[迟到情况的通报] 开会迟到的通报批评

迟到情况的通报 开会迟到的通报批评迟到情况的通报 对上班迟到情况的通报 公务员迟到情况通报迟到是一种很不好的现象，公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚。下面给大家带来迟到情况的通报，供大家参考!迟到情况的通报一各位同仁:关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:1、6月11日下午 17:00-19:00召开的目标管理会议中。销售部*迟到1分钟。2、6月12日上午8:30-9:30召开的目标行动管理会议中,行政部*迟到2分钟。根据公司的会议管理公告现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。望全体人员吸取教训，认真贯彻落实会议管理公告的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。深圳市*公司行政部年6月11日迟到情况的通报二各单位、机关各部门：10月16日上午9点，公司在富祥煤矿召开专业会议。 对这次会议，公司领导非常重视，会前下发了书面通知，并安排专人进行了电话督办。但是，作为离会议地点最近的平桥丰河煤矿，严重违犯了会议纪律，与会人员迟到 20 分钟。这种行为充分暴露出该单位内部管理不严、落实工作 不力，作风漂浮、有禁不止，与当前开展的四季度决战活动 极不相符。为进一步端正会议风气，严肃会议纪律，确保政令畅通，促进四季度决战全胜，经公司研究，对违犯会议纪律者作如下处理：一、按照责任追究制度规定，对平桥丰河煤矿矿长罚款100元。二、平桥丰河煤矿专业负责人迟到，按照责任追究制度规定，罚款 200元。以上罚款在 10月 20日前交公司财务。希望各单位、机关各部门引以为戒，认真整改，严防类 似事情发生，不断促进公司会风明显改善。一、进一步提高对会风的认识。会风是工作作风的具体体现，直接关系着会议质量和效果。各单位、机关各部门一定要从讲大局的观念出发，高度重视会风问题。对于公司召开的各类会议，要严明纪律，按要求参加，领导干部特别是主要负责同志更要带头自觉遵守有关规定，形成良好会议风气。二、进一步严肃会议纪律。今后，凡是公司召开的会议，不得迟到、早退、缺席、顶替。如确有特殊情况不能参加会议者，必须会前请假并经批准方可。会议期间要关闭通讯工具,集中精力开好会议。对违犯会议纪律、造成不良后果的，在全公司通报批评，并依纪追究责任。三、切实做好会议通知接收和办理等工作。各单位、机关各部门要认真做好各种会议通知的上传下达工作，工作人员要切实增强责任感，接收会议通知后要在规定时间及时办 理，并及时上报有关落实情况，确保通知事项落到实处、参 会人员按时参会。年十月十六日迟到情况的通报三近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20xx-12-11迟到情况的通报相关文章：1.迟到情况通报2.迟到的通报3.公司迟到处罚通知6篇4.迟到考核通报5.迟到人员通报6.迟到早退通报7.关于开会迟到的通报