化工安全生产考核记录表

月份安全生产责任制考核记录被考核部门(人)安生产部长:考核内容考核结论标准分实得分全1、生产过程中，安全生产方针、政策、法规及各项生规章制度落实状况。20产2、监视施工组织设计中各项安全、文明施工措施落20责实状况。任3、组织各项安全防护和文明施工措施的验收工作 ,要严格标准、标准。15制执4、组织本工程安全检查和承受上级部门检查，对检15行查出的事故隐患定人员、定措施、定时间整改。情5、监视本工程部职工安全教育工作、监视班前安全活动执行状况.况6、对全部进场职工准时进展三级教育。考核汇总得分1515100存在问题考核考核单位：考核负责人:意见年月日注：1、考核与被考核部门人)各一份。制表人:2、每月进展安全生产责任制考核。3、考核分在 90 分含 90 分以上为优;考核分在 80 分(含 80 分以上. 为良；考核分在 70 分(含 70 分以上为合格；考核分在 70 分以下为不合格.月份安全生产责任制考核记录被考核部门人技术负责人:考核结论安考核内容全1、认真贯彻国家的安全生产方针,政策和安全技术生标准、标准。结合单位技术状况制定贯彻实施的具体措施,并检查落实执行状况.产2、编制施工组织设计、专项施工方案和季节性安全责技术施工措施的同时制定安全技术措施。任3、做好有针对性的书面和安全技术交底。制4、常常对职工进展安全技术学问培训，考核工作 . 不断提高职工安全技术水平和预防事故的力量。标准分实得分20151515执5、组织学习安全技术操作规程，制定特别施工工艺行的技术措施且制定相应的安全技术措施.情6、负责对安全隐患、伤亡事故、已未遂事故进展技况术分析和鉴定，并提出技术方面的改进措施,防止类似事故重复发生。考核汇总得分存在问题考核考核单位：考核负责人:意见1520100年月日注：1、考核与被考核部门人)各一份.制表人:2、每月进展安全生产责任制考核。3、考核分在 90 分含 90 分以上为优；考核分在 80 分含 80 分以上。为良;考核分在 70 分含 70 分以上为合格；考核分在 70 分以下为不合格。被考核部门人操作员：考核结论考核内容安1、认真贯彻“安全第一,预防为主“的综合治理方案， 全切实落实安全生产的各项规章制度和措施 ,帮助项目经理抓好安全生产工作。生2、乐观参与安全生产工作会议,并对工作提出合理产化建议，帮助工程经理组织好安全活动和安全检查。责3、对冒险、蛮干和违章作业准时制止和教育。任4、对上级有关部门提出和隐患和担忧全因素应准时催促有关人员落实整改。标准分实得分20101515制5、在工作中做到认真负责,带头并催促使用好个人执防护用品，不违章指挥，随时订正违章作业.行6、帮助工程经理做好安全生产的宣传、教育和治理情工作，准时总结推广安全治理的先进阅历和具体措况施,确保安全工作的顺当进展。7、准时上岗、不脱岗，并对自己当班时觉察的问题作好记录,准时上报，并提出解决问题的方法。考核汇总得分存在问题151510100考核意考核单位：考核负责人:见年月日注:1、考核与被考核部门人各一份。制表人：2、每月进展安全生产责任制考核。3、考核分在 90 分含 90 分以上为优;考核分在 80 分含 80 分)以上。为良;考核分在 70 分(含 70 分)以上为合格；考核分在 70 分以下为不合格.被考核部门人安全员：考核结论考核内容1、乐观贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监视检查安 执行状况；标准分10实得分全 2、制定安全工作打算，进展目标治理;10生 3、帮助领导组织安全活动,制订或修订安全制度，并记录好安全日志;10产4、参与生产会,把握信息，推测事故发生的可能性10责5、对宽阔职工进展安全教育,做好特别工种的培训、考核任 工作，并记录好职工安全教育档案及年度安全培训制 考核记录;6、深入基层分析争论安全动态,提出改正意见，监视安全执 技术交底的实施，制止违章作业；行 7、作好车间的周检及日常检查工作,并做好检查记录;情 8、准时填报施工现场职工伤亡事故月报表，帮助有关部门搞好安全生产教育，推测事故发生的可能性；况 9、参与伤亡事故调查、进展伤亡事故统计分析,对事故责任者提出处理意见；10、鉴定劳动保护用品，并监视其使用是否符合要求。考核汇总得分存在问题101010101010100考核意考核单位：考核负责人:见年月日注：1、考核与被考核部门人)各一份。制表人：2、每个月进展安全目标治理责任考核3、考核分在 90 分含 90 分以上为优；考核分在 80 分(含 80 分以上为良;考核分在 70 分含 70 分以上为合格；考核分在 70 分以下为不合格.被考核部门(人质检员:考核结论考核内容1、认真贯彻国家的安全生产方针，政策和安全技术标准、安 标准。结合工程工程的特点,落实公司安全生产各项规章制全 度，对本工程安全生产负协查治理工作.生 2、能帮助工地负责人对整改指令书和隐 患通知单中的整产 改内容，能够组织落实改进。标准分实得分1515责 3、能够按施工组织设计中的质量保证措施进展检查监视组10织建立以工程部为道的质量检查体系.任4、对产品准时检验，随时解决存在问题.10制5、日常工作检查中，准时订正工人违章作业，帮助安全人执 员消退事故隐患。行 6、对施工现场环境安全和安全防护设施的完整、齐全、有情 效,是否符合安全标准负监视责任。况 7、无违章指挥,能够制止冒险作业。8、发生伤亡事故时，帮助保护现场并马上上报。9、有权拒绝不科学、担忧全、不卫生的生产指令.考核汇总得分存在问题考核意见 考核单位：考核负责人:注:1、考核与被考核部门人)各一份。制表人：2、每月进展安全生产责任制考核。1010101010100年月日3、考核分在 90 分含 90 分以上为优；考核分在80 分含 80 分)以上。为良；考核分在70 分含70 分以上为合格；考核分在70 分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录被考核部门人)安全资料员：安考核内容考核结论标准分实得分全1、在工程经理、施工员、质检员、技术员的乐观配20生合下,做好安全资料的搜集、整理工作；产2、帮助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制20责度、纪律、规定等工作;3、预备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育任的有关资料,准时做好班前安全活动记录的搜集、检20制查；执4、对安全施工中承受的技术、产品、工艺或行某些的安全施工方法，要准时写出总结,以便吸取20情阅历教训,提高施工技术和治理水平;况5、资料员必需忠于职守,不断总结提高本身的业务力量,更好地做好本职工作。考核汇总得分20100存在问题考核意考核单位：考核负责人：见年月日注：1、考核与被考核部门(人各一份。制表人：2、每月进展安全生产责任制考核.3、考核分在 90 分含 90 分)以上为优；考核分在 80 分(含 80 分以上。为良；考核分在70 分含70 分以上为合格；考核分在70 分以下为不合格。被考核部门(人现场急救员:考核结论考核内容安1、急救员要经过培训持证上岗；全2、负责工人的安康检查和职工的定期体检 ,按人建标准分10实得分生立安康卡片，觉察禁忌症和职业病准时提出处理意15产见；责3、负责职工的伤、病抢救工作，制定急性中毒、灼伤、触电等急救措施，提出预防中毒和职业病危害；15任4、协作安全部门举办安全性讲座,普及人工呼吸和制各种抢救等急救学问，并帮助有关部门预备好各种15执药品和急救设备,并定期检查。行5、常常开展卫生防疫宣传教育活动，并做好记录；15情6、做好事故状况的记录，与抢救措施的记录工作；15况7、娴熟的把握现场紧急抢救技术，做到急救快速正15确。考核汇总得分100存在问题考核考核单位：考核负责人:意见年月日注：1、考核与被考核部门人各一份。制表人：2、每月进展安全生产责任制考核。3、考核分在 90 分(含 90 分以上为优；考核分在 80 分含 80 分以上. 为良;考核分在 70 分含 70 分)以上为合格；考核分在 70 分以下为不合格.月份安全生产责任制考核记录被考核部门人)生产班长：考核内容考核结论标准分实得分1、认真遵守规章制度和执行安全技术操作规程，有安权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律,真15正做到“三不损害“；全2、乐观参与安全活动，认真执行安全技术交底，服生从安全人员的指导；15产3、在安全生产方面做到相互帮助、相互监视，维护责一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆10改；任4、对担忧全作业要乐观提出意见，并有权拒绝违章制指令；10执5、发生伤亡事故和未遂事故，马上上报，保护现场， 行乐观抢救；6、坚持安全生产、文明施工;情7、严格执行本工种安全生产岗位责任制。况8、遇有担忧全的特别状况消灭时，确定无隐患后才能连续作业。9、认真执行好班组自检工作，不违章冒险作业。考核汇总得分存在问题考核意考核单位:考核负责人：见1010101010100年月日注:1、考核与被考核部门人各一份。制表人：2、每月进展安全生产责任制考核.3、考核分在 90 分(含 90 分)以上为优；考核分在 80 分含 80 分以上。为良;考核分在 70 分(含 70 分)以上为合格；考核分在 70 分以下为不合格。被考核部门人)电工：考核内容考核结论标准分实得分1、认真遵守规章制度和执行安全技术操作规程，有安权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律，15真正做到“三不损害”;全2、乐观参与安全活动，认真执行安全技术交底，服生从安全人员的指导;15产3、在安全生产方面做到相互帮助、相互监视 ,维护责一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆10改；任4、对担忧全作业要乐观提出意见,并有权拒绝违章制指令；10执5、发生伤亡事故和未遂事故,马上上报,保护现场， 行乐观抢救;6、坚持安全生产、文明施工；情7、严格执行本工种安全生产岗位责任制。况8、遇有担忧全的特别状况消灭时，确定无隐患后才能连续作业。9、认真执行好班组自检工作,不违章冒险作业。考核汇总得分存在问题1010101010100考核意见 考核单位：考核负责人：注：1、考核与被考核部门人各一份。制表人:2、每月进展安全生产责任制考核。年月日3、考核分在 90 分(含 90 分)以上为优；考核分在 80 分含 80 分以上。为良；考核分在70 分含70 分以上为合格；考核分在70 分以下为不合格。被考核部门人电焊工：考核内容考核结论标准分实得分1、认真遵守规章制度和执行安全技术操作规程 ,有安权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律，15真正做到“三不损害”；全2、乐观参与安全活动，认真执行安全技术交底，服生从安全人员的指导；15产3、在安全生产方面做到相互帮助、相互监视，维护责一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆10改;任4、对担忧全作业要乐观提出意见，并有权拒绝违章制指令；10执5、发生伤亡事故和未遂事故，马上上报，保护现场， 行乐观抢救；6、坚持安全生产、文明施工；情7、严格执行本工种安全生产岗位责任制。况8、遇有担忧全的特别状况消灭时，确定无隐患后才能连续作业。9、认真执行好班组自检工作，不违章冒险作业。考核汇总得分存在问题1010101010100考核意见 考核单位： 考核负责人：注：1、考核与被考核部门人各一份。制表人：2、每月进展安全生产责任制考核。年月日3、考核分在90 分(含 90 分以上为优；考核分在80 分(含 80 分)以上。为良；考核分在 70 分含 70 分以上为合格；考核分在 70 分以下为不合格。