管理制度2.防火、防爆、防尘、防毒及禁烟管理制度3.HSE教育培训管理制度4.安全活动管理制度5.职业卫生管理制度6.劳动防护用品安全管理制度7.危险化学品安全管理制度8.应急救援管理制度9.事故管理制度10.安全检查管理制度11.厂内交通运输管理制度Page18181 1、安全、安全标志：志：由安全色、几何图形和图形符号构成的、用以表达特定安全信息的标记。分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类：1.1、禁止标志：几何图形是带斜杠的圆环，图形背景为白色，圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色；1.2、警告标志：几何图形是三角形，图形背景是黄色，三角形边框及图形符号均为黑色；1.3、指令标志：提醒人们必须要遵守的一种标志。几何图形是圆形，背景为蓝色，图形符号为白色；1.4、提示标志：指示目标方向的安全标志。分一般提示标志和消防设备提示标志两类。提示标志图形背景为绿色，图形符号及文字为白色。安全色与安全标志安全色与安全标志Page1919禁止禁止标志志警告警告标志志指令指令标志志提示提示标志志安全色与安全标志安全色与安全标志Page20202 2、安全色：、安全色：表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义。有红、黄、蓝、绿四种：2.1、红红色表示禁止、停止、消防和危色表示禁止、停止、消防和危险险的意思；的意思；2.2、黄色表示注意、警告的意思；、黄色表示注意、警告的意思；2.3、蓝蓝色表示指令、必色表示指令、必须须遵守的遵守的规规定；定；2.4、绿绿色表示通行、安全和提供信息的意思。色表示通行、安全和提供信息的意思。安全色与安全标志安全色与安全标志Page2121安全色与安全标志安全色与安全标志3 3、公司内部分安全、公司内部分安全标志志图片：片：Page22危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品：指具有毒害、腐化学品：指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃、爆炸、燃烧、助燃等性、助燃等性质，对人体、人体、设施、施、环境具有危害的境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。毒化学品和其他化学品。n危危险化学品分化学品分类（GB6944-2012）：）：第一类：爆炸品第二类：气体第三类：易燃液体第四类：依然固体、易于自燃的物质、遇水放出易燃气体的物质第五类：氧化性物质和感染性物质第六类：毒性物质和感染性物质第七类：放射性物质第八类：腐蚀性物质第九类：杂项危险物质和物品，包括危害环境物质Page23危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品化学品标志志p第一第一类：爆炸品：爆炸品Page242.1 易燃气体2.2 不燃气体2.3 有毒气体危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品化学品标志志p第二第二类：气体：气体Page253.1 低闪点 -183.2 中闪点-18233.3 高闪点 23 61危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品化学品标志志p第三第三类：易燃液体：易燃液体Page264.1 易燃固体4.2 易自燃物质4.3 遇水放出易燃 气体的物质危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品化学品标志志p第四第四类：易燃固体、易于自燃的物：易燃固体、易于自燃的物质、遇水放出易燃气体的物、遇水放出易燃气体的物质Page275.1 氧化物5.2 有机过氧化物危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品化学品标志志p第五第五类：氧化性物：氧化性物质和有机和有机过氧化物氧化物Page286.1 毒性物质6.2 感染性物质危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品化学品标志志p第六第六类：毒性物：毒性物质和感染性物和感染性物质Page29危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品化学品标志志p第八第八类：腐：腐蚀性物性物质Page30危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品化学品标志志p第九第九类：杂项危危险物物质和物品，包括危害和物品，包括危害环境物境物质Page31进口企业生产企业 经营销售企业安全技安全技术说明明书安全安全标签安全安全教育教育企业法人良好安全意识的作业人员化学品安全卫化学品安全卫生环境信息的生环境信息的传递方式传递方式危险化学品知识危险化学品知识Page32危险化学品知识危险化学品知识n公司内常用危公司内常用危险化学品化学品序号名称及公司内部代码危险性类别类别闪点燃点爆炸极限%中文化学式代码1丙烷C3H82.1 易燃气体可燃气体：甲-1044502.1-9.52氢H22.1 易燃气体可燃气体：甲-504004.1-74.13氧（液氧）O22.2 不燃气体-4氮（液氮）N22.2 不燃气体-5氯化氢（气体）HCl2.2 不燃气体-6氯Cl22.3 有毒气体-7氨NH32.3 有毒气体可燃气体：乙-15.7-27.413盐酸HCl8.1 酸性腐蚀品-14硫酸H2SO48.1 酸性腐蚀品-15亚硫酸氢钠NaHSO38.1 酸性腐蚀品-16液碱NaOH8.2 碱性腐蚀品-说明：以上数据来源于国际化学品安全卡Page33危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品特性以及救援方法（以化学品特性以及救援方法（以盐酸酸为例）例）n盐酸危害特性酸危害特性1、紧急情况概述：急情况概述：不可燃，易挥发形成气体，对皮肤和呼吸道具有强腐蚀性和强刺激性。2、物理化学危、物理化学危险：不可燃，有强腐蚀性。能与一些活性金属粉末发生反应,放出氢气。遇氰化物能产生剧毒的氰化氢气体。3、健康危害：、健康危害：吸入有腐蚀作用，会造成烧灼感，咳嗽，呼吸困难，气促，咽喉痛。症状可能推迟显现；皮肤接触会导致严重皮肤烧伤，疼痛；眼睛接触会导致疼痛，视力模糊，严重深度烧伤。Page34危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品特性以及救援方法（以化学品特性以及救援方法（以盐酸酸为例）例）n预防措施防措施1、仅在原容器中储存。2、操作后彻底清洗接触部位。3、作业场所不得进食、饮水或吸烟。4、避免吸入粉尘或烟雾。5、戴防护手套、穿防护服、戴防护眼镜、防护面罩。n泄漏泄漏处理方法理方法 1、发生少量泄漏时，用干燥砂、土、木屑、抹布、干燥石灰或苏打灰等吸收后用可密闭的耐腐蚀性空容器回收。2、发生大量泄漏时，可利用围堤收容，引导至安全场所进行处理。本品属于强酸，建议慢慢注水一定程度稀释后再加销石灰、苏打灰等进行中和，并用大量水冲洗。高浓度的废液不可直接排入下水道、地表水、地下水。n二次灾害防止：尽可能切断泄漏源。二次灾害防止：尽可能切断泄漏源。Page35危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品特性以及救援方法（以化学品特性以及救援方法（以盐酸酸为例）例）n人身人身伤害害应急措施急措施1、食入：漱口，禁止催吐。立即呼叫中毒控制中心或就医。2、皮肤（头发）接触：立即脱掉所有被污染的衣物，用水冲洗皮肤，淋浴。污染的衣物须洗净后方可重新使用。3、吸入：将患者转移到空气新鲜处，休息，保持有力呼吸的体位。立即呼叫中毒控制中心或就医。4、眼睛接触：用水细心的冲洗数分钟。如带隐形眼镜并可方便取出，则取出隐形眼镜。继续冲洗。n救援者的防救援者的防护1、佩戴橡胶手套和密封眼镜等防护用具。2、救援者不要触碰到伤者，手持软管，用大量清水，冲掉有害物质。Page36危险化学品知识危险化学品知识n危危险化学品安全化学品安全标签Page37危险化学品知识危险化学品知识n危危险化化学学品品现场警警示示标志志Page38危险化学品知识危险化学品知识n现场紧急急喷淋洗眼器使用方法淋洗眼器使用方法当化学品物质喷溅到工作人员服装或者身体上的时候，可以使用复合式洗眼器的喷淋系统进行冲洗，冲洗时间至少大于15分钟；当有害物质喷溅到工人眼部、面部、脖子或者手臂等部位时，可以使用复合式洗眼器的洗眼系统进行冲洗，冲洗时间至少大于15分钟。Page39职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护n职业病：病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。n职业病危害因素：病危害因素：能够引起职业病的有毒、有害因素。n我国法定我国法定职业病有病有 10 类 132 种。种。n职业病危害因素的存在形病危害因素的存在形态气体：如CO、HCl、Cl2、SO2等；蒸气：如喷漆作业产生的苯、丙酮、醋酸酯类等蒸气；雾：如电镀作业产生的铬酸雾、酸洗时的H2SO4雾等；烟：如铅熔炼时产生的铅烟，熔铜时的氧化锌等；粉尘：各种物质在机械粉碎、碾磨时均可产生粉尘；（上述的烟、雾、尘统称为气溶胶）；放射线：X、；其他：如噪声、高温、电磁辐射等；Page40职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护n职业病危害因素侵入人体的主要途径：病危害因素侵入人体的主要途径：呼吸道：气体、蒸气、气溶胶（粉尘、烟、雾）等状态存在，如各种粉尘、CO、H2S等。与血/气分配系数、水溶性、分散度等有关皮肤：苯的氨基、硝基化合物，有机磷，苯。与脂/水分配系数、皮肤完整性、接触面积、温湿度等有关消化道：发生意外或因不注意卫生。Page41职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护n职业病危害因素控制措施：病危害因素控制措施：综合措施：消除尘、毒等职业病危害因素；控制逸散，降低浓度或强度；提高机体抵抗力；制订、遵守安全操作规程，防止意外事故；加强个人防护，防止尘、毒进入体内；防护用品、卫生习惯、卫生设施；合理组织，注意营养，增强机体抵抗力；职业健康检查（上岗前、在岗期间定期体检）；加强职业卫生培训，提高人员防护意识和防护能力；应急预案与演练。Page42职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护n职业病危害因素控制措施：病危害因素控制措施：技术措施：技术革新，如采用机械化、自动化、管道化操作；改革工艺，以无毒或低毒的代替；改变毒物形态，如用铅膏代替铅粉；合理布局，有毒无毒分开；减少与尘、毒等直接接触的机会；密闭毒源、通风排毒、防二次污染、湿式作业；生产设备的维修管理防止跑、冒、滴、漏。Page43职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护n部分部分职业病危害因素警示：病危害因素警示：作业可能产生噪声，对听力有损害，提请注意防护噪声有害健康危害健康危害理化特性理化特性长时间处于噪音环境，使听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋，并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性疾病。声强和频率的变化都无规律、杂乱无章的声音。应急急处理理使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等、并紧闭门窗。如发现听力异常，及时到医院检查、确诊。注意防注意防护利用吸声材料或吸声结构来吸收声能；佩戴耳塞；使用隔声罩、隔声间、隔声屏，将空气传播的噪声挡住、隔开。急救急救电话：120职业卫生咨生咨询电话：噪噪声声Page44职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护n部分部分职业病危害因素警示：病危害因素警示：粉粉尘作业可能产生粉尘，对人体有损害，提请注意防护注意防尘健康危害健康危害理化特性理化特性长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘量达到一定数量即可引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损害等。无机性粉尘应急急处理理发现身体状况异常时要及时去医院进行检查治疗。注意防注意防护必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查、对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。急救急救电话：120职业卫生咨生咨询电话：Page45职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护n部分部分职业病危害因素警示：病危害因素警示：氯化化氢作业场所盐酸，对人体有损害，请注意防护作业场所盐酸，对人体有损害，请注意防护盐酸盐酸HYDROCHLORIC ACIDHYDROCHLORIC ACID健康危害健康危害理化特性理化特性极具腐蚀性，会严重刺激鼻紫、喉咙、眼睛。高浓度暴露可能造成致命的肺水肿、失明、牙齿糜烂。无色或淡黄色具刺鼻味的发烟液体，极具腐蚀性，与金属接触会产当易然气体。当心腐蚀应急处理应急处理吸入吸入：移走污染源或将患者移至新鲜空气处。皮皮肤肤接接触触：以温水缓和冲洗受污染的部位不少于20-30分钟。脱掉受污染的衣服、鞋子或皮饰品。立即就医。眼眼睛睛接接触触：立即将眼皮撑开，用缓和流动的温水冲洗污染的眼睛20分钟。如果刺激感持续，反复冲洗。立刻就医。食食入入：若患者即将丧失意识、已失去意识或痉挛，不可经口喂食任何东西。若患者意识清楚，让其用水彻底漱口。不可催吐。给患者喝下240300毫升的水，以稀释胃中的物质；若有牛奶，于喝水后再给予牛奶喝下。若患者自发性呕吐，让其身体向前倾以减低吸入危险，并让其漱口及反复给水。立刻就医。注意防护注意防护 急救电话：急救电话：120职业卫生咨询电话职业卫生咨询电话：Page46职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护n部分部分职业病危害因素警示：病危害因素警示：氢氧氧化化钠作业场所氢氧化钠作业场所氢氧化钠,对人体有损害对人体有损害,请注意防护请注意防护氢氧化钠氢氧化钠sodiun hydroxidesodiun hydroxide健康危害健康危害理化特性理化特性本品有强烈刺激和腐蚀性。粉尘刺激眼和呼吸道，腐蚀鼻中隔；皮肤和眼直接接触可引起灼伤；误服可造成消化道灼伤，粘膜糜烂、出血和休克。本品助燃，具强腐蚀性，强刺激性，可致人体灼伤当心腐蚀应急处理应急处理皮肤接触皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15 分钟。就医。眼睛接触眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15 分钟。就医。吸入吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入食入：用水漱口，给饮牛奶或蛋清。就医。注意防护注意防护 急救电话：急救电话：120职业卫生咨询电话职业卫生咨询电话：Page47个人防个人防护护装装备备是保是保护劳动护劳动者免受者免受伤伤害害的最后一道防的最后一道防线线。n劳动防防护用品（用品（PPE）：）：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护Page48n劳动防防护用品分用品分类：劳动防护用品可分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品，一般包括如下系列（不限于）：1、头部防护系列2、听力防护系列3、手，足部防护系列4、眼，脸部防护系列5、呼吸防护系列6、高空作业防护系列7、特种防护服系列职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护Page49 头部的灾害是全体灾害头部的灾害是全体灾害13%，死亡程度在，死亡程度在36%，安全帽使用和生命安全直接相关。，安全帽使用和生命安全直接相关。用于保护物体的落下和冲击，尖锐的物体，用于保护物体的落下和冲击，尖锐的物体，或者脚下的化学品。保护触电危险和静电保或者脚下的化学品。保护触电危险和静电保护护使整个面部免受散射使整个面部免受散射chip和有害化学物资的和有害化学物资的伤害伤害使眼睛免受散射使眼睛免受散射chip和有害化学物资的伤害和有害化学物资的伤害职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护Page50 在作内容时，接触到得大量有害气体通过过滤器在作内容时，接触到得大量有害气体通过过滤器交换交换*（高浓度，颜面部位，刺激多）（高浓度，颜面部位，刺激多）*使用后肥皂水洗涤后干燥保管使用后肥皂水洗涤后干燥保管噪音工作场所和场所出入时使用噪音工作场所和场所出入时使用*耳机耳机 隔音效果：隔音效果：35-40db*耳塞耳塞 隔音效果：隔音效果：25-35db有机溶剂气味，恶臭及粉尘使用防毒面困难，用有机溶剂气味，恶臭及粉尘使用防毒面困难，用于酸和有机溶剂少量处理环境于酸和有机溶剂少量处理环境*使用寿命：连续使用寿命：连续3天天职业病危害与劳动防护职业病危害与劳动防护Page51事故预防与控制事故预防与控制n事故是人（个人或集体）在事故是人（个人或集体）在实现某种意某种意图而而进行的活行的活动过程中，突然程中，突然发生的、生的、违反人的意志的、迫使活反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件。或永久停止的事件。n事故的特点：事故的特点：u事故是突然事故是突然发生的、出乎人生的、出乎人们意料的意外事件。意料的意外事件。u事故的后果是事故的后果是违背人的意志的。背人的意志的。1 1、什么是事故？、什么是事故？Page52522 2、事故、事故发生生类型型 人人为原因的原因的事故事故(98%)(人人)不安全不安全的行的行为(88%)(物物)不安全的状不安全的状态(10%)自然灾害自然灾害(2%)可以可以预防的灾害防的灾害-(场所所)工厂灾害工厂灾害，矿山灾害山灾害，交通灾害交通灾害，航空灾害航空灾害，船舶船舶灾害灾害，家庭灾害等家庭灾害等-(形形态)火灾火灾,爆炸爆炸,泄漏泄漏，破坏破坏，倒塌倒塌，工工业中毒中毒，职业病病，劳动伤害害，公害等公害等地震，干旱，洪水等地震，干旱，洪水等事故预防与控制事故预防与控制Page5353(根本原因根本原因)(受害受害)(异常异常)(职业原因原因)(基本原因基本原因)(遏制不足遏制不足)(损失失)(接触接触)(征征 候候)(起起 源源)安安全全管管理理缺缺乏乏设备性问题设备性问题人为问题人为问题操作性问题操作性问题管理性问题管理性问题(物物)不安全状态不安全状态(人人)不安全行动不安全行动事事故故灾灾害害为防止灾害必防止灾害必须对“根本根本&基本原因基本原因”进行治愈行治愈设备人力人力作作业方法方法生生产管理各部管理各部门需要努力解决需要努力解决问题事故预防与控制事故预防与控制3 3、事故、事故发生理生理论Page54544 4、预防事故的防事故的Check PointCheck Point及及对应方法方法(Check Point)(对应方法方法)设备有无有无问题？作作业人有无人有无问题？有无操作方法有无操作方法问题?生生产管理有无管理有无问题？技技术(Engineering)对策策 教育教育(Education)对策策 管理管理(Enforcement)对策策事故预防与控制事故预防与控制Page55消防安全技术消防安全技术n燃燃烧是可燃物质(气体、液体或固体)与助燃物(氧或氧化剂)发生的伴有放热和发光的一种激烈的化学反应。n它具有发光、光、发热、生成新物、生成新物质三个特征。最常见、最普通的燃烧现象是可燃物在空气或氧气中燃烧。n燃烧必须同时具备下述三个条件：(1)可燃物(2)助燃物(3)点火源n每一个条件要有一定的量，相互作用，燃烧方可产生。Page56消防安全技术消防安全技术n在生在生产中，常中，常见的引起火灾爆炸的点火源有以下的引起火灾爆炸的点火源有以下8种：种：(1)明火(2)高热物及高温表面(3)电火花(4)静电、雷电(5)摩擦与撞击(6)易燃物自行发热(7)绝热压缩(8)化学反应热及光线和射线Page57消防安全技术消防安全技术n可燃物燃可燃物燃烧放出的放出的热量通量通过热传导、热对流、流、热辐射三种方式向外射三种方式向外传播。播。热传导：热量通过接触的物体从温度较高部位传递到温度较低部位的现象叫做热传导。热对流：流：热量通过流动的气体或液体由空间中的一处传到另一处的现象叫做热对流。热辐射：射：以热射线传播热能的现象称为热辐射。Page58消防安全技术消防安全技术n灭灭火的基本方法：火的基本方法：火的基本方法：火的基本方法：冷却法冷却法冷却法冷却法:就是将就是将就是将就是将灭灭火火火火剂剂直接直接直接直接喷喷洒在可燃物上洒在可燃物上洒在可燃物上洒在可燃物上,使可燃物的温度降低到使可燃物的温度降低到使可燃物的温度降低到使可燃物的温度降低到自燃点以下自燃点以下自燃点以下自燃点以下,从而使燃从而使燃从而使燃从而使燃烧烧停止停止停止停止.隔离法隔离法隔离法隔离法:是将燃是将燃是将燃是将燃烧烧物与附近可燃物物与附近可燃物物与附近可燃物物与附近可燃物质质隔离或者疏散开隔离或者疏散开隔离或者疏散开隔离或者疏散开,从而使燃从而使燃从而使燃从而使燃烧烧停停停停止止止止.窒息法窒息法窒息法窒息法:即采取适当的措施即采取适当的措施即采取适当的措施即采取适当的措施,阻止空气阻止空气阻止空气阻止空气进进入燃入燃入燃入燃烧烧区区区区,或用惰性气体稀或用惰性气体稀或用惰性气体稀或用惰性气体稀释释空气中的氧含量空气中的氧含量空气中的氧含量空气中的氧含量,使燃使燃使燃使燃烧烧物物物物质质缺乏或断缺乏或断缺乏或断缺乏或断绝绝氧气而熄氧气而熄氧气而熄氧气而熄灭灭。化学抑制法：化学抑制法：如用干粉如用干粉灭火火剂通通过化学作用，破坏燃化学作用，破坏燃烧的的链式反式反应，使燃使燃烧终止。止。Page59消防安全技术消防安全技术n灭灭火的最佳火的最佳火的最佳火的最佳时间时间火灾通常都有一个从小到大，逐火灾通常都有一个从小到大，逐火灾通常都有一个从小到大，逐火灾通常都有一个从小到大，逐渐发渐发展，直到熄展，直到熄展，直到熄展，直到熄灭灭的的的的过过程，可以程，可以程，可以程，可以用一个用一个用一个用一个变变化的曲化的曲化的曲化的曲线线來表來表來表來表示：示：示：示：时间线时间线 火灾随燃火灾随燃火灾随燃火灾随燃烧烧時間的時間的時間的時間的变变化特化特化特化特点点点点,灭灭火的最佳火的最佳火的最佳火的最佳时间时间（5-75-75-75-7分分分分钟钟之内）。之内）。之内）。之内）。初起发展猛烈下降熄灭Page60消防安全技术消防安全技术n公司公司灭火器材火器材手提式干粉手提式干粉灭火器火器室内外消火栓室内外消火栓干粉炮干粉炮Page61手提式干粉灭火器使用方法A.使用前，先将灭火器上下颠倒几次，使筒内的干粉松动。B.将灭火器移动到距离火源2米左右。C.拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手用力按下压把，对准火焰根部进行喷射即可。消防安全技术消防安全技术特别注意：a)不要握住喷管尤其是喷管尾部进行喷射，避免喷管因突然压力增大伤到自己。b)与火源保持安全距离，随时准备撤离。Page62应急管理应急管理n公司公司应急管理体系急管理体系EHS委员会事故应急救援委员会应急救援班组EHS部专家咨询班应急处置班救护诱导班联络班警卫班公害防治班Page63应急管理应急管理n公司公司应急急预案体系案体系1.综合合预案：案：阐述公司的述公司的应急方急方针、组织机构机构职责、应急保障和措施急保障和措施总的基本要求，的基本要求，是是应对公司突公司突发事件和安全生事件和安全生产事故的事故的综合性文件。合性文件。2.专项预案：案：针对某个突某个突发事件和部事件和部门安全生安全生产事故制定的事故制定的应急救援急救援预案，有明确的案，有明确的应急救援程序和急救援程序和应急措施。急措施。3.现场处置方案：置方案：针对公司某个部公司某个部门、某个、某个岗位、某套装置和位、某套装置和设备事故防控措施制定事故防控措施制定的的应急急预案。案。综合预案重大危险源应急预案化学品泄漏处置预案火灾应急处置预案其他应急处置程序Page64应急管理应急管理n公司公司报警、救援的程序警、救援的程序现场洗消解除警戒善后处理事故调查总结评审申请外部增援应急恢复否事态是否有效控制是应急结束救援行动扩大应急人员救助工程抢险警戒与交管医疗救护人员疏散环境保护现场检测应急救援班到位通讯工具到位应急物资到位现场指挥到位预案启动专家指导DCS值班人员应急救援指挥事故发生接 警信息反馈关闭报 警向港区应急中心（根据实际情况）是否响应应急程序否是应急救援指挥Page65Page66*新员工入职培训Page67序序 言言n员工是公司价值的创造者！员工是公司价值的创造者！n期待员工与公司的共同成长！期待员工与公司的共同成长！n努力学习，不断完善自我！努力学习，不断完善自我！欢迎您加入迎您加入北京北京华联综合超市股份有限合超市股份有限公司！公司！Page68目录欢迎辞新员工入职培训介绍北京华联简介公司组织架构公司企业文化制度与规范各项福利员工评优介绍生活与交通环境Page69新员工入职培训流程新员工入职培训流程Page70填写任职申请表交相关证件交于人事部门接待人员复印阅读并签署员工手册、劳动合同、担保书、保密责任书等办理胸卡、考勤卡办理部门：各级人力资源部报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核Page71熟悉工作部门熟悉工作环境熟悉电脑、复印机等办公设备的位置及使用方法认识部门同事 办理部门：各级人力资源部办理部门：各级人力资源部报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核Page72报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核Page73新员工入职培训：公司简介、企业文化、规章制度、业务知识等办理部门：各级人力资源部、相关部门办理部门：各级人力资源部、相关部门报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核Page74岗位实践（边工作边学习）岗位实践（边工作边学习）为每人指定一名指导老师为每人指定一名指导老师各岗位工作要点各岗位工作要点介绍介绍 办理部门：各级人力资源部、入职部门办理部门：各级人力资源部、入职部门报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核Page75为使新员工更快更好的适应新环境，我们为每一位新员工，都会指定一名合适的工作指导人，以使您尽快熟悉工作流程，进入工作角色。您可以向您的工作指导人了解部门的工作流程、业务规范等等。有人说：“指导人是自己身边的一本活字典”。指导人Page76在新员工入职后的第三个月，人力资源部将安排你参加公司的转正考核，你的综合评价结果将作为能否转正的依据。考核时间：一般转正考查都安排在第三个月下旬考核内容：理论+实操+个人总结考核人员：工作指导人、直接上级、人力资源部报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核Page77报到部门熟悉新员工培训月总结/沟通是否满三个月？否转正申请是转正考核是否达到转正要求否淘汰淘汰缓期转正用人部门考查人力资源部考查提交领导审批转正转正是同意不同意报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核Page78在试用期内快速成长公司试用期为三个月，三个月时间为在岗考察期。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合录用条件，能否适应公司要求工作需要。第1个月第3个月第2个月参加培训熟悉相关流程进入工作角色掌握个人工作的主要工具独立承担工作任务，参加转正考核Page79成长的轨迹 新员工见习主管 主管见习经理 经理店长总经理考评推动培训帮助标准牵引一个优秀的员工应该以任职标准来严格要求自己，一步一个脚印，不仅在工作中锻炼，更要努力地学习，迈向更高的阶梯。Page80赢家不是天生的，赢家不是天生的，是制造出来的！是制造出来的！Page81谢谢大家谢谢大家Page82新员工入职培训公司公司财务部部Page831 财务认知2 案例看财务Page84财务认知84Page8585项目金额备注资产：600000房子房子400000汽汽车200000土地土地借出款借出款负债：240000房房贷150000车贷60000欠款欠款30000净资产360000收入合计：146001、工、工资80002、奖金金40003、其他、其他补助或福利助或福利12004、股票或基金投、股票或基金投资收入收入5、其他流入、其他流入1400房租收入等房租收入等支出合计：124001、房子（按揭或房租）、房子（按揭或房租）50002、房租水、房租水电13003、保、保险等支出等支出11004、孩子教育、孩子教育10005、生活、生活费用用10006、交通、服、交通、服饰等等费用用20007、其它支出、其它支出1000父母、人情父母、人情结余2200财务认知通过家庭报表看财务家庭拥有多少资产？家庭每月能赚多少钱？赚钱能力怎样？钱从哪里来的？用到哪里去了？开支是否可以再节约？有没有增加赚钱能力的办法？如果想再投资有没有潜能？让数据说话Page86案例看财务86Page87案例187某天，小明向朋友小强借款，并写了借条，写明10,000元，没有大写金额。三个月后，小强拿着一张110,000元的借条要小明归还，并成功获得此笔资金。为什么？正确应该怎么做？Page88案例288小明因公去代收客户货款，回来后将收回的货款6000元转交给小强，小强将其转交给出纳。小强未向出纳索要“收据”，小明也未向小强索要凭据。结果：出纳未收到货款，小明被罚款200元并赔偿6000元货款损失。为什么？正确应该怎么做？Page89案例389小明因公出差，火车票1000元丢失，无票不能报销只能自行承担。后经充分证明事实发生，经过高层领导审批，念初犯，给予半价报销，小明自己承担500元损失。为什么？正确应该怎么做？Page90案例490某公司负责人小明，向A公司采购原料100万元，结果A公司给了一张B公司的同种原料同种金额发票给小明。某天税务检查，认定：小明犯偷税罪，处罚并补缴税款，同时承担法律责任。为什么？正确应该怎么做？Page91案例总结91财务钱凭据流程财务意识