五招搞定职业规划

五招搞定职业规划五招五招搞定职业生涯规划搞定职业生涯规划开场开场为什么做职业规划为什么做职业规划什么是职业规划什么是职业规划五招五招第一招第一招-环境分析环境分析宏观、行业、企业、职业第二招第二招-自我剖析自我剖析职业价值观发挥所长第三招第三招-职业定位职业定位找到职业锚第四招第四招-目标设定目标设定职业目标内容写出职业目标第五招第五招-通道设计通道设计发展通道结尾结尾人生导航系统人生导航系统课程结构图WHY为什么要做职业生涯规划您的感受 Or Or 理解A忙忙B盲盲C茫茫哈佛大学哈佛大学【关于目标的关于目标的25年跟踪结果年跟踪结果】职场小强刘小备的职场历险记茫然临时工未转正临时工未转正任性裸辞任性裸辞 破产下岗破产下岗形象价值百万形象价值百万第一桶金第一桶金 痛并快乐着痛并快乐着 老之将至而功业未建老之将至而功业未建刘小备的职场历险记安喜县县尉下密县丞，不久辞官高唐破城，投奔公孙瓒平原国相，外御贼寇，内则安民 陶谦病亡赠徐州吕布、曹操、袁绍、刘表髀肉复生，潸然流涕WHAT什么是职业生涯规划刘备面临的大环境刘备面临的大环境是怎么样的？他在是怎么样的？他在行业、企业、职业行业、企业、职业方面有什么考虑？方面有什么考虑？刘备的兴趣、需求、刘备的兴趣、需求、价值观，您捕捉到价值观，您捕捉到了什么？了什么？刘备的知识、技能、刘备的知识、技能、能力、经验等遇到能力、经验等遇到了什么困难？了什么困难？隆中对结束后，刘隆中对结束后，刘备的总体目标和阶备的总体目标和阶段性目标各是什么段性目标各是什么？实现阶段性目标的实现阶段性目标的步骤和方法是什么步骤和方法是什么？带着问题去观看千古隆中对 万世君臣情通道通道设计设计0505目标目标设定设定职业定位职业定位0202自我自我剖析剖析环境分析环境分析010103030404职业生涯规划环环境分析境分析第第1招招自我剖析自我剖析第第2招招职业职业定位定位第第3招招目目标设标设定定第第4招招通道通道设计设计第第5招招目录CONTENTSPART1环境分析环境分析宏观环境宏观环境行业行业企业企业职业职业环境分析环境分析C.人口城市人口变迁城市人口变迁-社区商业社区商业、全国人口转移全国人口转移-城镇化、城镇化、人口数量人口数量-二孩二孩、年龄、年龄-老龄化老龄化。A.经济产业链条产业链条-矿业定价矿业定价权、权、产业间渗透产业间渗透-农农业机械化、业机械化、第四产第四产业业-人工智能人工智能等等B.政治法律三农政策三农政策-农机购置农机购置补贴补贴、方针政策、方针政策-一一带一路带一路等等D.社会文化教育教育-学而思风波学而思风波、生活方式生活方式-共享单车共享单车、文化文化-万达收购欧美万达收购欧美影院影院等等E.科技环境教育科技教育科技-双师课堂、双师课堂、脑力劳动增加脑力劳动增加-平等平等工作权、工作权、产业集聚产业集聚效应效应-成都成都IT行业行业。环境分析之宏观环境环境分析之宏观环境环境分析之行业概况环境分析之行业概况1.沿革：座机、沿革：座机、大哥大、大哥大、BP机、机、手机、智能手手机、智能手机机2.重要企业：重要企业：诺基亚、苹果、诺基亚、苹果、华为、三星、华为、三星、小米小米行业历史行业历史1.可穿戴设备可穿戴设备2.客户思维客户思维3.体验店体验店行业趋势行业趋势IDC第一季度第一季度排名：华为、排名：华为、OPPO、VIVO、苹果、小米苹果、小米行业现状行业现状1.网站：网站：IDC、百度指数、微百度指数、微博指数、阿里博指数、阿里指数；指数；2.人脉访谈：人脉访谈：研究方式研究方式1、国产手机：小米、国产手机：小米VS华华为、为、OPPOVSVIVO2、行业趋势：抢占终端、行业趋势：抢占终端入口，人的第五肢入口，人的第五肢企业实力企业实力小米：雷军小米：雷军-48岁，湖北岁，湖北人、武汉大学、人大代表、人、武汉大学、人大代表、天使投资人、与董明珠的天使投资人、与董明珠的10亿赌约亿赌约华为：任正非华为：任正非-73岁，贵岁，贵阳人，重庆大学，阳人，重庆大学，华为华为的冬天的冬天、CEO轮值制度轮值制度企业领导人企业领导人1、小米：产品、用户、小米：产品、用户、创业创业2、华为：狼文化、华为：狼文化企业文化企业文化环境分析之企业概况环境分析之企业概况岗位职责AB任职条件C 发展路劲E全面性报酬全面性报酬目标岗位D工作环境环境分析之职业关注环境分析之职业关注职业环境分析报告书环境分析成果环境分析成果如何能够成为小明自我认知自我认知面试技巧面试技巧职场经验职场经验演讲能力演讲能力PART2自我剖析自我剖析是否与职业价值观一致是否与职业价值观一致A能否发挥或实现你的所长能否发挥或实现你的所长B是否有发展出路是否有发展出路C自我剖析之自我剖析之评估目标岗位是否适合评估目标岗位是否适合自我剖析之自我剖析之职业价值观职业价值观下面列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素。1.工资高、福利好 2.工作环境（物质方面）舒适 3.人际关系良好4.工作稳定有保障 5.能提供较好的受教育机会 6.有较高的社会地位7.工作不太紧张、外部压力少 8.能充分发挥自己的能力特长 9.社会需要与社会贡献大最重要最重要次重要次重要最不重要最不重要次不重要自我剖析之自我剖析之职业价值观职业价值观找到自己的使命自我剖析之自我剖析之职业价值观职业价值观步骤一：步骤一：生命中特别想做的事生命中特别想做的事步骤二：步骤二：有什么事让你有过高峰体验有什么事让你有过高峰体验步骤三：步骤三：明确你想这个世界怎么评价你或明确你想这个世界怎么评价你或想留下点什么想留下点什么知识知识01技能技能02天赋天赋03经历经历04自我剖析之自我剖析之发挥所长发挥所长PART3职业定位职业定位职业方向环境分析自我剖析职业锚职业锚宏观、行业、企业、职业宏观、行业、企业、职业职业价值观、发挥所长职业价值观、发挥所长自我剖析之自我剖析之HOW我想我喜欢我能自我剖析之自我剖析之职业锚职业锚PART4目标设定目标设定外生涯目标外生涯目标1、职务目标、职务目标2、薪酬福利、薪酬福利3、工作内容、工作内容4、具体环境、具体环境5、企业文化、企业文化6、地点和交通、地点和交通7、工作时间、出差、加班、工作时间、出差、加班8、内生涯目标内生涯目标1、知识和技能、知识和技能2、具体工作经验、具体工作经验3、职业心态、职业心态4、职业成熟度、职业成熟度5、良好的行为习惯、良好的行为习惯6、视野与观念目标、视野与观念目标7、心灵成长、心灵成长8、目标设定之目标设定之职业目标的内容职业目标的内容目标设定之目标设定之写出你的职业目标写出你的职业目标时间时间内容内容目标目标量化描述量化描述达不成怎么办达不成怎么办一年一年内生涯外生涯三年三年内生涯外生涯五年五年内生涯外生涯PART5通道设计通道设计通道设计之通道设计之发展路径发展路径向核心地位向核心地位流动模式流动模式A横向的职能横向的职能维度发展维度发展B纵向的职级纵向的职级维度发展维度发展C职业生涯规划报告书戴维艾伦提出，我们的工作和人生是可以划分成六个高度去进行检视和规划的。规 划人生的“六个高度”-人生导航系统原则（五万米）自己的价值观、原则和目标，这是你工作生活的灵魂所在。目标（三万米）比愿景更细化，通常为一年内的阶段性成果。任务（一万米）所有需要一步以上完成的事情都是一个任务愿景（四万米）35年的目标，可以是职位的，也可以是组织能力、协调能力等责任范围（两万米）工作上的角色，如销售、管理等；生活中的角色、如父亲、子女等。下一步行动（跑道）这是最为细枝末节的事件，我们要将他们全部放进清单，一一消灭。THANKYOU