2024年人事辅助人员岗位职责

2024年人事辅助人员岗位职责第1篇：人事教育人员岗位安全职责 人事教育人员岗位安全职责 1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间，人事教育人员岗位安全职责。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查，管理制度人事教育人员岗位安全职责。 3、贯彻劳动法，控制加班加点。 4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。 6、组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。 7、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。 8、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。 第2篇：人事教育人员岗位安全职责 人事教育人员岗位安全职责 1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。 3、贯彻劳动法，控制加班加点。 4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。 6、组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。 7、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。 8、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。 第3篇：人事教育人员岗位安全职责 人事教育人员岗位安全职责 人事教育人员岗位安全职责 1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。 3、贯彻劳 动法，控制加班加点。好范文版权所有 4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。 6、组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。 7、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。 8、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。 第4篇：人事教育人员岗位安全职责 人事教育人员岗位安全职责WORD版 人事教育人员岗位安全职责 1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。 3、贯彻劳动法，控制加班加点。 4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。 6、组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。 7、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生 页 第1人事教育人员岗位安全职责WORD版 人员和消防人员的配备。 8、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。 第 2 页 第5篇：人事教育人员岗位安全职责 人事教育人员岗位安全职责 人事教育人员岗位安全职责 人事教育人员岗位安全职责 1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。3、贯彻劳动法，控制加班加点。 4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。6、组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。 7、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。 8、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。1 在百度搜索:人事教育人员岗位安全职责 -来源网络整理，仅供学习参考 第6篇：人事科工作人员岗位职责 人事科工作人员岗位职责 第一条 认真贯彻和执行党和国家的人事政策及上级主管部门的文件精神。 第二条 根据国家有关政策，制定医院人事管理工作的各项规章制度。 第三条 负责制定全院人员编制计划，并组织实施。第四条 负责全院职工的人事管理、年度考核工作。 第五条 负责全院职工的年度补充计划和院内调配工作。建立健全医院人事管理信息库。 第六条 负责管理好医院职工人事信息档案，填报各种人事方面的申报表和统计报表。 第七条 负责医院职工的劳动工资、社会保险及福利费的管理。第八条 组织实施工资制度的改革和各种情况的工资调整及变动。第九条 负责医院的岗位设置及职工的聘任管理。第十条 负责办理职工离岗退养和退休手续。 第十一条 负责制定全院人力资源队伍建设规划和年度工作计划，并组织实施。 第十二条 负责医院人才培养、全员继续教育工作。第十三条 负责医院专业技术职务的评聘工作。 第7篇：辅助工岗位职责 文 章来源 莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8 辅助工岗位职责 严格执行公司制定的各项规章制度，服从领导，听从指挥。 保证生产时各种原材料下料顺畅，不得出现断料情况。 需要时，协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。 生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。 按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土，保证正常运转。 加强责任心，对采用人工添加的材料，严格按技术人员的要求计量掺入，不得少掺或多掺，对违反者按有关规定进行处罚，如混凝土质量出现问题时追究其责任。 负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。 xx商砼有限责任公司 文 章来源 莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8 公证辅助人员岗位职责 校车辅助人员岗位职责 社矫辅助人员岗位职责 司法所法律辅助人员岗位职责 辅助人员岗位职责（共18篇） 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页