厂务公开工作制度范文（四篇）.doc

厂务公开工作制度范文第一章总则第一条为进一步规范和推动公司的厂务公开工作，依据企业法、公司法、工会法等有关法律法规，结合本公司的实际，特制定本实施细则。第二条厂务公开的对象是本公司的全体职工。第三条实行厂务公开，必须坚持中国_伟大旗臶，以党的_精神和“_”重要思想为指导，全面落实_，坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针。必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护公司的经济技术_。必须与公司党的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来。第四条企业_领导人员要自觉地把厂务公开摆到重要工作位臵，纳入到企业的管理制度之中。要鼓励职工积极参与厂务公开，认真行使当家作主的民主权利，支持和监督企业经营者依法行使职权。第五条坚决防止和克服厂务公开工作中的_，保证公开内容的真实性，务求工作的实效性。切实做到公司重大决策应当通过厂务公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的应不予实施。第二章厂务公开的内容第六条公司重大事项(除国家法律、法规规定需要保密的1事项和企业的经济技术_外)都应向职工公开。主要包括以_面：一、关于公司的重大决策问题：1、公司中长期发展规划、公司年度的或阶段性的工作目标、方针及措施；2、公司生产经营的重大方案；_公司改革、改组、改制方案、兼并、破产方案、职工分流和安臵方案；4、公司对外投资、基本建设和重大技术改造方案等重大事项。二、关于公司生产经营、安全管理、工程建设方面的重要问题：1、公司年度生产经营目标及其完成情况；2、公司年度安全生产目标及其完成情况；3、公司财务预决算情况；4、公司重大安全和质量事故的原因、损失和处理情况；5、公司重要规章制度的制定和修改等；三、关于涉及职工切身利益方面的问题：1、公司劳动法律法规的执行情况；2、公司_合同、工资_协商协议、劳动合同、女职工权益保护合同的签订、续订、变更和履行情况；3、职工提薪晋级、工资、福利及嘉奖职工决定情况；4、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况；住房公积金缴纳情况；25、职工招聘、专业技术职称的评聘；6、每年度评优评先的条件、先进及模范名额分配和评选结果；7、各届职工代表大会筹备及主要议案公示、职代会代表的选举条件、选举结果公示；8、公司的职工董事、职工监事的选举及产生结果。9、公司安全生产和劳动保护措施的落实情况；10、职工培训计划及其执行情况等；11、职工医疗费用报销制度；12、违规违纪职工处理决定；四、关于与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题：1、民主评议企业中层以上管理人员的基本情况；2、公司中层干部、重要岗位人员的选聘、公示及使用情况；3、领导干部廉洁自律规定执行情况；4、公司及各分公司用车及通讯费用等情况。五、民主管理需公开的其他内容。第七条厂务公开的内容既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办理结果，又要公开办事程序；既要公开职工的意见和建议，又要公开职工意见和建议的处理情况；使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。第八条要密切结合本企业改革和发展的实际，及时引导，使厂务公开不断向企业生产经营管理的深度和广度延伸，推动企3业不断健全和完善管理制度、党风廉政建设制度和职工民主管理制度。第三章厂务公开的形式第九条厂务公开的主要载体是职工代表大会。职代会至少每年召开一次会议。职代会闭会期间，工会主席团联席会议要发挥常设机构的作用，负责处理日常的厂务公开、职代会议案执行的监督工作。第十条总公司、股份公司所属各基层公司、子公司、以及各项目、班组的内部事务也要实行公开。实行总公司、各基层公司、子公司、各项目与班组的三级公开。基层分公司、子公司的厂务公开的具体工作由基层单位工会负责_实施。第十一条厂务公开的形式应根据厂务公开的内容采取不同的公开形式。厂务公开的日常形式：公开栏、公司_、各类会议、文件、_等，并可根据实际情况不断创新公开形式。第十二条公开内容的时效性。凡经职代会审议通过的公开事项，一般应在职代会闭会后的十个工作日内公布。凡属阶段性、年度性、综合性公开的事项应定期公布。凡属职工群众_的热点、难点问题以及办事过程、政策界限和办理结果等事项应随时公布。每次公开公示的时间不少于_个工作日。第十三条公开结果的意见反馈。公开后应通过公司_、意见箱、接待日、职工座谈会、党风廉政监督网络、基层工会通讯等形式来了解、收集、整理并归档职工对厂务公开的反映，从而不断改进厂务公开工作。第十四条厂务公开的内容由厂务公开_负4责存档管理。第四章厂务公开的操作第十五条厂务公开的过程包括拟定方案、_把关、操作实施、信息反馈、检查整改等几个操作程序。第十六条对于提交职代会审议的事项，要提前两周交职工代表讨论，广泛征求职工群众意见，经修改完善后正式提交职代会审议。第十七条规范职工代表大会的议事规则。对职代会有建议权的内容议案，要按照讨论、解答、建议、通过的程序办理；对职代会有决定权的内容议案，要按照讨论、解答、建议、决定的程序完成；对职代会有监督权的内容议案，要按照述职、评议、汇总、反馈的程序进行，并作为干部奖惩使用的重要依据。第十八条职代会对于重大决策的表决，一律采取举手表决(或无记名投票)的方式进行。赞成票必须达到全体职工代表的半数以上，方为有效。第十九条对于通过公开栏、厂情发布会和其它形式公开的事项，要结合公司实际，规定具体制度和程序，防止随意性。第二十条经厂务公开，对于需要进行整改的事项，公司厂务公开领导小组要提出具体实施意见，落实责任。厂务公开工作制度范文（二）为了进一步贯彻和落实_办公厅和_办公厅、中纪委关于做好厂务公开工作_精神、加强中国航油华东公司开展厂务公开工作，促进系统内基层民主建设，结合油料实际，特制定本制度。本工作制度规定了管理办法、奖励办法等二项基本内容。厂务公开的主要途径和形式1、主要途径(1)职工代表大会(2)倡导、探索多种职工喜闻乐见的厂务公开的补充形式。如恳谈会、通报会、公开栏、建议箱、简报等2、深入现代企业管理时，厂务公开在手段和方法上应采取先进的工具、如通过运用erp管理系统的便捷，从而科学地、合理地、有效地推进厂务公开地深入展开。二、厂务公开地组织机构1、建立本单位领导小组和工作小组。2、明确责任部门、责任人和相应职责。3、制定适应本单位地实施方案、形成齐抓共管地基本格局。厂务公开地责任主题必须建立在党的统一领导下，党政共同负责、纪委、工会、组织等部门齐抓共管，职工群众全员参与的工作体系、运行机制和工作原责。三、厂务公开的主要内容1、企业重大决策问题主要包括。企业中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方案、企业改革、改制方案、兼并、破产方案、重大技术改革方案、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。2、企业生产经营管理方面的重要问题主要包括。年度生产经营目标及完成情况、财务预决算、企业担保、大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资的采购供应、产品销售何盈亏的情况、承包租赁合同的执行情况、企业内部经济责任落实情况，重要企业制度的制定等。3、涉及职工切身利益方面的问题主要包括。劳动法律法规的执行情况、集体合同、劳动合同的签订和履行、职工提薪晋级、工资奖励分配、企业的福利、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障费缴纳情况、专业技术职称的认证、职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益的使用方案、安全生产和劳动保护措施、职工培训计划等。4、企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题主要包括。明主评议企业领导人员情况、企业中层领导人员、重要人员的选聘和任用情况、干部廉洁自律规定执行情况、企业业务招待费使用情况、企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车以及出国处境费用支出情况。四、根据企业实际，针对本单位管理工作的薄弱环节设定厂务公开的各自目标如。可以重点针对原材料的采购、工程招标、干部廉洁自律等方面的实际情况与管理工作的加强相结合。厂务公开的基本要求：1、厂务公开职工之情面达_以上。2、厂务公开必须得到职工代表的认可。3、厂务公开内容的真实性达_。4、干部廉洁勤政情况的满意率达_。5、认为企业的发展、科学管理较以前有改善、有加强、有提高_6、认为职代会运行质量较以前提高_。厂务公开不仅要公开一些职工关心的热点问题，更重要的是涉及企业的一些重大问题要加强源头公开、过程公开和结果公开，确保其内容的公正性、真实性和可信度。厂务公开工作制度范文（三）1.目的：为了加强民主管理，推行厂务公开制度，最大限度地调动和保护职工的积极性、创造性，促进项目部各项工作的开展，制订本制度。2.召开员工大会2.1为充分发挥员工民主管理和民主参与的积极性，项目部应每年分别于年初、年中_召开一次全体员工大会。_项目部综合管理部负责_员工大会会务以及会议文件的搜集整理工作。_年初员工大会主要内容：_年中员工大会的主要内容：通报上半年各项工作和各项经营目标的完成情况，部署下半年工作以及实现全年奋斗目标的措施、方案等。_项目部工会在召开员工大会期间应广泛听取和搜集员工的意见和建议，对员工提出有价值的意见或建议要归纳整理向项目部_领导汇报，经项目部班子研究后对各项工作计划、措施和内部管理制度予以调整、充实和完善。大会结束_周内，应以文字形式向公司工会报告会议情况。3.厂务公开工作_项目工会工委(或项目部工会分会)在同级党_的领导下，制订本单位“民主管理厂务公开工作制度”，并抓好落实。_项目部行政领导是厂务公开的主体，要大力支持并积极参与民主管理厂务公开工作。_公开的主要内容_公开的形式。要充分发挥项目部员工大会民主管理和民主监督作用，以此作为厂务公开的主要形式。其他具体公开形式可建立项目部厂务公开栏或采取召开各种会议、发文件纪要、现场广播、宣传橱窗、计算机网络等形式及时进行公开。3.5厂务公开的工作标准4附表：员工大会情况上报表项目部员工大会情况上报表厂务公开工作制度范文（四）1.目的：为了加强民主管理，推行厂务公开制度，最大限度地调动和保护职工的积极性、创造性，促进项目部各项工作的开展，制订本制度。2.召开员工大会2.1为充分发挥员工民主管理和民主参与的积极性，项目部应每年分别于年初、年中组织召开一次全体员工大会。_项目部综合管理部负责组织员工大会会务以及会议文件的搜集整理工作。_年初员工大会主要内容：2.3.1传达贯彻公司职代会、工作会及政工会精神；2.3.2报告项目部上年度生产经营情况、业务招待费使用情况和本年度生产经营目标、有关内部改革、经营管理、安全文明施工、质量管理、精神文明建设等重要工作计划或方案；2.3.3讨论通过准备实施的项目部内部管理制度；2.3.4员工对项目部班子成员进行民主评议和测评。_年中员工大会的主要内容：通报上半年各项工作和各项经营目标的完成情况，部署下半年工作以及实现全年奋斗目标的措施、方案等。_项目部工会在召开员工大会期间应广泛听取和搜集员工的意见和建议，对员工提出有价值的意见或建议要归纳整理向项目部党政领导汇报，经项目部班子研究后对各项工作计划、措施和内部管理制度予以调整、充实和完善。大会结束_周内，应以文字形式向公司工会报告会议情况。3.厂务公开工作_项目工会工委(或项目部工会分会)在同级党组织的领导下，制订本单位“民主管理厂务公开工作制度”，并抓好落实。_项目部行政领导是厂务公开的主体，要大力支持并积极参与民主管理厂务公开工作。_公开的主要内容_年度(季、月)工作计划、经营目标及经济状况。3.3.2机构调整、内部人事任免情况。_项目部经济责任制实施方案及执行情况。_项目部年度业务招待费使用情况。3.3.5工资、奖金分配方案，以及对员工奖罚原因、结果。3.3.6关于员工生活福利政策的落实情况。3.3.7员工教育培训工作计划及实施计划结果。_年度先进集体、先进个人的评选条件、程序、评选结果。_项目部领导的廉洁自律情况等。_公开的形式。要充分发挥项目部员工大会民主管理和民主监督作用，以此作为厂务公开的主要形式。其他具体公开形式可建立项目部厂务公开栏或采取召开各种会议、发文件纪要、现场广播、宣传橱窗、计算机网络等形式及时进行公开。3.5厂务公开的工作标准_公开的内容要真实、全面、及时。3.5.2厂务公开态度认真，该公开的事项能够大胆公开，不宜公开的内容，如科技秘密、商业秘密不随意公开。3.5.3通过真实有效的厂务公开，调动员工和领导两个方面的积极性，促进了项目部各项工作的顺利进展和职工队伍的和谐与稳定。3.5.4员工普遍知情，参政意识显著提高，干群关系更加密切，员工对项目部领导无违纪问题的信访举报。4附表：员工大会情况上报表项目部员工大会情况上报表第13页共13页