公司IT管理员个人工作总结

公司 IT 管理员个人工作总结公司IT管理员个人工作总结（8篇）公司 IT 管理员个人工作总结 1时间如梭，转眼间，紧张而又充实的一年又将过去。回顾这一年来，在公司领 导及管理处主任的正确领导下、同事们的关心支持下我逐步完成着从公司保安员到 公司管理员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，静下心来对自己进行一 番农村信用合作社联合社年度工作总结盘点，这也是对自己的一种鞭策吧！20_ 年是不平凡的一年，既忙碌，又充实，有着许多值得总结和反省的地方。现将 20_年的工作做以下简要的回顾和总结。一、不断加强学习、增强业务知识，提高个人素质、工作能力1、具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来， 始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。“学海无涯，学无 止境”只有不断的学习，才能使自己不断的进步。所以，一直以来我都在积极的学 习。20_年 5 月份开始报名参加全国自学考试攻读物业管理大专课程；12月 19 日报名参加深圳市房地产和物业管理选修学院，拿取由国家建设部颁布的物业管理 从业人员上岗职格证书；另外，还学习与工作业务实际相关的书刊如物业管理法 规、物业管理务实、物业管理学等；也积极参加公司组织的学习活动和 业务培训。2、要尽可能地向身边工作经验丰富、工作能力强的同事请教，通过多看多听 多问多想多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，提高工作能力。通过这些学习，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工 作实践作好准备了。二、尽心尽力、踏实肯干，努力做好各项工作在管理处办公室工作已有半年了，这半年时间里，通过领导和同事们的耐心指 导和帮助、自己的学习，在熟悉的基础上已经基本能完成管理处的各项日常工作 了。期间我具体参与的工作主要有以下几方面：1、在新老员工接替时，积极配合管理处完成保安员新老员工的接替工作。帮 助新来员工了解和掌握小区的环境和停车场管理、收费、岗位值勤等相关的基本工 作。安排和落实新员工的住宿和日常日用品等的生活问题。2、积极配合管理处完成公司下达的各项工作，如保安员形象、岗位值勤、内 务卫生、业务培训等方面规范统一的要求。3、积极完成管理处主任交给的各项工作，如停车场年审、停车场负责人及营 业执照的变更、停车场公章和财务专用章的办理、绿化护养公司的更换等。4、积极协助管理处组织开展社区文化活动一一以“大好河山，风光无限”为 主题的摄影比赛。5、做好管理处每月收支费用的表格，并及时汇报上报管理处主任的工作。6、完成好领导交办的其他各项基础性和临时性的工作。三、加强反省，及时总结得与失一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，在喜看成绩的同时，也在思着自 己自身的许多不足。比如工作能力、工作经验、业务水平，创新能力、处事能力都 有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督与指 导：1、自觉加强学习，向理论学习、向专业知识学习、向身边同事学习，逐步提 高自己的工作能力和理论水平。2、克服年轻气燥，做到脚踏实地，提高工作主动性。不怕多做事，不怕做小 事，在点滴实践中不断完善和提高自己。3、继续提高自身修养，强化管理服务意识，努力使自己成为一名优秀的员 工。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我会更加严格的要求自己， 努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进。我会用崭新的自我去迎接新的一年， 为美好的明天奉献自己的力量！公司 IT 管理员个人工作总结 2自受聘以来，爱岗敬业，工作积极主动，尽职尽责地做好每一项工作。在工作 中，严格遵守安全生产的规章制度认真负责，积极主动，热情服务，把企业利益放 在首位，不计较个人得失，利用业余时间坚持学习相关的产品和安全生产知识，不 断提高自身的业务技能以及理论知识的不断扩展。过去一年以来，认真贯彻落实国家法律、法规和标准，不断建立健全各种安全 管理台帐和安全管理记录。加强沟通协调，按时上报各类统计报表，认真做好各类 资料的统计分析工作。组织培训新职工入厂三级安全教育，提高职工安全意识及自 我范防能力，培训率达 100%，并建立三级安全教育档案台账27 人。积极深入生产 现场，开展定期的安全生产大检查和不定期的专项安全检查，把危化品的储存、起 重作业等重大风险的控制作为安全管理工作的重点，为保证检查的效果和质量，对 整改情况进行跟踪监督和检查。了解生产现场安全生产工作状况、规章制度的贯彻 执行情况，对存在的问题和隐患提出整改的意见和建议，并督促按“四定四不推” 的原则进行整改，去年7月至今年9月共查出隐患并整改隐患112起。按照XXXX 控股有限公司劳动防护用品管理办法严格核算公司劳保用品数量，制定劳保用品 需求计划，并从商务平台提取劳保用品，监督劳保用品的发放及使用。按照国家相 关法律法规及昆钢公司安监部要求，组织公司相关职工分批进行职业健康检查，并 建立健全职业健康监护档案118人。认真组织开展各种安全活动、安全宣传，努力 提高职工的安全意识和自我保护能力，促进公司安全生产工作。一年以来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，组织和沟通能力还 有欠缺;涉及工作多样复杂，需要更好的学习;工作中不够大胆，要在学习过程中改 变工作方法，不断创新完善。在今后的工作中不断总结经验，克服不足，努力把工 作干的更好。X X XX年X月X日公司IT管理员个人工作总结3今年是事业单位人事管理科的全体工作人员明晰职能定位，认真履职，主动适 应新的工作形势和要求，确保各项工作平稳有序推进，实现预期目标。一、今年主要工作情况1、围绕“流程规范”，完善岗位管理工作。岗位设置与岗位聘任是一项需要不断完善不断规范的工作，也是一项比较繁琐 的基础性工作。由于事业单位的数据库尚未建立，在岗位设置与岗位聘任工作中， 工作流程相对原始性，尽管如此，我们还是努力完成每一项工作。一是做实基础数据。今年，有关部门的事业单位机构、编制、职能调整比较频 繁，则岗位设置与岗位聘任工作也随之频繁。我们在编办给予各单位职能、编制调 整的基础上，及时指导30多家事业单位做好岗位设置调整方案及人员聘用情况登 记，解决事业单位岗位设置与岗位聘任疑难问题，建立好基础的exsl数据库，进 而全面掌握区事业单位岗位工作情况。如区有线电视中心机构从分、撤中，人员聘 任、人员稳定始终是一个棘手的问题，为了做好他们的稳定工作，协调区文广局多 次做好岗位设置指导、人员安置维稳工作。二是把握岗位管理原则。严格按照市局各项文件的要求及操作口径执行，建立 常态化的岗位管理工作机制，做好相应职务聘任及职称评审缺额申报工作。三是规范职务晋升程序。严格根据单位岗位空缺、结构比例和人员现状等情况 做好日常人员岗位调整及聘用。按照岗位聘任条件和标准操作职务晋升、三类人员 转岗等工作，并及时做好人员聘用相关材料的存档备案工作。今年，全区事业单位 共提拔副科级及以上职务 86人次，其他岗位职务晋升 184人次，三类人员转岗 49 人次。2、围绕“安全有序”，规范人事招聘工作。由于我科室有招聘事业单位工作人员的职责，在区领导的信任下以及有关部门 的支持下，承担了一系列的招聘工作。一是完成事业单位公开招聘工作。一方面坚持事业单位“逢进必考”的进人原 则，另一方面我们注重各招聘环节工作的安全性、细节性、程序性以及公开化和规 范化。今年在全市没有完全放开事业单位公开招聘之前，我们积极与市有关部门协 商，开展了一次专业技术岗位的公开招聘工作，以解各事业单位专业技术人员紧缺 的燃眉之急。之后，按照市人社局的统一部署，又开展了两次通用性岗位公开招聘 工作。在三次面向全市的招聘中，共推出 46个管理岗位和 107个专业技术岗位， 计划招聘222 人。由于市有关部门改变了笔试前招聘流程，即各区县承接前期报名 及笔试考务工作，为了能使此项工作有效、顺畅地开展，我们抓紧抓细各环节工 作，以落实考试工作安全保密为重要原则，采用以网上报名与现场审核相结合的形 式，组织了1301 人次的考生参加笔试。目前已完成两批次的招聘工作，共计招聘 人数136 人。第二批通用性岗位招聘已完成笔试环节，计划于年底前完成面试等相 关工作。二是有序落实储备人才行动计划。在区的储备人才招聘和使用过程中，我们注 重人才使用的实用性、有效性和灵活性，制定和提升了新一轮储备人才三年行动计 划，同时也进一步完善了储备人才的管理办法，以储备人才“自主管理”为主要模 式，到区的重点工程指挥部、基层村、居委等部门实践锻炼，一直以来受到相关部 门的欢迎与支持。今年共吸引各类重点高校优秀毕业生 546 人前来报名参加选拔， 计划招录20 人，实际录用 19 人。同时，推荐完成了 11届的储备人才到相关单位 落实编制与岗位的工作。三是协助区委组织部完成公开竞职处级干部选拔工作。根据区委组织部的工作 安排和要求，在区的公开竞职工作中，我们主要承担前期的报名与笔试面试的考务 工作，组织部的工作要求高，我们力求工作细致、到位，0 差错，在大家的共同努 力下，最后较好地完成了相应的工作。四是会同区教育局、卫生局完成 636 名新进教师、199 名新进医护人员的审批 与聘用工作。每年的教育、卫生进人量大，人员复杂，每次审批我们都积极与教 育、卫生人事部门沟通协调，不断地完善招聘办法与招聘条件，以优化事业单位的 人才配置。五是指导基层单位做好科级岗位的竞聘与制度外人才的招聘工作。由于原在区 人才服务中心的一些制度外人才招聘职能没有完全地落实与衔接好的前提下，我科 室跨前一步，为基层服务，在有关部门尤其是镇、街道的信任与支持下，根据基层 单位用人要求，积极为他们做好招聘的相关工作，如为马桥镇、华漕镇、吴泾镇、 新虹街道、颛桥镇等做好招聘启事、面试考务等工作，帮助基层招募合适的人才。3、围绕“服务优先”，提升专技人才水平。目前职称工作越来越受到社会的关注，为区内专业技术人员做好服务工作任重 而道远。我们主要是做好指导、宣传与服务工作。一是完成各类职称评审、制证工作。今年共有 22人获评建筑专业农村高级工 程师职称，1 人获评经济管理专业农村高级经济师职称；共完成 32 名农村职称建 筑专业人员转评国家职称的制证工作。二是做好各专业评委会专家推荐工作。共向市职称工作领导小组推荐区内 15 名优秀的工程、农业系列高级专家，在市的评委库里能显现我区的优秀职称专家。三是服务乡镇企业开展农村工程、农业、经济系列专业技术人才中、初级职称 报名工作、共计接受 500 多名乡镇一线专业技术人员报名，其中组织 371 名基层人 员培训考试。四是做好今年度职称申报推荐工作，根据市农委职称工作的文件要求，共审核 报送农业系列17 名中级、2 名高级人员职称评定资料；接受全市郊区建筑中级转 评申报材料49 份，于年底前开展评审工作，以及高级教师的评审工作。五是继续做好农村专业技术人员继续教育注册培训工作，共开设建筑、经济专 业等6 个培训班次，培训学员 756 人。六是组织我区教育、卫生、工程等各类高级专家 89人疗休养，关注他们的健 康，搭建互通的交流平台。七是积极协助做好全国职称外语考试（涉及 5388人，8 个考点）、职称会计 考试闵行考区的考务工作（涉及 8400 人，10 个考点）。4、围绕“培训成果”，强化出国境培训效率。为进一步加大我区出国境培训的力度和范围，今年在总结前些年出国境培训工 作的基础上，在区委组织部的指导下，又向市外专局申请了出国境培训计划，同时 我们及时做好跟踪与了解。二、明年工作难点及重点在局党政领导的关心重视和帮助支持下，开拓进取，继续做好事业单位人事管 理科的工作。1、招聘工作求平稳中抓创新。一是稳妥推进常规招聘工作。在把握原则的基 础上坚持“以用为本”灵活性，落实相关考务保密工作的要求，严格审核招聘岗位 的额度及要求，做好明年度事业单位上、下半年两批次公开招聘工作及储备人才招 聘工作，进一步把控教育、卫生系统人才招聘的.标准。严格准入的审核关口，确 保人岗匹配。二是按需求承接其他招聘工作。由于区内有关单位对制度外人才招聘 的需求，尤其是镇、街道，我们将继续为基层单位做好派遣制用工制度招聘服务工 作。同时，为补足区内专业性人才趋紧的缺口，进一步服务好专业性较强的事业单 位及区内重大项目的用人需求，拟面向高层次特殊高端人才开展招聘工作。2、岗位管理抓成效中求突破。自 20_年事业单位岗位设置工作开展以来， 各单位在岗位类别、级别的设置及人员聘用中，通过实践摸索与实践操作，面上总 体能有序、平稳规范地管理，但是问题也在不断地显现，一方面在事业单位人员职 数配置上与区编办的相关操作难以衔接，沟通存有滞后，没有规范性的文件约束； 另一方面基层人事干部调动频繁，与高要求的人事管理制度背道而驰，阻碍了事业 单位岗位聘任日常管理工作的有效开展。鉴于此明年的工作重点：一是修订事业岗位设置、岗位聘任操作口径的补充款。在 20_年全区事业单 位岗位设置及人员聘任操作口径的基础上，与区编委办沟通规范事业单位支部书 记、工会主席、机构改革中岗位职数的配置比例等，并明确三类岗位转岗条件及职 务晋升的年限要求和任职条件，完善原操作口径上急需补充的内容，进一步规范面 上各事业单位的日常管理工作。二是制定居委会党务工作者人员聘用工作的操作办法。根据闵府发【20_】7 号文件要求，与区委组织部、区编委办协商具体的准入条件与操作办法，进一步规 范乡镇居委会编制人员的聘用管理工作。三是加强基层单位人事干部培训制度，提升工作实效。在人员招聘、职称申报 与审核、岗位日常管理等方面开展集中培训。3、日常工作抓落实中求细致；基础性的工作是相当重要的工作，他是任何其 他工作的基石，明年我们要协助局办公室建好二个信息平台，一招聘网络平台，将 储备人才招聘、制度外人才招聘、特殊岗位人才招聘纳入其中；二人事管理网络平 台。将岗位设置、岗位聘任的有关内容，纳入平台，与工资科、考核办等部门资源 共享，规范流程操作，减轻人事干部工作压力与工作复杂性。事业科明年还要认真做好出国境培训申报、相关培训团的组团工作，以及职称 条线有关审核、培训、考务等常规工作，加强与各部门的协调与沟通，细致地开展 好每一项工作。公司 IT 管理员个人工作总结 4上半年的工作即将过去，回顾这半年来的工作，我在项目部领导及各位同事的 支持与帮助下，严格要求自己，按照公司、项目部的要求，基本上完成了自己的本 职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大 的改变，现将半年来的工作情况总结如下：工作完成情况1、与公司、业主、监理沟通每个月都能与副经理、预算部经理配合，及时完 成工程进度、月报量报监理审批的一系列工作;按时汇总每月项目运营情况，完成 工程简报上报工程管理部;2、办公用品采购及设备维护完成了上半年办公用品的采购、入账、发放等相 关工作。办公用品按各部门计划统一采买。对于临时性要求的办公用品，能够在休 息时间里及时购买，保证了各项工作的正常进行。完成了项目部的电子设备、网络 通讯日常的使用和维护、会议室的使用和维护等。3、完成了现场大门头、五牌一图等标识性设施的制作，配合完成了公司企业 文化宣传工作和品牌建设工作。4、定期缴纳现场各项费用，积极努力的完成好项目部各项后勤保障工作。5、配合公司完成项目部四月份内审工作，并配合各部门针对不合格项进行整 改，将整改情况上报公司。6、及时处理临时性的工作。存在的问题和今后努力方向第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以 致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。在接下来的工作 里，自己决心认真提高工作水平，为项目的顺利进行，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习和相关知识。加强对办公室工作的认 识，对面临的工作做出分析，将其完成到最好;第二，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手;第三，勤奋工作，形成良好的工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能 力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司与项目部的利益，创造更高价 值，力争取得更大的工作成绩。总之，半年的工作当中，我能够按时保质地完成本职工作和领导安排的其他工 作。由于感到自己工作的重要性，经过不断学习、不断积累，已有了一些办公室工 作经验，能够处理日常工作中出现的问题。在综合分析能力、协调办事能力和文字 言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了一定的提高，能够以正确的态度对待 各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。但是工作中应该更 好的发挥自己的作用和能力，所以在以后的工作中，我会更加严格要求自己，对工 作严肃认真，有高度的责任心，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性， 努力提高工作效率和工作质量，踏踏实实的完成好每一项工作，不辜负领导对我的 期望!公司 IT 管理员个人工作总结 5时间过得很快，20xx年已经走了一半，回顾上半年2月份加入XX公司这个大 家庭以来，在4个多月的时间里，慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合， 努力提高理论知识，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融 入和适应到新的工作环境中。过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮 助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。第一部分工作总结经过几个月学习，对公司的整个局域网和服务器已经熟悉。首先是办公室这 块，整个网络架构就是一个树型，连接一台服务器和监控机。再次门站这边就是一 个星型机构，分别连接数据库服务器、监控服务器、wEB服务器。整个网络系统比 较简介明了。一、公司部分电脑进行优化。1、公司里部份电脑都出现系统反应慢、网络慢、收发不了邮件。通过重装电 脑系统、对杀毒软件进行杀毒更新，清理垃圾文件，使公司里的电脑运行速度明显 地加快了。2、纠其产生以上问题的根源，大多都是电脑使用不当引起的，导致感染病 毒，从而使系统文件损坏。二、公司的监控系统方面。1、部分监控点不很清楚，比如大门、前台、三楼过道。2、有些监控摄像头没有高清红外线功能，影响了监控效果。3、完善的监控系统对公司的财物安全至关重要，加强对公司安全问题的防 范。三、公司机房设备维护。1、服务器系统从原有的server20xx升级到server20xx-r2，加之新买的服 务器，性能和处理数据的速度很快。2、门站这边的数据库服务器没有多大的调整，只是对数据库进行了备份。3、交换机、路由器网络硬件设备的清洁维护，也屏蔽了不用的端口，进行了 安全设置，保证公司所有电脑的安全正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，提 高上网的速度和稳定性。四、公司门户网站。1、积极配合发展部更新公司门户网站 LoGo 图标。及时更新具新闻价值的信 息。规划化、精细化、执行力提到日程安排上来。提升公司的企业文化。五、燃气和自控。1、比如各种阀门、阀兰、汇管、流量计、流量计算机、压力表、温度表、电 动执行器。2、了解自控基本工作原理，工作流程。在取得进步的同时，我也深深地认识到自己的不足：1、工作思路不清晰，系统性不强。在工作任务繁忙的时候，工作容易出现混 乱，有时候不知所措。2、还需建立自我，追求小我，达到忘我。树立自己的目标，用公司的发展来 实现个人的理想，使个人的利益与公司的利益紧密结合。3、注重各部门的工作协调，增强团队意识，勤奋工作，形成良好的部门工作 氛围。不断改进与其他部门的支持、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司 利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。4、加强自身学习，提高工作水平。由于感到自己身上的压力很重，而自己的 学识、能力和阅历有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导 学习，向同事学习，向书本学习、这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。 积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努 力提高工作效率和工作质量。第二部分下半年计划1、维护公司的整个企业网络和办公桌面系统。积极配合物资系统的开发和测 试。2、适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己 的网站。做好工作规划，分清轻重主次，细心认真地做好信息上传更新，选取更具 新闻价值的信息，力求做到我们网站更具专业化。3、自控方面知识的学习，多看产品说明书，希望理论与实际结合。多与施工 方沟通和学习。4、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导吩咐，学会管理自己的情 绪，及时调整自己的工作态度，及时并保质保量地完成工作任务；积极主动地协助 其他部门领导及同事。第三部分建议1、大家要规范电脑的使用，不要浏览不洁净的网站；其次要提高电脑防范病 毒的意识，不要随便接收来源不明的文件，以保证个人电脑的安全性。2、更换新的杀毒软件。3、保护公司的财产安全，加入联网报警系统，。4、由于机房夏天温度太高，为了保证机房设备的正常工作，需安装一台空 调。5、在自控方面知识欠缺，参加自控方面的培训。总之，自己在以后的工作中要加倍努力，听从领导的安排，积极主动地工作， 好好学习理论知识和提高工作能力，为公司做出应有的贡献。公司IT管理员个人工作总结6不知不觉 20xx 年已过了一半了，我在 xx 物业管理有限公司工作也快 xxxx 月 了，也是我在社会初露锋芒的XXXX月。从刚入公司的收取路面停车费到之后转为 管理员都让我学到了许多在校园里学不到的知识和经验，也许这些就是理论和实践 结合的成果。下面我对这半年来从事管理员工作进行总结：1、处理投诉、纠纷方面.刚为管理员经常遇到一些投诉、纠纷。由于欠缺工作经验，许多事情总不能很 好的处理或解决，而且还担心自己把事情搞砸。经常遇到问题就跟小林、小陈咨询 好方法、好措施，或者直接反映给上级领导，然后再观察并学习上级领导对这些事 情的处理方法。自己也在不断的处理投诉、纠纷的过程中总结了一套处理流程：首先应该给投诉者或者纠纷者作“降温”的思想工作。分析、调查问题的原因。若问题有涉及物业管理的相关法律法规应该结合物业管理相关的法律法规， 然后根据实际情况拟定科学的解决方法。最后当然是具体方法的落实。并总结每次处理经验为日后的处理相类似问题 做基础。投诉、纠纷处理回访，可以让我们的工作得到业主的肯定，同时也能缩进我 们与业主的关系，方便日后物业管理工作开展。2、交房、装修方面交房和装修方面又可以分为交房、装修手续的办理和装修 管理两方面。交房、装修手续方面再还没有办理一份交房、装修手续之前，我就先跟小陈学习了交房和装修手续 的整个流程并且做好笔记，在给不同的业主办理交房、装修手续的过程中不断的熟 悉。交房： 检查业主的交房发票，和售楼部开出的交房通知单并回收交房通知单。 确认业主身份且要业主身份证复印件一张归档，让业主填写业主档案 表，填写好用户手册的“业主合约”（一式 3 份归档 2 份）让业主签字。 移交房屋质量保证书和使用说明书和进户们钥匙并让业主在确认书（一 式 2 份归档 1 份）上签收以上 3 样东西，且做好质量保证书和使用说明书的领取登 记。 指导业主对其套房进行验收，并填写好质量验收单。 首要交房资料整理归档。装修： 收取装饰装修的企业相关资质证书的复印件一份，并根据建设部的住宅室 内装饰装修管理办法审核施工图纸。 填写二次装修申请表，然后物业公司、业主和装修公司三方签订装修 协议书（一式3 份各持一份）并跟业主和装修公司强调装修过程中应注意的重要 事项。 收取施工押金并发放施工许可证刚开始都是经常对着这些步骤一步一步 办理。装修管理方面装修管理最重要的是水电和泥水这两块木工和油漆一般比较少出向违规情况， 下面我对自己在装修管理的水电和泥水方面进行总结。水电：检查卫生间、厨房和阳台的给排水系统，是否有乱接乱改、是否有跟施 工图纸的设计不一。发现有渗漏水隐患或者其他不合理的地方应该及时通知业主整 改。检查电力系统有无乱接乱改，电力的使用是否有存在安全隐患。泥水：检查卫生间、厨房是否有加作防水层。是否有乱砌墙。结构有无按施工 图纸施工。有效的装修管理可以把违规装修抹杀在萌发阶段，避免日后不必要的返工，也 减少了日后许多由于违规装修造成的投诉、纠纷。有效的装修管理可以让小区的统 一美观，使小区更加规范、更具品味。有效的装修管理体现了一个物业公司的管理 能力。半年来本人把工作重心都放在处理日常投诉、纠纷和交房、装修方面而忽略对 小区环境卫生的检查和保洁员的保洁工作的监督还有保安的管理工作。一个小区的 环境卫生、秩序和保安的整体形象都是管理员基本的管理内容的而且直接影响着一 个物业管理企业的形象，所以下半年本人将在这方便加强管理力度！只有良好的企 业想象才能谈创金汇物业管理的企业品牌！公司IT管理员个人工作总结7六月是收获的季节，同时也是播种的季节！在这个季节，我收获了知识，播种 了希望！六月火红的太阳照在田野上，麦田里的麦子笑弯了腰背，预示收获的季节即将 来临，来大印公司上班转眼间已二年半，工作当中我亲身经历了公司发展的每一 步、经历了和同事间的欢声笑语、野外拓展训练、为同事庆祝生日的点点滴滴。在 二年半当中XX公司见证了我的学习、生活、因此它已完全融入我的生命，不可分 割！在工作当中我具体负责档案管理工作、催款、打款、联系出资客户和贷款客 户，保持和客户的客情，使工作在不违反公司利益与规定的前提下能够顺利开展， 进一步提升工作效率和产能。当然在完成好自己工作的同时也会尽自己最大的努力 帮扶同事解决棘手问题，带动新同事的工作积极性，帮助他们尽快熟悉业务，使工 作走上正常轨道，通过自己的微薄之力使其快速成长，从而一定程度上使公司人员 生产力效益最大化，为公司的发展做出自己应有的最大贡献！六月同时也是玉米播种的最佳季节，在这个季节我播种了希望，为公司和自己 的发展充满希望，饱含胜利的信心！XX公司现在的辉煌是在X董事长和X总经理两位大家长的英明带领下，各位 同事的积极配合下才得之发展的如此顺利，大家都付出了很多，收获了感恩！今年 的 XX 公司客户感恩晚会，就是大印人不断感恩与渴望发展的最好见证！作为我来 讲一直以来，在领导的亲切关怀和同事们的精心指导下，认真学习，努力工作，协 助大家助推公司向前发展，同时我个人也成长了许多。贵公司是一个充满希望的企 业，企业的文化和工作氛围让我感受到优秀团队的气氛，尤其是公司倡导的孝文 化，深深感染了我。能够在这样的企业工作让我感到很幸运。作为一名担保公司员 工，在以后的工作中我会更加努力，改正自己的不足，用正确的方法高效率的做好 工作，不断地提高工作能力和与人相处、合作的技巧，为XX的发展尽最大的努 力。以实际行动来报答一直关怀和支持我的领导、同事和朋友们。我坚信公司的明 天在大家的共同努力与奋斗下，将度过一切困难，排除一切险阻，预期在新的监管 框架与新的市场机遇面前，公司将会得到更加辉煌的发展，担保行业的明天会发展 更顺利！公司 IT 管理员个人工作总结 8时间过得好快，转眼已工作 4 个月了。记得是在夏日炎炎的六月初进公司 XX 仓库的。那时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了 很多。一、人力的合理安排和运用1：人力的安排作为物流公司的传统业务仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们XX仓库，随着客户的不断进入，业务 不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有 限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个 作业任务时，如有时出口装箱，国内成品发货，工厂部品纳入等作业会碰到一起， 这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。2：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一 箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在 4xxxx 度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休 息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。3：人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他 们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货， 配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。二、货物的管理现XX仓库开业三个多月来，XX的业务已相继进入XX仓库。客户的部品，成 品，出口品部分或全部进入 XX 仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入 出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的 发生，有效的利用库存区面积。a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，b货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，c：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数）d坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减 少库存差异e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅主要有：一：部品的管理1：部品的入库作业现 XX 工厂的大部分部品已进入 XX 仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种 类繁多，大致分f部品和d部品，从加工手册上有分手册品（保税品存放在保税区域）和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较 乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时 乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是d部品中的便坐器系列的 部品，它是工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的 部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。2：部品的出库作业XX工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发 货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝 外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。二：成品/出口品的管理1：成品/出口品的入库作业相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水 栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱（入库时在工厂被盗） 所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日 期，便于“先进先出原则”2：成品/出口品的出库作业为了做到先进先出，可否在 填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进 行“先进先出”销帐，并记录余数。三、设备的管理和卫生工作1：设备管理仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂 物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。2：卫生工作仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。 创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。四、自我学习和总结每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一 时间去解决，来提升自身的业务能力。这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交 流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这 是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识，很欣慰的是：在取的了国际货代资 格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。我想通过工作 学习能有更大的进步，愿我和 XX 共同发展，共同进步!