人力资源培训 背景调查表及调查要求

背景调查问题及要求1. 在进行背景调查前必须告知拟聘人；2. 有关身份核实：可查询相关网站，如身份证号码查询中心；3. 犯罪记录核实：可向户口所在地派出所或员工档案所在地查询；4. 学历背景：可向相关的学历网站查询；5. 工作情况：注意语气。向对方表明自己的诚意，并告知受访人需要耽误对方多久的时间，征得对方配合的态度。调查范围身份验证犯罪记录验证教育背景验证工作经历验证其它情况验证操作工、保安、保洁文员、助理技术、管理、高层背景调查表拟聘人姓名： 拟聘任职位： 调查人调查时间调查方式身份核实身份证信息： 真实虚假身份证验证网址：犯罪记录核实犯罪记录情况有无查询地:受访人姓名受访人职务受访人联系方式学历背景验证教育培训与职称资格最高学历：真实虚假最高学位：真实 虚假技术职称：真实 虚假 无 职业资格：真实 虚假 无培训经历：完全真实 部分真实 完全虚假 无工作情况验证最近工作单位公司名称联系电话受访人姓名职位与拟聘人关系调查项目与简历描述是否一致调查项目与简历描述是否一致单位情况是 否 部分任职时间是 否 部分担任职务是 否 部分离职原因奖励记录是 否 部分奖励原因惩处记录是 否 部分惩处原因是否曾晋升是 否最终薪资（元/月）是否愿意重新雇佣该员工（如果有机会）是 否 不清楚其它补充：最近工作单位公司名称联系电话受访人姓名职位与拟聘人关系调查项目与简历描述是否一致调查项目与简历描述是否一致单位情况是 否 部分任职时间是 否 部分担任职务是 否 部分离职原因奖励记录是 否 部分奖励原因惩处记录是 否 部分惩处原因是否曾晋升是 否最终薪资（元/月）是否愿意重新雇佣该员工（如果有机会）是 否 不清楚其它补充：其它情况验证家庭背景调查完全真实 部分真实 完全虚假补充说明：任职回避是否有亲友在本公司任职？ 无 有 补充说明：特殊背景调查是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 否 是 补充说明：是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？ 否 是 补充说明：是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 否 是 补充说明：是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？ 否 是 补充说明：其他事项说明调查结论：