培训学校年终工作总结.doc

培训学校年终工作总结培训学校年终工作总结第一篇：培训学校年终工作总结我校创办于.年,八年来得到了市教育局,民政局及有关部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准那么,通过全体教职工的辛勤劳动,获得了一定的成绩,得到了社会各界人士的好评,详细做了以下工作:一.加强和完善了学校的标准化管理,健全各项管理制度。1.着重加强了学校的管理工作,建立健全了一系列规章制度:从教职员工守那么,到各岗位责任制;从聘请老师规那么,到档案管理制度、财务管理制度,平安保卫制度等等,同时详细落实到每个老师或管理人员身上,使学校的管理工作有条不紊,井然有序。2.完善教务工作,勤勤恳恳做好每项工作,每一期培训班开班后,教务人员都积极深化现场效劳。从学员的实际情况入手,做好各项工作,使学校的工作运转到位。3. 保障教职工的合法权益,根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇,让教职工有法定的休息时间,调动教职工的工作积极性,关心教职工的思想、工作和生活。二、进步教育质量,加强特色培训1、我们在办学初始,就认识到学校要在社会上树立良好信誉,必需要在办学中注重自己的特色,因此,我们着重培训会计电算化和计算机应用人才,从而获得了较好的成绩,得到了社会的认可和赞许。2、聘请正规大中专学校中有较高层次,思想好,作风正派,事业心强,具有丰富教学经历的老师任专职或兼职老师,使学校的教学质量始终保持在较高的程度上。3、加强学员的辅导工作,学校在机房内装备专职的辅导老师,从学员到校上课开场,辅导老师就同任老师一起对学员情况进展核实,辅导时热心、耐心,做到有问必答、不厌其烦,促进学员的理论与理论相结合,不断进步学员的实际操作才能,学员的考试合格率保持在92%以上。三.积极响应社会号召,为社会公益事业做奉献1.年,市政府为了进步市民的电脑网络程度,开展了“百万家庭普网教育”的工作,并将此项工程列为xx年八大实事工程之一,普网培训对于市民是免费的,学校所能得到的补助也是微乎其微的,但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益,决然承当了此项培训工作,一年来总共培训了学员.多个,属于全市培训学员最多的学校之一2.开展下岗、失业工人的计算机应用才能培训工作,市里有关部门为了进步低岗、失业工人的就业才能,提出了就业前先培训的策略。为此,学校根据下岗、失业工人的特点,制定了一套符合他们的培训方案。重点进步他们的实际操作才能,加强辅导,延长课时,同时要求他们认真参加培训,培训完毕后参加有一定 的权威认定的浙江省计算机应用才能考核。在我们的积极努力下,同时在学员的配合下,下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上四.及时更新软、硬件设备,创造良好的教学环境1、学校现有_机型的机房二个,同时今年又新配置了p4主流机型48台,显示器全部更新为17寸纯平,并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外,还通过电信宽带开通了外网效劳,让学员可以畅游在因特网的信息世界中,为教学工作提供了根本的保证。2、聘请专人负责机房的环境卫生,做到整洁、干净,给学员留下良好的印象3、计算机房内还装备有立式空调,大屏幕彩电等辅助教学设备,胜任计算机二级、三级培训,是市人事局,财政局定点的培训点和考核点。随着改革开放的不断深化和国家大力施行科技兴国战略,计算机作为当代信息工具,发挥着重大的作用。为此,我们要抓住这个机遇,保持清醒的头脑,综合分析p 培训的实际情况,坚持教育质量第一,坚持为社会为学员效劳的宗旨,坚持节俭办学的精神,注重进步办学效益,千方百计抓住生来头不放,进一步拓展教育领域,把学校各项工作再推进一步,力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。第二篇：培训学校年终工作总结时间稍纵即逝，20xx年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管光阴飞速，但在即将过去的20xx年里，总有些难忘的瞬间值得回忆，即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完好电影。在这一年里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮局部。主题就是在20xx年里我们的人生目的，在这一年里我们应该完成哪些方案，要完成到什么程度。因为设定了一年里最重要的目的，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，但是需要我们不断地创造生动，比方主开工作比被开工作更生动，创新比守旧更生动。生活很容易就会陷入单调的状态，每天睡觉上班下班，生命的活力不断会被消耗，我们需要不断让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等。一年中我们总需要有一些高潮局部值得我们记忆和珍藏，也许是一个难忘的学生或家长，也许是一节值得珍藏的课程，也许是解对一道难题之后的愉悦.20xx年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年，也是充分表达内在实力的一年，在市场环境极其复杂的情况下，xx教育经受住了市场的考验，很大程度上得到了开展和完善!xx教育在20xx年里也有自己的主题、情节和高潮。比方说：“进步教学质量”就是我们永久不变的主题。我们的学生人数在不断增加，员工老师人数在不断增加，教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。3月份我们学校主办的成就孩子将来_大型家庭教育公益讲座，5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动，8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国著名品牌”重点推广单位，12月份我们参加为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学惯用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮，将会永远值得我们回忆。但我们也清楚认识到，xx教育在很多地方做得还不够好：比方我们的本钱费用一直在上升，我们的学生和家长满意度还有一定的提升空间。一方面说明了xx教育在开展，另一方面说明了xx教育的管理机制还有待进一步完善，甚至包含着一定的危机。20xx年已经迎面而来，又是新的开场，又是365天。在20xx年里，xx教育还会发生哪些精彩的片段呢?xx教育将继续施行“学科教育+家庭教育+效劳体系”相结合的创新型教育形式，坚决明确执行“教学效果就是xx教育的生命”这一核心战略 ，最终实现xx教育安康稳步的可持续开展。这句话意味着：第一、xx教育作为一家教育培训学校，教学质量的进步将是xx教育永久的核心主题;第二、20xx年里，xx教育会将最好的资投入到确保教学质量的进步上来;第三、xx教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心;第四、xx教育将来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建立、培训和管理，使老师们可以更加出色的教学，最大程度通过家长口碑提升xx教育品牌;第五、我们会根据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案，最大程度提升学生和家长满意度和续报率。xx教育效劳的核心是提供合适学生的学习方案和优秀的老师资，尽管硬件条件和其他方面的效劳也很重要;第六、安康稳步的可持续开展的核心是良好的业务形式，是基于教学质量的自然进步，任何不利于教学质量进步的行为(尤其是对学生不负责任的行为)都将被令行制止;第七、安康稳步的可持续开展也包括了管理效益的增长，在20xx年里，节约人力、财力、物力的精细化管理将会是xx教育将来管理的重点;第八、安康稳步的可持续开展也意味着xx教育要长久坚持以上的理念。我们从本质上是一所学校，我们永远要遵循办学的规律，把教学质量放在我们工作的核心位置上，把对学生的责任和关心放在核心位置上。以上就是XX教育20xx年最重要的主题，围绕这一主题，xx教育将进展一系列的改革。我们会再次完善xx教育的管理构造、师资构造、人员构造;我们将不断优化人力资管理，让优秀的人才得到更高的回报，同时通过机制淘汰以及和xx教育学校文化气氛格格不入的人;20xx年xx教育一定还会有新的、精彩的片段上映，有些是可以意料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望围绕以上主题，xx教育的每一个片段都应该是美妙的。光阴如流水，在光阴中我们不断成长!xx教育一直弘扬个人成长的主题，一个人的一生是不断成长的过程，一旦你停顿成长，生命就会不再精彩，就会退步甚至_。一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯，然后变成理所应当，最后不断进步。xx教育致力于培养、鼓励老师员工自我奋斗，也愿意在你奋斗时助你一臂之力。但一个人真正的成长，一定是来自于自身的正能量，而不是外在的推动。让我们共同期待20xx年更多精彩片段的上映，确定我们的主题，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生动的回忆，让我们的生命更加精彩，让我们共同努力使XX教育更加辉煌!第三篇：培训学校年终工作总结20xx年，是学校的根底建立年。校党委带着全校教职员工认真贯彻落实总署党组科学治关理念、构建和谐海关的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在总署各司局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，获得了一定成效。现总结如下：一、以教育培训为中心，进步培训才能和培训质量校党委认真贯彻干部教育培训工作条例(试行)，按照20xx20xx年海关人才开展纲要、海关总署关于干部培训工作的指导意见要求和20xx20xx年海关教育培训规划明确的任务，以现代教育培训理念指导和组织培训工作。(一)调整落实培训方案，确保完成培训任务。年内，学校共举办21期培训班，培训1307人次。其中，科级干部培训班7期494人次，缉私局培训班5期239人次，处级干部培训班6期452人次，关衔晋升培训班1期51人次，其它业务技能培训班2期71人次。学员评估满意度均在90%以上。(二)开展培训需求调研，增强培训针对性。年内组织四次培训工作专题调研，理解海关对培训的需求，学习海关队伍建立和业务改革的成果，借鉴_正规化建立的经历，研究开发培训课程。根据四种不同类型的培训，制定了针对性强、可操作的培训方案。(三)以教研引导教学，施行互动培训。年内，组织20余次教学研讨活动，对培训需求、培训方案、培训课题、培训方法、培训管理等进展研究论证，对老师每次外出学习成果进展汇报交流，信息共享。在培训理论中，采取拓展训练、情景模拟、角色扮演、研读交流、案例分析p 等体验式、互动式教学形式，查找出执行力、管理才能等方面存在的问题，引发考虑，交流进步。(四)强化准军事化训练和管理，丰富文化生活。采取工程组形式，组建培训团队，全程参与，及时解决学员需求和反映的各种问题。加强学员的纪律作风训练，注重良好行为的标准和日常养成，严格实行一日生活制度化管理，把学员在校的学习生活始终纳入组织的约束和管理之下，做好学员总结鉴定并及时反应海关。通过超越班刊、光盘、图片展等形式反映学员在校学习、训练、生活和各项活动，组织开展了一次生日晚会，一场结业晚会活动。(五)围绕培训工作，优化科技和后勤效劳。为学员提供电脑、电视等多媒体设施，利用电教科技手段进展现场录制，制作教学节目，及时反应给学员，表达真实性、直观性。在学员的吃、注行、活动等方面提供良好的效劳保障。(六)开展培训评估，进步培训程度。在每期培训班结业前，学校以座谈会、发放教学培训评估表等形式开展培训评估，评估内容包括前期准备、教学设计、教学组织、学员管理、科技信息效劳、客房效劳、餐厅效劳等各个方面。评估结果向学员和学校各部门反应，并报上级主办和主管部门。通过分析p 评估结果，发现和改良缺乏。二、加强队伍建立，不断进步队伍素质和才能校党委以事业凝聚队伍，调动激发教职员工的积极性和创造活力，鼓励支持大家讲奉献、干事业、干成事业。(一)开展多种教育活动，进步教职工思想觉悟。利用党委中心组学习会、教职工大会、培训班老师授课和总署电视 会议以及处室理论学习等形式，学习传达中央和总署的重大会议精神和中央、国务院领导、总署领导的重要讲话精神。组织教职工学习红其拉甫海关和青岛海关周正同志的先进事迹。(二)加强内务标准和纪律作风训练，树立良好外在形象。根据总署部署，成立了准军事化纪律_建立工作领导小组，召开专题会议进展部署，明确阶段性任务，制定包括内务管理、工作纪律等xx项内容的标准。以统一海关内务标准为重点，以仪容仪表和行为举止为抓手，狠抓纪律作风训练。(三)弘扬正气表彰先进典型，抵抗歪风批评不良言行。五一国际劳动节评选表彰了6名劳动标兵和12名劳动积极分子、七一评选表彰了2名优秀党务工作者和5名优秀党员、老师节评选表彰了17名优秀老师(包括6名外聘老师)，弘扬正气，树立和宣传先进典型。同时，针对在根底建立、内务管理、纪律作风训练中出现的消极言论或不良行为，严肃批评，以谈心、批评教育等多种形式进展帮助。(四)加强培训师资队伍，开展对外交流与合作。年内选派14名老师参加由法国、荷兰、美国等专家授课的培训者培训，选派23名老师参加各种理论和业务培训，选派4名同志赴法国、荷兰、_参加培训和考察。在海关系统和地方院校选聘了90余名具有理论程度和理论经历的业务能手、专家教授来校授课。接待了挪威海关代表团一行5人来校参观考察，交流教育培训做法，增进友谊，增进理解。(五)深化人事制度改革，开展领导干部选拔任用和岗位聘任工作。根据海关系统领导干部选拔任用工作施行方法等文件的要求，我们开展了处科级领导干部的选拔任用工作。按照人事部关于事业单位人事制度改革的.有关精神，研究制定学校的岗位聘任施行方法，对学校现有的机构、人员岗位、岗位职责、工作任务等进展了调整。三、加强根底建立，促进学校可持续开展校党委重视根底建立，不断创新机制，强化根底管理，推进根本建立，谋划学校开展，为学校可持续开展奠定基矗(一)制定学校十一五教育培训规划。按照20xx20xx年海关教育培训规划精神，学校组织专题调研组，制定了学校十一五教育培训规划，明确了今后5年教育培训工作的指导思想、工作目的、总体要求、主要任务和保障措施。(二)加强迫度建立。一是建立完善了组织会议的工作机制;二是建立了追踪问效、评估工作机制;三是建立工作检查机制，明确检查标准，分管校领导及处室负责人要及时掌握工作进展的详细情况，加强指导，催促落实;四是标准值班制度，建立突发事件紧急应对处理机制。(三)深化根底管理。制定了学校水电及中央空调管理制度和车辆油料供给实行定点加油制度。聘用了保安公司人员担任门卫工作，确保校园平安。应用图书管理系统，调整图书种类，加强电子出版物的，主动为学员提供参阅书目，实现电子查阅。完成了HB20xx政务办公系统的安装部署、推广培训和应用工作。(四)积极推进根本建立。一是依法履行招标程序，标准操作，完成了绿化工程、亮化工程招标和施工任务;二是通过了教学楼、学员宿舍楼、餐厅等新建工程的消防、人防等工程验收和节能检测;三是屡次专题研究旧办公楼、宿舍楼改扩建工程的布局、规划、设计方案，抓紧办理有关手续和工程招标的各项准备工作;四是根据新建工程在使用中发现的屋顶漏水、地面瓷砖污染、上下水管道周围漏水等质量问题，及时与施工方联络，限期修缮。(五)加快监管技术研究中心建立。年内，完成了监管技术研究中心H986大型集装箱检查设备模拟实验室、X光机模拟实验室、典型案例陈列室、电教室等根底建立，开场承当监管司安排的各项工作任务。参与了监管司第一期海关监管实务与研究编写工作，接待总署清理法规集中工作人员和国内外海关人员参观交流xx余次。四、加强和谐学校建立，关心和维护群众利益(一)运用和谐理念，营造和谐气氛。校党委按照总署提出的科学治关理念和建立和谐海关的目的要求，把和谐理念运用在教育培训和各项工作中，注重人的心理和谐，加强人文关心和心理疏导，进步化解矛盾的才能和程度，实在实现好、维护好、开展好广阔教职工的根本利益，营造“我为人人，人人为我”的和谐校园气氛。(二)关心教职工生活，为教职工办实事。校党委积极倡导和强化“群众利益无小事”意识，深化群众调查研究，征求意见和建议，解决群众关心关注的焦点热点问题。(三)加强编外工人队伍的教育和管理。校党委理论建立社会和谐社会的精神，把编外工人当成一家人，尊重、关心和维护他们的权益，组织他们参加党、团学习活动及工会活动，增加了工资，改善了居住条件，使他们克制了临时观念，找到了归属感。强化岗位技能培训，增强了编外工人的效劳意识和才能。五、加强党风廉政建立，防范廉政风险和隐患校党委重视党风廉政建立工作，针对存在的不良风气和廉政隐患，旗帜鲜明，态度坚决地采取了一系列措施。(一)加强廉政教育。召开全校大会传达学_署党风廉政建立和反_工作会议精神、全国海关基层单位落实党风廉政建立责任制经历交流会精神，要求构建结实的思想道德防线和遵纪守法防线，自觉遵守法律法规和廉政纪律规定。校党委屡次在会上旗帜鲜明地批评不廉洁的行为和现象，起到了警示作用，做到警钟长鸣。(二)建立廉政机制。一是建立每月召开一次廉政工作的会议制度、学习制度、工作报告制度等;二是建立学校廉政工作大事记;三是建立个人廉政档案，使廉政建立工作有记录、有内容、有检查、有措施;四是各支部纪检委员定期组织学习和宣传教育活动制度;五是开展了廉政建立形势与风险分析p 专题调研，采取针对性的廉政措施，杜绝不廉洁行为。(三)加强校务公开和_工作。建立健全了校务公开制度，但凡重大事项的决策和执行，尤其是涉及教职工利益的事情，全部公开，便于监视。按照总署关于开展治理商业贿赂专项工作的部署，成立领导小组，对照政府采购法，抓好自查自纠阶段各项工作。(四)加强纪检监察和审计工作。党委明确要求但凡有经济活动的都要全程审计，严格落实纪检监察、审计工作责任追究制，做到内审和外审相结合，事前审计和事后审计相结合。按照总署关于迎审自查整改工作的部署，组织人员对我校资金使用和管理情况进展了自查，对存在问题进展整改。六、加强领导班子建立，发挥核心领导作用校党委认真贯彻关长会议精神和20xx20xx年海关领导班子建立规划纲要要求，狠抓班子自身建立，科学把握学校定位，不断推进学校的建立与开展。(一)健全了党委中心组学习制度。党委先后组织了学习落实十六届六中全会精神、_在建党85周年大会上的讲话精神以及强调指出的毫不动摇地坚持改革方向的有关精神以及在全国海关关长会议上的讲话精神。通过学习，统一思想，联络实际，研究和落实学校各项工作。(二)坚持集体领导和民主集中制原那么，完善党委会和校长办公会议事规那么。涉及全局性的工作部署和重要问题，以及干部任免、重要建立工程安排和大额资金使用，必须经党委集体决定。研究时可充分发表意见，允许和尊重不同意见，确保议事和决策过程民主科学，形成决定后必须严格执行，确保决策落实的高质高效。(三)建立了党委领导下的分工负责制。在新任党委副书记兼纪委书记到任后，对班子成员做了重新分工，一把手集中精力抓大事，团结协调好班子成员，支持副职按照分工履行职责、开展工作。班子成员要坚决贯彻党委的决策和部署，在党委统一领导下，按照分工，独立负责、步调一致地开展工作。建立了AB角工作制度，确保各项工作标准有序进展。(四)完善和落实通报情况、报告工作机制。班子成员在两周一次的校长办公会上，要报告前阶段工作落实情况，提出下阶段工作任务和落实措施，形成校长办公会议纪要下发落实。年内，召开7次教职工大会，通报情况、报告工作，既有利于催促检查班子成员履行职责、落实责任、抓好工作，又便于群众理解和监视党委的决策和执行。(五)建立了互相谈心机制。班子成员通过谈心交心活动，消除误解和隔膜，营造了与人为善、坦诚相见的气氛，增进了互相理解和信任，确保在工作中互相支持配合。班子成员与教职工也开展了广泛的谈心活动，向教职工宣传了校党委的工作理念和思路，获得了共识和教职工的广泛支持。一年来，学校被评为市级保密工作先进单位、方案生育先进单位、先进教工之家、“四五”普法先进单位、巾帼文明岗。有1名同志被总署政治部评为全国海关科技系统先进个人，有18名同志在保持_员先进性教育活动、保密、工会、妇委会、方案生育、综合治理等工作中受到市级表彰。回忆一年来的工作，尽管有了一些进步，但与总署的要求和群众的期盼相比，还有很大差距，主要存在以下问题：一是思想不够解放，创新意识不强;二是根底工作比拟薄弱，部门间沟通协调不够;三是现有人员综合素质和才能不能完全适应培训工作的需要，培训师的培训需要进一步加强，人力资需整合调配，奖勤罚懒的鼓励机制需不断完善;四是培训需求调研，培训课程设计、教材编写、培训施行、效果测评、教学评估等各个环节都存在改良的空间。针对存在的问题，学校将按照科学开展观要求，从建立社会和谐社会的高度认识和考虑学校的建立与开展，提出工作思路、方法和措施，在今后的工作中加以解决。第 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