xx年村矛盾纠纷排查调处工作总结

xx年村矛盾纠纷排查调处工作总结撰写人：_日 期：_xx年村矛盾纠纷排查调处工作总结导语:随着社会、经济的发展，在现行政策鼓励下，民营经济得到了迅猛发展。在群众利益和企业利益发生冲突时，双方追求自身利益、短期利益，不能依法、公平、公正协商解决，造成矛盾纠纷，甚至导致矛盾纠纷升级。xx年村矛盾纠纷排查调处工作总结(1)一、构建组织网络，加固调解阵地。稳定是发展的前提，社区把人民调解工作当作维护稳定，构建平安和谐社会的一项重要工作来抓。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织领导，党委、社区成立了以分管综治工作的主任，派出所长为副主任，司法、综治、民政、农经、妇联、劳动等部门负责人为成员的综治中心，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。各村、各单位和也建立了相应的组织机构，由分管副职任组长。以乡综治中心为平台，形成各类社会矛盾纠纷统一受理、分流、调处、督办、报结的调处机制。使组织纵向到底，横向到边。一级抓一级，一级对一级负责，确保了活动的顺利开展。二是明确职责分工，配齐配强人员。为便于工作开展，将综治办、司法所及相关站所的干部集中到综治中心办公，共同负责日常工作。同时按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质高、业务精的干部在办公室值班，实行联合办公，联动联调，专兼职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，规范流程。按照工作流程，以综治、信访、司法为主，各部门各负其责、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作。四是完善基层调解网络。在每个村委会都设立了矛盾纠纷调解室，明确一名分管调解工作的村干部负责并与乡矛排办协调配合，形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。二、加强责任落实。发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务,领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持两级矛盾纠纷排查制度。街道定期排查，社区及时了解情况，在排查工作中，由包村干部逐村进行排查，同时抽调得力人员对重点村、重点场所开展重点排查，对排查出来的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策。街道、社区两级签订责任书，对工作实行目标管理，形成了“层层有事管，事事有人管”的综治工作格局。二是坚持领导亲自抓。领导亲自参与、亲自抓是工作上台阶的关键。按照矛排工作要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，实行“谁家孩子谁家抱”。把矛盾解决在社区一级，解决在萌芽状态。 三月份，村民赵海被打，接到当事人报告后，社区干部及时深入双方当事人家中，排查摸底取证，认真了解实情，积极听取意见，采取折中措施，经过十多天的说服工作，双方终于达成一致意见，同意握手言和，有效避免了事态进一步扩展。五月份在有部分群众反映关于路难行一事上，我们社区综治主任直接参与。亲自上门了解实情、讲明政策、积极协调，使群众反映强烈的突出问题得到妥善解决，切实做到了群众不闹事，矛盾不上交。三、狠抓制度建设。稳定工作，任重而道远。社区狠抓制度建设，建立健全长效机制。一建立工作责任制度。按照干部包村、村干部包组包户的模式建立防控网络，村调委会对当地发生的纠纷情况和可能发生纠纷的苗头、隐患，深入进行排查，及时调解，做到信息畅通，情况明了，并定时上报。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月定期召开分析例会，听取各村前个月的治安状况、纠纷处情况报告;排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向;交流纠纷调解经验，安排下一步工作。三是实行包案调处制度。将每起纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上，做到定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限。四是建立责任追究制度。将信访工作、人民调解工作纳入年终设考核和干部政绩考核内容，奖优罚劣。矛排工作是一项事关稳定的大事，虽然我们做了一些工作，但仍存在不少问题和不足。在今后的工作中，我们将发扬成绩，弥补不足，不断开拓进取，为经济发展社会和谐做出新的贡献。xx年村矛盾纠纷排查调处工作总结(2)一年来，我县矛盾纠纷排查调处工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以建设“平安德化”为主线，以创建“十百千万”人民调解示范活动和“我为和谐作贡献”为载体，进一步加强对基层人民调解组织的指导，组织开展矛盾纠纷预防、排查、调处，防止矛盾纠纷激化，充分发挥人民调解组织在构建和谐社会和建设社会主义新农村中的第一道防线作用。一、加强领导，精心组织部署。一是高度重视，把这项工作纳入重要议事日程，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。二是及时研究部署。召开全县人民调解工作会议，对创建规范化调委会工作进行动员部署，认真研究制定全县调委会规范化建设实施方案，对创建活动进行动员部署。三是明确标准。年初制定司法所年度岗位目标责任制考评标准时，把创建规范化调委会工作列入考评重要内容，作为司法助理员奖惩的重要依据，经常开展检查评比，及时发现问题，抓好整改，确保创建工作落到实处。二、加强培训，提升工作水平。一是加强工作指导，各基层人调办组织人员深入镇、村对矛盾纠纷排查调处工作进行专业性指导，及时掌握潜在的矛盾纠纷信息，协调做好各项工作，减少因矛盾引起的社会不稳定因素。二是强化业务培训，今年来，浔中、南埕、国宝、赤水等乡镇分别举办了人民调解员培训班，切实提高了人民调解员民间纠纷调处能力和业务工作水平。三、强化机制完善，做好防范工作。一是建立完善调委会组织。加强与部门行业的沟通联系，今年xx月，在县消费者委员会成立人民调解委员会，这将对进一步加大消费纠纷的调解力度，降低消费者维权的成本，化解社会矛盾，增强经营者的法制观念秘诚信理念，帮助广大消费者树立理性维权意识，维护社会主义市场经济秩序起着积极的作用。二是抓好专项排查。除每月一次的正常排查外，还组织各司法所开展了元旦春节期间的百日纠纷排查活动、全国、省、市 “两会”期间、五一等敏感时期、重大节日、重大活动前的矛盾纠纷专项排查工作。三是突出重点整治。进一步健全完善预警预防、排查调处、综合化解机制，认真排查可能存在的群体性事件隐患，在全县范围内开展“三排查一促进”专项整治活动，努力把各种不稳定因素解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。今年来全县各级调解组织共排查调处矛盾纠纷565件，调处成功559件，调处成功率98%;四是创建 “四无”村(社区)。按照建设“平安德化”的总体部署,在县综治委领导下，组织有关职能部门，动员社会各方力量，综合运用政治、经济、法律、行政、教育等手段，采取有力措施，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，切实解决群众反映的突出问题，目前全县达到 “四无”标准村(社区)192个，占所有村(社区)的95%，全县社会治安态势良好。五是以民主自治促进矛盾纠纷的化解。通过全县民主法治示范村活动的扎实开展，落实“四民主、两公开”，实行村民自治，各村(社区)重大决策，都经村(社区)或村(社区)民代表大会讨论通过，村民的民主权利得到充分体现，村民的法制观念有了较大的提高，预防了各类矛盾纠纷的发生。四、整合各方力量，纠纷调处有力。为集中解决影响社会和谐稳定的突出矛盾和治安问题，我县积极整合各方力量，着力调处矛盾纠纷。我县人民法院和县司法局建立司法调解与人民调解衔接工作制度，xx月份，县人民法院与我局联合下发了关于建立司法调解与人民调解衔接制度的实施意见(德法xxxx号)文件，对调解衔接工作的适用范围、工作分工、工作方法作了具体明确的规定。县人民法院、司法局将调解衔接工作的开展情况纳入干警绩效考核范围，年终给予适当奖惩。调解衔接工作领导小组每半年召开一次调解衔接工作协调会，及时通报工作情况，总结新做法，推广新经验，分析新情况，解决新问题，增强工作针对性和实效性。五、抓好督查，促进工作落实。一是采取定时及不定时检查。健全每月矛盾纠纷排查分析例会制度，县综治委指导人民调解工作协调领导小组听取各乡(镇)每月矛盾纠纷排查调处工作情况汇报，督促各乡(镇)调处工作落到实处。县局领导平时经常带领有关股室下基层，对基层司法所、人民调解委员会进行工作督导，帮助基层解决工作中的实际问题。二是对专项排查活动进行专项指导。为确保重大节日及敏感时期的社会稳定，县局制定下发了文件，要求各司法所做好相关工作;重大节日前及敏感时期县协调领导小组成员分赴各乡(镇)巡回督查纠纷调处，确保节假日及重大活动期间社会稳定。三是进一步健全完善预警预防、排查调处、综合化解机制。认真排查可能存在的群体性事件隐患，制定方案、研究部署工作，努力把各种不稳定因素解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。如桂阳乡以落实“矛盾排查周报制、矛盾调解早查制、信访首问负责制、每月综治例会制、村级联防户长制、矛盾应急预案制”六项综治新机制为重点，创建安定稳定的社会环境。五、创新方式，开展争创活动。一是创建 “四无”村(社区)。按照建设“平安德化”的总体部署,在县综治委领导下，组织有关职能部门，动员社会各方力量，综合运用政治、经济、法律、行政、教育等手段，采取有力措施，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，切实解决群众反映的突出问题，目前全县达到 “四无”标准村(社区)192个，占所有村(社区)的95%，全县社会治安环境良好。二是“十百千万”人民调解示范创建活动持续有效开展。以“我为和谐作贡献”主题实践争创活动为载体，围绕创建工作目标，精心组织，严格责任，确保各项工作措施落到实处，通过人民调解示范单位与示范个人辐射，推动全县人民调解工作上新台阶、新水平，从而为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会和建设“平安德化”创造和谐稳定的社会环境作出积极贡献。xx月，我县已申报全省第二批人民调解示范活动命名名单及全省第三批人民调解示范活动计划。第 9 页 共 9 页仅供参考感谢浏览！