2023年公司篮球比赛策划书

2023年公司篮球比赛策划书公司篮球竞赛策划书1活动背景：秋高气爽，是运动的大好时机。本次活动主要针对女生，为增加女生体质，打造健康漂亮的.现代知性女性。所以本次活动联合行政办公室举办女子三对三篮球赛。活动时间：10月8日起至10月15日活动地点：集团室内篮球场活动流程：1、参赛方法a、参赛单位：集团全体女生b、参赛人数：每队运动员8名，设队长1名c、报名日期：20xx年9月20日2、竞赛规则a、每队至少有三名参赛队员，每场竞赛必需有三名队员在场。b竞赛起先后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。c、竞赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。d、进球后换发球。e、一方投篮未进，由队方抢到篮板球后，则需退到三分线后再进攻。f、每次换发球，发球方必需退到中圈发球后再进攻。若发球方没有退到中圈，此次发球不算并换发球。g、全部犯规或球出界，到中场发球区发球。h、三分线内进球为两分，三分线外进球为三分。i、竞赛时，实行“24秒”制，会有竞赛监督员记录，若24秒未投篮，则换发球。j、每队各有两次45秒的暂停，暂停不停表，仅最终三分钟会停表。k、打到20分钟，以比分高队伍为胜方，若为平局，则再打加时赛，先得分的一方为胜方。3、于9月20日将通知发送到各个部门，由各部门负责组织参赛队。活动意义：本次活动旨在为员工打造个相互沟通、相互学习的平台，树立员工内练素养，外树企业形象，呈现我们的运动风采。活动经费：奖杯：1150(元)150元锦旗：330(元)90元用水：1818(元)144元合384元。公司篮球竞赛策划书2为了丰富职工业余文化生活，活跃公司气氛，增加员工的凝合力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的沟通与合作，营造公司团结和谐、主动向上的氛围，公司确定在全体员工中开展一次职工篮球竞赛，现将相关事宜通知如下：一、活动主题：迎端午节二、组织机构：（一）竞赛组委会：组长：副组长：成员：职责：负责本次活动的全面领导，以及竞赛争议的仲裁。（二）竞赛工作组：组长：成员：职责：负责活动的组织实施。竞赛物资的选购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。（三）竞赛裁判组：裁判长：裁判：职责：负责本次活动的裁判执法工作。三、活动时间：1、活动总时间：9月8日-9月28日2、每天竞赛（训练）时间：4：30-5：303、报名时间：9月8日-9月12日4、小组赛时间：9月16日-9月19日5、半决赛时间：9月22日-9月25日6、决赛时间：9月27日四、竞赛地点公司篮球场五、参赛队伍1、组队方法：可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组队需得到竞赛组委会的同意2、分组方法：1）男子组：如只有5支以下队伍参赛，则不分组；如有6支以上队伍参赛，则分成两个小组进行竞赛。2）女子组：如有3支以上队伍参赛，则可以实行女子组竞赛。3、每对成员：每队可报8名队员，设队长（领队）1名。六、竞赛方法：如男子组有两个小组进行竞赛，则竞赛分三阶段进行：（一）第一阶段采纳分组单循环：每组代表队数量，依据参赛队伍数量抽签确定。循环赛确定名次的方法：1、小组赛每组进行单循环积分制竞赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，每组积分最多的前两名，进入其次轮竞赛。2、两队或两队以上积分相等，则采纳下列方法确定名次：A（胜局总数）/B（负局总数）=C值，C值高者名次列前。3、如C值仍相等，则采纳：X（总得分数）/Y（总失分数）=Z值，Z值高者名次列前。（二）其次阶段采纳分组交叉赛：每组前两名进行交叉赛：第一组第一名对其次组其次名第一组其次名对其次组第一名（三）第三阶段决赛：交叉赛获胜的两支队伍进行决赛，决出冠亚军。七、竞赛规则1、竞赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟；死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。2、竞赛运用FIBA最新竞赛规则。3、未尽事项，由本次竞赛组委会进行说明。八、嘉奖方法：本次竞赛设竞赛优胜奖和竞赛组织奖。1、竞赛优胜奖设两名。竞赛第一名嘉奖现金20xx元；竞赛其次名嘉奖现金1000元。2、竞赛组织奖设1名竞赛组织奖评比内容包括：竞赛队员按时到达，啦啦队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率等。依据每场竞赛的状况，由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。竞赛组织奖，嘉奖现金1000元。九、留意事项1、各部门在接到通知后，应主动支持协作，在规定的时间内将队员报名表交至行政部；2、竞赛过程中应以“友情第一，竞赛其次”为准则，赛出水平，赛出风格；3、本队竞赛时队长必需到场；竞赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可竞赛，如不到者，按该队自动弃权处理，则另一队为胜；4、各队负责好本队的啦啦队工作，禁止场上、场下出现不文明言行，一旦发觉将追究所在队和个人的责任；5、竞赛起先15分钟不到的代表队，将被视为自动弃权；6、各队的竞赛服装由自己打算，竞赛服装为背心、短裤，公司补贴每个队服装费400元。竞赛服装上衣胸前或背后要印有号码；7、在竞赛期间遇到阴雨天气，或特别状况，则将延期竞赛，详细时间由学生会体育部另行通知。8、未尽事宜，另行通知；9、本次竞赛规程说明权归行政部；公司篮球竞赛策划书31、目的为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素养，增进公司各部门分公司办事处间友情，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，公司总部特举办此次篮球竞赛。2、口号团结、奋进、拼搏、进取。3、宗旨勇于挑战、友情第一、呈现活力、追求幻想。4、参赛队伍共计有2支队伍参与：5、竞赛形式5.1 每场上场5名球员，每队有3名替补，总计8名球员。竞赛中可以换人，换人次数不限，但必需经过当值主裁判允许方可上场。5.2 竞赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停机会，每次暂停时间为1分钟。5.3参赛队2支，分成A、B两个小组，每个小组1支球队，每队进行1场竞赛，战绩最好的为冠军。5.4冠军组将由主办方杭州大浪淘纱布业有限公司总经理王越进先生颁发奖杯或奖品。5.5 一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。5.6 竞赛中全部队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发觉，其所在球队将被取消参赛资格。5.7竞赛用服装要求为正规篮球竞赛服，各代表队自行负责球衣球鞋，留意颜色 区分，各队须要提前向总部供应队名，队呼。供应电话：0571-86189676 或 大浪淘纱微信群6、竞赛赛程及人员支配6.1赛程支配20xx年1月15日实行篮球赛;1月15日14：0016：00进行冠军争夺战，然后实行颁奖仪式，因雨雪天气缘由无法竞赛会提前通知更换为实行室内乒乓球竞赛。6.2人员支配每场竞赛裁判2个(主裁1个，边裁1个)，计时员、记录员各一个，翻分员两名，每支参赛队伍教练及领队各1名，每场竞赛必需有一个团委管理人员在场。7、竞赛地点公司四楼空中花园篮球场8、赛前打算工作：a. 赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。 b.销售部和各部室共同负责赛前宣扬。c.销售部李威负责布置场地，并维持现场秩序。 d.两组参赛队员队员提前进入赛场。竞赛预算a 运动员及裁判饮用水。b 纸杯记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球1个。公司篮球竞赛策划书4为丰富员工的文化生活，特组织筹备20xx年度公司内部篮球竞赛，详细事项如下：一、篮球竞赛目的通过竞赛增加各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与沟通，增加员工体质。二、篮球竞赛报名要求1、篮球竞赛报名范围为青岛渤海公司内部全部职工。2、每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得运用外援。3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、选购、国贸、财务、人事等）4、每位报名人员只可参与一支球队。5、月日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联系人：、邮箱：7、该竞赛短暂只接受男子报名。三、竞赛的支配1、竞赛场地：公司二期篮球场。2、竞赛时间：年月-月，详细日期、赛程抽签确定。（下午或周末）3、竞赛实行抽签对阵，一场定输赢，胜者晋级下一轮，竞赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别赐予奖杯和奖金。（奖金设置80，60，50，现场发放/工资卡）4、竞赛采纳是上下半场制，半场竞赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5、每队上场人数为5人，换人不限次数。四、竞赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。2、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的竞赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。3、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强竞赛的球队必需穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）4、全部参赛队员应保证竞赛“友情第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱竞赛秩序，否则将取消接着观看竞赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。5、每场竞赛设有2名裁判、1名计时记分员。6、场上球员必需敬重裁判的.判罚，场上队员必需听从裁判判罚，否则赐予技术犯规警告，严峻者（两次）将被判罚下场。竞赛过程中如有球员有严峻犯规或危急动作则视同技术犯规。7、场上球员不行有围攻、指责、漫骂裁判，不得有有意延误竞赛等扰乱竞赛秩序等行为，一旦发生则取消该队竞赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。五、竞赛规则1、竞赛不采纳禁区3秒、后场10秒及24秒规则。2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条）5、其它参考正式竞赛规则。六、竞赛用品及预算奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。公司篮球竞赛策划书5一、活动宗旨公司20xx年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应主动响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造主动向上的文化，同时也可增加圭塘与星沙同事们之间的交往。二、参赛范围共分2个队伍，星沙VS圭塘。星沙队：参赛人员必需为制造中心星沙基地在职人员。圭塘队：参赛人员必需为制造中心圭塘基地在职人员。三、竞赛明细：全部球员必需为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。裁判由管理中心徐金明担当，裁判员本着公允竞争、严格执法的原则。全部人员必需听从裁判的判罚，不得与裁判争吵，否则可干脆取消其竞赛资格。全部人员必需本着“友情第一，竞赛其次”体育道德规范进行竞赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消竞赛资格，严峻者将进行金钱惩罚。统一着装，参赛队伍必需统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不行相同。竞赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。四、竞赛规则竞赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。竞赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。竞赛判罚标准，全部参展国际篮联竞赛标准，如下：1、竞赛分四节进行，每节竞赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等状况，即停表，发球后再接着计时。（此计时工作由裁判担当。）2、进球或球出界、犯规等状况发生后，需进行界外发球时，球必需经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方全部。3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。4、每节竞赛将进行犯规次数统计，单节竞赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。5、凡随意队员发生违反体育道德的犯规，裁判可干脆将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可接着获得球权。6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可干脆罚下。7、其余竞赛细则全由裁判判决，全部参赛人员必需遵行。五、人员支配裁判员；裁决场上竞赛。由管理中心 徐XX先生担当计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必需本着公允公正的原则，严格执行。由杨XX先生和耿X先生共同担当统计员；统计场上各人员的.犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计?.1名。统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据.1名。后勤人员；负责打算水、伤口贴、毛巾等物品的刚好到位，并妥当支配伤员救治2名（短暂未定）六、嘉奖政策全部参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后全部人都可参与晚上的庆功活动（聚餐和KTV）。获胜一方，全队可获500元奖金。获胜一方中，将评比出一名MVP，嘉奖为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。（MVP由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。助攻一次计2分。篮板一个计1分。抢断一个计1.5分。盖帽一个计2分。获胜一方中最终的分最高者即为MVP。全部参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。七、竞赛场地刚好间短暂为定20xx.4.9.公司篮球竞赛策划书6一、活动目的为构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素养，增加公司间友情，促进公司各部门间友情，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球竞赛。二、活动口号团结、奋进、拼搏、进取三、活动宗旨友情第一竞赛其次四、活动时间20xx年7月（详细时间另行通知）五、活动地点玻璃厂内六、参赛对象各部门原则上办公室1队，成型（设备）2队，装配1队，运营1队，喷涂1队，质量1队（由于装配和质量科的男士比较少，两个部门可考虑合并成一队）七、竞赛形式：1、每对10名球员，男女不限，上场5名，替补5名。2、竞赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛5分钟。3、竞赛为淘汰赛，抽签确定对阵方，如有5队，一对轮空，竞赛设一二三名，颁发奖金及奖状。八、竞赛要求竞赛必需坚持友情第一、竞赛其次原则，裁判必需保证竞赛公允和公正；竞赛双方队员必需听从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员。九、经费预算1、药品60元2、矿泉水200元3、哨子10元（3个）4、计时器30元5、奖金1000元（冠军500元、亚军300元、季军200元）十、未尽事宜另行通知。公司篮球竞赛策划书7一、活动宗旨公司为了丰富员工们的业余文化生活，营造主动向上的文化，同时增加各部门同事们之间的交往，提高公司知名度，特组织内部职工篮球赛。二、参赛范围共分4个队伍，分别为客服1队、2队、产品开发队（研发、曲库）、综合队（物流、市场、销售、）。三、竞赛明细：全部球员必需为公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。裁判由梅裁判（国家二级裁判）担当，裁判员本着公允竞争、严格执法的原则。全部人员必需听从裁判的判罚，不得与裁判争吵，否则可干脆取消其竞赛资格。全部人员必需本着“友情第一，竞赛其次”体育道德规范进行竞赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可干脆取消竞赛资格，严峻者将进行惩罚。统一着装，参赛队伍必需统一穿着公司供应的T恤，2队伍篮队服颜色不相同。竞赛用球由人资部购买新的牛皮篮球。四、竞赛规则竞赛为标准3V3形式，每个队伍可候补人员3名，队长1名共7人。竞赛进行抽签对决，论战制（如图），竞赛时间为15分钟每半场，上下半场若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，以最终得分确定名次，其余规则不变。竞赛判罚标准，全部参照国际篮联竞赛标准，如下：第一条1-1竞赛起先：双方以掷硬币的形式确定发球权，然后在发球区掷界外球起先竞赛。决赛阶段，上半时获发球权的队，下半时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球起先竞赛。1-2发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的.地面（包括线）算界外。1-3发球：在发球区掷界外球算做发球。其次条2-1攻守转换：2-1-1每次投篮命中后，都由对方发球。2-1-2全部交换发球权的状况（如违例、界外球及投篮命中后），均为死球，在发球区掷界外球接着竞赛。全部不交换发球权的状况（如不执行罚球的犯规），则在就近的三分线外发球。在这种状况下，发球前，必需由裁判员递交球。2-1-3守方队员断球或抢到篮板球后，必需将球运（传）出三分线外（持球队员必需双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。2-1-4争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必需将球运（传）出三分线（持球队员必需双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球中得意外投中无效，重新跳球。凡因涉及2-1-3和2-1-4中出现的违例，裁判员的手势为：两手前臂交叉于脸前，以示违例，交换发球权。第三条3-120秒规则：24秒规则改为20秒3-2犯规法则：3-2-1竞赛中，每个队员允许三次犯规，第四次犯规罚出场。3-2-2任何队员被判取消竞赛资格的犯规，则取消该队竞赛资格。3-2-3每个队累记犯规达5次后，该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球接着竞赛；如投篮不中，则判给攻方被侵扰的队员1次罚球，如罚中得1分，并由攻方接着掷界外球，如罚不中，仍由攻方掷界外球。3-2-4在运用小篮架的竞赛中，不允许队员出现扣篮动作，也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上，否则，可被判罚离场并不能再被替换上场，且该队失去球权。第四条4-1替换：只能在竞赛计时钟停止的状况下替换，被换下的队员不能再被替换上场（场上队员不足3人时除外）。第五条5-1得分相等和决胜期：竞赛时间终了，以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段，竞赛时间终了，如得分相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，竞赛结束。在决赛阶段，竞赛时间终了，如得分相等，则增加3分钟决胜期，发球权仍以掷硬币的形式确定。假如决胜期得分仍相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，竞赛结束。第六条6-1队长：竞赛中，队长是场上唯一发言人，可以与裁判沟通。6-2纪律：竞赛中应肯定听从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。五、人员支配裁判员：由梅裁判担当。计分翻牌员：由人资部龙利、彭灿担当。统计员；由督察部邹晓敏担当。后勤人员；由商务部同事担当。（负责打算水、伤可贴、毛巾等物品的刚好到位）统一协调人，人资部李钊。各部门其他员工自愿参与为啦啦队。六、嘉奖政策全部参赛选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后全部人都可参与晚上的聚餐活动。获得第一名的队伍，全队可获500元奖金。其次名全队可获得300元奖金。七、竞赛须要物品：篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、T恤24件（2种颜色）、公司横幅1条（或喷绘）毛巾4条。八、竞赛场地刚好间竞赛场地在凯旋大厦前的篮球场。活动时间为6月12、13日18时。九、竞赛报名报名表见附件。公司篮球竞赛策划书8一、活动名称：“友情第一，竞赛其次”篮球竞赛二、活动目的：篮球竞赛是中国的传统体育活动，在竞赛中能够很好的体现队员之间的团结协作实力，从而加强参赛团体之间的合作、沟通，增加整个参赛队伍之间的凝合力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友情，特实行此次篮球竞赛。三、参赛对象：制造课、品管部及其他各部门在职员工四、篮球竞赛报名要求1、篮球竞赛报名范围为安和公司内部全部员工2、每位报名人员只可参与一支球队3、竞赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。4、竞赛时设有一个主裁，一个副裁5、竞赛抽签确定，分别进行竞赛，最终胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。五、竞赛支配：1、竞赛场地：公司篮球场2、竞赛时间：20xx年12月10日30日期间3、竞赛采纳抽签对阵，一场定输赢，胜者晋级下一轮，竞赛设冠军、亚军、季军、参加队。4、竞赛采纳是上下半场制，半场竞赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5、每队上场人数为5人，换人不限次数。六、竞赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。2、各队严格根据要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员竞赛资格。3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必需同意服装。4、全部参赛队员保证竞赛“友情第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱竞赛秩序，否则将取消接着观看竞赛资格并做违纪处理并全厂通报。5、场上球员必需敬重裁判的判罚，场上队员必需听从裁判判罚，否则赐予技术犯规警告，严峻者(两次)将被罚下场。竞赛过程中如有球员有严峻犯规或危急动作则视同技术犯规。6、场上球员不行有围攻、指责、漫骂裁判，不得有有意延误竞赛等扰乱竞赛秩序等行为，一旦发生则取消该队竞赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。七、竞赛规则1、竞赛不采纳禁区3秒、后场10秒及24秒规则。2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。4、 累计犯规超过6次者将被自动罚下。公司篮球竞赛策划书9一、活动目的为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素养，增进集团子公司及各部门间友情，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球竞赛活动。二、活动主题“迎中秋、庆国庆”-xx-xx集团20xx年第xx届秋季篮球赛三、活动宗旨增进各部门之间的沟通，增加集体荣誉感及凝合力。四、活动时间暂定xx-xx年xx-xx月xx日(星期xx)xx-xx月xx-x日(星期xx)五、活动地点xx-xxx-xxx篮球场六、活动方案(一)篮球竞赛组织方案1、考虑各子公司及部门的实际人数状况，拟在公司内部组成男子组6队。 分别如下：22、每队参赛人数不少于8人且不多于12人;全部参赛人员必需是本公司正式员工，且全部参赛队伍不行互换人员和请外援。3、各队须于20xx年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由xx-xx负责登记并核查球员身份,过时不报名或补报均视为无效(9月8日以后入职人员无报名资格)。4、竞赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，其次阶段为淘汰赛。5、第一阶段竞赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分;若两队积分相同比较两队间输赢;两队间输赢相同比较两队间得失分。积分前四名的进入其次阶段竞赛争夺冠、亚、季军。6、其次阶段半决赛、决赛：采纳淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，依据半决赛竞赛结果，胜出者进入决赛(冠、亚军争夺)，淘汰者争夺季军。7、竞赛规则：(1)双方球队须按规定时间提前15分钟到达竞赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场竞赛以20：0计到场方获胜并进行积分。(2)竞赛时间：竞赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟;若4节竞赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。 (3)每节竞赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。(4)一支球队每节可叫暂停2次，第四节竞赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟(暂停不计入竞赛时间)。(5)竞赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的.哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。(6)单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参与本场竞赛;全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准(判罚参考国际篮球判罚标准)。(7)在整个竞赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。 8、篮球裁判：xx-xx、xx-xx 9、详细的竞赛赛程见附件1。10、竞赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别赐予3000元、20xx元、1500元嘉奖并颁发锦旗。(二)留意事项：1、友情第一、竞赛其次、敬重裁判、敬重对手。2、一切听从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。 3、原则上竞赛队伍需着统一的队服,队服号必需是4-15号不能随意乱取。 4、队员要发挥坚韧拼搏的精神，不许干扰参赛队员竞赛。 5、参赛队员要提前作好打算活动，避开一切损害事故。(三)竞赛将于xx-xx年xx月xx日下午实行开幕式，于xx-xx年xx月 xx 日下午实行颁奖仪式。(四)活动筹备组成员1、筹备组组长：xx-xx、xx-xx负责活动的整体规划、协调。2、筹备组副组长：xx-xx、xx-xxx负责帮助活动的整体规划及督导执行。 3、筹备组组员：技 术 统 计： xx-xx、xx-xx ;现 场 解 说： xx-xx、xx-xx ; 计 时/计 分： xx-xx、xx-xx ; 摄 影 ： xx-xx、xx-xx ; 电 器 设 备： xx-xx、xx-xx ; 安 全 保 障： xx-xx、xx-xx ; 后 勤 服 务： xx-xx、xx-xx 。(五)详细竞赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。(六)费用预算公司篮球竞赛策划书10一、 活动宗旨为了丰富员工们的业余文化生活，营造主动向上的文化，同时增加公司员工之间的交往，呈现公司员工精神面貌，特举办此次活动。二、 参赛人员共分2个队伍，A队 VS B队（含各队啦啦队）。参赛人员及啦啦队人员分为两组；A、B两队分组依据状况确定。三、 活动流程1、赛前热身活动（如跳绳及一个与篮球相关的小嬉戏 待定）2、竞赛起先前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。3、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。4、主持人宣布竞赛起先。5、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。6、竞赛结束后，由主持人宣布竞赛结果，最终一局结束后评出冠亚军。7、颁奖仪式。四、 竞赛明细1、 全部球员必需为五分院在职人员，不允许有外援。2、 裁判由 担当，裁判员本着公允竞争、严格执法的原则。全部人员必需听从裁判的判罚，不得与裁判争吵，否则可干脆取消其竞赛资格。3、 全部人员必需本着“友情第一，竞赛其次”体育道德规范进行竞赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可干脆取消竞赛资格。4、 统一着装，参赛球队统一穿着球衣。5、 竞赛起先时，由主持人宣布竞赛起先。6、 竞赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数计入球队总分。7、每支球队有五次换人机会和两次暂停机会，暂停时间为1分钟。五、 竞赛规则1、竞赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。2、竞赛若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。3、 竞赛判罚标准，全部参照篮球竞赛标准，如下：（1）每局竞赛分4节进行，每节竞赛时间为10分钟，每节休息3分钟，中场休息10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等状况，即停表，发球后再接着计时。（此计时工作由裁判担当。）（2）进球或球出界、犯规等状况发生后，需进行界外发球时，球必需经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方全部。（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。（4）单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可干脆罚下。（5）其余竞赛细则全由裁判判决，全部参赛人员必需遵行。六、 人员支配1、主持人：主持活动的进行及活动流程?徐寅腾。2、裁判员：裁决场上竞赛。3、计分员：进球后，按裁判指示记分，必需本着公允公正的原则，严格执行4、统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计由计分员担当。5、后勤人员：负责打算水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的刚好到位，并妥当支配伤员救治黄海永、王宝、张志强。6、摄影人员：负责竞赛过程中抓拍及颁奖合影留念王宇。七、 嘉奖政策1、全部参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。2、冠军一方，全队可获冠军嘉奖3、啦啦队嘉奖。(服装）八、 竞赛场地刚好间场地：工学院篮球场时间：暂定五月十日（周六）09:00-11:30九、 费用预算1、斯伯丁牛皮篮球1个：160元跳绳5根：50元2、竞赛球衣：单价50元左右 女式运动服100元左右 计5100元（全员男74人 女14人）3、奖品：获胜队共计10人 人均200元左右4、横幅：40元5、四位记分牌1个：50元6、口哨1个：10元7、矿泉水、创可贴、毛巾等：200元外购预料： 7560 元