爱一行-干一行辩论观点

爱一行 干一行辩论观点一、陈述观点今天我方的观点是现代社会应当倡导“爱一行,干一行”。现代社会是市场经济高度发展的社会，是一种以人为本、充足尊重个人的知识与个性多元发展的社会。“爱一行,干一行”是指在对某一行业有足够的理解和爱好,努力从事这一行业并追求做到最佳。而“干一行，爱一行”则是把某一偶尔接触的行业作为自己的固定职业,并努力喜欢上这一职业。在现代社会倡导“爱一行，干一行”更有助于个人个性的发展和价值的实现，同步也更有助于社会的全面可持续发展。爱一行中的爱,是调节人与人、人与自然关系的价值体系和行为规范,它的核心是人生价值、民族精神和抱负境界，它的本质是超功利性。马斯洛需求论提出:人的最高需求是自我价值的实现,也就是做自己想做的事情来实现自己的价值。因此我方觉得:爱一行，干一行,无论对个人、公司还是社会均有它积极意义。接下来我将从三个层面论证我方观点：一方面,“爱一行,干一行”的就业观念有助于人们实现更高的价值。“干一行，爱一行”指的是人们坚守在某一偶尔接触的行业，并努力做好这一份工作。然而这样的观念缺少一种突破与发明，很难造就出类拔萃的人才。而“爱一行干一行”在勤恳工作的基本上,同步始终怀有抱负与梦想，并为目的孜孜不倦的奋斗着,有助于人们去发明新的生活,实现自己更高的人生价值。另一方面,“爱一行,干一行”更符合人们就业的心理诉求和发展需要。 “干一行爱一行”是基于这样一种假设:“只要功夫深,铁杵磨成针。”只要下定决心干一行就可以爱上这样行,可是事实真的是这样的吗？在现实中我们看到的更多是“干一行怨一行。”究其因素，在于“干一行爱一行”没有从个人的角度出发，没有充足考虑到个性的差别与发展。而“爱一行干一行”更符合人们就业时的心理诉求,有助于人们提早做好职业规划,充足挖掘自己的爱好与潜力,更好的结识自己和明确自己的定位,为后来的就业做好技能和心理的准备。同步,将自己的爱好和工作充足结合起来,可觉得自己提供源源不断的动力，有助于提高自己的工作效率与积极性，这样更有助于人们实现自己的目的与抱负。再者，“爱一行干一行”更符合现代社会的发展需要。在市场经济高度发展、注重个性发展的今天，“我是一块砖，哪里需要哪里搬”随意被规划的筹划经济的思想显然是不合理的。当今社会竞争更加剧烈,更多的是需要有特殊特长且可以有所发明和高效工作的人才。因此，“爱一行干一行”的就业态度有助于为社会培养更多可觉得社会发明更多财富的人才。同步，当今社会以人为本的和谐发展观,鼓励更多的人追求自己的抱负,从而为社会造就更多有特色、有思想和激情的创新性人才,为社会的多元化发展提供更大的活力与动力。从心理学论证观点工作涉及两层涵义:一为谋生工作。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的看待职业的。这种选择个人利益色彩增长，二为真正结识到自己工作的意义并热爱自己的工作,这是高一层次的工作态度,这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳,认真负责工作的强大动力。马斯洛需求层次理论把需求提成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。在低层次的需求得到满足后人就产生更高层次的需求，需求层次越高，人的发展就越接近完美。仔细推敲，任何一种需求层次的满足都依赖于工作,可见“工作不仅是谋生的手段，也是一种享有生活的载体”。人只有从事自己喜欢的工作才会有生活目的，才干给生命注入自信、勇气和坚强,这样我们的生命才故意义。况且,我们没有理由选择自己的不热爱的工作，我们在20到0岁这段黄金时间参与工作，我们将人生最美好、最灿烂的年华都奉献在工作上了，我们生命的价值,很大的一部分就体目前我们的工作中,失去了工作,也就失去了呈现自我价值的舞台,如果不热爱工作,也就等于扼杀了我们自己的生命。因此说，工作着是美丽的,这种美丽是其她任何东西都无法替代的。我们要爱一行 干一行，扎夯实实做好眼前的每一件事，不悲观,不厌世，不虚度，在工作中享有生活，一步步的坚定前行。这才是我们的为人处事之道,才是真正美丽的人生。二、让对方回答的问题1、如果一种人对自己的工作连一点起码的爱好都没有，如何能保证自己能真正的把这个工作做好？我方觉得，对于工作你先是要爱它，也就是喜欢它,由于喜欢，才会想到许多措施去把它做好!2、有诸多时候人是迫于无奈，去做一份工作，例如为了生存,可是一到有选择的时候,就往往会选自己喜欢的工作去做，然后,此前所做的工作就所有丢了,这不是挥霍自己的青春吗?我方相信一句话,为了生存而生存，只能维持生存，而为了抱负生活才有能力和毅力去究竟,因此爱一行，才干干好!、目前是一种崇尚个性自由的时代。积极选择所爱的一行才干让自己全身心投入，如果自身不爱其行业如何能做得更好，并能让单位获得更好的效益呢？我方觉得从长远的角度来看,人才资源配备如果要得以优化,更应当越来越多的人选择爱一行干一行。爱一行干一行更能有助于发挥主观能动性，更能激发出个人爱好和潜能。选择爱一行干一行并不都是意味着不适应环境,相反正是由于能适应环境才干让自己不管在什么环境条件下都能积极选择自己所爱。三、防守时反方问题回答、如果每个人都爱一行干一行，对社会的职业构造会是一种多么大的破坏啊，像清洁工那样的职位还会有人乐意去干吗?答：一方面，我方所定义的爱一行干一行并不是狭隘的除了爱着的这一行,其她的职业都不去做。虽然当下我们不能接触到自己所爱的职业，我们也会勤恳地做好目前的工作的同步不放弃梦想,努力向所爱的职业接近。再者，我们看到其实不同的人是有不同的爱好的。有的人恰恰可以在尘埃中发现商机。北大猪肉王子陈生悄悄进入养猪行业,并在一年内开设了近100家猪肉连锁店，成为广东最大的猪肉连锁店。可见纵使是低微的职业也是有人会爱上它，并做好它的啊! 2、诚然，爱一行干一行可以让人保有自己的梦想,但我们不得不正视梦想与现实的差距啊！答：今天我发所定义的爱一行中的爱并不是盲目的追随，我们的爱来源与对这个职业的理解，与对自身的判断,这样的爱并不是天上的月亮，可望而不可及的。四、反对干一行爱一行的观点回答“干一行爱一行”是要对那些一开始并不能真正的理解自己爱哪行，或者虽然是懂得自己爱哪行也不能幸运地从一开始就从事这样的那些人说的话。俗话说“开开心心是一天,郁郁寡欢也是一天”。当你不得不面对一种你不喜欢的工作时，如果你不学会喜欢它，你也许每天都会干得很不开心,如果你每天工作的不开心,我很难想象你的生活是开心的，既然你无法变化你的工作，那就变化你的心情，爱上这份工作，开心地去做这份工作。最重要的是，如果你总是以不开心的心情看待这份工作，你就很难发挥出你的才干,不能发挥你的才干你就很难在日益剧烈的竞争中脱颖而出,你也许就会觉得你是一匹千里马而没有遇到伯乐，你也许会觉得空有一身才华无处伸展,成果你也许更不开心，如此恶性循环下去，就算有一天你有机会从事你喜欢的工作，你又会是如何的呢？也许你发现你已经完全不能胜任了,由于你始终在一种悲观的状态下工作。尚有一句话：“每一份工作都是为你的简历而做。”无论什么样的经历对你的人生都是一次积累，要会从每一份工作中去学习，这些学习对你将来做自己喜欢的工作一定是有用的,因此你有理由去喜欢你目前的工作。如果我曾经做了十年我不喜欢也不适合的工作，也曾经用五年的时间寻找一份喜欢的工作,如今，我终于做了一份我喜欢的工作,而那十几年特别是那十年大公司工作经历却是我做好目前这份工作的前提。五、结辩陈述我方已从事实、真理等方面证明了我方的观点,爱一行,干一行能更好地释放人性,扬长避短,达到价值发明的更大化,这是我方今天确立立场的一种主线点，目前再次总结我方观点:爱一行,干一行，是一种激情,一种抱负,一种人生境界，是最完美的做人之道，也是保证为群众提供最优质的服务,提高工作质量、服务意识、爱惜岗位的必要条件。 在新的时代,新的管理模式下,对每一位社会保障工作者,提出了诸多新的规定，我们面临着前所未有的困难和挑战。但这同步又提供了我们诸多新的机会,使我们可以认真审视自己、改造自己，以适应时代的规定。我们应紧紧把握时代的脉搏，发扬爱一行,干一行的精神,做开拓的社会保障工作者。 一、热爱自己的工作，提高社保服务意识。 在社保服务过程中，我觉得个人的素质修养和道德品质直接关系到工作质量的好坏和工作效率的高下，因此要干好工作,提高个人的综合素质十分重要。社保工作是波及到广大人民群众主线利益的一项工作,除了政策性、业务性很强外，还必须规定工作人员有较高的自身素质，窗口服务工作的好坏直接影响政府形象、中心形象、部门形象,因此面对每一位办事群众都要多某些微笑、多某些耐心、多一份细心,才干提供最优质高效的服务。而要做到这些就必须热爱社保工作,敬重社保工作,将社保工作当成自己的事。 古人说: 乐业者，用心致志以事其业也。作为承当着太阳宫地区广大群众社会保障工作的单位，更需要大量的脚踏实地的工作的乐业人。特别对于一名社保工作者，责任心是第一素质。没有了责任心，没有了乐业精神,虽然有再好的工作业绩,也不能取之于民、用之于民,也不能成为受人尊重的好社保工作者。如果我们选择了爱一行,干一行，我们就会布满自信，面对任何困难,排除种种障碍,使工作获得完满成功。如果我们选择了爱一行,干一行，我们就会从小事做起，一步一种脚印,在工作学习中，不断总结经验,胜不骄败不馁，在成绩面前找差距,在挫折面前认真总结教训,永远以积极的态度看待成功与失败,就能不断成长进步。如果我们选择了爱一行，干一行，就不会去计较社保工作者的报酬和名誉，不受周边环境的干扰,不受利诱,按照既定的目的,始终如一的做好社保工作。 二、热爱自己的工作,提高服务质量。一种社保工作者如果没有强烈的热爱事业心,遇到困难就退缩，遇到问题就止步，就很难适合社会发展的需要。就会成为全民创业的拦路石。因此,我们要不断提高自己的工作水平，炼就过硬的工作本领。迎难而上,把握发展机遇,开创新的工作局面,成就新的事业。作为从事就业和再就业的工作者,为劳动者搭建良好的就业平台，增进劳动就业,为劳动者提供劳动保障是我们无尚光荣的事业。随着都市建设的迅速发展,公司下岗失业人员、城乡失业人员、农村转移劳动力反映出了我市劳动力的供不小于求的矛盾。大量涌现的劳动力即是社会发展的潜力，同步又是阻碍社会发展的瓶颈。为此，增进就业和再就业,提高劳动职业技能水平和创业能力,是我们就业和再就业工作的重中之重,这就是我们要创的事业。面对困难,我们一方面要有一股强烈的责任感和强烈热爱的事业心，拿出敢于人先，攻坚破难的勇气,加强工作研究调查，不断创新工作机制，深化服务内涵，通过贯彻政府的就业再就业政策,充足挖掘潜力,进一步加强职业技能培训，提高劳动者职业技能素质,发挥就业服务的综合优势，增进劳动者就业。积极开展创业培训工作，激发有创业意愿的劳动者、大中院校毕生的创业意识，为她们提供良好的创业指引和创业服务,形成以培训增进就业、以创业带动就业的良好格局。在我们的劳动就业工作中,我们锐意进取,已经创新了许多新的工作机制。如:放宽了小额贷款的范畴和条件，可以使更多的劳动者进行创业;制定了城乡统筹的就业政策。一是扩大了免费职业培训和免费职业简介的范畴；二是社会保险正逐渐向中小私人公司扩面征缴，使广大的劳动者特别是农民工提供了坚实的社会保障,这些工作的开展为百姓创家业、能人创公司打好了良好的基本。这些工作都是开拓性的工作,正是我们从事劳动就业服务工作人员为政府、为百姓发明的前所未有的事业,也是我们热爱社保工作,发挥主观能动性所发明的成果。三、热爱自己的工作，提高工作的责任感。在我们社保工作中,服务意识淡漠的现象比比皆是，单举一例，办事群众到服务窗口办理再就业事项,材料送到有关业务部门，业务部门却不收，理由是有关手续不全。我们是事业单位,不是人才市场。这是什么现象?这是官僚作风，这是观念混乱，这是责任心缺失,这是服务意识淡漠，这是我们社保人员的笑话、耻辱！为什么不先把材料收下来？收下材料难道会对单位导致损失？由于不收材料，办事群众对我们的服务不满意，而也许到有关部门进行投诉和上访；由于不收材料,就也许浮现其她意想不到的问题而导致单位损失。如何才干克服这种现象的发生，核心是要提高自身素质和对社保工作的责任心，社保人员一定要有吃苦耐劳的精神,不要怕做事，一种人要热爱自己的工作,一定会爱惜每个工作机会,每一项工作都是一种学习的机会,多做工作才干从工作中学习新技能、新措施，才干积累丰富的工作经验，并增进专业知识水平的提高。领导安排你多做工作是对你的信任,是给你学习和体现的机会。有人说人们待遇都差不多，为什么别人做得工作少而我做得多，人们想想，工作做得少，学习得东西就少，长此以往,不思进取，不仅学不到东西,心态也会发生变化，领导也不会给你更多的信任与机会，慢慢地你在组织中地位就会减少,就会变得可有可无,甚至多余，再说每个单位都不是福利院，也不会容忍这种现象长期存在，在裁减人员或有优秀的人才加入时,你就得卷铺盖了。积极乐意接受工作挑战的人,做的多,学的多,不仅积累了丰富的工作经验，提高了专业能力,逐渐获得公司与领导的信任，在组织中也积累了威望，成为组织中的骨干人员,成为公司不可或缺的人才，当有高职位空缺或重要岗位时,自然会想到你,给你机会。我们社保工作设立纷繁，人员关系复杂，事务繁忙,但是我们有诸多社保工作者都是抱有一颗热爱社保的心投入到工作当中去,那那些的社保工作者,就能有较好的悟性，勤学好问,积极规定做事，不仅把分内的工作做得较好,还常常晚上加班帮其她同事做事，因此她们的专业技能提高得非常快，心态也比较对的。我断定，这些人将来一定是个社保工作的领头人，在专业领域前程不可限量。因此说，机会是给积极进取、渴望得到机会且有素质准备的人的。从某种意义上讲，热爱工作表目前责任心强,还要发挥积极性，养成自觉积极工作的习惯，要把个人利益统一到社保所利益、集体利益上来,以主人翁的姿态，将身心彻底融入到工作,到处为工作着想,事事从社保所利益出发，更加勤奋、更加努力，积极积极地干好自己的工作。一种将社保工作视为己有，并尽职尽责完毕工作的人，终将会拥有自己的事业。反之,轻视自己的职业,有着过多的抱怨和悲观的心态，将会厌恶既有工作,不思进取,工作积极性也就无从谈起,终其毕生也不会有真正的成就。只有热爱自己的工作，与同事们同舟共济,共赴艰难,人生就会变得更加饱满， 事业就会变得更有成就感。如果连本职工作不热爱，又何来必须把社保这个饭碗端下去的理由？如果做不好、做不了、做不完善,在社保工作领域里，这饭碗一定会随时被她人抢走拿走的，因此只要是端上这饭碗的人，一定都会倍加爱惜、爱惜，倍加小心、精心、谨慎、认真和努力，这也许就是竞争所产生的良好效应。其实,只要把本职工作做好了,可以说也是为社会做了一件大好事，是属于服务范畴的，并给奉献工作打下了夯实的基本。谢谢人们!