2023年法制自查报告(篇)

2023年法制自查报告(篇) 书目 第1篇市法制办关于对政府信息公开保密审查工作自查报告 第2篇2023“五五”保密法制宣扬教化工作自查报告 第3篇五五保密法制宣扬教化工作自查报告 第4篇关于六五保密法制宣扬教化自查报告范文 第5篇五五保密法制宣扬教化工作自查报告(统计局) 第6篇2023关于“六五”保密法制宣扬教化中期检查的自查报告 第7篇2023学院法制宣扬教化工作自查报告 第8篇统计工作法制化规范化管理自查报告 第9篇区财政局法制宣扬教化工作状况自查报告 第10篇2023档案局关于“六五”法制建设和法制宣扬教化工作自查报告 市法制办关于对政府信息公开保密审查工作自查报告 市政府办公室： 依据市人民政府办公室关于进一步做好政府信息公开保密审查工作(枝府办发202339号)文件要求，我办高度重视，对开展政府信息公开保密审查工作进行了全面自查，现将有关状况报告如下： 一、领导重视，组织健全 我办明确了以主任为组长，其他工作人员为组员的保密审查工作领导小组，建立健全了政府信息公开保密审查机制，制定了审查制度，明确了审查机构，做到了审查工作有领导分管、有专班专人负责。 二、健全制度，按章保密 我办严格根据保密法、政府信息公开条例和宜昌市政府信息公开保密审查规定的要求，制定了市法制办政府信息公开保密审查工作制度，对保密审查工作作出了详细规定，明确了泄露国家机密及工作机密的法律责任，为我办保密工作的开展奠定了制度基础。经全面自查，我办严格坚持先审查、后公开和一事一审原则，对拟公开的政府信息进行保密审查。我办对属于国家机密、商业隐私或者公开后可能导致商业隐私泄露的、个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私权造成不当侵害的、公开后可能危及国家平安、公共平安、经济平安和社会稳定的以及法律法规规定不得公开的其他信息都未予以公开。 三、加强学习宣扬，提高保密意识 我办刚好、仔细地组织涉密人员学习有关保密工作的法律、法规及会议精神，组织参与保密法等相关保密学问的学习考试，组织相关人员对政府信息公开条例等相关文件进行了仔细学习，全面把握条例中进行保密审查工作的精神，提高执行的力度，把政府信息公开保密审查制度的要求融入业务工作之中，作为工作流程的一个重要环节。还依据市保密局有关要求，与涉密人员签订了保密承诺书，通过各种形式的学习宣扬，提高了工作人员在推行政务公开、政府信息公开中保密意识和自觉执行保密法规、规章的自觉性。 四、主动推动政府信息公开工作 我办依据保密法和政府信息公开条例等有关法律法规，科学界定了公开和不公开信息，集中力气对近两年的政府信息公开内容，特殊是涉及人民群众切身利益的政府信息进行了全面清理，做到规范保密审查,消退泄密隐患，确保在推行政务公开、政府信息公开工作保密平安。 五、今后努力的方向 今后我办将进一步加强对政府信息公开条例宣扬学习力度，进一步提高对其重要意义的相识，实行有效措施，刚好主动公开政府信息，严格做好政府信息公开保密审查工作，不断开创政府信息公开新局面。 2023“五五”保密法制宣扬教化工作自查报告 依据涵委保办xx2号文件通知要求，我单位对 xx保密法制宣扬教化工作进行了全面深化的自查。现将自查状况报告如下： 一、细心组织，加强领导 成立了由工会主席为组长，副主席陈丽琴为副组长，办公室负责人及下属单位负责人为成员的xx保密法制宣扬教化领导小组。领导小组详细负责保密法制宣扬教化工作的组织实施，形成了上下联动、责任到人的分工作协作机制，保证了xx保密法制宣扬教化各项工作顺当进行。制定了xx保密法制宣扬教化实施方案，并能在实行中有安排、有步骤地仔细组织实施。xx保密法制宣扬教化领导小组每季度召开1次会议。定期探讨、检查落实xx保密法制宣扬教化依法治理工作的进展状况。 二、强化学习教化，增加法制观念 我单位通过各种教化形式，普及保密法律法规学问，提高了领导干部、职工的保密意识和保密观念。首先组织人员仔细学习保密法和保密法实施方法，加强日常学习;我单位组织订阅保密工作杂志，并在干部职工中加强传阅，充分发挥保密杂志的宣扬作用;刚好传达学习上级关于加强保密工作的文件精神，转发文件要求各部室仔细组织学习，增加保密意识。领导干部带头学法，并能够把学到的法律学问运用到工作、生活中去，提高了依法决策、依法行政、依法办事的实力，收到了良好的效果。 三、完善体制机制，促进依法行政 在xx保密法制宣扬教化活动中，我单位结合工会工作实际，仔细履行本单位法制宣扬教化责任，建立健全保密工作相关制度和保密法制宣扬教化长效工作机制;建立了执法责任制、错案追究、重大事项依法决策及民主决策制度，内部管理制度日臻完善。 四、存在的问题及下一步准备 虽然我单位对机关和下属事业单位工作人员进行了保密法制宣扬教化的集中学习和培训，但是保密法制宣扬的力度还不够大、范围还不够宽，保密法律法规学问在系统学习和深化理解上还有所欠缺。今后，要接着坚持深化学习和实践各种保密法律法规学问，增加全体干部职工遵守、执行保密法律法规的自觉性，使保密法制宣扬教化更好地为维护国家的平安和利益，促进全区经济建设和社会发展服务。 五五保密法制宣扬教化工作自查报告 以来，我局五五保密法制宣扬教化工作在县委保密委员会的指导下，仔细实行中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发县法制教化宣扬第五个五年规划的通知(红办发115号)和关于印发县五五保密法制宣扬教化规划(红办发144号)文件精神，结合统计工作实际，制定工作安排，实行有力措施，主动开展五五保密法制宣扬教化工作，现已完成了各项工作任务。依据关于开展五五保密法制宣扬教化总结验收工作的通知(红保发20231号)要求，现将我局工作开展状况报告如下。 一、组织领导(标准分14分，自评分14分) (一)制定本地区、本单位保密普法规划(或安排)和年度实施看法(或安排)。 我局高度重视五五保密法制宣扬教化工作，结合统计工作实际，制定了县统计法制宣扬教化安排作为xx时期开展统计保密法制宣扬教化、促进依法统计的指导纲领，并仔细组织实施。(标准分5分，自评分5分) (二)成立本地区、本单位保密普法领导小组，适时探讨保密普法工作，并组织开展正常活动。 我局始终将统计保密法制宣扬教化及依法治统作为当年一项主要工作来抓，成立保密普法领导小组及其办公室，切实抓好保密普法工作，在年度工作中将本年开展保密普法工作状况进行仔细总结，并列入下一年工作安排当中。每年紧紧围绕安排开展工作，并做到年初有安排，年末有总结。(标准分4分，自评分4分) (三)通过举办报告会、座谈会、发表电视讲话等形式，对深化开展五五保密普法进行动员和培训普法骨干。 我局深刻相识到统计保密工作的重要性，深化开展五五保密普法宣扬动员工作，宣扬保密工作的相关法律、法规和业务学问。召开动员会2次，参与人数18人;开展普法骨干培训5期，人数5人，重点涉密人员持证上岗2人;举办专题报告会1次，参与人数16人;开展保密法制宣扬探讨座谈会1次，参与人数16人;仔细组织全体干部职工学习相关保密文件2次，参与人数32人次;开展统计保密大检查2次，发觉问题刚好整改。(标准分5分，自评分5分) 二、仔细落实责任制(标准分20分，自评分20分) (一)组织对本地区、本单位领导干部执行保密工作责任制状况进行检查、考核。 依据我局工作实际与特点，定期或不定期开展保密责任制执行状况检查工作，将检查结果纳入年终考核，复查保密工作中的一系列规章制度。如：公文处理细则、各股室队阅文制度、复印机管理规定、印章运用管理规定、保密工作实施细则、档案管理规定、值班员职责、信息定密审批制度、政府信息公开保密制度等，对文件传递、传阅、批办实行登记制度，坚决落实保密纸统一收缴，集中保存，定人定点定期监销。同时加强计算机信息、oa办公允台和统计内网保密管理，制定计算机信息管理规定、计算机网络平安保密制度、网站领导责任制和工作人员岗位责任制、设置专业人员负责微机管理与维护，防止高新技术条件下的泄密事务发生。(标准分4分，自评分4分) (二)党政领导干部仔细落实保密工作责任制的规定，带头执行保密法律法规和各项保密规章制度，签订保密工作责任书。 我局主要领导仔细落实保密工作责任制的规定，领先垂范执行保密法律法规，加强对分管股室队保密工作的领导，严格按新统计法各项保密规章制度审核各类统计数据和统计信息，定期听取分管股室队统计工作保密状况汇报，努力做好保密工作责任制的实行。与各股室队层层签订保密工作责任书，坚持把保密工作贯穿于日常工作中，重视保密工作教化，坚持做到业务管到哪级，保密工作就管到哪级，在探讨、布置、检查总结工作时，同步支配保密工作，要求分管股室队在抓业务工作的同时不放松保密工作，做到措施细而再细，责任明而更明，有效地维护了保密事项的平安。(标准分4分，自评分4分) (三)根据云南省关于进一步加强党校保密教化工作的看法(云干教)4号)的要求，将保密教化纳入同级党校(行政学院)教学安排，并组织实施的次数占学员培训期数的80%以上。 略(因我局不属于保密工作成员单位) (四)将保密法律法规学问纳入本地区、本单位领导岗位公开选拔(竞争上岗)和执行保密纪律内容。 面对快速改变的经济和社会形势，统计部门加强保密法律法规学问学习，增加保密意识，强化保密工作显得特别重要。依据新统计法第一章第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家隐私、商业隐私和个人信息，应当予以保密。我局将具备相关保密法律法规学问，能严格执行保密纪律作为公开选拔领导干部的硬性条件之一，从加强领导班子的保密工作抓起，提高统计保密实效性。(标准分4分，自评分4分) (五)将贯彻执行党的方针政策和保密纪律状况，纳入本地区、本单位党委(党组)中心组学习(民主生活会)和年度考核内容。 我局仔细贯彻执行第一课 件 党的各项方针政策和保密纪律，加强组织每周五学习活动，通过党支部理论学习小组、民主生活会、座谈会等多种形式，进一步加强保密纪律，认清保密职责，明确保密任务，提高做好保密工作的基本学问和基本技能，并将干部职工执行保密纪律工作状况纳入年度考核。(标准分4分，自评分4分) 三、重视保密教化培训(标准分16分，自评分16分) (一)各地区、各部门(单位)依据保密要害部门部位涉密岗位人员状况，进行上岗、在岗保密学问和基本技能培训以及离岗前保密教化，签订保密承诺书。 ，我局选派2名普法骨干参与在州委党校举办的全州保密工作会议暨重点涉密人员培训，通过 五五保密普法、保密形势任务、保密法律法规、保密管理工作、信息公开管理、办公设备管理等6个科目的学习考试，获得涉密人员岗位培训证书持证上岗。我局坚持重点涉密人员长期从事保密工作原则，截止目前末出现保密人员空岗离岗状况。(标准分4分，自评分4分) (二)在普法期间，留意抓好试点、总结阅历、以点带面、全面推动，刚好组织学习沟通活动。 我局机构设置为办公室、法规股、综合业务股、农调股及地方统计调查队，其中办公室和法规股为重点涉密股室，在确保五五保密法制宣扬教化工作中取得突出成效，并通过组织学习沟通活动，将适合统计工作保密阅历推广到其余股室队，以点带面，全面提高统计信息和统计数据保密质量。(标准分4分，自评分4分) (三)在本机关、单位领导干部、涉密人员和全体干部职工中，仔细组织开展三项保密警示教化活动4次以上。 为进一步增加统计部门干部职工及乡镇统计员辅调员保密意识和保密法制观念，确保统计工作中国家隐私和个人隐私的平安，我局曾先后5次仔细组织局机关全体干部、乡镇统计员及农村经济调查辅调员共230人次，开展以学习保密法律法规学问，泄密案情和播放警钟长鸣警示教化片为主要内容的三项保密教化活动。(标准分4分，自评分4分) (四)各地、各单位对新进公务员(含机关工作人员)，进行保密法律法规学问、保密技术防范技能培训。 我局抓住每年统计从业资格培训契机，对县属单位专(兼)职统计人员和乡镇统计站人员及局机关新增工作人员，进行保密法律法规学问及保密技术防范技能培训，全面提高统计从业人员保密素养，确保涉密统计数据和敏感统计信息不被泄漏。(标准分4分，自评分4分) 四、加强保密教化培训(标准分24分，自评分24分) (一)主动协调协作组织、人事部门，将保密学问教化纳入到党政机关公务员(机关工作人员)的录用、培训。 根据县人事局核准编制，我局设置相当于副科级的地方统计调查队，编制7人，通过全州公开聘请考试选拔2名全日制高等院校毕业生到统计岗位工作。我局在县委组织部县人事局的指导下，主动协作聘请录用工作，加强对新增统计人员保密学问培训。(标准分4分，自评分4分) (二)依据关于订购;的通知(云保办函)7号)的要求，主动组织本地区、单位学习订购，在相关场所进行张贴宣扬，并有据可查。 依据关于订购;的通知(云保办函)7号)的要求，为协作五五普法保密法制宣扬教化活动，促进保密工作的开展，进一步增加干部职工和重点涉密人员对新形势下统计保密工作紧迫性和重要性的相识，提高保守国家隐私的自觉性。我局主动组织开展了保密法制宣扬挂图张贴教化活动，并结合本局实际，实行多种形式，组织局机关及乡镇统计人员60人次观看了保密法制宣扬教化挂图，使广阔干部职工充分相识到遵纪遵守法律、爱护国家隐私是每个统计人员的首要职责和义务，从而自觉加强保守国家隐私的责随意识。(标准分4分，自评分4分) (三)依据关于仔细组织学习;的通知(云保办函4号)的要求，各级领导干部、保密要害部门部位涉密人员和各类涉密人员做到人手一册保密须知。 依据关于仔细组织学习;的通知(云保办函4号)的要求，我局2名持证上岗重点涉密人员每人均配有一册党政机关工作人员保密须知、保密常识百问、国家隐私及其密级详细范围的规定汇编。(标准分4分，自评分4分) (四)依据关于仔细组织学习信息公开保密审查工作手册的通知(云保办通20232号)的要求，主动组织本地区、本单位(部门)国家公务员(机关工作人员)和负责政务信息公开保密审查、管理人员仔细学习信息公开保密审查工作手册。 依据关于仔细组织学习信息公开保密审查工作手册的通知(云保办通20232号)的要求，我局主动组织信息公开人员、96128政务信息联络员及信息公开门户网站管理员仔细学习信息公开保密审查工作手册，严格管理计算机、复印机等涉密设备，配备涉密专用移动磁盘，加强oa办公允台保密管理，做到涉密不上网，上网不涉密。(标准分4分，自评分4分) (五)在普法期间，对本地区、本单位新任保密专兼职干部进行保密法制宣扬教化，参与保密技能培训。 我局把保密法律法规及相关学问作为新任保密专兼职干部必修课程，在举办的保密法制宣扬教化培训、任职培训及基本素养培训中，都将有关法律法规及相关学问列为培训的重要内容，并组织学习考试，使新任保密专兼职干部法律学问得到充溢，法治理念得到增加，整体素养得到进一步提高。(标准分4分，自评分4分) (六)在普法期间，组织本地区、本单位保密专兼职干部开展理论研讨、学问竞赛或主动参加上级部门组织的理论研讨等活动。 为增加和提高干部职工保密法制观念，我局坚持把五五保密法制宣扬教化作为一个重要内容，建立和规范干部职工学习制度。每年组织干部职工集中学习保密法律法规学问，主动举办和组织参与上级部门保密法律法规学问理论研讨，结合本单位实际，主动开展学法、用法竞赛活动2次，竞赛考试人数16人，提高遵守保密法律法规，履行保密义务的自觉性，逐步形成保密法制教化的常常性。(标准分4分，自评分4分) 五、加强群众性保密宣扬教化活动(标准分11分，自评分11分) (一)依据关于开展中华人民共和国国保守国家隐私法颁布20周年宣扬活动的通知(云保办函)6号)的要求，实行学问讲座、竞赛、考试、询问、手机短信、新闻媒体、文艺演出、书法摄影、撰写纪念文章、网站、黑板报、宣扬栏等多种形式在本地区、本单位组织开展宣扬纪念活动，并达到五种形式。 是保密法颁布20周年，我局深刻相识到保密工作的重要性，依据关于开展中华人民共和国国保守国家隐私法颁布20周年宣扬活动的通知(云保办函)6号)的要求，主动开展保密法颁布20周年宣扬活动，在保密法宣扬月开展各种生动活泼、形式多样、寓教于乐、群众喜闻乐见的宣扬活动，接着深化宣扬保密工作的法律、法规和业务学问。局保密领导小组在制定工作安排时，实行各种会议、政治理论学习、保密测试、党支部组织活动等相结合的形式，组织干部职工学习保密法，利用各种报告会、宣扬专栏、标语、墙报、竞赛、考试等宣扬工具加大力度宣扬保密学问、法规、案例，增加了干部群众保密意识。在宣扬月中，我局召开全局性保密会议2场，参与人数32人次;出标语3条;印发宣扬材料160份，组织内部人员学习2场，参与人数60人次。(标准分8分，自评分8分) (二)在普法期间，主动协调所在地区教化主管部门，把保密法规学问纳入大中专院校普法内容。 略(因我局不属于保密工作成员单位) 六、整体推动保密工作发展(标准分15分，自评分15分) (一)保密法制意识明显增加，保密工作管理规范，防范措施明显加强，成果突出，有典型阅历，有效地推动本地区、本单位保密工作发展，并有5件以上详细事例说明。 五五保密法制宣扬教化是一项重要工作，要长抓不懈，我局始终坚持以邓小平理论和三个代表为指导思想，根据依法治国，建设社会主义法治国家基本方针的要求，把保密法制宣扬教化与保密工作依法行政紧密结合起来，加强保密工作管理，推动保密工作科学化、法制化、保密技术现代化，成果突出。一是保密工作领导小组加强对开展保密普法活动的组织领导。我局保密工作领导小组留意实行多种形式开展常常性的保密法制宣扬教化活动，在全局形成保密氛围，使我局全体干部职工自觉履行保守国家隐私的义务。二是广泛宣扬保密工作法治理念。我局每年至少组织一次群众性保密宣扬教化活动，刚好传达学习上级关于加强保密工作的文件精神，转发文件要求各股室队仔细组织学习，增加保密意识。依据保密部门通知要求，组织干部职工观看保密教化片、展览，开展保密专项教化。通过张贴保密宣扬材料，向干部职工教化宣扬保密学问和案例，形成重视保密工作的氛围。三是仔细做好对领导干部、重点涉密人员的保密教化。我局留意抓好领导干部和重点涉密人员的常常性教化，把保密法律法规学问作为任职前必备的基础学问。依据工作须要，根据省州县保密委、保密局的要求，组织有关人员参与当年的保密学问宣扬教化活动，加强日常普法工作的督促检查。四是仔细做好初任统计人员的保密教化培训。我局把保密法律法规学问列为统计人员学法和依法行政培训的重要内容，对近两年新招录统计人员都进行了保密教化培训，提高其保密意识。五是主动订阅保密工作资料，在干部职工中加强传阅，充分发挥保密工作资料的宣扬作用。(标准分5分，自评分5分) (二)通过保密普法，本地区、本单位保密组织机构进一步健全、关系进一步理顺、人员配备适应工作须要、经费落实有保障。 进一步完善法制宣扬教化工作机制和工作责任机制，我局五五普法工作实行主要领导负总责、分管领导详细抓，各股室队齐抓共管的领导体制和工作机制。把思想政治素养好、熟识保密学问，具备保密工作技术技能的普法骨干选配到保密岗位上来，加强保密工作队伍建设。我局依据五五保密宣扬教化工作须要，投入1.5万元，印制统计法律法规学问、统计违纪违法行为宣扬单60000余份，上街宣扬统计法律法规及保密工作相关规定。(标准分5分，自评分5分) (三)有五五保密普法阶段性总结报告(含年度普法总结和检查验收总结报告)。 近年来，我局切实加强法制建设，仔细开展五五保密法制宣扬教化工作，主动全体组织干部职工仔细学习保密法，并把统计工作与保密法结合起来始终坚持五五保密法制宣扬教化工作年初有安排，年终有总结，依法治统，全面推动新时期统计改革发展。(标准分5分，自评分5分) 总之，保密普法依法统计是一项长期的工作，虽然保密普法工作取得了肯定成果，但也存在执法制度不够健全和完善，执法力气薄弱，执法力度难以加强和经费紧缺等问题。我局将接着以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，进一步搞好保密法制宣扬教化工作，全面提高职工特殊是领导干部的法律素养，全面提高依法治统、依法管统的水平，促进各项工作顺当开展。根据中共县委保密委员会关于开展五五保密法制宣扬教化总结验收工作的通知，经逐条进行仔细细致地自查，我局五五保密法制宣扬教化工作自评分为100分。 关于六五保密法制宣扬教化自查报告范文 根据关于组织开展六五保密法制宣扬教化总结验收工作的通知(万密委20236号)文件要求，我局对开展六五保密法制宣扬教化工作相关状况进行自查，现将自查状况汇报如下： 一、对领导干部开展保密法制宣扬教化状况 为进一步加强我局干部职工学法用法工作，提高我局干部职工的法律素养和保密意识，领导带头学习保密法律学问，把保密法制宣扬教化工作列入重要议事日程。 一是民政局党组中心组学习始终把当前热点、聚焦点作为学习内容，仔细实行上级文件要求，不断探究新思路、新方法，在每年的中心组理论学习上，支配了保密法制内容的学习，增加领导干部保密意识。对新任职、及在职干部职工都进行了保密法律法规的学习培训，为更好地开展日常保密工作业务供应了保障。各股室、下属单位负责人每年都与民政局签订保密平安管理责任状和保密承诺书，加强领导知悉度，落实责任，保证平安保密工作有序平稳运行。 二是结合我局实际将六五保密法制宣扬教化纳入六五普法工作，并作为重点狠抓。在制定的*市民政局六五普法、依法行政工作5年规划中，重点突出保密法制的宣扬教化。并建立起由主管领导、办公室主任和工作经办人员构成的三级保密责任体系，形成一级抓一级、层层保落实的工作局面。加大责任追究力度。对发生、发觉的泄密隐患和事务，将深查缘由，肃穆追究，确保责任到人、规范严谨。为深化开展六五保密法制宣扬教化工作奠定了基础。 三是突出公务员的宣扬教化。主动加强与组织、人事部门的协调协作，把保密教化纳入公务员培训和管理工作中，抓好了新录用人员的保密教化培训，加强公务员保密法制教化常常化、制度化、规范化建设，把保密教化纳入各单位年度学习安排之中，可有组织地学习国家保密法、保密法实施方法和有关保密工作法律法规，组织观看关于保密工作的录像片和专题片，开展警示教化。 四是根据中共*市委保密委员会办公室、市国家保密局关于印发*市六五保密法制宣扬教化规划的通知文件要求，比照六五保密法制宣扬教化中期检查督导量化考核评分表内容，制定民政局领导干部职工学法用法工作安排，将宪法、中华人民共和国国行政许可法、保密法、国家隐私载体销毁管理规定、信息系统和信息设备运用保密管理规定、政府信息公开条例，六五普法教材干部法律学问读本等法律法规及相关文件作为全局干部职工学法用法重点。学习方式实行警中学习和分散学习两种，领导干部保证每年自学时间不少于20小时，努力做到持之以恒，注意实效。领导干部集中学法每年不少于4次，每次时间不少于2个小时;专题法制讲座每年1-2次，每次时间不少于2小时。 五是实行制作保密法制宣扬展板、张贴相关法律法规宣扬资料等方式，进一步加大保密法律法规的宣扬力度。让来办事的群众对保密法律法规也能了解保密工作，对保密法律法规有了肯定的了解。同时，强化内部人员对保密法律法规的学习，组织支配涉密人员进行相关法律法规培训，强化涉密人员保密意识，提高防泄密、防窃密水平。 二、对涉密人员开展保密法制宣扬状况 一是突出涉密人员的法制宣扬教化。通过征订保密工作杂志，购置保密录像带，印发学习材料，举办学问讲座和各类保密工作培训会，开展学问竞赛等方式，切实抓好涉密人员上岗、在岗及离岗后的保密法制宣教工作，使涉密人员驾驭必要的保密法律学问、保密技术防范要求和学问，自觉履行保密责任和义务。二是充分借助各种失泄密的典型，结合在保密检查和调研中发觉的问题和隐患，用活生生的事例警示和教化他人，进一步强化约束机制，增加涉密人员的法制观念、责随意识、保密意识，切实变更有密难保、保密无用的错误相识。三是对涉密人员上岗、在岗、离岗、离职都根据上级行保密委员会制定的规程执行，阶段性的对涉密人员进行保密法律法规学问的教化培训，不断强化涉密人员对保密法律法规学问的驾驭。四是将学习保密法律学问，执行保密纪律，落实保密工作责任和履行保密承诺纳入年度考核内容。 三、利用多种形式和渠道开展保密法制宣扬状况 为扎实开展好保密法制宣扬活动，一是我局以开展保密法颁布日、纪念日、法治宣扬月、12.4法治宣扬日等活动为契机，广泛宣扬了保密法规。一是成立活动宣扬领导小组，制定了活动的实施方案，明确了活动内容和目标任务，为进一步明确职责，制定了*市民政局2023年防灾减灾法治宣扬月活动方案。二是主动征订保密工作杂志，仔细做好了学刊用刊工作。三是加强保密要害部位人防技防物防措施。坚持突出重点，主动防范的方针，对我局的保密要害部位档案室、档案室工作人员进行了保密学问和法规的强化学习，并依据各自实际工作进行针对性的保密培训。档案室对文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节均有明确的规定，并对隐私文件严格实行单独登记，限定传阅范围。收到的涉密文件，都根据规定进行了处理，未出现失密和泄密问题，切实履行保密工作责任制和保管人员工作责任制，确保了涉密文件在传递、运用过程中的平安。四是加强对计算机网络、涉密移动存储介质管理。近年来，随着规划工作的须要和信息化建设的快速发展，我局为每个工作人员均配备了电脑，并建立了办公业务网和网站，这也对计算机网络保密平安工作提出了更高的要求。为加强全局计算机信息系统的保密工作，我局实行以下措施：在服务器和每台电脑安装了防火墙和杀毒软件;制定了计算机运用管理方法，要求全局人员严格按规范操作，发觉病毒刚好报告，由专人处理;加强计算机网络管理，定期对计算机内外网实施平安自查，将内用办公业务网和专用上*市办公业务网的计算机与互联网进行了物理隔离，坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。在外网我局网站上发布的资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密发生。五是创新保密法规教化宣扬。我局实行大小会议、标语、宣扬栏，led电子屏幕和门户网站等多种形式开展政策法规宣扬活动，我局组织人员到联系村、社区、街道进行广泛教化宣扬;同时将局主要业务、办事程序刚好限、服务项目、法律依据等内容刚好向社会公开。深化街道主动宣扬。我局先后开展了民政政策法规宣扬活动，发放各类宣扬单、宣扬手册、学问问答、业务经办宣扬资料2.5万余份，在全市范围内营造了知法用法、依法维权的良好氛围。 四、组织领导落实状况 一是为了切实加强对保密工作的领导，局党组每年年初召开特地会议，探讨保密法规宣扬工作，制定保密法制宣扬教化年度安排，并依据职员变动状况，刚好调整了保密工作领导小组，局主要领导任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员，办公室负责办理日常事务。将保密法规宣扬教化工作纳进重要议事日程，列进岗位目标责任制考核。坚持与其它工作同支配，同检查，同落实，常抓不懈。领导小组主动履行职责，定期向领导小组汇报保密法制教化工作。同时，各下属单位也都成立了相应工作机构，制定了年度工作安排及实施细则，仔细做好普法依法治理组织实施工作。二是仔细扎实抓好保密法制宣扬教化工作，制定了保密宣扬教化规划，组织民政局保密干部参与全员培训，并刚好向局党组汇报保密法制宣扬教化工作各阶段成果。保密法制宣扬教化年度有安排，年终有总结，确保保密法制宣扬工作的有序开展。 五、档案管理状况 一是保密法制宣扬教化经费基本保障;二是各项保密法制宣扬教化工作档案及资料都由专职保密人员专柜保管，档案归档刚好、整齐，在保证宣扬教化工作落到实处的基础上，防范了涉密信息的泄露。 开展六五保密法制宣扬教化工作以来，我局通过一系列的相关举措取得了肯定成效，但仍存在不足。一是对保密法律法规学习的深度还不够;二是宣扬力度还有待提高;三是宣扬方式比较单一;四是还须进一步扩大宣扬面;通过这一次的自查，找准不足，明确方向，我局有信念在今后的工作中取得更好的成效。 通过逐项进行比照检查，我局开展六五保密法制宣扬教化自查得95分。 xx普法自检自查报告范文 根据县普法办的统一支配和要求，我局在建立了领导机构，制定了六五普法工作规划后，根据规划，切实实施并开展了六五普法工作，完成了相关工作任务，现把详细开展六五普法工作的自检自查状况报告如下。 一、领导干部带头学法用法 1、领导机构健全。为切实加强对我局六五普法工作的领导，组织实施六五普法规划，完成相关普法任务。我局成立了由局长袁科同志任组长，分管法制建设工作的党支部书记(副局长)徐维同志任副组长，有关科室负责人为成员的*县发改局六五普法工作领导小组，并下设办公室与局办公室合署办公，办公室主任由钱忠兴兼任。2023年1月鉴于单位人员变动，刚好对我局六五普法工作领导小组进行了调整，进一步明确了由支部书记徐维同志详细分管我局普法工作。领导机构和办事机构的建立健全，确保了我局六五普法工作的顺当开展。领导小组专题探讨普法依法治理工作，并带头学法用法，同时主动组织职工开展学法活动。 2、制定规划。为了进一步提高全体干部职工的法律素养，不断推动依法治理工作进程，保障我县国民经济和社会发展xx规划的顺当实施，依据县普法办关于对六五普法依法治理工作的支配部署，结合我局实际，制定六五普法规划，明确了六五普法各阶段的目标任务，根据规划，切实开展六五普法工作。同时，把普法工作纳入部门工作的重点，与部门业务工作同部署、同支配、同检查、同考核;做到年初有布置，年中有检查，年终有总结。 3、仔细实行依法行政，依法办案，依法决策的有关规定，切实履行部门职责，依法开展价格执法，进行价格收费检查，查处价格违法案件。在执法过程中，严格根据法定程序办案，没有发生不依法办案，违法办案给国家造成重大损失或负面影响的事务。 4、我局领导班子一贯坚持民主集中制原则，局内重大行政决策，根据县委有关规定，坚持集体探讨，集体决策。没有因违法决策被追究行政和纪律责任的现象。 5、在普法经费保障方面。依据普法工作实际，须要多少，开支多少，切实保障普法工作的正常开展。 二、深化推动普法依法治理工作的开展 1、主动订购普法教材等相关学习资料，做到人手一套。为进一步提升机关干部职工的法律学问和水平，我们实行警中学习与自学相结合的方式，仔细抓好基本法律学问的学习宣扬工作;并组织职工参与县普法办举办的各项普法考试，参考率达100%，合格率达100%。 2、仔细开展法律进机关、单位活动。我们以学习公共法律法规和部门价格法、招标投标法为主要内容，切实开展法律进机关、单位活动。同时结合联系点扶贫工作，深化圭山居委会群众中，开展送法下乡活动，为群众讲解国家有关法律法规，进一步提高了当地群众的法律意识。 3、主动拓展普法宣扬阵地。我们通过在单位内设置宣扬栏，在政府电子政务网、*省阳光政府网、*县党务公开网更新普法网页来抓好普法宣扬阵地建设工作，把我局学法普法工作状况刚好公开，进行宣扬。 4、遵纪遵守法律。机关干部职工在通过普法学习，法制意识进一步得到提高，自觉遵守国家法律法规和县委有关规定。 5、推动行业、系统普法工作的开展。我们组织职工主动参与市发改委举办的行业、系统法律法规普法学习培训，全体职工通过学习培训，均取得部门法行政执法资格证书。 三、切实开展法治机关创建活动 根据县委关于法治*创建的要求，为深化贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，大力加强发改部门机关法治建设，努力提高全局干部职工的法律素养，增加依法执政、依法行政、依法办事的实力，依据罗普治20236号文件精神，我局建立了领导机构，制定了法治机关创建活动实施方案，明确了法治机关创建活动的目标任务。同时，根据活动实施方案，切实开展了法治机关创建活动。活动中，我们根据仔细、专业、务实的要求，立足于全县经济和社会发展xx规划确定的目标，以弘扬法治精神，普及法律学问，共建和谐社会为主题，大力开展法治机关创建活动，教化机关干部职工增加法律意识，增加权利、义务、责任相一样意识，增加机关干部依法管理、依法办事的意识和实力，推动机关工作制度化、规范化建设，进一步提高全局法治化管理水平，为实施依法治国基本方略，建设富强、和谐、文明新*营造良好的法治环境。通过活动的开展，不断强化了机关工作人员的宪法意识，增加机关工作人员的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和依法办事服务社会的实力。 四、全面实行谁主管谁普法、谁执法谁普法的原则 1、仔细做好部门法律法规的宣扬学习贯彻工作。在部门法宣扬学习贯彻方面，我们一是把国家价格法、*省聚格管理条例、*省涉案财物价格鉴证管理条例、中华人民共和国国招投标法等部门法律法规的宣扬学习纳入单位年度学习安排的重要内容，组织职工集中学习或自学，要求职工熟识驾驭部门法律法规规定，在实际工作中做到依法行政、依法办案。二是通过电子网站、宣扬栏、标语等载体向社会开展部门法律法规普法宣扬，使广阔公民了解熟知我局部门法。三是在重大活动或宣扬日、宣扬周、宣扬月，主动向社会、向服务对象、向基层群众宣扬部门法。四是单位执法人员娴熟运用相关法律法规学问开展行政执法工作，在执法过程中，仔细向执法对象讲解部门法律法规的有关规定，把普法工作与业务工作结合起来，推动普法工作的开展。 2、切实开展部门法实行的监督检查。开展部门法的监督检查是我局的重要职能，六五普法开展以来，我局加大了部门法实行的监督检查力度，先后查处了各类违法案件25件，订正了行业不正之风，切实维护了广阔人民群众的利益。没有因案件查处不力造成负面影响的现象发生。 3、主动支持协作村社区开展普法活动。六五普法期间，我们结合开展四群教化、群众路途教化、三严三实和忠诚干净担当等教化活动，深化到联系点罗雄街道圭山居委会，支持协作居委会干部集中开展普法工作，每位干部职工分别深化到联系户面对面宣扬讲解国家有关法律法规，开展送法下乡活动，有效促进了农夫群众法制意识和法律水平的提高。 4、主动参与县普法办和上级发改委组织开展的各项活动，仔细完成各项工作任务，并按时报送相关材料。 总之，我局六五普法工作，在县委、政府的领导下，在县普法办的指导下，经过全体职工的共同努力，圆满完成了各项任务，提高了全体干部职工的法制意识，推动了部门法制建设，有效促进了各项工作的依法开展。六五普法工作即将结束，我们在今后的工作中，将接着加强我局法制建设工作，更进一步促进全局职工法制意识的提高，更好地做到依法行政、依法办事，使我局各项工作走入法制化轨道。 五五保密法制宣扬教化工作自查报告(统计局) xx保密法制宣扬教化工作自查报告(统计局) 以来，我局“xx”保密法制宣扬教化工作在县委保密委员会的指导下，仔细实行中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发县法制教化宣扬第五个五年规划的通知（红办发115号）和关于印发县“xx”保密法制宣扬教化规划（红办发144号）文件精神，结合统计工作实际，制定工作安排，实行有力措施，主动开展“xx”保密法制宣扬教化工作，现已完成了各项工作任务。依据关于开展“xx”保密法制宣扬教化总结验收工作的通知（红保发xx1号）要求，现将我局工作开展状况报告如下。 一、组织领导（标准分14分，自评分14分） （一）制定本地区、本单位保密普法规划（或安排）和年度实施看法（或安排）。 我局高度重视“xx”保密法制宣扬教化工作，结合统计工作实际，制定了县统计法制宣扬教化安排作为“xx”时期开展统计保密法制宣扬教化、促进依法统计的指导纲领，并仔细组织实施。（标准分5分，自评分5分） （二）成立本地区、本单位保密普法领导小组，适时探讨保密普法工作，并组织开展正常活动。 我局始终将统计保密法制宣扬教化及依法治统作为当年一项主要工作来抓，成立保密普法领导小组及其办公室，切实抓好保密普法工作，在年度工作中将本年开展保密普法工作状况进行仔细总结，并列入下一年工作安排当中。每年紧紧围绕安排开展工作，并做到年初有安排，年末有总结。（标准分4分，自评分4分） （三）通过举办报告会、座谈会、发表电视讲话等形式，对深化开展“xx”保密普法进行动员和培训普法骨干。 我局深刻相识到统计保密工作的重要性，深化开展“xx”保密普法宣扬动员工作，宣扬保密工作的相关法律、法规和业务学问。召开动员会2次，参与人数18人；开展普法骨干培训5期，人数5人，重点涉密人员持证上岗2人；举办专题报告会1次，参与人数16人；开展保密法制宣扬探讨座谈会1次，参与人数16人；仔细组织全体干部职工学习相关保密文件2次，参与人数32人次；开展统计保密大检查2次，发觉问题刚好整改。（标准分5分，自评分5分） 二、仔细落实责任制（标准分20分，自评分20分） （一）组织对本地区、本单位领导干部执行保密工作责任制状况进行检查、考核。 依据我局工作实际与特点，定期或不定期开展保密责任制执行状况检查工作，将检查结果纳入年终考核，复查保密工作中的一系列规章制度。如：公文处理细则、各股室队阅文制度、复印机管理规定、印章运用管理规定、保密工作实施细则、档案管理规定、值班员职责、信息定密审批制度、政府信息公开保密制度等，对文件传递、传阅、批办实行登记制度，坚决落实保密纸统一收缴，集中保存，定人定点定期监销。同时加强计算机信息、oa办公允台和统计内网保密管理，制定计算机信息管理规定、计算机网络平安保密制度、网站领导责任制和工作人员岗位责任制、设置专业人员负责微机管理与维护，防止高新技术条件下的泄密事务发生。（标准分4分，自评分4分） （二）党政领导干部仔细落实保密工作责任制的规定，带头执行保密法律法规和各项保密规章制度，签订保密工作责任书。 我局主要领导仔细落实保密工作责任制的规定，领先垂范执行保密法律法规，加强对分管股室队保密工作的领导，严格按新统计法各项保密规章制度审核各类统计数据和统计信息，定期听取分管股室队统计工作保密状况汇报，努力做好保密工作责任制的实行。与各股室队层层签订保密工作责任书，坚持把保密工作贯穿于日常工作中，重视保密工作教化，坚持做到业务管到哪级，保密工作就管到哪级，在探讨、布置、检查总结工作时，同步支配保密工作，要求分管股室队在抓业务工作的同时不放松保密工作，做到措施细而再细，责任明而更明，有效地维护了保密事项的平安。（标准分4分，自评分4分） （三）根据云南省关于进一步加强党校保密教化工作的看法（云干教）4号）的要求，将保密教化纳入同级党校（行政学院）教学安排，并组织实施的次数占学员培训期数的80%以上。 略（因我局不属于保密工作成员单位） （四）将保密法律法规学问纳入本地区、本单位领导岗位公开选拔（竞争上岗）和执行保密纪律内容。 面对快速改变的经济和社会形势，统计部门加强保密法律法规学问学习，增加保密意识，强化保密工作显得特别重要。依据新统计法第一章第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家隐私、商业隐私和个人信息，应当予以保密。我局将具备相关保密法律法规学问，能严格执行保密纪律作为公开选拔领导干部的硬性条件之一，从加强领导班子的保密工作抓起，提高统计保密实效性。（标准分4分，自评分4分） （五）将贯彻执行党的方针政策和保密纪律状况，纳入本地区、本单位党委（党组）中心组学习（民主生活会）和年度考核内容。 我局仔细贯彻执行莲山课 件 党的各项方针政策和保密纪律，加强组织每周五学习活动，通过党支部理论学习小组、民主生活会、座谈会等多种形式，进一步加强保密纪律，认清保密职责，明确保密任务，提高做好保密工作的基本学问和基本技能，并将干部职工执行保密纪律工作状况纳入年度考核。（标准分4分，自评分4分） 三、重视保密教化培训（标准分16分，自评分16分） （ 一）各地区、各部门（单位）依据保密要害部门部位涉密岗位人员状况，进行上岗、在岗保密学问和基本技能培训以及离岗前保密教化，签订保密承诺书。 ，我局选派2名普法骨干参与在州委党校举办的全州保密工作会议暨重点涉密人员培训，通过 “xx”保密普法、保密形势任务、保密法律法规、保密管理工作、信息公开管理、办公设备管理等6个科目的学习考试，获得涉密人员岗位培训证书持证上岗。我局坚持重点涉密人员长期从事保密工作原则，截止目前末出现保密人员空岗离岗状况。（标准分4分，自评分4分） （二）在普法期间，留意抓好试点、总结阅历、以点带面、全面推动，刚好组织学习沟通活动。 我局机构设置为办公室、法规股、综合业务股、农调股及地方统计调查队，其中办公室和法规股为重点涉密股室，在确保“xx”保密法制宣扬教化工作中取得突出成效，并通过组织学习沟通活动，将适合统计工作保密阅历推广到其余股室队，以点带面，全面提高统计信息和统计数据保密质量。（标准分4分，自评分4分） （三）在本机关、单位领导干部、涉密人员和全体干部职工中，仔细组织开展“三项”保密警示教化活动4次以上。 为进一步增加统计部门干部职工及乡镇统计员辅调员保密意识和保密法制观念，确保统计工作中国家隐私和个人隐私的平安，我局曾先后5次仔细组织局机关全体干部、乡镇统计员及农村经济调查辅调员共230人次，开展以学习保密法律法规学问，泄密案情和播放警钟长鸣警示教化片为主要内容的“三项”保密教化活动。（标准分4分，自评分4分） （四）各地、各单位对新进公务员（含机关工作人员），进行保密法律法规学问、保密技术防范技能培训。 我局抓住每年统计从业资格培训契机，对县属单位专（兼）职统计人员和乡镇统计站人员及局机关新增工作人员，进行保密法律法规学问及保密技术防范技能培训，全面提高统计从业人员保密素养，确保涉密统计数据和敏感统计信息不被泄漏。（标准分4分，自评分4分） 四、加强保密教化培训（标准分24分，自评分24分） （一）主动协调协作组织、人事部门，将保密学问教化纳入到党政机关公务员（机关工作人员）的录用、培训。 根据县人事局核准编制，我局设置相当于副科级的地方统计调查队，编制7人，通过全州公开聘请考试选拔2名全日制高等院校毕业生到统计岗位工作。我局在县委组织部县人事局的指导下，主动协作聘请录用工作，加强对新增统计人员保密学问培训。（标准分4分，自评分4分） （二）依据关于订购保密法制宣扬教化挂图的通知（云保办函）7号）的要求，主动组织本地区、单位学习订购，在相关场所进行张贴宣扬，并有据可查。 依据关于订购保密法制宣扬教化挂图的通知（云保办函）7号）的要求，为协作“xx”普法保密法制宣扬教化活动，促进保密工作的开展，进一步增加干部职工和重点涉密人员对新形势下统计保密工作紧迫性和重要性的相识，提高保守国家隐私的自觉性。我局主动组织开展了保密法制宣扬挂图张贴教化活动，并结合本局实际，实行多种形式，组织局机关及乡镇统计人员60人次观看了保密法制宣扬教化挂图，使广阔干部职工充分相识到遵纪遵守法律、爱护国家隐私是每个统计人员的首要职责和义务，从而自觉加强保守国家隐私的责随意识。（标准分4分，自评分4分） （三）依据关于仔细组织学习;的通知（云保办函4号）的要求，各级领导干部、保密要害部门部位涉密人员和各类涉密人员做到人手一册保密须知。 依据关于仔细组织学习;的通知（云保办函4号）的要求，我局2名持证上岗重点涉密人员每人均配有一册党政机关工作人员保密须知、保密常识百问、国家隐私及其密级详细范围的规定汇编。（标准分4分，自评分4分） （四）依据关于仔细组织学习信息公开保密审查工作手册的通知（云保办通xx2号）的要求，主动组织本地区、本单位（部门）国家公务员（机关工作人员）和负责政务信息公开保密审查、管理人员仔细学习信息公开保密审查工作手册。 依据关于仔细组织学习信息公开保密审查工作手册的通知（云保办通xx2号）的要求，我局主动组织信息公开人员、96128政务信息联络员及信息公开门户网站管理员仔细学习信息公开保密审查工作手册，严格管理计算机、复印机等涉密设备，配备涉密专用移动磁盘，加强oa办公允台保密管理，做到“涉密不上网，上网不涉密”。（标准分4分，自评分4分） （五）在普法期间，对本地区、本单位新任保密专兼职干部进行保密法制宣扬教化，参与保密技能培训。 我局把保密法律法规及相关学问作为新任保密专兼职干部必修课程，在举办的保密法制宣扬教化培训、任职培训及基本素养培训中，都将有关法律法规及相关学问列为培训的重要内容，并组织学习考试，使新任保密专兼职干部法律学问得到充溢，法治理念得到增加，整体素养得到进一步提高。（标准分4分，自评分4分） （六）在普法期间，组织本地区、本单位保密专兼职干部开展理论研讨、学问竞赛或主动参加上级部门组织的理论研讨等活动。 为增加和提高干部职工保密法制观念，我局坚持把“xx”保密法制宣扬教化作为一个重要内容，建立和规范干部职工学习制度。每年组织干部职工集中学习保密法律法规学问，主动举办和组织参与上级部门保密法律法规学问理论研讨，结合本单位实际，主动开展学法、用法竞赛活动2次，竞赛考试人数16人，提高遵守保密法律法规，履行保密义务的自觉性，逐步形成保密法制教化的常常性。（标准分4分，自评分4分） 五、加强群众性保密宣扬教化活动（标准分11分，自评分11分） （一）依据关于开展中华人民共和国国保守国家隐私法颁布20周年宣扬活动的通知（云保办函)6号）的要求，实行学问讲座、竞赛、考试、询问、手机短