酒店员工流失原因分析毕业论文答辩模板

姓 名 ： 学 院 ： 专 业 ： 人 力 资 源 管 理 班 级 ： 指 导 老 师 ： 研 究 背 景 及 意 义 进 入 21世 纪 以 来 我 国 经 济 实 现 了 高 速 发 展 ， 人 民的 生 活 水 平 也 得 到 了 很 大 的 提 高 ， 消 费 结 构 也 发 生 了深 刻 的 变 化 。 今 年 我 国 第 三 产 业 规 模 首 次 超 过 第 二 产业 ， 旅 游 业 成 为 了 仅 次 住 宅 、 食 品 的 第 三 大 消 费 项 目 ，由 此 也 带 来 了 酒 店 业 的 蓬 勃 发 展 。 在 酒 店 业 发 展 的 过程 中 ， 知 识 型 员 工 成 为 了 酒 店 的 核 心 竞 争 力 。 然 而 ，多 数 酒 店 在 引 进 知 识 型 员 工 时 都 陷 入 了 “ 招 聘 ， 流 失 、再 招 聘 、 再 流 失 ” 的 怪 圈 ， 给 酒 店 企 业 的 正 常 运 营 带来 不 良 影 响 阻 碍 了 酒 店 行 业 的 可 持 续 发 展 。 针 对 上 述问 题 ， 文 章 将 立 足 酒 店 行 业 的 现 状 ， 以 内 蒙 古 宾 悦 大酒 知 识 型 员 工 流 失 为 例 ， 来 分 析 酒 店 员 工 高 流 失 率 的根 源 ， 并 针 对 性 的 提 出 解 决 题 的 对 策 ， 对 酒 店 行 业 的发 展 具 有 重 要 的 指 导 意 义 。 一 、 论 文 结 构 第 一 部 分 ： 为 引 言 部 分 第 二 部 分 ： 酒 店 行 业 知 识 型 员 工 流 失 现 状 第 三 部 分 ： 酒 店 行 业 知 识 型 员 工 流 失 的 原 因 分 析 第 四 部 分 ： 对 酒 店 行 业 知 识 型 员 工 流 失 的 对 策 第 五 部 分 ： 结 论 其 中 第 三 第 四 部 分 为 论 文 的 主 体 部 分 二 、 论 文 主 体 内 容 1 酒 店 行 业 知 识 型 员 工 流 失 的 原 因 分 析 酒 店 方 面 原 因 高 校 方 面 原 因 个 人 方 面 原 因 2 对 酒 店 行 业 知 识 型 员 工 流 失 的 对 策 酒 店 方 面 对 策 高 校 方 面 对 策 个 人 方 面 对 策 三 、 酒 店 行 业 知 识 型 员 工 流 失 原 因 1 酒 店 方 面 薪 酬 较 低 缺 乏 有 效 的 系 统 培 训 企 业 文 化 落 后 2 学 校 方 面 院 校 课 程 不 完 善 且 理 论 脱 离 实 际 3 个 人 方 面 就 业 态 度 和 职 业 定 位 不 端 正 受 传 统 观 念 的 影 响 寻 求 更 为 广 阔 的 发 展 空 间 四 、 酒 店 行 业 知 识 型 员 工 流 失 的 对 策 1 酒 店 方 面 制 定 合 理 的 薪 酬 制 度 强 化 知 识 型 员 工 培 训 重 视 其 职 业 生 涯 规 划 树 立 先 进 的 酒 店 文 化 2 学 校 方 面 优 化 课 程 设 置 的 同 时 提 高 学 生 实 践 技 能 3 个 人 方 面 端 正 自 身 的 择 业 动 机 和 心 态 打 破 传 统 观 念 做 好 职 业 的 耐 挫 心 里 准 备 建 立 合 理 的 职 业 发 展 心 理 预 期 五 、 结 论 保 留 住 酒 店 最 具 竞 争 力 的 资 源 知 识 型 员工 是 酒 店 业 长 远 发 展 之 本 。 酒 店 业 要 想 留 住 知识 型 员 工 就 要 在 管 理 上 多 下 功 夫 ， 建 立 合 理 薪酬 制 度 ， 培 训 体 系 ， 先 进 的 企 业 文 化 ， 同 时 也需 要 管 理 者 开 拓 眼 界 借 鉴 新 型 制 度 提 高 人 力 资源 管 理 让 知 识 型 员 工 的 个 人 价 值 伴 随 着 酒 店 的成 功 得 到 实 现 。 只 有 这 样 酒 店 才 会 往 良 好 的 态势 方 面 发 展 ， 慢 慢 的 酒 店 业 也 会 在 竞 争 激 烈 的社 会 中 更 加 兴 旺 。 致 谢 感 谢 一 直 以 来 XX老 师 的 精 心指 导 ！ 提 请 各 位 老 师 批 评 指 正 ！谢 谢 ！