2021年街道党委书记述职报告一.doc

2021年街道党委书记述职报告一各位领导、各位同志：大家好_年，在区委和区_的正确领导下，我以“_”专题教育为契机，围绕落实全面从严治党、认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，谋全局、抓重点，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，坚定不移地对党的基层_工作真抓真管、细抓严管，取得了一定的成绩。一、履职主要工作(一)深化调研，转换思路，找准基层党建工作立足点今年以来，按照全面从严治党，加强党的基层_建设工作的要求，_召开了党工委会议研究党建工作_次，其中有_次专题研究基层党建工作。每半年集中_调研_次，如_城改村遗留问题的解决，杜绝_，乱作为等损害群众利益的事，随时深入党员群众进行调研。不断拓展基层党建思路，提升党员干部的政治担当，凝心聚力，使基层广大党员成为街道和谐发展的领航者。(二)思想重视，真改实改，筑牢落实不断整改的着力点对_年度述职评议考核中存在的_条问题，结合“_”专题教育，及时销号整改。一是主动带头到基层村、社区、企业党_跟踪指导解决核心的_;二是结合“软弱涣散村党_整改”工作和“社区党建示范点”建设，对城市转型社区中和城改社区创新了街道和村、社区的二级党建管理网络，为两个村、社区下派党建工作者及帮扶干部_人;三是不断挖掘非公党建潜力，“两个覆盖”工作达到_%，非公党建“巩固提升年”活动取得实效。社区“评星定级、晋位提档”创建三星及以上社区比例达到_%(_个社区)。四是投资_多万元倾情打造的_地区非公企业党建服务中心已投入使用，必将解决外来务工党员及先进青年积极分子远离原党_，没地方学习、没人监管、感受不到_温暖等问题。(三)自觉带头，严格把关，抓好“_”教育成果转化的关键点在“_”专题教育中，以第一责任人的政治担当，思想重视，率先垂范，始终做到“九个带头”，对班子专题研讨发言稿多次_讨论、严格把关，积极开展批评和自我批评_次。深挖根源，带领大家抓好主体责任落实，以“发展和稳定”中存在的问题为导向，集中_交流讨论_次，对照标杆边学边查边改问题_余人次，重点整治干部_、乱作为_起。每半年进行_次干部作风整治，约谈基层干部_人次，真正让群众看到“_”教育的真实成果。(四)围绕发展，惠民保稳，找准基层党建工作的服务点我坚持把“抓书记、书记抓”作为履行主体责任的关键，坚持“十个指头弹钢琴”：一是以富民工程为导向，限度谋取民生福利。化解发展问题和发展矛盾_多件次，_党群结队帮扶、岗位认领送温暖_余人次，化解农民工工资_起_多人次。二是落实回迁是的民生，全力以赴维护地区和谐稳定。针对城改遗留问题，全年_余次召开专题会议对_、_和_等城改村遗留问题进行集中研判，接待群众来信来访_人次，对群众反映的问题，能解决尽力解决好，不能解决的做好说服劝解工作。三是重视沟通化解信访压力，多渠道稳定信访秩序。针对今年非正常_形势严峻的实际，_余次约谈开发商，主持召开各方协调会_次，对_重点对象采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”七项举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。(五)创新举措，统筹规划，找准基层党建薄弱环节的突破点在学习和领会中、省、市、区委有关会议精神的基础上，结合实际，在城改社区党_转型中，重点引导社区党_围绕新市民新需求，抓好服务型党_建设，引导基层干部在化解矛盾，消除党群、干群隔阂中敢于担当，勇于担当，善于担当的责任意识。在非公企业党建中，为_家党员示范店授牌挂牌，公开党员承诺，树立党员形象，引领企业发展。率先打造非公企业党建服务中心建设，为外来务工党员服务。在_家驻街党_之间，围绕发展共同点和共振点，建立“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”大工委工作制，共谋街道和谐稳定发展。(六)严守底线，严守规矩，把牢党员教育管理的发力点在党员教育管理上，带头讲党课，每月最少_次干部廉政学习教育，班子每周不少于_次学习交流，经常找党员干部谈心。将村、社区干部、驻街区“两代表一委员”等也纳入街道干部集中教育范畴，每月定期_学习教育_次，全年_次请专家教授来街道讲课，特别是_届_中全会召开后，及时邀请市委宣讲团团长_来街道宣讲，党工委再_班子成员到基层村、社区宣讲，受教育党员干部_多人次。引导党员干部算好人生“七笔帐”(政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康)。在严肃党内生活上，在_个社区建立了居民监督委员会，建立信_情直通车信箱_个;聘请政风行风监督员_人。今年以来，共有_余名党员参加了民主评议活动，未发现不合格党员，纳新_名党员，为_名党员转正。在执纪问责上，带头执行中央“八项规定”，坚持查办案件“不缩手”，履职尽责“共携手”，立足抓小、抓早、抓经常、抓长远，对上级转办_件线索，件件有答复，件件有落实。(七)超前保障，强基固本，踩准基层基础建设承重点以社区党_示范点建设为重点，打造一流的党建服务示范基地，全街道共投资_余万元，完成_个村、_个社区_阵地的新建和装修，增添、更换了部分办公设施、文体器材,完成基层“一部三室三站一场所”建设，为_名离任主要干部发放生活补贴_万元，为_个基层党_落实工作经费_万元，落实服务群众专项经费_万元。二、存在主要问题及原因分析(一)抓基层党_干部教育管理上有“弱化”现象。个别单位对党建工作重视不够，还存在重经济、轻党建的倾向，少数同志不愿意做党务工作，用行政行为代替党建工作，使党建工作在有些单位有流于形式现象。我对这些同志的心理状态，没有及时发现和教育，使得他们的主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作_不力，抓得不紧，而支部活动被干部职工活动所代替。(二)对基层_教育活动的督查指导的时效性不够。受限于基层事务较繁忙，有时没有很好地执行对基层党_的定期督查，致使部分基层党_放松_生活制度的落实，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数和“政治性”，没有很好地注重对党员科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致一些基层党_干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。(三)抓中心议大事不够经常。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，特别是今年来严峻的信访WW问题，严重干扰了中心工作的落实，造成大事议不透，小事议不完。在提高机关干部及基层党_的行政效率上还有很大的潜力没有充分挖掘出来，办事效率还有很大的提高空间。(四)抓党员先锋意识有所放松。在培养提升基层党_核心作用和党员先锋模范作用方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，甚至面对个人利益同_需要冲突，需要党员发挥作用的时候担当精神不够，长期以往，对基层党_的公信力有消极影响。(五)克服基层党建的难点发力不足。虽然已经取得了一些成绩，但扪心自问，在党员教育管理突破，和增强基层党_解决问题的能力，稳定村情社情等方面发力不够，特别是城改回迁遗留问题解决效果还不够理想。对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是对抓党建和抓中心工作的行政资源和人力资源的高效配置还不够;二是抓党建中投入的精力多，但未能完全转化成_%的预期成果，力气未用到“刀刃”上;三是抓党建中创新还不够。三、下一步工作思路一是以“_”专题教育为契机，加强党员教育管理。不断加大党员干部集中轮训力度，新当选干部岗前必须培训，每年党员干部集中轮训不少于_次，提高基层党员干部处理工学矛盾的能力，集中解决基层党员干部在学习中的懈怠情绪、厌学心理现象，树立党员的良好形象，把群众团结到党_周围，增强各级党_的凝聚力。二是进一步落实党建工作制。形成党工委重党建、抓党建，人人过问党建，各级书记沟通交流、和谐干事的良好氛围，不断提升街道各级抓党建工作的合力。谢谢大家述职人：_年_月_日第6页共6页