2023年卫生管理制度篇

2023年卫生管理制度篇 书目 公司职业卫生管理制度（2） 公司职业卫生管理制度(二) 一、目的 本企业作业场所不行避开地存在一些有害因素,这些有害因素对人的生理功能会产生不良效应,或对健康造成损害而导致职业病,为削减和避开职业损害事故的发生,特制订本制度。 二、范围 本企业存在职业危害的作业场所主要有生产车间、仓库、试验室,作业过程中的有毒有害因素主要有:噪音危害、中毒等。 三、职责 职业卫生由企业平安委员会负责监督管理,相关部门主管帮助,企业平安委员会应为接触职业危害的从业人员建立职业卫生档案。 四、操作规程 1.个人防护 (1)本部门依据岗位须要,给员工配置有平安帽、过滤式防毒口罩、防护手套、防护眼镜、工作鞋、工作服等防护用品。 (2)员工上岗前必需按规定佩带防护用品,平安管理人员以及车间主任、班组长均有责任监督员工佩带及正确运用防护用品。 (3)勤剪指甲、勤换衣服,工作服弄脏时要刚好更换和清洗。 (4)员工上岗前、下岗后,均应运用清洁剂洗手,严禁运用有机溶剂洗手及洗衣服。 (5)定期对生产作业场所员工进行职业性健康检查,对检查结果异样的员工必需马上调离该岗位。 (6)严禁员工带病工作,身体不舒适或精神状态不佳的员工禁止上岗作业。 2.公司区 (1)公司区道路应平整畅通,夜间生产时应有足够的照明。 (2)公司区应保持清洁,并做好绿化工作。 (3)建筑物必需坚实平安,损坏、危急设施应刚好修理。 3.工作场所 (1)工作场所应保持整齐、清洁、光线足够。当自然采光不足时,应打开照明设施,保证光线足够。 (2)生产场所应保持通风良好,生产前应将车间内的排气扇及窗户打开,保证有足够的空气流通,以免造成易燃蒸气以及粉尘积聚。 (3)分散研磨时必需盖上挂缸盖,尽可能削减溶剂的挥发。 (4)当在天气燥热的状况下生产时,应由食堂供应绿豆汤等,以防中暑。 (5)为保障员工身体健康,实行8小时/天工作制,无特别状况下,严禁加班加点疲惫工作。 4.生产协助设施 (1)应保持生活用水和工业用水的足够供应。 (2)水源、水泵、储水、水管都应妥当管护,保证用水不受污染。 (3)企业依据须要设置紧急冲淋设施和员工休息室。 五、相关文件 职业卫生档案 职业危害防治安排和实施方案 石油公司项目职业卫生三同时管理制度 石油销售公司项目职业卫生三同时管理制度 第一章 总则 第一条为了预防、限制和消退建设项目可能产生的职业病危害,依据职业病防治法建设项目职业卫生三同时监督管理暂行方法,特制定本制度。 其次条本制度适用于石油销售公司(以下简称hb公司或公司)各部室以及全部从事劳动的员工。 第三条术语和定义 (一)建设项目:指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建设项目。 (二)三同时制度:指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目,其职业卫生防护设施必需符合国家规定的标准,必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和运用,职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。 (三)可能产生职业病危害项目:指存在或产生职业病危害因素分类书目所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严峻三类。 其次章 职责 第四条公司综合办公室是建设项目规划、设计阶段三同时的责任部门,是建设项目施工与试生产阶段三同时的详细执行部门,全面负责实施建设项目的建设管理;公司财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入。 第五条工作程序 (一)在建设项目可行性论证阶段,依据职业病危害因素分类书目和建设项目职业卫生专篇编制规范编写职业卫生专篇,并托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。 (二)在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后,应当按规定填写建设项目职业病危害预评价报告审核(备案)申请书,向平安生产监督管理部门提出申请并提交申报材料。 (三)建设项目职业病危害预评价报告经平安生产监督管理部门审核同意,方可动工建设。 (四)职业病危害严峻的建设项目,在初步设计阶段,应当托付具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。 (五)职业病危害严峻的建设项目,应当向原审批职业病危害预评价报告的平安生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查申请,填写建设项目职业病防护设施设计审查申请书,并按规定提交申报材料。 (六)托付取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理,确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。 (七)在竣工验收前,应当托付具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害限制效果评价,职业病危害限制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构担当。 (八)职业病危害一般和职业病危害严峻的建设项目,应当向原审批职业病危害预评价报告的平安生产监督管理部门提出竣工验收申请,填写建设项目职业病防护设施竣工验收(备案)申请书,并按规定提交申报材料。 (九)建设项目职业卫生三同时工作结束后,各职能部门仔细整理资料并归档。 第三章 附则 第六条本制度自发布之日起执行。 工程监理公司卫生管理制度 建设工程监理公司卫生管理制度 为了给广阔职工创建一个舒适、文明的工作、生活环境,树立良好的企业形象,特定本规定: 1公共区域卫生 序号 卫生区域 责任人 卫生标准 备注 1宿舍楼走廊、楼梯、卫生间 * * 1、每日打扫,保证清洁。 2、雨后马上解除积水;雪后刚好清除积雪;大风后刚好清扫尘土、落叶和杂物。 3、综合办负责监督、检查。 增加、削减或更换人员后,综合办负责刚好调整此表,并告知相关人员 2宿舍前院* * 3试验室大厅* * 4 办公楼一楼走廊、楼梯前院 * * 5办公楼二楼走廊、会议室 * * 2办公室卫生 2.1卫生值日: 各办公室自行支配卫生值日表,值日人员每天负责卫生打扫。 2.2卫生要求: 1、办公室地面干净整齐,无尘土、水渍和杂物,不留卫生死角。 2、门窗、玻璃、电扇、电灯干净整齐,无尘土和污垢。 3、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印,无乱写乱画。 4、桌、椅、沙发、茶几、办公电话、清洁工具及柜内物品等摆放有序,干净整齐。 5、保持室内空气清爽、流通。 3食堂、餐厅卫生 3.1卫生值日: 食堂、餐厅卫生由厨师负责,每天早、中、晚餐后各打扫、整理一次。 3.2卫生要求: 餐厅卫生 地面、桌面、坐凳、电器设备、窗、墙壁等保持整齐、清洁,桌面做到随收随擦。 防蝇、防尘,无乱贴乱挂现象。 保持食品用具清洁卫生,菜盆有防蝇罩。 售饭台和上下楼梯清洁卫生,吊挂的门帘刚好清擦。 卫生工具存放统一整齐,餐厅窗台及墙角不随意摆放杂物。 厨房卫生 环境和机械卫生做到“门窗玻璃明,活完地面净”,桌子一日三擦,地面一日三刷,每周一次大扫除。 食堂内外要有防鼠防蝇措施,常常地、有安排地歼灭蟑螂。 各种炊事机械要有专人负责、专人保养,运用后要彻底打扫干净,用专用盖布盖好;冰箱内无血水,东西要码放有序,并定期除霜;抽油烟机定时清理油垢。 工作厨台及橱箱下及厨房死角,应特殊留意清扫,以防碎肉、菜屑遗留腐烂;用过的污水,必需快速解除。 地面、天花板、墙壁、门窗应坚实美观,全部孔洞缝隙应予填实密封,并保持整齐,以免蟑螂、老鼠躲藏或出入。 应备置密盖污物桶、泔水桶,泔水最好当夜倒掉,不在厨房内隔夜,万一须要隔夜清除,则应用桶盖隔离,泔水桶四周应常常保持干净。 厨房清洁扫除工作,每日要做到数次,清洁完毕,清扫用具应集中放置。杀菌剂和洗涤剂不得与杀虫剂等放在一起,有毒的物质要标明,放在固定场所及指定专人管理。 食品和炊具卫生 严格执行食品卫生法,生熟、半成品分开存放,任何人不得随意进入。 不买、不做、腐烂变质和过期食品,隔顿剩菜剩饭必需热透。从选购员、保管员到每个炊事员,都要严格把关,杜*物中毒。 各种炊事用具要有固定的位置,码放整齐有序。 食物应在工作台上料理操作,并将生熟食物分开处理。刀和砧板工具及抹布等,必需保持整齐。 食物应保持簇新、清洁、卫生,并于洗清后,分类以塑胶袋包紧,或装在有盖容器内,不得将食物暴露在生活常温太久。鱼肉类取用处理要快速,以免反复解冻而影响鲜度。 凡易腐败的饮食物品,应贮藏在摄氏零度以下的冷藏容器内,熟的与生的食物分开贮放,防止食物气味在冰箱内扩散及汲取箱内气味。 调味品应以适当容器装盛,运用后随即加盖,全部器皿及菜肴,均不得与地面接触。 厨师个人卫生 上班时必需穿戴整齐的工作服和工作帽,工作时不得用手接触或沾染食物与食器,尽时利用夹子、勺子等工具取用。 不准穿工作服上厕所和外出,养成勤洗澡、勤洗手、勤换工作服、厨房工作人员工作前、便后,均应洗手,保持双手清洁。 工作时不准吸烟,不准戴戒指、耳环、项链、手表,不准抹口红、染指甲、长指甲,不准赤脚。 个人遇有拉肚子、感冒发烧、患皮肤病以及受外伤等,要刚好报告管理员。感冒、皮肤有外伤及患传染病症时,刚好报告,短暂离岗养息治疗。 在厨房工作时,不准抽烟,不得在食物或食器的旁边、咳嗽、吐痰、打喷嚏,万一打喷嚏时,要背向食物,用手帕或卫生纸罩住口鼻,并随即洗手。 厨房平安 要节电、节油、节水、节燃料。电灯、电扇,吊扇、水龙头有专人负责,刚好开关。 增加消防、用电、用油、设备仪表等平安意识,主要设施、设备有专人负责。 加强食堂职工的心理健康指导,加强对养分与食品卫生学问的培训及职业道德法制教化。 卫生许可证、健康证、身份证齐全,自觉接受有关部门、公司领导、办公室的领导和监督。 4宿舍卫生 4.1卫生值日: 各监理人员宿舍可自行支配卫生值日表,每天负责卫生打扫,并负责督促其他同室人员整理好床上用品和生活用品。 4.2卫生要求: 私人物品摆放整齐; 墙面无污渍,无乱涂乱画; 被子、枕头叠放整齐,床单铺放整齐,无痕迹,被面干净; 衣物统一入橱,餐具、牙具、脸盆、鞋子码放整齐; 垃圾入篓,不得乱丢;地面保持无垃圾、无灰尘、无烟头;垃圾随时倾倒,不得有积累; 离开宿舍时刚好关闭全部电源; 5个人卫生 衣服应当随时保持干净、整齐、无褶皱、无污渍。 女员工头发不凌乱、化淡妆、不浓妆艳抹、不烫发;男员工应勤刮胡须不留长发、不染发、发型不怪异。 全部员工应做到勤洗澡、勤理发、常剪手指甲,每天刷牙,饭后漱口,保证身体无异味,不准擦刺鼻或香味浓郁的香水。 全部员工只允许戴婚戒、手表及无坠耳环;须勤修指甲,女员工只允许涂无色指甲油。 工作时间内不剪指甲、抠鼻、剔牙、掏耳 朵,打哈欠、喷嚏应用手遮掩。 6检查和监督 每一位监理人员有爱惜环境卫生义务,在总监办驻地区域内(院内及房间内)不准乱扔杂物、烟头、果皮、纸屑及其它杂物,同时有相互监督的权利,包括监督进入本办的外来人员。 监理人员宿舍及办公室内严禁运用大功率电器(如电炉、电饭锅、热水器),不准私拉乱接,防止漏电引起伤人及火灾事故发生。 房间不允许点长明灯,电灯、电脑、复印机等用电设备及物品需做到人走关闭。 用电管理由总监办综合办公室总体负责管理,并组织不定期检查,总监办各部室和驻地做好各自用电管理工作。 某公司员工职业卫生管理制度（2） 公司员工职业卫生管理制度(2) 1、员工每年必需进行健康检查,不得超期运用健康证明。 2、新参与工作的人员、实习工、实习学生必需取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生。 3、人事部负责组织员工的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督促五病人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理。 4、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参与接触干脆入口食品的生产经营。 公司职业卫生平安管理制度 为有效地预防、限制和消退职业病危害，爱护广阔职工的身体健康，全面提升公司的平安管理水平，依据职业病防治法的要求，结合公司实际状况，经探讨确定，对职业卫生平安管理作如下规定： 一、公司成立职业卫生平安管理领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 二、职业平安卫生管理工作的分工 1、部负责从业人员的平安培训教化，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。 2、部负责组织职业病危害因素的平安检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。 3、项目办负责新、扩、改建工程的职业平安卫生“三同时”详细实施工作。 4、部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。 5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。 6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。 三、岗位和人员的确定 根据职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。 四、培训与教化 对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确运用防护用品和防护设备。 五、健康检查 从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发觉有与从事作业相关的健康损害人员，应刚好调离原工作岗位，同时要妥当安置；离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。 六、职业病危害因素的检测与整治 根据确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次（煤气随时检测）。检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或实行有效的预防措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。 公司生产车间卫生管理制度 某公司生产车间卫生管理制度 1、目的 为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理和生产流程卫生限制,制定本规定。 2、适用范围 适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作。 3、职责 3.1车间主任负责监督车间卫生工作实施状况,负责对生产人员的健康状况进行监控。 3.2生产操作人员按要求做好主管区域清洁卫生工作。 3.3清洁工负责打扫区域内入口通道、洗手池、更衣室、卫生间等。 4、管理要求 4.1卫生包干制度 4.1.1车间主任负责对卫生工作进行分区承包,车间员工对自己负责区域每天进行日常清洁、整理归位,每周五进行一次彻底地清理和清洁,车间主任和办公室人员进行监督、检查和考核。 4.1.2清洁标准可参照本规定及其他专项规定。整理按各设备、工具、成品、半成品、原料等车间定置规定摆放。 4.2现场卫生管理 4.2.1地面、墙面、固定物清洁 4.2.1.1地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。 4.2.1.2墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。 4.2.1.3门窗光明干净、无积灰、无污迹、无蛛网。 4.2.1.4照明、杀菌灯具保持清洁,无灰尘积压。 4.2.1.5桌凳保持干净,物品堆放整齐。 4.2.1.6水池及地下水道清洁、排水畅通、无堵塞现象。 4.2.1.7现场目视牌保持清洁、无污迹。 4.2.1.8楼梯通道畅通。 4.2.1.9车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。 4.2.1.10厕所、洗手处、换衣房保持清洁干净、地面无积集水、墙面无污迹。 4.2.2设备清洁 4.2.2.1生产设备、管道在运用前须消毒,运用后进行清洗,保持清洁。 4.2.2.2设备保持干净无油污(包括消防器材),计量器具清洁内外清洁、无污渍。 4.2.2.3不运用的设备、生产用具(包括各种计量仪器、转运设施等)应定期清洗,无污渍和异味。 4.2.2.4设备、管路每周进行一次日常保养,含清洁清理的内容,做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。 4.2.3工具、材料清洁、整理 4.2.3.1工具、容器、器、搬运工具等按指定地点摆放整齐,并保持其清洁。 4.2.3.2操作工具、容器等在运用前后均应清洗、消毒、无污渍和异味。 4.2.3.3衡器的托底(盘)、游标及砝码在运用前、后揩拭干净。 4.2.3.4未用的原料、辅料刚好清理、堆放整齐。 4.2.3.5各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。 4.2.3.6产品包装(塑料瓶、塑料桶、产品标签和纸板箱)保持清洁、摆放整齐。 4.2.3.7卫生洁具运用前后清洗、清理,按指定位置摆放。 4.2.3.8饮用水杯保持干净,放在指定位置。 4.2.3.9文件资料摆放整齐、无杂物。 4.2.4废品、垃圾清理 4.2.4.1废弃物、残次品按指定地点存放整齐;不能放入垃圾箱的工业垃圾必需定时清理(二小时一次)。 4.2.4.2工作中产生的垃圾,必需放入车间内的临时存放袋、箱中,每天上午、下午(下班前)二次将生产区域的垃圾清理出车间。 4.3人员卫生管理 4.3.1健康检查及培训 4.3.1.1新入职车间员工必需到正规的医院进行体检,体检合格并经过卫生学问培训,考试合格后方可上岗;在职员工必需每年定期进行体检。 4.3.2个人行为规范 4.3.2.1员工应养成良好的个人卫生习惯,勤洗澡,勤理发,勤剃须,勤剪指甲,勤换衣。 4.3.2.2员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品,不得化妆,不得喷香水。 4.3.2.3员工正确着装,头发不外露,衣帽整齐,工鞋保持干净,做到勤洗勤换。 4.3.2.4生产人员上班前,须在更衣室换穿工作服,戴工作帽;调配人员按规定着装和带好其他防护用品(如粉未生产时戴口罩),然后用洗涤液和消毒液清洗双手才能进出入生产区域。 4.3.2.5在整个生产过程中,保持工作服和双手卫生,发觉弄脏,刚好清洗;到卫生间后必需重新清洗和消毒双手。 4.3.2.6车间生产人员(外来人员)进入黄色区域(调配生产区域),必需按规定佩戴好工作服、口罩;进入红色区域(内包装区域)必需二次更衣、消毒,方可进入。 4.3.2.7员工外出办事在更衣室去除帽子、口罩等防护用品,回车间时按规定穿工作服,用洗涤液和消毒液清洗双手,并按规定带好其他防护用品。 4.3.2.8非生产人员原则上不得进入车间;假如必需进入,有关人员(如公司领导及检查人员、检验员、销售内勤等)进入车间必需按车间着装规定和卫生要求办理;其他人员进入车间必需经生产副总审批。 4.3.2.9车间员工下班时,须在更衣室更换衣服,并保持工作服摆放整齐。 4.3.2.10工作期间严禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓头等不符合食品作业卫生规范的行为,在生产现场打喷嚏须背对生产线并用手遮住嘴巴和鼻孔。 4.3.2.11禁止将个人用品带入生产场所;禁止在生产车间吸烟、吃东西。 4.3.2.12严禁随地吐痰和唾液,严禁随地乱扔纸巾杂物。 4.4生产流程卫生限制 4.4.1车间领料人员在仓库中领取原辅料时需把好原料卫生关。 4.4.2均质机、调配釜、反应釜、搅拌缸和生产用的其它容器及管道在运用前、后进行冲洗,必要时进行消毒。 4.4.3调香锅加盖防蚊蝇、防尘,运用后马上冲洗干净,不得存有异味。 4.4.4纯净水贮水箱每月清洗一次。 4.4.5软管输出口端不接触地面,管道和阀门清洁、无污渍。 4.4.6经管道灌装的产品,灌装口不得加滤布进行灌装,每批产品包装完毕,必需清洗过滤器、过滤网、漏斗及垫网。灌装称量后随即盖上塑桶盖,以防瞬间异物落入产品。任何原料、半成品、成品不能着地和贴墙放置。 4.4.7标签打印人员负责产品标签的字迹清楚和标签纸面清洁,外包装工负责包装物(瓶、桶、袋、标签、纸箱)的清洁,确保成品在包装过程中的干燥和清洁。严禁运用模糊不清或肮脏的标签,严禁运用被污染或渗漏的包装桶和桶盖。 4.4.8生产过程中所运用的原辅料和加工的半成品必需加盖;生产过程中产生的原料空桶,可先放在暂存区内,待暂存区放满后,在车间外垃圾箱外摆放整齐。 4.4.9产品包装和成品储存等工序分开,防止前后工序相互交叉、污染。 4.4.10生产操作区(包括操作台面、调香锅及相关的协助设施)不定时清洗,保持清洁;调香锅在产品包装完后马上冲洗干净; 4.5检查与考核 4.5.1车间主任负责对车间卫生工作进行内部检查,发觉问题刚好督促员工进行订正,并计入个人每月的工作绩效考核。 建筑二公司卫生管理制度 建筑分公司卫生管理制度 1、项目部全部员工在进行该项目部工作之前需进行健康检查,经健康检查不适于本项目岗位工作者谢绝进入岗位,健康检查工作由项目部劳资部负责办理。 2、项目员工个人卫生由所在的部门、作业队、班组管理,凡有碍项目部形象,有碍群体卫生者要先行劝戒,限时改正,如有有意不从者,将赐予行政惩罚,直至改正。 3、项目部办公室负责项目部所属卫生区域划分,并检查监督清扫整理状况,各单位分担的卫生区域,要始终保持清洁,利用班前班后清扫,确保区域达到无死角、无乱纸、塑料袋、碎砖、积水等。 4、严禁在洗澡间、宿舍区、办公区四周大小便,一经发觉或被举报,罚款50元,并赐予通报。 5、垃圾必需倒在指定地点,违者一次罚款20元,并命其清理干净,拒绝清理者加收20元,另派他人清理。 6、职工宿舍要保持卫生整齐,晾晒衣服被褥要规划整齐,个人要保持良好卫生。 中国化工集团公司企业平安卫生管理制度（3） 第五章 工艺平安操作管理制度 第一节 运 行 第62条 工艺操作必需严格执行生产工艺规程，平安技术规程，岗位操作法. 第63条 变更或修正工艺技术指标，必需由工艺管理部门以书面方式下达，操作者必需遵守工艺纪律，不得擅自变更工艺指标. 第64条 操作者必需仔细填写运行记录. 第65条 平安附件和联锁不得随意拆弃和解除，声，光报警等信号不能随意切断. 第66条 在现场检查时，不准踩踏管道，阀门，电线，电缆架及各种仪表管线等设施，去危急部位检查，必需有人监护. 第67条 严格平安纪律，禁止无关人员进入操作岗位和动用生产设备，设施和工具. 第68条 正确推断和处理异样状况，紧急状况下，可以先处理后报告(包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等). 第69条 当工艺过程或机电设备处在异样状态时，不准进行交接班，必需待接班者清晰了解异样状态后方可交接班. 其次节 开 车 第70条 正常开车执行岗位操作法.较大系统开车必需编制开车方案.开车前，检查并确认水，电，汽(气)符合开车要求，各种原料，材料，协助材料的供应齐备，合格后，按规定办理开车操作票.投料前必需进行分析验证. 第71条 检查阀门开闭状态及盲板抽堵状况，保证装置流程畅通，各种机电设备及电气仪表等均应处在完好状态. 第72条 保温，保压及清洗的设备要符合开车要求，必要时应重新置换，清洗和分析，使之合格. 第73条 确保平安，消防设施完好，通讯联络畅通，并通知消防，气防及医疗卫生部门，做好应急打算.危急性较大的生产装置开车，相关部门人员到场.消防车，救援车处于备防状态. 第74条 必要时停止一切检修作业，无关人员不准进入开车现场. 第75条 开车过程中要加强有关岗位之间的联络，严格按开车方案中的步骤进行，严格遵守升降温，升降压和加减负荷的幅度(速率)要求. 第76条 开车过程中要严密留意工艺改变和设备运行的状况，加强与有关岗位和部门的联系，发觉异样现象应刚好处理，状况紧急时应中止开车，严禁强行开车. 第三节 停 车 第77条 必需编制停车方案.正常停车必需按停车方案的步骤进行，用于紧急处理的自动停车联锁装置，不应用于正常停车.紧急停车时应当加强与有关岗位和部门的联系. 第78条 系统降压，降温必需按要求的幅度(速率)并按先高压后低压的依次进行.凡需保压，保温的设备(容器)等，停车后要按时记录压力，温度的改变. 第79条 大型传动设备的停车，必需先停主机，后停辅机. 第80条 设备(容器)卸压时，要留意易燃，易爆，易中毒等化学危急物品的排放和散发，防止造成事故. 第81条 冬季停车后，要实行防冻保温措施，留意低位，死角及水，蒸汽，管线，阀门，疏水器和保温伴管的状况，防止冻坏设备. 第四节 紧急状况处理 第82条 发觉或发生紧急状况，必需在保证人员自身平安的状况下作出妥当处理，同时马上向有关方面报告.必要时，先处理后报告. 第83条 工艺及机电设备等发生异样状况时，应快速实行措施，并通知有关岗位协调处理，必要时，按步骤紧急停车. 第84条 发生停电，停水，停气(汽)时必需实行措施，防止系统超温，超压，跑料及机电设备的损坏. 第85条 发生爆炸，着火，大量泄漏等事故时，应首先切断气(物料)源，同时尽速通知相关岗位实行措施并马上向上级报告. 第六章 防火防爆与消防平安管理制度 第一节 生产装置 第86条依据生产，运用化学物品的火灾和爆炸危急性等级分类要求，厂房布置，建筑结构，电气设备的选用，安装及有关的平安设施，必需符合建筑设计防火规范， 建筑物防雷设计规范，中华人民共和国国爆炸危急场所电气平安规程以及石油化工企业设计防火规定等规范，规程的有关要求. 第87条 在工艺装置上有可能引起火灾，爆炸的部位，应设置超温，超压等检测仪表，报警(声，光)和平安联锁等装置. 第88条 在有可燃气体(蒸汽)可能泄漏扩散处，应设置可燃气体浓度检测，报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20%以下，如与平安联锁协作，其联锁动作应是在该气体爆炸下限的50%以下. 第89条 全部自动限制系统，应同时并行设置手动限制系统. 第90条 全部与易燃，易爆装置连通的惰性气体，助燃气体的输送管道，均应设置防止易燃，易爆物质窜入的设施，但不准单独采纳单向阀. 第91条 因反应物料爆聚，分解造成超温，超压，可能引起火灾，爆炸危急的设备，应设置自动和手动紧急泄压排放处理装置. 第92条 应在可燃气体(蒸汽)的放空管出口处设置阻火器，在便于操作的地方设置截止阀，以便在放空管出口处着火时，切断气源灭火.放空管最低处应装设灭火管接头. 第93条 输送易燃物料时，应依据管径和介质的电阻率，限制适当的流速，尽可能避开产生静电.设备，管道等防静电措施，应按化工企业静电接地设计技术规定规定执行. 公司卫生管理制度-模板 第一章 总 则 第一条 为加强本机关办公环境的卫生管理,创建文明、整齐、美丽的工作环境,结合本单位实际,制定本制度。 其次条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。 第三条 凡在本单位工作的职工和外来人员,均应遵守本制度。 第四条 机关服务中心为 环境卫生管理的职能部门,负责机关的环境卫生管理工作,其他科室协同做好环境卫生的管理工作。 第五条 人事科、工会应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬,提高职工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。 第六条 专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当仔细履行职责,文明作业。机关服务中心负责联系和监督工作,任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。 第七条 各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作,由运用者担当。 其次章 公共区域的清扫与保洁 第八条 机关公共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁,保洁公司负责。 第九条 各科室负责办公室内的清扫与保洁,清洁区应达到地面清洁,墙壁雪白,室内无蜘蛛网,门窗无灰尘,室内物品摆放整齐。 第十条 机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫,做到门窗干净、会议桌干净整齐、空气清爽。 第十一条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室运用后的报刊杂志及废旧纸张,统一保存及处理。 第十二条 开水房、厕所及其他公共卫生设施,必需特殊保持清洁,严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道,以上物品请自觉倒入特地设置的容器,尽可能做到无异味、无污秽。 第十三条 机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒,杀灭蝇蛆。 第十四条 严禁从楼上外抛任何杂物,严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。 第三章 室内卫生的管理 第十五条 各科室环境卫生由各科人员负责,各科科长负总责,机关服务中心负责监督检查,局健康教化活动领导小组每月组织一次卫生大检查。 第十六条 室内应保持整齐,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整齐。 第十七条 室内不准随意存放垃圾,应刚好把垃圾倒入垃圾筐内。 保持室内外卫生整齐,坚持每天一小清,每周一大清,工作时随时清,节假日全面清。 第十八条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 第十九条 开展多种形式控烟宣扬,主动开展创建无烟科室活动,会议室等公共场所禁止吸烟。 第四章 废弃物收运与管理 第十九条 分布在机关公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责管理。 其次十条 各科室产生的垃圾、废弃物,应当根据规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。 第五章 奖罚措施 其次十一条 违反本制度规定,有下列行为之一者,责令其订正违规行为,实行整改措施,并可视情节严峻程度赐予告知、通报及经济惩罚: 一.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物; 二.垃圾不按规定、不入桶(箱)随意弃置的; 三.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。 其次十二条 依据局健康教化活动领导小组日常检查结果,每年度将评比卫生先进单位、卫生工作主动分子,并作为年度工作综合考评的重要内容。 其次十三条 本制度自颁布之日起执行。 公司职业卫生管理制度(6) 公司职业卫生管理制度(六) 1.目的和依据 1.1为预防、限制和消退职业危害,预防职业病,爱护全体员工的身体健康及其相关权益,依据中华人民共和国国职业病防治法和职业病危害项目申报管理方法等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。 1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。 2适用范围 本制度适用于公司各车间、部门、合作合资公司的职业卫生管理工作。 3定义 3.1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.2职业病:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。 4机构设置 公司成立职业卫生管理领导小组,总经理任组长,主管副总经理任副组长,各车间及有关部门的主要负责人为组员;平安保卫部为职业卫生的日常管理机构。 5职责 5.1职业卫生领导小组职责: 5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。 5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实状况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 5.2平安保卫部职责: 5.2.1宣扬、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。 5.2.2确定公司的职业危害因素监测点,帮助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析缘由,提出整改方案,监督整改。 5.2.3负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案的建立工作; 5.2.4负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作;为接触职业危害因素职工办理职业健康监护证; 5.2.5负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害限制效果评价。 5.2.6负责在职员工职业病档案的归档工作。 5.2.7会同人力资源部联合开展职业卫生教化工作,普及和提高全体员工的职业卫生学问,提高自救、互救实力。 5.3人力资源部 5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。 5.3.2负责对不相宜接着从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥当安置。 5.3.3负责退休退养职工的职业病管理工作。 5.4各单位(各车间、部门、合作合资公司)职责 负责本单位职业卫生和职业病预防工作。 6职业危害申报制度 6.1安保部依据公司存在的职业危害因素,刚好照实地向上级主管部门申报,接受监督。 6.2申报的主要内容有:用人单位的基本状况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施,应急救援设施。 7职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度; 7.1劳动者享有下列职业卫生爱护权利。 7.1.1获得职业卫生教化、培训的权力; 7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力; 7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的权力; 7.1.4要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品,改善工作条件的权力; 7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出指责、检举和控告的权力; 7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力; 7.1.7参加用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出看法和建议权力。 7.2尘、毒、噪场所规定 接触石棉绒场所,生产、储存、运用氯气场所,产生酸、碱雾场所,产生噪音的场所。 7.3职业防护(防尘、防毒、防噪) 7.3.1预防措施 7.3.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性探讨阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查,施工过程中的卫生监督检查,竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。 7.3.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目,都必需有防尘防毒设施,实行“三同时”管理,即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产运用。 7.3.1.3要依据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒、防噪规划,并纳入年度平安技术措施安排和长远规划,逐步消退尘、毒、噪危害。 7.3.1.4进入有毒有害岗位作业人员,必需事先进行防毒学问教化,驾驭有毒物质的毒性、中毒急救互救学问、防护器材的运用学问,并经考试合格后方可上岗作业。 7.3.2生产过程中的限制 7.3.2.1对有毒、有害物质的生产过程,应采纳密闭的设备和隔离操作,以无毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工艺,实行机械化、自动化、连续化。 7.3.2.2对作业场所散发出的有害物质,应加强通排风,并实行回收利用、净化处理等措施,未经处理不得随意排放。 7.3.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏。 7.3.2.4若变更产品原材料或工艺流程,可能使尘毒等危害增加者,要实行牢靠的预防性措施,根据变更管理的要求进行管理。 7.3.2.5防尘防毒设施,必需加强修理管理,确保完好和有效运转。 7.3.2.6对尘毒危害严峻、测定超过国家规定卫生标准的作业场所,应当刚好赐予有效的治理。有害作业现场必需配备必要的职业卫生防护设施,并对其进行常常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常运用,不得擅自拆除或者停止运用。 7.3.2.7要仔细做好防尘、防毒、防噪声工作,实行综合措施,消退尘、毒、噪危害,不断改善劳动条件,保障职工的平安健康,防止职业病的发生。 7.3.2.8有毒、 有害物质的包装,必需符合平安要求。 7.3.2.9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品,并监督运用。 7.3.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危急的场所应设冲洗设施。 7.3.3职业卫生管理 7.3.3.1必需贯彻执行有关爱护妇女的劳动法规,支配工作要充分考虑妇女的生理特点。 7.3.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测,工作场所各种职业危害因素检测结果必需符合国家有关标准要求。 7.3.3.3对疑似职业病的员工须要上报职防机构诊治的,由平安保卫部和人力资源部供应职业接触史和现场职业卫生状况,到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。 7.3.3.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护,包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业,有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。 7.3.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急状况,应马上组织该场所的员工进行应急职业性健康检查,并实行相应处理措施。 7.3.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业平安卫生操作规程,专兼职平安卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。 7.3.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌,注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。 7.3.3.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外,发生急性中毒事故应马上向上级主管部门报告,并在规定时间内写出书面现场调查报告书,报告书内应有分析、有结论、有改进措施。 7.3.3.9定期进行化学事故应急救援培训和实际演练,发生急性职业中毒事故时,根据应急救援程序实施现场救援。 8生产作业场所危害因素检测制度。 8.1平安保卫部进行检测的项目为作业场所毒物(氯气)指标和噪声指标,检测点的分布见氯碱公司危害因素分布表,检测频次为每月一次。 8.2卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测,监测频次每半年一次。 8.3作业场所危害因素检测结果超标时,平安保卫部与超标单位应马上分析缘由,实行有效的防治措施,马上整改。 公司职业卫生管理制度 公司员工职业卫生管理制度 1、目的:为了预防、限制、消防职业痛危害,防治职业病,爱护职工的健康 2、范围:全体员工 3、责任者:平安部、制造部、中心探讨所、工程部、选购销售部、行政保卫科 4、程序: 4.1总则 4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理,定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。 4.1.2 第四条 企业职业卫生工作实行一把手负总责,企业对产生的职业病危害担当责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 4.1.3 职业卫生工作是企业平安、健康、环境(hse)管理的重要组成部分,企业在执行hse管理体系过程中,必需按本规定做好职业卫生有关工作。 4.1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生爱护权利,组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 4.1.5 企业对在职业卫生工作中成果突出的个人或单位赐予嘉奖。 4.2机构与管理 4.2.1 公司平安部在集团公司平安生产委员会的领导下,主管职业卫生工作。公司健康平安科在平安部领导下,负责职业卫生日常管理的详细工作。 4.2.2 企业平安生产监督委员会负责指导职业卫生工作,应有领导分管职业卫生工作。 4.2.3 内部应建立职业卫生“管理网络”,负责各级职业卫生的监督管理工作。 4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。制定安排,探讨工作,布置任务,通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣扬教化及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等状况。 4.2.5 应按国家有关规定,依法参与工伤社会保险,确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 4.2.6 职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣扬教化费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金安排,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。 4.2.7 工会、人事、生产、技术和设备等管理部门,在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款,帮助作好职业卫生工作。 4.3职业病危害前期预防 4.3.1 应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序,职业卫生管理部门应参与建设项目的设计审查。 4.3.2 根据国家有关法规的要求,建设项目在可行性论证阶段,应开职业病危害预评价的有关工作,并按有关规定报批。建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,应同时建立相应的职业病危害评价等档案。 4.3.3 建设项目在竣工验收前,应进行职业病危害限制效果评价工作,并按国家有关规定办理职业卫生验收手续,对不符合职业平安卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,必需整改直至达标,否则不得投入生产。 4.3.4 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进。 4.3.5 建立职业病危害事故报告制度。发生严峻职业病危害状况和中毒事故时,应刚好报告集团公司和地方主管部门,精确供应有关状况,并协作做好救援救援及调查工作。 4.3.6 做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、运用、维护和检查,确保其处于完好状态,未经主管部门允许,不得擅自拆除或停止运用;应依据作业人员接触职业病危害因素的详细状况,为职工供应有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。 4.3.7 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 4.3.8 可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入企业平安隐患治理安排,按事故隐患治理项目管理规定(中国石化安2023166号)和事故隐患限期整改责任制(中国石化安2023250号)执行,并由各职业平安卫生管理部门牵头负责整改。 4.4劳动用工及职业健康检查管理 4.4.1 在与员工签定劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、