个人成功与企业发展的双赢模式培训讲义课件

个人成功与企业发展的双赢模式个人成功与企业发展的双赢模式怡丰讲座怡丰讲座个人成功与企业发展的双赢模式怡丰讲座1课堂要求 将手机将手机将手机将手机调调至振至振至振至振动动档；档；档；档；需要接听需要接听需要接听需要接听电话请电话请到教室外面；到教室外面；到教室外面；到教室外面；课间课间休息要按休息要按休息要按休息要按时时回来；回来；回来；回来；积积极参与极参与极参与极参与课课堂交流堂交流堂交流堂交流 必必必必备备的心的心的心的心态态:顶顶尖的心尖的心尖的心尖的心态态,空杯的心空杯的心空杯的心空杯的心态态 课堂要求2态度决定一切(开篇语)一个人的能力来自于三个方面：知识、技能和一个人的能力来自于三个方面：知识、技能和一个人的能力来自于三个方面：知识、技能和一个人的能力来自于三个方面：知识、技能和态度。态度。态度。态度。其中态度最为关键：其中态度最为关键：其中态度最为关键：其中态度最为关键：首先要有这种忠诚敬业的态度；首先要有这种忠诚敬业的态度；首先要有这种忠诚敬业的态度；首先要有这种忠诚敬业的态度；然后他才能提升相关方面的知识和能力；然后他才能提升相关方面的知识和能力；然后他才能提升相关方面的知识和能力；然后他才能提升相关方面的知识和能力；进而就会获得信任而被托付重任；进而就会获得信任而被托付重任；进而就会获得信任而被托付重任；进而就会获得信任而被托付重任；最终达到职业生涯的成功。最终达到职业生涯的成功。最终达到职业生涯的成功。最终达到职业生涯的成功。-阿尔伯特阿尔伯特阿尔伯特阿尔伯特哈伯德哈伯德哈伯德哈伯德态度决定一切(开篇语)一个人的能力来自于三个方面：知3态度决定一切(开篇语)知识、技巧知识、技巧和态度是影响工和态度是影响工作进行的三个重作进行的三个重要因素，其中态要因素，其中态度扮演着带动的度扮演着带动的角色。角色。知识技能态度是什么是什么?怎么干？怎么干？愿意干愿意干态度决定一切(开篇语)知识、技巧和态度是影响工4态度比事度比事实更重要更重要！你的你的态度决定你的未来！度决定你的未来！态度决定一切(开篇语)态度比事实更重要！你的态度决定你的未来！态度决定一5上篇自动自发：个人与企业的双赢自动自发的自动自发的自动自发的自动自发的6 6种品质种品质种品质种品质:忠诚敬业忠诚敬业忠诚敬业忠诚敬业 主动进取主动进取主动进取主动进取 追求完美追求完美追求完美追求完美 乐在工作乐在工作乐在工作乐在工作 双赢思维双赢思维双赢思维双赢思维 心灵富足心灵富足心灵富足心灵富足上篇自动自发：个人与企业的双赢自动自发的6种品质:6自动自发：个人与企业的双赢 世世世世界界界界会会会会给给你你你你以以以以厚厚厚厚报报，既既既既有有有有金金金金钱钱也也也也有有有有荣荣荣荣誉誉誉誉，只只只只要要要要你你你你具具具具备备这这样样一一一一种种种种品品品品质质，那那那那就就就就是自是自是自是自动动自自自自发发。什么是自动自发？什么是自动自发？什么是自动自发？什么是自动自发？自自自自动动自自自自发发就就就就是是是是不不不不用用用用别别人人人人告告告告诉诉你你你你，你你你你就能出色地完成工作就能出色地完成工作就能出色地完成工作就能出色地完成工作.自动自发：个人与企业的双赢世界会给你以厚报，7自动自发：个人与企业的双赢怎样做到自动自发怎样做到自动自发怎样做到自动自发怎样做到自动自发 自动报告你的工作进度。自动报告你的工作进度。自动报告你的工作进度。自动报告你的工作进度。毫无怨言地接受任务。毫无怨言地接受任务。毫无怨言地接受任务。毫无怨言地接受任务。要对自己的业务，主动提出改善计划。要对自己的业务，主动提出改善计划。要对自己的业务，主动提出改善计划。要对自己的业务，主动提出改善计划。主动解决问题，不要把问题推给老板。主动解决问题，不要把问题推给老板。主动解决问题，不要把问题推给老板。主动解决问题，不要把问题推给老板。跟随老板成功。跟随老板成功。跟随老板成功。跟随老板成功。自动自发：个人与企业的双赢怎样做到自动自发8品质一:忠诚敬业 忠诚是一种美德忠诚是一种美德忠诚是一种美德忠诚是一种美德 忠诚是成长力量的来源忠诚是成长力量的来源忠诚是成长力量的来源忠诚是成长力量的来源 忠诚意味着敬业忠诚意味着敬业忠诚意味着敬业忠诚意味着敬业品质一:忠诚敬业忠诚是一种美德9品质一:忠诚敬业 敬业意味着追求卓越敬业意味着追求卓越敬业意味着追求卓越敬业意味着追求卓越 商业的基本规则商业的基本规则商业的基本规则商业的基本规则:只有投入才有回报只有投入才有回报只有投入才有回报只有投入才有回报只有忠诚才有信任只有忠诚才有信任只有忠诚才有信任只有忠诚才有信任只有主动才有创新只有主动才有创新只有主动才有创新只有主动才有创新没有付出就没有收获没有付出就没有收获没有付出就没有收获没有付出就没有收获品质一:忠诚敬业敬业意味着追求卓越10敬敬敬敬业乐业业乐业，追求事，追求事，追求事，追求事业业的成就的成就的成就的成就 工作不是工作不是为糊口糊口 工作不是工作不是为老板老板 经验是向上是向上发展的踏脚石展的踏脚石 对工作工作负责，为赢得得别人的人的赞赏和尊重和尊重 享受每天的生活享受每天的生活 结交事交事业的朋友的朋友 不妨患不妨患轻度度“工作狂工作狂”病病品质一:忠诚敬业敬业乐业，追求事业的成就工作不是为糊口11品质二:主动进取鹰鹰鸭子鸭子做事总是找解决办法做事总是找解决办法总是找借口总是找借口提供建设性的意见提供建设性的意见抱怨不停抱怨不停承担责任并全力以赴承担责任并全力以赴等着别人送食物上门等着别人送食物上门发现毛病就会改进发现毛病就会改进只会挑毛病只会挑毛病主动进取主动进取消极怠工消极怠工作为一作为一作为一作为一只鹰来说，只鹰来说，只鹰来说，只鹰来说，你做的工作你做的工作你做的工作你做的工作就是应该比就是应该比就是应该比就是应该比明文的职责明文的职责明文的职责明文的职责还要多一些还要多一些还要多一些还要多一些 。品质二:主动进取鹰鸭子做事总是找解决办法总是找借口提供建设12品质二:主动进取 不不不不要要要要仅仅仅仅仅仅仅仅做做做做那那那那些些些些别别别别人人人人告告告告诉诉诉诉你你你你要要要要去去去去做做做做的的的的事事事事情情情情，而而而而且且且且要要要要主主主主动动动动做做做做那那那那些些些些需需需需要要要要做做做做的的的的事事事事情情情情。如如如如果果果果企企企企业业业业需需需需要要要要的的的的话话话话，如如如如果果果果顾顾顾顾客客客客需需需需要要要要的的的的话话话话，你你你你都都都都应应应应该该该该努努努努力力力力而而而而为为为为，发发发发挥挥挥挥你你你你的的的的主主主主动动动动性。性。性。性。就就就就从从从从今今今今天天天天开开开开始始始始，就就就就从从从从你你你你现现现现在在在在的的的的工工工工作作作作做做做做起起起起，而而而而不不不不必必必必等等等等到遥远未来的某一天你找到理想的工作再去行动。到遥远未来的某一天你找到理想的工作再去行动。到遥远未来的某一天你找到理想的工作再去行动。到遥远未来的某一天你找到理想的工作再去行动。从一个旁观者变成一个认真负责的人从一个旁观者变成一个认真负责的人从一个旁观者变成一个认真负责的人从一个旁观者变成一个认真负责的人。你你你你一一一一旦旦旦旦具具具具备备备备了了了了主主主主动动动动精精精精神神神神，你你你你就就就就会会会会发发发发现现现现有有有有许许许许多多多多需需需需要要要要你你你你去去去去做做做做的的的的事事事事情情情情，由由由由此此此此你你你你也也也也获获获获得得得得了了了了比比比比别别别别人人人人更更更更多多多多的的的的能能能能力力力力增增增增长长长长的机会。的机会。的机会。的机会。品质二:主动进取不要仅仅做那些别人告诉你要去做的事情13品质二:主动进取 有有有有两两两两种种种种人人人人绝绝绝绝对对对对不不不不会会会会成成成成功功功功：一一一一种种种种是是是是除除除除非非非非别别别别人人人人要要要要他他他他做做做做，否否否否则则则则绝绝绝绝不不不不主主主主动动动动做做做做事事事事的的的的人人人人；第第第第二二二二种种种种人人人人则则则则是是是是即即即即使使使使别别别别人人人人要要要要他他他他做做做做，也也也也做做做做不不不不好好好好事事事事的的的的人人人人。那那那那些些些些不不不不需需需需要要要要别别别别人人人人催催催催促促促促，就就就就会会会会主主主主动动动动去去去去做做做做应应应应做做做做的的的的事，而且不会半途而废的人必将成功。事，而且不会半途而废的人必将成功。事，而且不会半途而废的人必将成功。事，而且不会半途而废的人必将成功。-卡内基卡内基卡内基卡内基 卡内基卡内基卡内基卡内基品质二:主动进取有两种人绝对不会成功：一种是除非14消极被消极被消极被消极被动行为动行为动行为动行为刺激刺激回应回应主动积主动积主动积主动积极行为极行为极行为极行为刺激刺激回应回应依据价值依据价值依据价值依据价值自由选择自由选择自由选择自由选择人类最终的自由就是不论什么环境、发生什么事我们都可选择如何回应。品质二:主动进取消极被刺激回应主动积刺激回应依据价值自由选择人15品质二:主动进取刺激刺激回应回应依据价值依据价值依据价值依据价值自由选择自由选择自由选择自由选择自觉自觉想象力想象力良知良知独立意志独立意志主动积极者运用四主动积极者运用四主动积极者运用四主动积极者运用四种天赋种天赋种天赋种天赋:品质二:主动进取刺激回应依16品质二:主动进取四大潜能定义理解自觉检验思想、情绪及行为发掘过去的经验过分强调失败的创伤良知明辨是非，遵循正直是我们做事的指引想象力超越现实及经验的思考是我们突破极限,发挥无限潜能的工具独立意志不受外力影响的行动是执行想象力所带来的决心四种人类天赋潜能四种人类天赋潜能四种人类天赋潜能四种人类天赋潜能:品质二:主动进取四大潜能定义理解自觉检验思想、情绪及行为发17良知良知良知良知迟到虽然不会扣我的迟到虽然不会扣我的迟到虽然不会扣我的迟到虽然不会扣我的奖金，但我觉得迟到奖金，但我觉得迟到奖金，但我觉得迟到奖金，但我觉得迟到会影响别人。会影响别人。会影响别人。会影响别人。我迟到和别人有什么关我迟到和别人有什么关我迟到和别人有什么关我迟到和别人有什么关系！系！系！系！主动积极主动积极我还是迟到了，明我还是迟到了，明天我一定要更加提天我一定要更加提前一点前一点 被动消极被动消极 这实在令人生气！因为这实在令人生气！因为塞车我无法按时到，我塞车我无法按时到，我已经起床够早的啦已经起床够早的啦自觉自觉自觉自觉品质二:主动进取良知迟到虽然不会扣我的奖金，但我觉得迟到会影响别人。我迟到和18我很明白这次培训对我很明白这次培训对我很重要。我一定要我很重要。我一定要好好珍惜这次机会。好好珍惜这次机会。被动消极被动消极路上塞车，这个我也路上塞车，这个我也不想啊，可是没有办不想啊，可是没有办法啊！法啊！想象力想象力想象力想象力独立意志独立意志独立意志独立意志老板交待我来参加老板交待我来参加老板交待我来参加老板交待我来参加培训，是不是觉得培训，是不是觉得培训，是不是觉得培训，是不是觉得我太清闲了我太清闲了我太清闲了我太清闲了主动积极主动积极主动积极主动积极早上可能会塞车，不早上可能会塞车，不早上可能会塞车，不早上可能会塞车，不如今天提前一个小时如今天提前一个小时如今天提前一个小时如今天提前一个小时出发，不要迟到了！出发，不要迟到了！出发，不要迟到了！出发，不要迟到了！品质二:主动进取我很明白这次培训对被动消极想象力独立意志老板交待我来参加19遗传的（我的（我们遗传的特性）的特性）我老祖辈传下的我老祖辈传下的心理的（我心理的（我们的成的成长）我父母造成的我父母造成的环境的（我境的（我们周遭的状况）周遭的状况）我的老板、配偶或经济因素导致的我的老板、配偶或经济因素导致的品质二:主动进取消极被动者常归因于三种决定因素消极被动者常归因于三种决定因素消极被动者常归因于三种决定因素消极被动者常归因于三种决定因素:遗传的（我们遗传的特性）20关切范围关切范围影响影响范围范围影响范围影响范围一个人的影响范围包括所一个人的影响范围包括所有他或她可以影响的事情有他或她可以影响的事情关切范围关切范围一个人的关切范围包含所一个人的关切范围包含所有他或她关切和担心的事件在有他或她关切和担心的事件在内。内。影响圈与关切圈品质二:主动进取关切范围影响范围影响范围关切范围影响圈与关切圈21主动积极的焦点主动积极的焦点被动消极的焦点被动消极的焦点影响影响范围范围影响影响范围范围关切范围关切范围关切范围关切范围急于判断急于判断急于判断急于判断不寻求了解不寻求了解不寻求了解不寻求了解肆意的批评肆意的批评肆意的批评肆意的批评精力用于建设精力用于建设精力用于建设精力用于建设待人以诚、信守承诺待人以诚、信守承诺待人以诚、信守承诺待人以诚、信守承诺勇于道歉、善意批评勇于道歉、善意批评勇于道歉、善意批评勇于道歉、善意批评重视回馈、不去控制别人重视回馈、不去控制别人重视回馈、不去控制别人重视回馈、不去控制别人影响圈与关切圈品质二:主动进取主动积极的焦点被动消极的焦点影响范围影响范围关切范围关切范围22用影响圈工作 案例讨论案例讨论案例讨论案例讨论 你来公司已经快三年了你来公司已经快三年了你来公司已经快三年了你来公司已经快三年了,部门主管的位部门主管的位部门主管的位部门主管的位置你觉得很快就是你的置你觉得很快就是你的置你觉得很快就是你的置你觉得很快就是你的,可是不久前从其他可是不久前从其他可是不久前从其他可是不久前从其他部门调来了一个同事部门调来了一个同事部门调来了一个同事部门调来了一个同事,据说可能要顶替这个据说可能要顶替这个据说可能要顶替这个据说可能要顶替这个主管的位置。你已经感受到竞争的威胁，这主管的位置。你已经感受到竞争的威胁，这主管的位置。你已经感受到竞争的威胁，这主管的位置。你已经感受到竞争的威胁，这个时候你会怎么办？个时候你会怎么办？个时候你会怎么办？个时候你会怎么办？主动积极主动积极认识自己的弱点，还认识自己的弱点，还有哪些可以改进；有哪些可以改进；目标不是位置，而是目标不是位置，而是怎样让自己做的更好。怎样让自己做的更好。被动消极被动消极只会在自己的关切圈只会在自己的关切圈内抱怨这不公平。内抱怨这不公平。痛恨嫉妒新同事，不痛恨嫉妒新同事，不强调合作和配合。强调合作和配合。品质二:主动进取用影响圈工作案例讨论主动积极认识自己的弱点，还有哪231 1 1 1、认识和确定自己的影响圈范围、认识和确定自己的影响圈范围、认识和确定自己的影响圈范围、认识和确定自己的影响圈范围2 2 2 2、主动积极会把重点放在影响圈内，在影、主动积极会把重点放在影响圈内，在影、主动积极会把重点放在影响圈内，在影、主动积极会把重点放在影响圈内，在影响圈内做事；被动消极的人只会在关切圈抱响圈内做事；被动消极的人只会在关切圈抱响圈内做事；被动消极的人只会在关切圈抱响圈内做事；被动消极的人只会在关切圈抱怨。怨。怨。怨。3 3 3 3、主动积极的人有选择的自由，并对自己、主动积极的人有选择的自由，并对自己、主动积极的人有选择的自由，并对自己、主动积极的人有选择的自由，并对自己的行为负责。的行为负责。的行为负责。的行为负责。4 4 4 4、不但自己运用主动积极，同时运用主动、不但自己运用主动积极，同时运用主动、不但自己运用主动积极，同时运用主动、不但自己运用主动积极，同时运用主动积极去影响别人，你的影响圈会越来越大。积极去影响别人，你的影响圈会越来越大。积极去影响别人，你的影响圈会越来越大。积极去影响别人，你的影响圈会越来越大。用影响圈工作品质二:主动进取1、认识和确定自己的影响圈范围用影响圈工作24主主动积动积极与被极与被动动消极的消极的语语言言:主动积极主动积极我选择去我选择去我能我能我打算我打算试试看有没有其他可能性试试看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪我可以控制自己的情绪被动消极被动消极我必须去我必须去我无能为力我无能为力他就是这样一个人他就是这样一个人除非才能除非才能他们是不会接受的他们是不会接受的品质二:主动进取主动积极与被动消极的语言:主动积极被动消极品25品质三:追求完美设定一个更高的标准设定一个更高的标准 古谚：立大志者成中志古谚：立大志者成中志古谚：立大志者成中志古谚：立大志者成中志立中志者成小志立中志者成小志立中志者成小志立中志者成小志立小志者不成志立小志者不成志立小志者不成志立小志者不成志 一一一一个个个个人人人人的的的的工工工工作作作作有有有有没没没没有有有有主主主主动动动动性性性性，有有有有没没没没有有有有追追追追求求求求完完完完美美美美的的的的精精精精神神神神，这这这这对对对对工工工工作作作作来来来来说说说说是是是是具具具具有有有有本本本本质的区别。质的区别。质的区别。质的区别。每每每每个个个个人人人人都都都都拥拥拥拥有有有有超超超超出出出出自自自自己己己己想想想想像像像像十十十十倍倍倍倍以以以以上上上上的力量的力量的力量的力量 品质三:追求完美设定一个更高的标准古谚：立大志26 两组工人的实验两组工人的实验两组工人的实验两组工人的实验 成成成成功功功功与与与与失失失失败败败败就就就就差差差差这这这这么么么么一一一一点点点点点点点点:开开开开水水水水烧烧烧烧到到到到9999度度度度，你你你你想想想想差差差差不不不不多多多多了了了了，不不不不好好好好意意意意思思思思，你你你你永永永永远远远远喝喝喝喝不不不不到开水。到开水。到开水。到开水。9999等于等于等于等于0 0。中原地区的企业尤应警惕中原地区的企业尤应警惕中原地区的企业尤应警惕中原地区的企业尤应警惕“小富即安，小富即安，小富即安，小富即安，小富即满小富即满小富即满小富即满”的心态的心态的心态的心态品质三:追求完美设定一个更高的标准设定一个更高的标准两组工人的实验品质三:追求完美设定一个更高27什么是什么是什么是什么是“舒适区舒适区舒适区舒适区”？简单地说，当人对于某些人、事、物习简单地说，当人对于某些人、事、物习简单地说，当人对于某些人、事、物习简单地说，当人对于某些人、事、物习以为常后，便会产生以为常后，便会产生以为常后，便会产生以为常后，便会产生“舒适区舒适区舒适区舒适区”；而改变，；而改变，；而改变，；而改变，就会变成就会变成就会变成就会变成“非舒适区非舒适区非舒适区非舒适区”。由于人是自我保护。由于人是自我保护。由于人是自我保护。由于人是自我保护的动物，因此多会选择躲在舒适区。的动物，因此多会选择躲在舒适区。的动物，因此多会选择躲在舒适区。的动物，因此多会选择躲在舒适区。品质三:追求完美设定一个更高的标准设定一个更高的标准什么是“舒适区”？品质三:追求完美设定一个更高的标准28认识自己的舒适区 小组讨论小组讨论小组讨论小组讨论1111：我们的舒适区有哪些范围？我们的舒适区有哪些范围？我们的舒适区有哪些范围？我们的舒适区有哪些范围？小组讨论小组讨论小组讨论小组讨论22：处在舒适区会对我们有哪些不利的处在舒适区会对我们有哪些不利的处在舒适区会对我们有哪些不利的处在舒适区会对我们有哪些不利的影响？影响？影响？影响？小组讨论小组讨论小组讨论小组讨论33：改变舒适区，最大的阻碍是什么？改变舒适区，最大的阻碍是什么？改变舒适区，最大的阻碍是什么？改变舒适区，最大的阻碍是什么？品质三:追求完美设定一个更高的标准设定一个更高的标准认识自己的舒适区小组讨论1：品质三:追求完美设定一29 挑战舒适区 当你把新的舒适区象程序一当你把新的舒适区象程序一样地地输入你入你的潜意的潜意识，有意，有意识地地让自己安全地走出旧的自己安全地走出旧的舒适区，你的生活就富有了探舒适区，你的生活就富有了探险的精神。的精神。这样，你就能最大限度地，你就能最大限度地释放自己的能量和才放自己的能量和才智，智，发挥出自己的最佳水平、出自己的最佳水平、实现自己最高自己最高的目的目标。品质三:追求完美设定一个更高的标准设定一个更高的标准挑战舒适区当你把新的舒适区象30品质四:乐在工作 上上上上帝帝帝帝为为为为每每每每一一一一个个个个人人人人关关关关掉掉掉掉一一一一扇扇扇扇门门门门的的的的时时时时候候候候，总总总总是是是是打打打打开开开开了了了了另另另另一一一一扇扇扇扇门门门门。所所所所以以以以请请请请不不不不要要要要埋埋埋埋怨怨怨怨自自自自己己己己的的的的弱弱弱弱势势势势和和和和缺缺缺缺陷陷陷陷，而而而而要要要要把把把把注注注注意意意意力力力力集集集集中中中中在在在在自自自自己己己己的的的的优优优优势上面。势上面。势上面。势上面。干干干干工工工工作作作作一一一一定定定定要要要要喜喜喜喜欢欢欢欢，你你你你越越越越是是是是抱抱抱抱着着着着快快快快乐乐乐乐的的的的心心心心情情情情去去去去工工工工作作作作，你你你你就就就就越越越越能能能能够够够够发发发发挥挥挥挥自自自自己己己己的的的的优优优优势势势势，你的为人处事就越会卓有成效。你的为人处事就越会卓有成效。你的为人处事就越会卓有成效。你的为人处事就越会卓有成效。如如如如果果果果确确确确实实实实不不不不喜喜喜喜欢欢欢欢现现现现在在在在的的的的工工工工作作作作，那那那那么么么么就就就就要要要要做做做做一一一一个个个个选选选选择择择择：或或或或者者者者改改改改变变变变态态态态度度度度，快快快快乐乐乐乐地地地地工工工工作作作作，或者更换一个工作。或者更换一个工作。或者更换一个工作。或者更换一个工作。品质四:乐在工作上帝为每一个人关掉一扇门的时候31品质五:双赢思维人际交流的六种思维利人利己（利人利己（赢赢）两两败俱俱伤（输输)损人利己（人利己（赢输）独善其身（独独善其身（独赢）损己利人（己利人（输赢）好聚好散（无交易）好聚好散（无交易）品质五:双赢思维32品质五:双赢思维 什什什什 么么么么 是是是是 双双双双 赢？赢？赢？赢？是是是是不是不是不是不是是有勇气的努力是有勇气的努力是有勇气的努力是有勇气的努力扮演扮演扮演扮演“好人好人好人好人”达到互赖人际关系的达到互赖人际关系的达到互赖人际关系的达到互赖人际关系的最好方法最好方法最好方法最好方法每次都办得到每次都办得到每次都办得到每次都办得到一种以富足心态为基一种以富足心态为基一种以富足心态为基一种以富足心态为基础的生活哲理础的生活哲理础的生活哲理础的生活哲理操纵的技巧操纵的技巧操纵的技巧操纵的技巧以品格为基础的人际以品格为基础的人际以品格为基础的人际以品格为基础的人际交流交流交流交流以做人技巧为基础的以做人技巧为基础的以做人技巧为基础的以做人技巧为基础的思维模式思维模式思维模式思维模式品质五:双赢思维33基本原则基本原则基本原则基本原则相互利益能建立有效长久的人际关系相互利益能建立有效长久的人际关系相互利益能建立有效长久的人际关系相互利益能建立有效长久的人际关系主要思维主要思维主要思维主要思维我寻求别人的利益也照顾自己的利益我寻求别人的利益也照顾自己的利益我寻求别人的利益也照顾自己的利益我寻求别人的利益也照顾自己的利益要得到更加成果，我以互赖合作代替独立竞争要得到更加成果，我以互赖合作代替独立竞争要得到更加成果，我以互赖合作代替独立竞争要得到更加成果，我以互赖合作代替独立竞争主要流程主要流程主要流程主要流程以平衡勇气及关照来寻求相互利益以平衡勇气及关照来寻求相互利益以平衡勇气及关照来寻求相互利益以平衡勇气及关照来寻求相互利益尽管过去有赢输状况，坚持寻求双赢的结果尽管过去有赢输状况，坚持寻求双赢的结果尽管过去有赢输状况，坚持寻求双赢的结果尽管过去有赢输状况，坚持寻求双赢的结果品质五:双赢思维基本原则品质五:双赢思维34品质五:双赢思维一滴水只有融入大海才能生存一滴水只有融入大海才能生存一滴水只有融入大海才能生存一滴水只有融入大海才能生存,进而才能进而才能进而才能进而才能有所作为。有所作为。有所作为。有所作为。罗文之所以能够把信送给加西亚，原因罗文之所以能够把信送给加西亚，原因罗文之所以能够把信送给加西亚，原因罗文之所以能够把信送给加西亚，原因之一就是他背后有一个团队。之一就是他背后有一个团队。之一就是他背后有一个团队。之一就是他背后有一个团队。合作是人类社会最基本的规则合作是人类社会最基本的规则合作是人类社会最基本的规则合作是人类社会最基本的规则木桶能否装水，这并不取决于某一块木木桶能否装水，这并不取决于某一块木木桶能否装水，这并不取决于某一块木木桶能否装水，这并不取决于某一块木板是否牢固，而是取决于木板之间的密合程板是否牢固，而是取决于木板之间的密合程板是否牢固，而是取决于木板之间的密合程板是否牢固，而是取决于木板之间的密合程度。企业也是如此。度。企业也是如此。度。企业也是如此。度。企业也是如此。品质五:双赢思维一滴水只有融入大海才能生存35品质五:双赢思维企业是大家的企业，只有企业发展了，员工才能企业是大家的企业，只有企业发展了，员工才能企业是大家的企业，只有企业发展了，员工才能企业是大家的企业，只有企业发展了，员工才能成长；反之员工成长了，企业才能发展。这是一种合成长；反之员工成长了，企业才能发展。这是一种合成长；反之员工成长了，企业才能发展。这是一种合成长；反之员工成长了，企业才能发展。这是一种合作双赢的关系。作双赢的关系。作双赢的关系。作双赢的关系。员工成功与企业成长双赢的道路：员工将个人的员工成功与企业成长双赢的道路：员工将个人的员工成功与企业成长双赢的道路：员工将个人的员工成功与企业成长双赢的道路：员工将个人的追求融入企业的长远发展之中，老板将企业的成长建追求融入企业的长远发展之中，老板将企业的成长建追求融入企业的长远发展之中，老板将企业的成长建追求融入企业的长远发展之中，老板将企业的成长建筑在员工的个人成功之上筑在员工的个人成功之上筑在员工的个人成功之上筑在员工的个人成功之上同样的道理，企业也要与客户双赢，与供应商双同样的道理，企业也要与客户双赢，与供应商双同样的道理，企业也要与客户双赢，与供应商双同样的道理，企业也要与客户双赢，与供应商双赢，与经销商双赢，与社会双赢，甚至与竞争对手双赢，与经销商双赢，与社会双赢，甚至与竞争对手双赢，与经销商双赢，与社会双赢，甚至与竞争对手双赢，与经销商双赢，与社会双赢，甚至与竞争对手双赢；同样的道理，每个人也要力图做到与家人双赢，赢；同样的道理，每个人也要力图做到与家人双赢，赢；同样的道理，每个人也要力图做到与家人双赢，赢；同样的道理，每个人也要力图做到与家人双赢，与朋友双赢，与自己双赢。与朋友双赢，与自己双赢。与朋友双赢，与自己双赢。与朋友双赢，与自己双赢。品质五:双赢思维企业是大家的企业，只有企业发36品质五:双赢思维双赢是一种伟大的思维，它突破了双赢是一种伟大的思维，它突破了双赢是一种伟大的思维，它突破了双赢是一种伟大的思维，它突破了“非胜即败非胜即败非胜即败非胜即败”的思维定式。的思维定式。的思维定式。的思维定式。一个具备双赢思维的人一个具备双赢思维的人一个具备双赢思维的人一个具备双赢思维的人:必定是一个能够站在别人的立场考虑问题的人；必定是一个能够站在别人的立场考虑问题的人；必定是一个能够站在别人的立场考虑问题的人；必定是一个能够站在别人的立场考虑问题的人；必定是一个满足他人需求的人；必定是一个满足他人需求的人；必定是一个满足他人需求的人；必定是一个满足他人需求的人；必定是一个开拓进取的人。必定是一个开拓进取的人。必定是一个开拓进取的人。必定是一个开拓进取的人。品质五:双赢思维双赢是一种伟大的思维，它突破37品质六:心灵富足心灵富足可以使我们控制情绪，净化灵心灵富足可以使我们控制情绪，净化灵心灵富足可以使我们控制情绪，净化灵心灵富足可以使我们控制情绪，净化灵魂。魂。魂。魂。心灵富足的人必会给予心灵富足的人必会给予心灵富足的人必会给予心灵富足的人必会给予:给予的越多，收给予的越多，收给予的越多，收给予的越多，收获的也越多；索取的越多，收获的就越少。获的也越多；索取的越多，收获的就越少。获的也越多；索取的越多，收获的就越少。获的也越多；索取的越多，收获的就越少。心灵富足的人必会爱人。心灵富足的人必会爱人。心灵富足的人必会爱人。心灵富足的人必会爱人。品质六:心灵富足心灵富足可以使我们控制情绪，38情感帐户存款取款结余情感帐户对帐单情感帐户对帐单Emotional Bank AccountEmotional Bank Accountxxxxx品质六:心灵富足情感帐户存款取款结余情感帐户对帐单EmotionalBa39感情投资感情投资（存款）（存款）阶段阶段/事项事项感情投资感情投资（取款）（取款）人际关系中的产能是信任人际关系中的产能是信任人际关系中的产能是信任人际关系中的产能是信任 在情感帐户存款是为了取款吗在情感帐户存款是为了取款吗?情感帐户和拉关系是一样的吗情感帐户和拉关系是一样的吗?如何能够在情感帐户上存款如何能够在情感帐户上存款?情感帐户品质六:心灵富足感情投资（存款）阶段/事项感情投资（取款）人际关系中的产能是40亲和及有礼貌亲和及有礼貌亲和及有礼貌亲和及有礼貌不亲和且不礼貌不亲和且不礼貌不亲和且不礼貌不亲和且不礼貌遵守诺言遵守诺言遵守诺言遵守诺言违背诺言违背诺言违背诺言违背诺言尊重期望尊重期望尊重期望尊重期望违背期望违背期望违背期望违背期望忠诚，不做两面人忠诚，不做两面人忠诚，不做两面人忠诚，不做两面人不忠诚，两面人不忠诚，两面人不忠诚，两面人不忠诚，两面人认错道歉认错道歉认错道歉认错道歉骄傲、自负、傲慢、自大骄傲、自负、傲慢、自大骄傲、自负、傲慢、自大骄傲、自负、傲慢、自大存款存款存款存款提款提款提款提款情感帐户品质六:心灵富足亲和及有礼貌不亲和且不礼貌遵守诺言违背诺言尊重期望违背期望忠41品质六:心灵富足 你你你你 不不不不 是是是是 一一一一 座座座座 孤孤孤孤 岛岛岛岛圆满的人生不的人生不仅限于个人的独立限于个人的独立 还须追求人追求人际关系的成功关系的成功 维系人与人之系人与人之间的情的情谊 最重要的不是技巧最重要的不是技巧 而在于心灵而在于心灵品质六:心灵富足你不是一座孤岛42下篇 执行：怎样把信送给加西亚“把信送给加西亚把信送给加西亚把信送给加西亚把信送给加西亚”的的的的7 7种智慧种智慧种智慧种智慧自我激励自我激励自我激励自我激励明确目标明确目标明确目标明确目标循序渐进循序渐进循序渐进循序渐进珍惜时间珍惜时间珍惜时间珍惜时间勇于行动勇于行动勇于行动勇于行动坚持不懈坚持不懈坚持不懈坚持不懈心存感激心存感激心存感激心存感激下篇执行：怎样把信送给加西亚“把信送给加西亚”的7种智43寄语:志存高远 如如如如果果果果一一一一个个个个年年年年轻轻轻轻人人人人从从从从开开开开始始始始的的的的时时时时候候候候就就就就没没没没有有有有把把把把自自自自己己己己当当当当作作作作公公公公司司司司的的的的合合合合伙伙伙伙人人人人或或或或者者者者是是是是领领领领导导导导阶阶阶阶层层层层的的的的一一一一员员员员，那那那那么么么么我我我我认认认认为为为为他他他他没没没没什什什什么么么么前前前前途途途途。你你你你必必必必须须须须一一一一刻刻刻刻不不不不停停停停地地地地把把把把自自自自己己己己当当当当作作作作首首首首席席席席会会会会计计计计师师师师，部部部部门门门门经经经经理理理理或或或或者者者者总总总总经经经经理理理理，每每每每天天天天对对对对你你你你自自自自己己己己说说说说，“我我我我的的的的位位位位置置置置在在在在最最最最高高高高处处处处。我我我我的的的的目目目目标标标标是是是是公公公公司司司司的的的的最最最最高层。高层。高层。高层。”寄语:志存高远如果一个年轻人从开始的时候就没44智慧一:自我激励信心能够成就未来，能够造就奇迹。信心能够成就未来，能够造就奇迹。信心能够成就未来，能够造就奇迹。信心能够成就未来，能够造就奇迹。一一一一个个个个人人人人的的的的成成成成就就就就，决决决决不不不不会会会会超超超超出出出出他他他他自自自自信信信信所所所所能能能能达到的高度。达到的高度。达到的高度。达到的高度。我我我我们们们们在在在在一一一一项项项项任任任任务务务务刚刚刚刚开开开开始始始始时时时时的的的的心心心心态态态态决决决决定定定定了了了了最最最最后后后后有有有有多多多多大大大大的的的的成成成成功功功功，这这这这比比比比任任任任何何何何其其其其它它它它因因因因素素素素都都都都重重重重要。要。要。要。(拿破仑拿破仑拿破仑拿破仑 希尔希尔希尔希尔)卓越人物的人格特质：卓越人物的人格特质：卓越人物的人格特质：卓越人物的人格特质：充分信任自己能力的坚强自信心，充分信任自己能力的坚强自信心，充分信任自己能力的坚强自信心，充分信任自己能力的坚强自信心，深信所从事之事业必能成功。深信所从事之事业必能成功。深信所从事之事业必能成功。深信所从事之事业必能成功。智慧一:自我激励信心能够成就未来，能够造就45两个欧洲皮鞋商在非洲无功而返胜利凯旋智慧一:自我激励两个欧洲皮鞋商在非洲无功而返这是为什么？智慧一:自我激励46 不是因为有些事情难以做到，我们才会不是因为有些事情难以做到，我们才会失去自信；失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事情才显而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到得难以做到。美国布鲁金斯（推销员）学会的格言智慧一:自我激励不是因为有些事情难以做到，我们才会失去自信；智47智慧一:自我激励 罗罗罗罗文文文文是是是是怎怎怎怎样样样样使使使使自自自自己己己己拥拥拥拥有有有有积积积积极极极极心心心心态态态态并并并并充充充充满满满满信心的呢？信心的呢？信心的呢？信心的呢？那就是自我激励。那就是自我激励。那就是自我激励。那就是自我激励。激励自己的方法：激励自己的方法：激励自己的方法：激励自己的方法：语语语语言言言言暗暗暗暗示示示示。“我我我我相相相相信信信信自自自自己己己己”、“我我我我最最最最有有有有力力力力量量量量”、“我我我我最最最最棒棒棒棒”、“我我我我 要要要要负负负负责责责责”，如如如如果果果果可能的话，将这些语言尽量大声喊出来。可能的话，将这些语言尽量大声喊出来。可能的话，将这些语言尽量大声喊出来。可能的话，将这些语言尽量大声喊出来。角色假定。榜样的力量是无穷的角色假定。榜样的力量是无穷的角色假定。榜样的力量是无穷的角色假定。榜样的力量是无穷的.相信自己的潜能。相信自己的潜能。相信自己的潜能。相信自己的潜能。智慧一:自我激励罗文是怎样使自己拥有积极心48 智慧一:自我激励认清自己很重要智慧一:自我激励认清自己很重要49智慧一:自我激励想象逼真现实想象乘以逼真-等于潜意识中的现实。自我谈话在评定或估价自己的行为时、或者对别人对自己的评价做出反应时向自己所说的话。自我谈话对自我形象有决定性的影响。自我形象是你对自己的看法，它影响着自己的自尊、自我效能、以及潜力的发挥。自我形象是我们所拥有的最重要的东西。自我激励的方法自我激励的方法自我激励的方法自我激励的方法:智慧一:自我激励想象逼真现实自我激励的方法:50“墨非定律墨非定律”产生于美国，事情发生在产生于美国，事情发生在19491949年。一位名叫墨非的空军上尉工程师，认年。一位名叫墨非的空军上尉工程师，认为他的一位同事是个倒霉蛋，不经意地说了句为他的一位同事是个倒霉蛋，不经意地说了句笑话：笑话：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。做就一定会弄糟。”这句笑话在美国迅速流传，这句笑话在美国迅速流传，并扩散到世界各地，最后演变成如下墨非定律：并扩散到世界各地，最后演变成如下墨非定律：“如果你相信事情可能向坏的方向发展，如果你相信事情可能向坏的方向发展，那么它一定会这样。那么它一定会这样。”可见，消极心态的破坏力是巨大的。可见，消极心态的破坏力是巨大的。墨非定律墨非定律智慧一:自我激励“墨非定律”产生于美国，事情发生在1949年51 智慧一:自我激励不同暗示的效应不同暗示的效应：自我激励自我激励智慧一:自我激励不同暗示的效应：52智慧二:明确目标 成功人士的两个共同特点：成功人士的两个共同特点：成功人士的两个共同特点：成功人士的两个共同特点：明确的知道自己事业的目标；明确的知道自己事业的目标；明确的知道自己事业的目标；明确的知道自己事业的目标；不断地朝着目标前进。不断地朝着目标前进。不断地朝着目标前进。不断地朝着目标前进。有有有有了了了了目目目目标标标标，你你你你即即即即使使使使在在在在做做做做一一一一件件件件最最最最微微微微不不不不足足足足道道道道的的的的事事事事情情情情，都都都都会会会会变变变变得得得得有有有有意意意意义义义义(三三三三个个个个砌砌砌砌墙墙墙墙工工工工人人人人的的的的故故故故事事事事)。目标不是幻想，因为它可以实现。目标不是幻想，因为它可以实现。目标不是幻想，因为它可以实现。目标不是幻想，因为它可以实现。智慧二:明确目标成功人士的两个共同特点：53智慧二:明确目标一一一一心心心心向向向向着着着着自自自自己己己己目目目目标标标标前前前前进进进进的的的的人人人人，整整整整个个个个世世世世界都会为他让路。界都会为他让路。界都会为他让路。界都会为他让路。-爱默生爱默生爱默生爱默生爱默生爱默生爱默生爱默生智慧二:明确目标一心向着自己目标前进的人，整个世界54智慧三:循序渐进 生活是累积而成的，无论是好事情还是坏生活是累积而成的，无论是好事情还是坏生活是累积而成的，无论是好事情还是坏生活是累积而成的，无论是好事情还是坏事物。事物。事物。事物。不要为打翻的牛奶哭泣。要建立一个对待不要为打翻的牛奶哭泣。要建立一个对待不要为打翻的牛奶哭泣。要建立一个对待不要为打翻的牛奶哭泣。要建立一个对待错误的健康心态。错误的健康心态。错误的健康心态。错误的健康心态。首首首首先先先先要要要要改改改改变变变变的的的的就就就就是是是是自自自自己己己己:每每每每天天天天写写写写工工工工作作作作日日日日志志志志，每天提醒自己是进步了，还是退步了。每天提醒自己是进步了，还是退步了。每天提醒自己是进步了，还是退步了。每天提醒自己是进步了，还是退步了。智慧三:循序渐进生活是累积而成的，无论是好事情还55智慧三:循序渐进 工作常常有这样四种可能情况：工作常常有这样四种可能情况：带着错误的态度做错误的事情。带着错误的态度做错误的事情。带着正确的态度做错误的事情。带着正确的态度做错误的事情。带着错误的态度做正确的事情。带着错误的态度做正确的事情。带着正确的态度做正确的事情。带着正确的态度做正确的事情。只只有有最最后后一一种种情情况况才才会会快快乐乐高高效效地地工工作作,不断取得进步。不断取得进步。智慧三:循序渐进工作常常有这样四种可能情况：56智慧四:珍惜时间提提提提高高高高单单单单位位位位时时时时间间间间的的的的价价价价值值值值：成成成成功功功功=价价价价值值值值 速速速速度度度度2 2 2 2（S=VS=VS=VS=V C C C C2 2 2 2）在单位时间内做更多的事情在单位时间内做更多的事情在单位时间内做更多的事情在单位时间内做更多的事情:1.1.1.1.马上行动马上行动马上行动马上行动;2.2.2.2.今今今今日日日日事事事事，今今今今日日日日毕毕毕毕(采采采采用用用用工工工工作作作作卡卡卡卡片片片片的的的的方方方方法法法法)；3.3.3.3.培培培培养养养养快快快快速速速速的的的的节节节节奏奏奏奏感感感感,控控控控制制制制完完完完成成成成一一一一件件件件事事事事情情情情的的的的时时时时间间间间(一一一一次次次次就就就就把把把把事事事事情情情情做做做做好好好好，只只只只有有有有第第第第一一一一次次次次事事事事情情情情100100100100的的的的做做做做好好好好，才才才才能能能能够够够够给给给给第第第第二二二二件件件件事事事事情情情情100100100100的的的的时时时时间间间间)。在单位时间内做更重要的事情。在单位时间内做更重要的事情。在单位时间内做更重要的事情。在单位时间内做更重要的事情。智慧四:珍惜时间提高单位时间的价值：成功=价值速度2（S=57智慧四:珍惜时间紧迫紧迫不紧迫不紧迫重重要要 紧迫且重要的事情紧迫且重要的事情紧迫且重要的事情紧迫且重要的事情日常生计日常生计危机关头危机关头关注这一类事情的结果关注这一类事情的结果压力特大压力特大压力特大压力特大过于疲惫过于疲惫过于疲惫过于疲惫处理危机处理危机处理危机处理危机收拾残局收拾残局收拾残局收拾残局不紧迫但重要的事情不紧迫但重要的事情不紧迫但重要的事情不紧迫但重要的事情长远规划长远规划开拓进取开拓进取关注这一类事情的结果关注这一类事情的结果远见卓识远见卓识远见卓识远见卓识自制力强自制力强自制力强自制力强长远目标长远目标长远目标长远目标未雨绸缪未雨绸缪未雨绸缪未雨绸缪不不重重要要紧迫但不重要的事情紧迫但不重要的事情紧迫但不重要的事情紧迫但不重要的事情不速之客不速之客突发小事突发小事关注这一类事情的结果关注这一类事情的结果急功近利急功近利急功近利急功近利缺乏自制缺乏自制缺乏自制缺乏自制没有目标没有目标没有目标没有目标不紧迫且不重要的事情不紧迫且不重要的事情不紧迫且不重要的事情不紧迫且不重要的事情繁琐小事繁琐小事休闲娱乐休闲娱乐关注这一类事情的结果关注这一类事情的结果无聊透顶无聊透顶无聊透顶无聊透顶荒谬有趣荒谬有趣荒谬有趣荒谬有趣没有目标没有目标没有目标没有目标时间管理矩阵图时间管理矩阵图时间管理矩阵图时间管理矩阵图:智慧四:珍惜时间紧迫不紧迫重紧迫且重要的事情不紧迫但58 偏重第一偏重第一类事事务结果：压力筋疲力竭危机处理忙于收拾残局智慧四:珍惜时间偏重第一类事务智慧四:珍惜时间59结果：短视近利缺乏自制力，怪罪他人危机处理轻视目标与计划智慧四:珍惜时间 偏重第三偏重第三类事事务智慧四:珍惜时间偏重第三类事务60结果：全无责任感依赖他人或社会机构维持生计危机处理忙于收拾残局智慧四:珍惜时间 偏重第四偏重第四类事事务智慧四:珍惜时间偏重第四类事务61偏重第二偏重第二类事事务结果：有远见，有理想平衡，纪律，自制少有危机智慧四:珍惜时间偏重第二类事务结果：有远见，有理想智慧四:珍惜时间62时间矩阵图虚假的必要的危机有限期的任务项目计划准备建立关系真正的创新领导的干扰一些会议一些报告浪费的逃避的活动智慧四:珍惜时间时间矩阵图虚假的必要的危机有限期的任务项目计划准备建立关系真634 D 原 则DOITNOWDOITLATERDELEGATEDONTDOIT稍后做稍后做授权授权不做不做立即做立即做智慧四:珍惜时间4D原则DOITNOWDOITLATERDEL64普通人的时间安排25-30%15%50-60%2-3%2-3%25-30%50-60%智慧四:珍惜时间普通人的时间安排25-30%15%50-60%2-3%2-365成功人士的时间安排20-25%65-80%15%1%智慧四:珍惜时间成功人士的时间安排20-25%65-80%15%1%智慧四66智慧四:珍惜时间一般人的自然偏向一般人的自然偏向一般人的自然偏向一般人的自然偏向:关注紧迫的事情，关注紧迫的事情，关注紧迫的事情，关注紧迫的事情，忽略不紧迫的事情。忽略不紧迫的事情。忽略不紧迫的事情。忽略不紧迫的事情。重要的第重要的第重要的第重要的第类类类类:第第第第类类类类决决决决定定定定了了了了一一一一个个个个人人人人成成成成就就就就的的的的大大大大小小小小，富富富富人人人人和和和和穷穷穷穷人人人人的的的的差差差差别别别别也也也也在在在在于于于于此此此此。确确确确保保保保自自自自己己己己所所所所处处处处理理理理的的的的事情大多数处在第事情大多数处在第事情大多数处在第事情大多数处在第类中。类中。类中。类中。智慧四:珍惜时间一般人的自然偏向:67智慧四:珍惜时间 影影影影响响响响时时时时间间间间效效效效率率率率的的的的并并并并不不不不是是是是重重重重要要要要的的的的事事事事情情情情，而而而而是是是是一一一一些些些些繁繁繁繁琐琐琐琐小小小小事事事事。每每每每年年年年因因因因东东东东西西西西摆摆摆摆放放放放不不不不整整整整洁洁洁洁和和和和无无无无条条条条理理理理，将将将将浪浪浪浪费费费费近近近近2020的时间。日常整理方法：的时间。日常整理方法：的时间。日常整理方法：的时间。日常整理方法：养成东西哪里拿哪里放的习惯；养成东西哪里拿哪里放的习惯；养成东西哪里拿哪里放的习惯；养成东西哪里拿哪里放的习惯；把同样、同类、同时使用的东西放在一起；把同样、同类、同时使用的东西放在一起；把同样、同类、同时使用的东西放在一起；把同样、同类、同时使用的东西放在一起；把储存库分类管理并加上编号；把储存库分类管理并加上编号；把储存库分类管理并加上编号；把储存库分类管理并加上编号；把所有的钥匙统一保管；把所有的钥匙统一保管；把所有的钥匙统一保管；把所有的钥匙统一保管；把文件按照重要性分类保管；把文件按照重要性分类保管；把文件按照重要性分类保管；把文件按照重要性分类保管；常用的东西放在随手可取的地方。常用的东西放在随手可取的地方。常用的东西放在随手可取的地方。常用的东西放在随手可取的地方。智慧四:珍惜时间影响时间效率的并不是重要的事情，68有效的时间管理鹅卵石的故事有效的时间管理鹅卵石的故事69更高效的时间安排更高效的时间安排7080/20原则原则80%80%最佳效最佳效最佳效最佳效果的工作果的工作果的工作果的工作20%20%较为较为较为较为次要的工作次要的工作次要的工作次要的工作80%80%的时间的时间的时间的时间20%20%的时间的时间的时间的时间来自来自来自来自花去花去花去花去有效的时间管理80/20原则80%最佳效20%较为80%的时间20%的时间7180/20原则原则 去寻找用去寻找用去寻找用去寻找用20%20%20%20%的努力就可得到的努力就可得到的努力就可得到的努力就可得到80%80%80%80%的效果的领域的效果的领域的效果的领域的效果的领域 集中精力解决少数重要问题集中精力解决少数重要问题集中精力解决少数重要问题集中精力解决少数重要问题,而不是解决所有问而不是解决所有问而不是解决所有问而不是解决所有问题题题题 在每天中思维最活跃的时间内做最有挑战和最在每天中思维最活跃的时间内做最有挑战和最在每天中思维最活跃的时间内做最有挑战和最在每天中思维最活跃的时间内做最有挑战和最有创意的工作有创意的工作有创意的工作有创意的工作有效的时间管理80/20原则去寻找用20%的努力就可得到80%的效果的72 案例分析案例分析案例分析案例分析 销销售部王售部王售部王售部王经经理下班后在做明天的工作理下班后在做明天的工作理下班后在做明天的工作理下班后在做明天的工作计计划：划：划：划：1 1、起草中、起草中实实公司的合作意向公司的合作意向书书（2H2H）2 2、商、商讨讨索索赔赔案的案的处处理意理意见见（1H1H）3 3、与、与华华金公司金公司讨论讨论定价（定价（3H3H）4 4、明天要向人事部上、明天要向人事部上报报新新员员工工试试用期表用期表现结现结果果报报告告 5 5、天、天际际公司公司货货未到的未到的问题问题 6 6、季度、季度业绩报业绩报表（表（2H2H）7 7、讨论讨论月底的促月底的促销销会策略（会策略（1H1H）8 8、阅读阅读内容刊物（内容刊物（1H1H）9 9、打、打电话给电话给1010位客位客户户（0.5H0.5H）1010、归归档文件（档文件（0.5H0.5H）1111、明天的周例会、明天的周例会 请请用用用用时间时间管理的原管理的原管理的原管理的原则则帮王帮王帮王帮王经经理安排一下理安排一下理安排一下理安排一下时间时间案例分析销售部王经理下班后在做明天的73v人一般都是人一般都是6060岁退休，请计算出您剩下可岁退休，请计算出您剩下可以工作的时间：以工作的时间：如何进行有效的时间管理如何进行有效的时间管理生命倒计时法生命倒计时法请写出你签写上面表格的直接感受请写出你签写上面表格的直接感受:人一般都是60岁退休，请计算出您剩下可如何进行有效的时间管理74时间价价值分析法分析法v时间价值表时间价值表：我占用的资产:10万*6%=1666666.67v我们所占用的资产:300万*6%=50000000如何进行有效的时间管理