工作述职模板集合八篇2

撰写人：_日 期：_推荐工作述职模板集合八篇 【推荐】工作述职模板集合八篇 工作述职 篇1 尊敬的各位领导，尊敬的各位老师，尊敬的各位家长,亲爱的同学们: 大家好! 回顾一学年的校长任期工作,我非常感谢大家对我一年来工作的支持、鼓励和帮助。现在,我就22/0_（请自填)学年度工作情况向大家作一汇报，请予批评指正。一年来,在上级主管教育部门的正确领导下,在全体教职员工的大力支持、配合和努力下，领导和团结广大教师,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育，积极投身教学改革,恪尽职守，廉洁奉公，以教师主导,以学生主体，依靠教师,依靠学生，努力创造适合每一个孩子的教育,让每一个孩子都健康成长。 一、以教学为中心,以课改为突破口，努力提高教学质量。 在教学管理上,狠抓课改工作，努力践行“五步三查”课改模式,创造适合每一个孩子的教育,让每一个孩子都健康成长。为了加强课改工作,我做了两个专题讲座，开展了一次课改推进会，开展了一次课改培训会。和老师们认真的学习了课改模式。我们强化一周次的集体备课，强化课后反思工作,坚持能力为重，全面发展,促进学生主动活泼学习,健康快乐成长。为此，我们制定并实施了教师常规教学管理与考评细则和课堂教学评价标准,将课改工作纳入到教师常规教学管理之中,使教学常规与课改融为一体，在以上基础上还加大了教学投入。出台了教师教学成绩奖励办法，局抽考、统考奖励办法，音体美教师奖励办法。并对课改工作突出的教师予以奖励。狠抓教学成绩，采取了很多的相关措施，争取今年的六年级毕业考试上一个台阶。二、坚持德育为先、育人为本的原则,加强德育工作,注重学生良好习惯的培养。 为了更好地有针对性地进行德育工作，“三爱三节”和“一梦”活动,开展得有声有色，有力地培养了学生热爱劳动，热爱生活，热爱集体,团结互助，放飞梦想的良好品行，有力地促进了学生健康成长。为有效进行学校德育工作，我们制定并实施了班级文明星级评比规则,有力地促进了学校德育工作的开展，使学校的德育工作落到实处。 三、以体卫艺工作为突破口，积极推进素质教育。 上下午大课间活动，朝气蓬勃，富有特色。体育课与课外体育锻炼有机融合，各显千秋。每天一小时阳光体育活动真真切切、实实在在，有力地增强了学生体质，提高了学生健康指数。为弘扬个性，培养学生个性特长,我们积极创建兴趣活动小组。音乐、美术、足球、书法、蒙语、科学兴趣活动，风声水起，扎实有效。既丰富了校园生活，又为学生的全面发展创造了条件。 四、把安全工作放在首位,加强安全管理工作，做到事事有人抓,时时有人管，处处有人干。校园内只要有学生在的地方,就有安全管理在。 安全管理横向到边,纵向到底，常抓不懈,警钟长鸣。 校领导值周带班，统领安全大局,全面负责；分管领导和环节干部,常规管理，各司其职，各负其责；班主任、安保人员、安全值岗人员、宿管人员和伙管人员等,责任到人,责无旁别贷。电子监控,全方位多层面,堵塞漏洞,弥补空白，不留死角。安全教育,课上课下一齐抓、不断抓,长期抓，抓长期,绝不松懈。 五、校园文化，和谐文明,特色鲜明。校园文化宣传栏亮出了学校的风采,加深了学校的文化底蕴，仁、义、礼、智、信、孝是我们的民族之魂,也是我们每个人安身立命之本。廊道标语，丰富多彩，层次分明,既有针对学生的,也有针对教师的，还有针对学校的。传统文化与现代文化有机融合，突出民族精神,具有很强的教育针对性。还加强了学生实践基地的建设，为校园增加了一抹绿色。 我们秉承“创造适合每一个孩子的教育,让每一个孩子都健康成长”的理念,以“自强自立,厚德文明”的校训引领全校师生，积极创建“和谐民主,求实奋进”的校风，“勤奋严谨，合作探究”的教风,“专心主动，团结向上”的学风，取得了显著的特色文化育人的效果。六、学生食宿管理细致入微，努力创建良好的育人环境。 学生住的虽然陈陋，却干净整洁,温暖舒心。学生吃的虽然简单,却顿顿有肉,搭配蔬菜，营养丰富可口。学生宿舍文化，餐厅文化针对性强，极具教育意义。教师管理、苦口婆心，教育有方,学生身心愉悦，健康成长。 七、师资建设,以师德教育与管理为重点，努力铸就高尚的师德师风。 广大教师人人爱岗敬业,廉洁自律,以身作则，为人师表，受到了社会的一致好评。学校不段改善教师的育人环境，人性化与制度化有机结合，让教师感到舒心。只有在舒心的环境中,教师才能尽心工作。 综上所述，一年以来,领导和团结广大教师,在全体教师的共同努力下，取得了一些的成绩，基本完成了校长年度目标任务。但是我也清醒地认识到，在当前教育改革激烈的竞争中，我的压力很大，担子很重，不能丝毫松懈和麻痹，在今后的工作中，我将一如既往,以教学为中心，以体卫艺工作为突破口，以“德育”教育为目标,勤勉工作，求真务实，不怕困难,勇于争先，努力开创我校教育的新局面。谢谢！ 工作述职篇 转眼间，开学已经一个多月了,班长述职报告班级管理工作总结。在过去的一个月里，或者说自就任班长后,我都做了哪些工作呢,在这里向各位同学做个汇报，目的在于接受大家的监班长述职报告班级管理工作总结督,也可以做一次清楚的自我反省。一、构建班级管理体系，基本完成理论框架部分的整理。 关于现在的这套班级管理模式，我自暑假使就开始筹划,也写出了很多版本的管理方案。不过现在的这套也还是在不断的摸索和实践中一步步的完善。我想,其实任何的模式都不会是万能的,只有在实践中可以操作并取得很好效果的方案才是最优选择。 1、“责任人制度+项目团队合作制度” 2、“月会述职制度”、班博管理 具体的内容现在大家也都应该很清楚了,就不再赘述。我始终相信规则不是万能的，但没有规则的团队和集团是万万不能长久生存的。因为它缺乏了一种坚固的内核,一种长久不变的内核。刚开始提出这么一整套看似理论化的东西,还是有很多不理解的意见的。因为,毕竟我们是在大学里。大学崇尚着一种自由精神，总感觉受着条条框框的束缚是件很不爽的事。然而,其实自由给多了就容易散漫了,凡事还是掌握个度会比较把稳。如何平衡这种规则和自由是我一直在思考的问题，即怎样让班委团队，以及整个班集体在良好的氛围和班级精神中不断前进,不断变得优秀。这需要靠我们9行每一个人的努力!我们在一起,所以,notngisimossible. 二、具体落实各项工作，班委团队进入初始磨合阶段 1、简述 从刚开始的大家混混沌沌，到目前大家以及开始对这套流程逐渐清晰，我们经历一段磨合的过程。一开始，大家会发现自己的职能清晰了,但是似乎还有些感觉“自顾自田地”的感觉，这样每个班委之间似乎缺少了那么点人情味,尤其忙的时候就更容易我干我的,你管你的了。这方面，我们在9月组织了一次班委聚会,聚会的宗旨就是“不工作,只娱乐”。虽然第一次，大家都还挺不好意思,过程没有那么hig,不过我想随着时间的流逝,大家会越来越紧密的。 这个月，我们班委着实做了很多的事。比如秋之声,迎新的一系列事务，迎新晚会活动，以及正在进行的优班评比和综合测评。每一次任务的下达，我们都职能明确，没有出现一团乱的状况。各班委应该也还都能应付这样的工作强度。其他班的有些班长或团之书就差不多一团乱麻了,很多事情堆在一起，解决不了。不过,我们班在职能明确不交叉的情况下很好的保证了优班评比和综合测评任务的完成质量,因为至少我们有时间和精力的保证。 月里，每个班委都在尽职尽责的履行自己的义务。看的出,大家对我们在当初确定的班级发展方向以及基本价值感都还是很认可的。因为，想付出，才会真的去踏踏实实，真真切切的做。而行动,往往比言语更有说服力。 2、班委工作问题以及个人建议、首先要说最重要的学习方面。学习委员在每次拷完课件的时候最好是随手就在群上发出一条信息说明课件发放的情况，我想这个不难做到,我也提醒过几次,希望以后能改善。 、述职制度不够完善。一方面,述职制度是指要每月上交述职报告。另一方面，述职是指各项目团队完成任务的时候要向第一负责人汇报完成情况,这一点很重要。这一点还体现在有些明确写着“收复”的短信，并没有回，或者及时回。希望以后各具体项目负责人加紧督促。 c、各班委之间信息流通不够顺畅和及时。这一点直接导致了其他班委不明白某件事情的进展如何，是不是有了结果,需不需要帮忙的这些疑问。所以,希望以后各位第一负责人在完成具体任务时，注意加紧和其他班委的信息流通。确保班委内的每个成员能把握你的进度,能适时的提供所需的帮助或者给出好的iea. d、希望心理委员能够多发些有趣的养生知识或者一些特色的心理测试题之类的,这样兴许职能会更具体和突出。三、开始着手班风建设，打造温暖班集体。、迎新生 9月里，我们班委第一次像其他班级一样集体去探望了10级新生,虽然效果不是那么明显，但我们至少是作为一个集体的形象出现在师弟师妹面前。第一次，我们感觉到我们作为师兄师姐身上的担子。我们挑着的不仅仅是09行2，还是整个行2的形象，甚至未来是广外学子的形象。 2、中秋节 中秋节的时候,我们的团支书一言拿着一个他形容的“轮胎”般大小的月饼走进了女生宿舍。一言、敏敏、咏林和我担当起了0行2的中秋大使,将集体的温暖和节日的祝福带进每一间寝室。当每一扇门打开,当我们看见一张张惊异并欣喜的笑脸，那一刻,我们很开心，一种难以名状的开心。尤其当我们听到嘉莉说“这是我第一次感受到集体的温暖”的时候,我想说,现在我们所做的一切都是值得的。没有什么力量比能让人感受到温暖和爱更强大，拥有了这种力量的人，日后也必将是各个领域的佼佼者吧。 3、survoi这次比赛，我们建议出一只代表我们班集体的队伍。这是一支英勇的队伍,一路杀到决赛，虽然最终惜败对手,却还是值得我们给予热烈掌声的。一直以来，我们都觉得我们这个班级很强大，但是为什么还是让这其中的同学感觉不到归属感和集体的温暖，工作总结班长述职报告班级管理工作总结。我想，是大家的目标都很分散,没有一个共同的方向和奋斗的目标。这次大赛，虽然不能全班同学一起参加,却还是让一旁观赛的我感受了一股力量,一股不服输的力量。那一刻，我知道，我们只要拧成一股绳，就没有什么困难可以将我们难倒。四、现状以及未来境况预测 可能是由于第一个月开学,大家都比较忙。很多同学也都还在摸索着未来的方向,还在思考着自己以后的路。所以,我们的活动包括整个班级的特色小聚还没有能全范围的实施开来，大家还不能明显感受到。但是随着时间的推移，随着班级制度的逐渐完善和班委工作的逐步细致,大家会越来越感受到这个集体的生命力和向心力。优班评比，综合测评都是能体现或者增强班级凝聚力的环节，我们每一位班委都要在这个时候，在0行班委这个团队中充分发挥自己的力量,为我们的家争取赢得的利益和荣誉。 只要我们在一起,一切就皆有可能。 工作述职 篇3 今年以来，根据区委、区政府重心下移的工作精神，在办事处领导的安排部署下,我们紧紧围绕办事处的中心工作和市、区市容局的管理考核标准，进一步做好城市管理工作，完善和理顺城管体系，深入细致地在基层开展起来,适应现代化城市发展的客观要求。城管中队工作扎实，每天进行违章建筑的巡查,对辖区内的流动摊点、占道经营、户外广告的查处和整 治，排查和协调整治辖区内的小街巷的保洁和清理乱倒垃圾及垃圾死角。通过以上工作，办事处辖区内的市容和环境卫生秩序有了进一步改善,中队内部完善了台帐管理机制,为做好检查考核工作打好了基础。由于加大巡查力度,辖区内的违章现象得到了有效控制。当然由于诸多因素，“如体制问题”我们中队的工作存在许多不尽人意的地方,与领导的要求还存在很大差距。 一、市容管理工作 今年以来，中队在市容局领导的部署下,一是进一步加强了对流动摊点、店外经营的管理及整治;二是以人为本，加强摊点管理疏导结合。区必查的几条路大部分都在我们办事处辖区，检查考核任务重,要求的标准高，工作难度大，管理任务重。对无证流动摊点、占道经营、处理投诉举报等问题，如中学、聋哑学校门前的人民来信,协同两所学校共同配合进行专项整治,有效维护了校园的周边环境。特别是化校门前占道经营严重，市里曝光通报批评，针对这一块情况，中队印发了关于取缔流动摊点、占道经营的通知,在分管领导刘学社主任召集带领的突击队,以及区直属队共同配合下,多次清理了化校门前摊点群。这一块工作反弹性大,需要长效管理。门头字号、户外广告在造期间,村、孤山村集中清理了不规范的户外广告牌,使我们辖区内的户外广告设置逐步走向规范化,以及农贸市场的管理和疏导,二处市场、李屯市场是我们辖区的难点问题。创建期间，李屯村为李屯市场便于管理拉起了围墙，在管理上攻克了一大难点。 目前对于城管进社区这一项工作，主要是以对检查考核任务为主，要想在我们办事处辖区内的社区都组建起来，还需注入一部分相应的经费,村从城管进入村委会以来，工作责任心扎实,在我们办事处范围内是值得学习的,我们取长补短、吸取别的先进区的工作经验,不断完善内部管理机制,制定了一套全面的城管进社区台帐,为下一步的检查考核工作定下了坚实的基础。 二、环卫工作环境卫生工作上半年我们办事处组织各村对上级部门检查通报的问题，集中清理了多处长期以来遗留的垃圾死角问题。针对市区里的检查通报，拍摄的照片，特别是孤山村垃圾死角严重,村领导非常重视，安排刘燃主任带着机械和保洁员清理了山西路延长段、城市花园附近的几条垃圾路，有效提升了生活环境，解决了长期以来存在的老大难问题。 对于辖区内的小街巷的管理和考核,村的闫洪清主任,孤山村的刘燃主任对待工作认真负责、责任心强，对保洁工的督查管理很到位。由于从8月20日开始道路保洁权得转移,转化成市场化运作,我们三个城中村得保洁工不在能调度，给我们城中村得保洁工作带来了相应得难度。到目前为止，我们办事环卫检查考核得总分平静分数在六个办事处排列第一。三、违控巡查 根据办事处得要求，中队对辖区内五个村每天进行巡查，对发现建房的.户责令停工并告知各村负责人加以控制，围绕违建我们和分管领导胡主任、刘主任分别制定了相关的通知书和整改通知书,对在建房开具限期整改通知书。对检查到的在建房上报分管领导和主要领导。主要领导落实追纠各村控违情况。四、下一步工作计划及存在问题 紧紧围绕办事处中心工作目标开展工作,按续时进度，中队将把工作重心倾向检查考核上的检查协调工作把检查得台帐进一步完善。还要把以下几项工作要逐步得落实。 1、平山路:两侧的户外门头广告牌按市里统一要求全部换掉,经费：政府办事处一半，个人一半。 、汉城路：两侧沿街的户外广告牌要统一规范。经费:政府三分之一，办事处三分之一，个人三分之一。 3、平山路：汉城路、山路、襄王路、三环西路、三环北路沿街的落地广告牌要集中清理整治。4、化校门前流动摊点,占道经营性质严重，需长效管理,中队由市容局直属对配合清理了三次，效果不是很明显，还需进一步协调疏导相结合解决化校摊点群这块难点问题。 、三处、李屯市场占道经营、乱停乱放现象严重,需加大管理力度、长效管理。 、加强城管进社区工作对各社区城管工作得协调配合工作。 工作述职 篇 各位领导、同事们： 年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己,认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在管理上都取得较大的进步,下面我就月份前我任公司经理工作部副部长期间及月份开始任经理工作部部长以来的工作、学习、管理等情况作以下述职： 一、履行职责情况 年月期间我任公司经理工作部副部长,在此期间,我主要是在经理工作部部长的领导下开展工作，协助经理工作部部长按经理工作部部门职能组织、开展工作,主要完成以下工作: 、经理工作部的日常管理、员工的培训学习工作。 2、公司的公文处理工作。 、公司的福利企业管理的日常工作。 、公司各种证件的年检、换证工作。、公司人事、劳资管理工作。 6、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 在公司月日新老领导交接以后，按新领导的要求，及时提供领导需要了解的公司情况,为新一任领导了解并掌握公司的发展情况提供信息。年月至今我任公司经理工作部部长以来，按经理工作部新的部门职能带领本部员工努力学习，积极工作，做好各种调查研究，及时提供领导所需的各种信息，做好领导的参谋助手，为领导决策提供依据。 无论任经理工作部副部长还是任部长，由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。 二、存在的问题和今后努力方向 回顾检查自身存在的问题,我认为主要有:第一是深入员工、深入基层还不够,以致有时给领导的反馈不够全面、深度不够深;第二，对公司的发展整体把握还不够,以致有时参不到位、谋不到点；第三，对领导的意图领会还不够深,以致有时给领导办事、办文、办会不尽如人意。今后怎么办，我想我应努力做到：第一，多深入员工、深入基层，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；第二，加强学习,加强对公司发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，真正做好领导的参谋助手;第三,对领导的发言、讲话、稿子多听、多看、多想,加深对领导的了解，领会领导深层意图，力争办事办文办会都能达到领导所希望达到的目标。 三、对公司今后开展工作之鄙见 加强对公司各级干部的管理、培训，包括业务方面、管理方面。 1、通过对干部的管理来加强对公司各种设备的管理、对成本的控制； 2、通过对干部的管理来加强对公司生产经营各个环节的管理; 3、通过对干部的管理来促成公司各种人才的发现、培训和使用； 4、通过对干部的管理来完成对公司生产经营环节个体操作的控制、实施； 制定合理、切实可行的激励措施,完善分配机制,真正体现以人为本的管理理念。 目前公司生产管理与经营管理分离的工作已取得了很大的成效，但同时也衍生许多矛盾，最明显的是目前的分配机制不尽合理，许多时候更多的是钢性指标,罚多奖少,员工的积极性调动不起来,相反却产生了更多的消极情绪,这对于一个公司的发展不是好的现象,随着公司的生产经营进入一个新的领域，我建议公司明年应开展一些能调动员工积极性的劳动竞赛活动,并建议相应的激励手段，有奖有罚，不能一味的罚,也不能一味的奖。 我想,员工是公司发展的要素之一，在公司生产经营进入一个相对稳定的阶段之后,我们应该腾出一部分精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下，毕竟设备是“死的”,人是“活的”，把人真正的调动起来,对公司来说应该是一笔不可估量的财富。 工作述职 篇5 随着国家和各省市对安全生产工作的重视,对各级领导,包括企业领导履行安全生产责任制的要求也更高，考核力度逐步加大，不少企业在实施安全生产目标管理目标标准时，也要求下属单位领导定期提交安全生产工作述职报告，一方面可对照检查其职责落实情况，另一方面,对被检查、被考核者个人而言，则可在回顾、总结和思考过程中提高安全工作业务水平。但部份人不知如何写好述职报告，或者不能有效反映实际问题，或者让审阅者不知所云。下面结合企业安全工作特点,谈谈如何写好安全生产工作述职报告。首先介绍述职报告的定义。根据国家有关公文写作的规定,报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理办法规定报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告，是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。安全工作述职报告的特点 (一)个人性。安全生产工作述职报告是积极安全生产责任人自身所负责的组织或者部门在某一阶段开展安全生产工作的全面回顾，按照上级规定在一定时间进行,要从安全工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是,述职报告特别强调个人性。个人对本岗位,或所管理范围内的安全工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题,写明层义。讲究摆事实,讲道理;事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙,是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。(二）规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律,得出公正的评价议论,即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。议论不是逻辑论证式,而是论断式,因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度,就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识,是从实际出发的认识，实践理性很强,其目的在于总结经验教训，使今后的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来,必须进行扬弃,即必须具有一定的继承性与创新性。而继承性,就是要继承发扬以前工作中好作风、好的方法，去掉不好的方面，不断创新,工作才会有进步。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是安全工作述职报告的重点内容。（三)通俗性和专业性。安全工作既面向群众，又必须有相当的专业性、学术性，因此要在保持相当的专业性的同时，又不失通俗性内容要尽可能明晰准确，结构是格式化的。如果需要在面对听观宣讲，则必须口语化,适应受众的接受心理,拉近讲话者和听众的心理距离,这就特别讲究语言的大众化、口语化。 (三)艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。述职报告一词,可以分为两部分来看待:述职,是主体的实质性道理。报告，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。 安全述职报告的主题 述职报告是带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的主张、目标,在报告中就是主题。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句口号、标语、广告语，深入人心,作为标题并贯穿全文、反复突出。当然，安全工作述职报告离不开安全这两个字，其他如以人为本、科学发展等应该也相当时髦。 安全述职报告的一般结合和格式 报告的开头可先自我介绍，简单回顾规定时间内的安全工作总体情况。然后是贯彻安全生产法律法规和上级精神情况,紧接着依照自身职责逐条进行检查报告,汇报任期内安全工作所取得的业绩、存在的问题或不足，最后是对存在问题的整改措施各今后的工作设想、计划。当然了，想锦上添花时可再表一下决心,表示在三个代表重要思想的指导下，从全面小康的政治高度出发，超级重视,继续履行职责 工作述职篇 为了保证市局机关处长述职报告会的质量,进一步加强领导干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地考核领导干部的政治业务素质和履行职责的情况，现对述职报告的主要内容提出以下要求。“述职报告”简单的说，就是述职者向市局党组和广大干部,汇报自己一年来守职尽责和施政情况。我们今天要求各级领导干部写的述职报告,是要根据国家的大政方针,党的基本路线和自己的职权范围，向上级党组织和广大干部写出自己的政绩和业绩,以体现自己守职的勤怠、管理的能力，开拓的精神,政绩、业绩的优劣以及政策理论水平等。从而使上级领导对干部本人有个概括的了解。要求做述职报告，也是今天考核干部的措施之一。 述职报告不同于工作总结,同时述职报告也不同于工作汇报。述职报告要能反映自己守职的全面情况，所以要求在写出成绩的同时，能够看到不足之处。当然是实事求是，不能为找缺点而强拉硬凑。不过我们只要从发展的眼光看问题，工作都不会是完美无缺的，不过是主流和支流的问题。因而在写经验的同时，也要能看到教训，要反映出自己辩证地看问题的能力。 述职报告应该具有以下几个方面的内容: 一、岗位职责述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。二、指导思想 这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。没有正确的指导思想,没有对党和国家的方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。 三、主要工作这是述职报告最主要的内容。要向党组织向广大干部如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。 具体说来，主要包括下面这些方面： 、自己主持开展了哪几项工作,结果如何； 2、协助别人开展了哪几项工作，结果如何,自己所起的作用如何;3、在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何; 4、在任职期间,上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的,效果如何； 5、在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。以上各点,都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩,报喜不报忧。 四、经验和教训对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识,其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括,要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应负什么样的责任 工作述职篇7 “工作着是美好的”曾亚男 印度诗人泰戈尔曾经说过“果实的事业是伟大的,花的事业是甜美的，而叶的事业是平凡的。”小学教育就是一种平凡而艰辛的职业。在这平凡的职业中,不知不觉已过了这么多年。“工作着是美好的”。工作三十多年来，我一直有着这个美好的感觉，当工作进展顺利,获得一个又一个成功的时候，我觉得“工作着是美好的”；当克服了困难取得成功以后,我更觉得“工作着是美好的”。我追求人生的完美,尽管那伴着的是千辛万苦,可我还是没有放弃我的追求。为之我付出了几乎我的全部。但是,看着学校天天有变化，学生天天有进步,我觉得自己活得很踏实，很有质量。202X年7月,接受组织的安排,我来到了舟山小学。这原是一所师资条件比较好、当时学校硬件条件也名列城区比较前面的小学。为不辜负组织上的信任与期望,我不敢有丝毫的松懈，决心把这所学校办好。三年来我坚持，“德育为首,科研为导，育人为本”办学目标,“抓基础,办特色,扬个性”努力达到“教师队伍高素质，素质教育高质量”，把学校办成“家园、乐园、花园、学园”式的一流学校，让学生成为“有理想、有道德、有知识、有文化”的新人。学校年年有大步进展,年年有新的成绩，连续两年考核为“优秀学校”,社会的信任度逐年提高。今年是我在舟小工作的第三年头,在学校党支部的领导下,在党、政、团、队的同心协力下，在全体教职工的努力下,202学年学校工作顺利，又取得了显著的成绩： 20X年月,获省、市两级“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育活动优秀活动奖、省青少年“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育活动先进单位；20X年2月,又获舟山市第三届中小学科技艺术节优胜单位;市“中小学暑期社会实践活动优秀组织奖”;探索定海里弄文化、早餐与健康都分别获202X年舟山市第三届中小学科技艺术节科技创新项目一等奖、第十七届省青少年科技创新大赛二等奖；;千岛新城获202X年度省中小学电脑作品比赛一等奖;绿色村落获202X年度省中小学电脑作品比赛二等奖；高空消防器获第十七届省青少年科技创新大赛一等奖,是本次大赛我市唯一的一个一等奖，该作品已被推荐参加全国赛;202X年上半年获“全国首批EPD实验项目学校”称号;20X年月获省中小学“五爱”教育读书活动团体获省团体优胜奖;202X年社区活动“构建社区大舞台,培养五爱道德花”获省青少年“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育活动优秀活动奖;舞蹈山花烂漫获舟山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖;铜管乐奔向新世纪的号角获舟山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖;02X年度教师继续教育工作考核评估获市级优秀单位；20X年底被评为市级普通话校园语言示范学校；202X年11月获舟山市第二届中华古典诗文知识竞赛集体优胜奖 ;2X年底获舟山市中小学国防人防教育先进单位;2X年9月获市中小学生暑假社会实践活动组织奖;22X年9月舟山小学六(2)班在暑假实践活动中被评为市级优秀班集体;学校被评为舟山市教育系统抗非典工作先进集体作为校长，我具体做了一些工作：一、以身垂范，努力奉献 人们常把成功归为三要素“天时、地利、人和”，说到底是凝聚力的问题。我总认为“人心齐，泰山移”,我从抓学校规范管理做起，从自身垂范做起,在教职工中倡导集体主义，团队协作精神和爱岗奉献精神,自律,垂德、垂范，常常从我做起。要求别人做的我自己先做。无论搞教研课题、写论文(本年度一篇论文获市二等奖),还是我兼课听课，(我兼上四年级语文课，工作量为一周5节课。一学年听了5多节课）;无论是集体劳动，如学校迎接省卫生大检查、绿化校园,我带头挑重活脏活干;还是完成重大任务之时，如抗“非典”,我都抢在前头，切切实实的落实教育局党委下达的各项指示,得到了市人大检查组取得充分肯定，学校被评为舟山市教育系统抗非典工作先进集体。我努力为师生树立一个忠于事业的公仆形象，为党旗增辉。 二、知难而上,努力求发展我努力追求新的目标,舟山小学划为市直属小学后，社会、家长、领导上对我们的要求更高，办学的难度更大，但我并没有退缩，一抓师资队伍建设，不断培训新进教师的职业道德、教学业务水平。抓领导班子的建设,坚持班子求真务实，分工不分家,坚持民主与集中、少数服从多数的原则。顾全大局，凡事从学校利益出发,个人服从集体。坚持“工作繁重时，分工落实，各个击破，最大程度地发挥各个部门的功能；获得荣誉时，奖惩分明，稳中求进。”使班子极具凝聚力、战斗力。得到了老师们的高度信任和极大赞誉。骨干队伍建设做到唯贤是举，唯才是用，目前学校中一批政治修养良好、教学技能过硬的中青年教师脱颖而出，成为学校的中流砥柱,成为市属教育系统的精兵强将。 二抓教育外件的开发和利用舟山小学资金短缺。但在局领导的关怀下，今日的舟山小学,投资百万元的塑胶田径场整洁舒坦，令人心旷神怡;新建成的英语角清幽雅致，别有风味,深得学生的亲睐；更换一新的橱窗设计,不断吸引孩子、家长。是学校教育、教学活动的信息前沿;利用旧料新建的航模池、乒乓台更是成为孩子们的乐园。三、科研兴校，开拓创新 202X年9月来到舟山小学,新的工作环境,新的发展机遇和新的历史责任，使我对素质教育进行了重新思考,我在教育实践中越来越深刻认识到,要与时俱进,要适应教育创新的要求和社会发展的需要，学校必须为提高师生的人文素养、张扬师生的个性创造条件、搭建平台，才能促进师生自我改造、自我教育和自我发展。当时,我提出“抓基础,办特色，扬个性”的思想，组织教师学习国内外先进教育理论,以先进的教育思想指导并渗透于教学研究,将学校的教科研工作开展起来。目前，我仍主持并研究课题有省级的“在现代信息技术下小学作文序列研究”、“关于小学写字教学与品格教育的研究方案”。学校另几个课题，小学计算机教学内容和方法的研究获省电教课题二等将奖,计算机辅助教学在数学等学科课堂教学中的运用研究获省课件三等奖。我在学校中提倡探究性学习，让教师把学习的主动权还给学生,“导”在学生疑惑处,“拨”在学生情绪低落时。课堂上，师生关系和谐,充满童趣,充满开放性，使课堂教学焕发出师生生命的光彩,喷发出师生智慧的火花。促进了师生互动发展，学校教学质量逐年提高，在市内名列前茅。抓科研的同时,充分发掘学校现有条件创新、创特，一搞英语特色，二搞研究性学习特色，三搞社会实践活动特色,均取得了丰硕成果。也培养了一批致力于教育的骨干教师。在舟山小学三年的工作时间瞬间就过去了。这三年我仍很努力。今天的结束语，我引用了教师给我的一个评价：“一个好校长就是一所好学校!舟山小学的曾校长用自己的实际行动诠释了它的全部含义。几十年的教育生涯,是曾校长不知疲倦、与时俱进的几十年,她一直实践着她的座右铭潜心学习，苦心探索,倾心投入,诚心待人，精心管理。用大半生的精力，从事一项有意义的事业，曾校长认为是值得的。在她眼里,求索与奉献，才是真正有意义的。”虽然,我还没有做得像这位老师说的那么尽善尽美,但这段话将成为我后半生继续追求的目标。 工作述职 篇8 尊敬的公司领导：行行出状元,做保安工作也一样。当然，保安工作也许不是我一生的追求。但是,现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习锻炼的机会，公司领导信任我，把我调到餐厅工作。为做好现在工作，我认真学习保安、消防专业知识，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想,敢管，敢做，发现在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。在履行保安职责的同时,还注意不断充实自己,尽可能多学一点消防、监控设备保养技术,我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。为此,在有空期间学习相关知识观看相关资料片等,使自己的业务水平得到提高。在公司的这些年里，大小场面经历了不少,看到的事情多了。也从中学到了很多知识,同时积累了一些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在餐厅的岗位上工作,精神也很紧张,深感责任重大。作为老员工平时就要处理许多琐事，尤其是在值夜班时,主管领导们不在,总会有一些事情,这就需要很强的责任心,稍有风吹草动就要去看个究竟,职责所在来不得半点马虎,其实在这样的时候,工作的责任心会促使我不得不更加认真仔细地对待每一件事，加倍的关注细节。 下一步主要从以下几各方面展开工作。 一、加大值班和巡逻检查力度，在最后赶工期间,加强对重点部位、敏感部位，多做巡视。发生情况基本做到及时到位，及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。 二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况,加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核,为提高保安队员整体素质,讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 六、执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作，做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任,工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决,重大事件及时汇报。