2021年创建精神文明单位实施方案范文.doc

2021年创建精神文明单位实施方案范文为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据文明单位建设管理办法、文明单位建设管理实施细则及上级行关于文明单位创建的工作要求，结合我所实际，特制定文明单位创建方案。一、指导思想以党的_大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高民警的思想道德水平和科学文化素质，以文明单位创建为主线，打造优良的工作环境，以保稳定、促发展为重点，积极建设人民满意基层站所；以开展争做先进工作者活动为契机，增强民警创先争优意识，为维护辖区治安环境稳定提供精神动力；力争实现各项工作全面发展。二、创建目标力争跨入县级文明单位行列。三、创建基本原则（一）坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量，发挥先进作用。（二）坚持重在创建过程的原则。创建文明单位，重在创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些实实在在的工作。（三）坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子建设、干_伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立单位的整体形象。（四）坚持提高素质的原则。把提高队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高民警的思想道德素质和科学文化素质，推进文明队伍的建设。（五）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务工作的有效载体，促进行业履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。四、创建工作任务（一）加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和政治上与_保持一致，坚决贯彻执行上级行的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。注重加强党风廉政建设，把领导班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强_，提高党_的决策能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做解放思想的表率；提高理论素质，做勤于学习的表率；加强作风建设，做执法为民的表率；强化_倡廉意识，做廉洁自律的表率。”（二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提_部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。同时要创新学习机制，采取集中学习与自学相结合，开展岗位练兵，实现“三个转变”，即：由拥有学历向拥有能力转变，由阶段性学习向终身学习转变，由学什么向学会什么转变。（三）加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，我们主要通过以下途径来提高民警的业务工作能力。积极引导广大职工树立“四种精神”。一是奋发有为的精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服_主义、_，不断提高工作效率和水平。二是开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新局面、新手段、新方法、新机制。三是团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥。四是求真务实的精神，注重深入基层、深入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，不断推进各项工作的开展，提高履职能力。（四）加强硬件建设，改善工作环境。为创造温馨舒适的工作场所，我所今年在局党委的关心下，争取资金对我所办公楼进行了修缮，对内外墙进行了粉刷，制作了新的宣传标语，使我所外观面貌焕然一新，同时又争取镇政府支持，为我所争取楼房5间，进一步改善了民警工作、居住条件条件。同时开展民警种花草活动，购置了花盆、花肥，多方搜集花草植物，绿化室内外环境，使工作化境得到了极大改善。五、具体措施（一）加强领导，健全有效的工作保障机制。成立文明单位创建领导_，组长：_，副组长：_，成员：_。具体负责文明单位创建工作的_、领导、督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。（二）开展活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与“争先创优”、“创建学习型_”、“青年文明号”、“一讲一重一表率（讲文明、重品行、做表率）”、“创先争优”等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创建的格局，不断提高文明单位创建活动的实效。（三）齐抓共管，突出协同创建合力。文明单位创建要发挥部门联动效应，引导广大职工积极参与，创造性地开展游泳、实弹_、篮球、拓展训练等文体活动，让民警以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。增强协作意识，发挥个人在文明单位创建活动中的优势和特色，增强文明单位创建工作的整体合力。（四）加强沟通，营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车，要走出去，请进来，勤于与上级行沟通，及时向上级行反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果，充分利用文明单位创建网页，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。利用信息载体，向外学习，学习别人的成功做法和经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。（五）加强管理，夯实创建工作基础。第4页共4页