安全目标责任书6

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全目标责任书 吴起采油厂动力装备科 二0一0年安全生产管理目标责任书 为了进一步落实我厂安全生产管理实施细则,加强交通安全管理,搞好安全生产工作,提高职工安全生产意识，加强安全防范措施，把安全生产责任落到实处,确保他人人身安全及单位财产不受损失，保证生产经营正常运行,顺利完成全年生产任务,结合动力装备科实际情况，特签订本责任书。 一、责任书签订的范围 动力装备科、车队、驾驶员层层签订安全生产目标责任书。(注：上级单位为甲方，下级单位或驾驶员为乙方） 二、责任书的内容 1、驾驶员必须做到“十二严禁”，即:(1）严禁酒后驾车; (2）严禁将车辆交给无证人员驾驶;(3)严禁驾驶与准驾车型不符合的车辆；（4）严禁超速、超员、超载; （5)严禁开带病车、赌气车、英雄车、疲劳车；(6)严禁强超、抢会； （）严禁下坡熄火，空档滑行; （8)严禁拉超高、超宽、超长、易燃、易爆等危险物品;(9)严禁车辆在弯道、窄道、人行道乱停放；(10）严禁驾车时饮食、闲谈、打手机；（11）严禁非工作人员乘车； (12）严禁违反驾驶操作规程。 (13)认真学习实践科学发展观，在驾驶员中开展“六讲、六比、六看”活动。 、“讲安全，比车况，看安全意识强不强；b、讲团结,比协作,看工作配合好不好;c、讲学习,比素质,看服务质量高不高；d、讲知识,比技术,看驾驶水平高不高；、讲纪律，比作风，看遵纪守法强不强; f、讲节约,比成本，看油料消耗低不强。 2、违反下列规章之一者,除批评教育并写出书面检查外，罚款20050元。 1(1)车辆行驶中,驾驶室超坐人员及脚踏板上站人者；（）车辆搭乘非工作人员者； （3)超速行驶、强超、抢会、占道行驶者；（4）夜间不按规定使用灯光及违章超车者; （5)工程车、油罐车、大轿车等拉载易燃、易爆物品者;()公车私用,知情人知情不报者; （7）各级领导、安全人员发现违章不纠者。 3、凡违反下列规章之一者,罚款20-0元，并停薪留岗1-3个月。(1）驾驶作风恶劣,违章后不服纠正、不服管理、无理取闹、辱骂管理人员者； （2)未经许可,驾驶员互相顶替者； （3)不按指定地点停放,私自乱停乱放者； （4)发生事故及违章不向本单位及有关部门汇报真实情况,说假话或隐瞒不报者; （5）庇护迁就违章人员者;()纵容或迫使他人违章者; (7)机动车辆不按执行任务路线行驶者；（8)无证驾车者或将车交他人驾驶者； (9)以公济私、假借公事名义，公车私用者。 4、纪律作风 1、车辆是否安全行驶； 2、车容车貌是否整洁; 3、是否按规定系安全带; 4、是否有超速、超员、超载行驶现象； 5、是否有酒后驾驶现象; 6、车辆是否在指定地点停放; 7、是否有公车私用现象； 8、车辆是否有违章存在(被交警队电子监控捕捉到的违章）； 、车辆是否按期进行例检例保,保养是否周到，是否爱护车辆，保养记录是否详细; 0、车辆gprs终端是否正常，有无人为损坏现象； 1、车辆有无交给他人驾驶现象; 2、有无倒卖油材料现象； 13、有无违纪现象； 1、是否按要求着装，操作工劳动保护用品是否按要求佩戴； 5、是否能够礼貌行车; 1、是否有消极怠工现象,能否按时上下班; 17、是否有人为导致设备损坏现象； 18、车辆证件是否随车携带;灭火器是否过期、是否按要求携带； 9、工程车安全阀、仪表是否按期校验，有无失效过期现象; 20、能否按时完成工作任务，是否存在不听从调度现象，手机是否保持24小时开通; 1、否按要求履行请销假手续。 注。考核实行10分制，奖惩标准按照新制定的考勤、考核管理办法执行。 5、车辆肇事处理办法。 （1)各单位的车辆发生重大交通事故，驾驶人必须立即停车,保护现场，积极抢救受伤人员和财产，并按属地管理的原则,迅速报告当地公安交通管理部门和其他有关部门。 （）发生群死群伤或重大财产损失交通事故的单位，应立即启动事故应急预案,积极施救，妥善处臵,将事故损失降至最低限度。 (3)发生重大以上的交通事故，车辆所属单位必须在24小时内上报采油厂有关部门;对迟报、漏报、瞒报的单位要追究责任。 ()严禁饮酒后驾驶机动车辆，发现一次待岗三个月，待岗期间只发生活费，并处00元的罚款；对醉酒后驾驶机动车或发生交通事故的,除追究法律责任外,所造成的经济损失由驾驶人自负;正式职工除取消驾驶本单位车辆资格外,并处22元的罚款；聘(雇）用驾驶人一律解除聘(雇)用合同。(5)将车辆交给无证人或单位未确认的驾驶人,处00元202X元的罚款或行政拘留。如发生事故，造成经济损失的由本车驾驶人自负，是正式职工, 3取消驾驶本单位车辆的驾驶资格；属聘（雇）用驾驶人的，一律解除聘（雇）用合同。 （6）从事驾驶工作的驾驶人,如发现有吸毒等违法行为的,应调离驾驶岗位,交有关部门处理。 （7)对未按规定停放车辆，发生车辆被盗、火灾、爆炸等意外事故,除直接责任人赔偿全部经济损失外，同时要追究相关责任人的责任。(8)发生轻微交通事故的处罚: 造成直接经济损失（直接经济损失不能核减各种赔偿）不足1元，轻伤12人的交通事故，驾驶人负全部责任的，按直接经济损失的%处罚；驾驶人负主要责任的，按直接经济损失的25%处罚；驾驶人负同等责任的,按直接经济损失的2%处罚;驾驶人负次要责任的，按直接经济损失的15%处罚。 ()发生一般交通事故和处罚: 造成直接经济损失在10元以上3000元(含0000元)以内的交通事故,驾驶人负全部责任的,赔偿经济损失30元24元;驾驶人负主要责任的,赔偿经济损失3元20元；驾驶人负同等责任的,赔偿经济损失250元1800元;驾驶人负次要责任的,赔偿经济损失200元00元。 (10)发生重大交通事故的处罚: 造成死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以内,或者财产损失万元以上的交通事故,除追究驾驶人的法律责任外，驾驶人负全部责任的,处270元4200元的罚款；驾驶人负主要责任的,处200元600元的罚款;驾驶人负同等责任的,处20元3000元的罚款;驾驶人负次要责任的,处1800元400元的罚款,是正式职工,取消驾驶本单位车辆的驾驶资格，是聘（雇）用的驾驶人一律解除聘(雇）用合同;单位主管领导要在油田公司作书面检查；相关部门的责任人扣除当月奖金。 (1)对所发生的交通事故,除按以上条款严肃处理外，还要严格按照“四不放过”的原则进行处理。 、出勤 （1)员工必须按时上下班，从上班时间开始分钟至30分钟到班者,即为迟到。30分钟至60分钟到班者,记旷工半天。0分钟以后班者,记旷工一天。员工在下班时间前,非为本厂业务需要,擅自提前十五分钟下班者,为早退。提前1分钟以上，60分钟以内下班者，记旷工半天。提前60分钟以上下班者,记旷工一天。 (）迟到早退一次，给予通报批评;累计迟到早退两次,给予通报批评；累计迟到早退三次,按旷工一天论处。对员工惩处实行连带责任制,每次检查、抽查中单位（部门)有人(含3人）以上违返劳动纪律者，扣除本单位(部门)负责人奖金0元,并予以通报。 4（3）对本年度受过惩处的员工不予以晋升和评优。 (4)旷工天，扣除1个月奖金,给予全厂通报批评。(5)旷工2天，扣除3个月奖金,根据情节给予警告处分。（6)旷工天，扣除5个月奖金，根据情节给予记过处分。(7）旷工4天,扣除8个月奖金，根据情节给予记大过处分。 (8)旷工5天,扣除12个月奖金,根据情节给予降职、撤职、留用查看处分。 (9）连续旷工6天或全年累计旷工5天以上者，给予停薪停岗。 （10)连续旷工天或全年累计旷工30天以上者,解除劳动合同(协议)。(1）临时工旷工天者,扣除天的工资；旷工2天者,扣除天工资；旷工天者，扣除20天工资;旷工4天者扣除1个月工资；旷工5天者,扣除个月工资；连续旷工6天或全年累计旷工15天以上者,给予停薪停岗;连续旷工15天或全年累计旷工3天以上者,解除劳动合同（协议)。 （1)工作时间非厂内业务需要且未经主管领导批准一天内离开工作岗位1小时至2小时以内者,为擅离职守,违者记旷工半天,2小时以上者记旷工1天。 (3）旷工凡有下列情形均为旷工论处。a、未请假或请假未被批准不到岗者;b、不服从工作调动经教育仍不到岗者；、假满不销假或超假不续假者； d、采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明者; e、因工负伤痊愈后,经医院鉴定可正常上班,在接到单位通知之日起，7天以后仍不到岗者； f、其他违规违纪造成缺勤者。 （14）停岗指严重违反劳动纪律，造成单位(部门)无法继续另行安排工作者,由单位(部门)向企业管理部报停岗意见,由企业管理部作出处理决定,介绍回人力资源部。停岗期间停发一切待遇，包括养老、医疗保险等。停岗期满后，由人力资源部另行安排工作。 三、单车油料考核标准 小车单车百公里超过1公升,扣除当月奖金的1.%；大车单车百公里超耗1公升,扣除当月奖金的1.5；工程部分每小时超耗1公升，扣除当月奖金2；节约的部分全额奖给驾驶员。 四、甲乙双方安全生产责任 （一)甲方安全生产责任: 、负责制定安全生产管理制度,预防措施，事故应急救援预案等，并检查监督落实。 2、负责制定安全生产指标: （1）事故次数，百万公里频率低于4;(2)受伤人数，百万公里低于1.%;（3)死亡人数，百万公里低于.3%；(4)经济损失，百万公里低于3.5万元。 3、指导安全教育工作开展落实。 4、随时检查发现问题当场指出并整改； 5、实事求是,落实乙方事故责任，秉公处理。 (二)、乙方安全生产责任 1、严格执行吴起采油厂安全管理细则，遵守交通法规，按章操作,不违纪，不违章。 2、根据自身工作的性质特点，结合工作实际，认真履行动力科安全生产管理目标责任书的内容。 、严防事故，杜绝人为事故发生,经常检查运输车辆的传动系、转向系、灯光，机械传动科分要有防护罩设施，吊臂下严禁站人。 、雨、雪、风等恶劣天气要按规定出行。 5、坚决杜绝超速、强超、抢会、酒后驾车、无证驾车、私自用车。 6、严格按照操作规程操作,严禁非操作人员操作。 7、驾驶员发生重大以上交通责任事故，若负全部责任，将取消在厂内的驾驶资格。 8、发生事故后要及时报案，保护现场,不准隐瞒事实真相，推脱责任，破坏现场,主动配合甲方调查落实事故原因。 9、认真学习,增强安全意识，牢固树立“安全第 一、预防为主”的思想。 五、奖惩 有下列行为之一的,处10002元的罚款；(1）驾驶车辆与证照不符的; (2）驾驶无牌、无证或带病车上路行驶的；（)大客车超速超员的; （4）货车超速、超载或驾驶室超员的;（5）遮挡车辆牌照的; （6)将牌照、行驶证转借他人使用的；(）车辆在行驶中接打手机的;(8）行车不系安全带的;（9)下坡熄火滑行的； (10)车辆行驶不带灭火器及防滑链的; （11)生产车辆未经批准超出生产区域行驶的; (1）车辆在厂区、家属区乱停乱放的； （3)进入厂区的机动车辆不按规定行驶，乱鸣喇叭的；（14）驾驶人无故不参加安全培训学习的。 （15）以教育为主,树立“安全第一，以人为本”的思想,总结经验教训，对任何人的处理均按照“四不放过”的原则处理，即:事故原因查不清不放过，事故责任者和群众受不到教育不放过,事故得不到处理不放过，事故责任人不做检查不放过。 (16）不论事故大小，不论事故发生在任何人身上都要进行严肃认真的处理。 (17）机动车驾驶员发生肇事,造成人员伤亡无责任者,罚款200元。(1）驾驶员、操作工因操作不当或违犯操作规程，造成车辆及其它设备损坏或引起火灾、人员伤亡等事故的，按经济损失的20处罚责任人。人为导致设备损坏按原物价格予以赔偿。 (1)一旦发现“gprs车辆卫星定位系统终端”被人为损坏,将按照该终端原价（360.00元)的2-3倍予以赔偿。 （）认真做好“防火、防爆、防盗、防滑、防冻、防触电、防汛、防中毒、防坠落物、防物打、防窒息、防破坏”的十二防工作。 (21）厂内所有车辆外出任务完成后，必须按照指定地点停放,如车内放有重要材料的，必须向保卫、动力值班人员当面清点交待,否则,丢失自负。修井车、工程车、值班车在外作业过夜停放，必须派人看守,如有油料、材料、工具丢失,将直接追究驾驶员或所在队站领导的责任。 甲方签字（盖章）：乙方签字： 签订合同时间：二0一0年元月一日 第 10 页 共 10 页