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2多在背后夸奖别人的长处在背后夸奖别人的长处能起到事半功倍的作用。当你但愿与某个人建立和谐的关系时，不妨多在背后赞美她。 当你在背后赞美别人的长处时，如果被赞美者听到你的赞美,她会觉得你是发自内心地赞美,而不是由于有什么目的。她会自然地对你产生好感,虽然你们此前有什么过节，也会因而烟消云散。因此说赞美的力量是很强大的。懂得了这个道理，在和别人产生了矛盾时，仍不妨在背后赞美她的长处吧。 张晓和李然在同一家公司工作,两个人平时关系比较好。后来由于一件小事产生了误会,两个人很长时间都不说话。彼此感觉都非常尴尬，但由于自尊心作祟，谁也不乐意先开口讲和。 一天,张晓看到一篇有关在背后说人好话的文章，于是灵机一动。她在与办公室其她同事闲聊的时候，趁李然不在，就对别的同事说了几句李然的好话:其实李然这人挺不错的。为人正直、热情,有好几次她都对我伸出援手。如果没有她，我目前的工作也不会这样顺心，我在内心还是很感谢她的。 这几句话不久就传到李然的耳朵里了。听到这些话,李然心里不由得生出一丝愧疚,于是找了个合适的机会,积极和张晓握手言和了。 当面赞美和背后赞美有很大的区别，背后赞美不仅能让对方觉得开心,还能体现出真诚坦率。如果有一天别人告诉你:某某在背后说了你诸多好话,赞美了你诸多长处,你一定会觉得很开心,并且对赞美你的人会好感倍增。如果某某当面赞美你，虽然效果也较好，但肯定不如背后赞美更让你感动。俾斯麦是德国的铁血宰相。她有一种下属始终不喜欢她的政治作风，因此对她布满敌意。俾斯麦为了争取这个下属,就常常在其她人面前赞美和夸奖她。她的赞美最后传到了这个下属的耳朵里。从此后来,下属对俾斯麦的态度明显好了诸多,最后两个人还成为关系较好的政治盟友。 在背后赞美别人的长处是一种很巧妙的驭人术,会让人觉得真实、可信。如果传话的人可以夸张其词，则效果会更好。 如果想让事情有所好转，就不要选择当众触怒别人。当面的批评和指责,不仅不能解决问题，甚至会让当事人产生更大的不满和抵触情绪。试试用赞美的方式来鼓励她吧，赞美诗是所有声音中最佳听的一种。 在平常生活中，我们不仅可以用在背后赞美别人的措施来变化某人对我们的见解,还可以用它来变化一件事情对我们的影响。例如,家长如果想让自己的孩子有出息，最佳的措施是在别人面前夸奖孩子,而不是一味地说孩子这也不行那也不行。如果这样,孩子是很难变化自己的，也不会想到要去变化自己。如果孩子听别人说自己的父母夸奖自己,她会觉得父母很关怀自己,从而产生一种使命感，会更加的积极向上。同样，如果公司的领导在员工不在场的状况下夸奖她，她会觉得自己的价值被人承认，从而对公司产生一种归属感,干劲也更足。在背后赞美别人 ,往往能起到事半功倍的效果。但是,并不是在背后说别人的好话都是好的,还要看具体状况。如果不分场合、不分状况地随意赞美人,也会带来不好的影响。我们应当掌握好赞美她人的技巧，赞美她人时要看准时机。 3.说出对方最引觉得豪的事情人际关系的顺畅是事业成功的最核心因素。真诚的、发自内心的赞美可以使自己和别人相处得十分和谐。如果你能多注意她人最引觉得豪的事情，并合适地赞美，那么你的事业成功之路就会畅通无阻。夏尔是一种喜欢交际的人，她与朋友以及朋友的家人都相处得非常融洽。她与一位朋友妻子的友谊甚至超过了与这位朋友的友谊。固然，她们之间的关系绝对不会让人产生任何误会。本来夏尔与这位朋友的妻子并不熟识,那么她是怎么成为朋友妻子的好朋友的呢?这要追溯到与朋友妻子初次会面的那次宴会上。 当时,夏尔被朋友简介给这位朋友的妻子，由于彼此一点也不熟悉，没什么共同话题,夏尔就随口说了句你佩带的这个坠子很特别，很少见。企图以此来掩饰当时的尴尬。夏尔说这句话完全是无意的，她对女人的饰品历来都不理解。但出人意料的是,这个坠子果真很特别，只有在巴黎圣母院才可以买到。这个坠子是这位女士的心爱之物。夏尔的话让她想起了有关坠子的种种往事,于是这位女士的话匣子便打开了。她与夏尔相谈甚欢，自此两人便成了较好的朋友。可以恰本地赞美别人是一件很不容易的事情，如果你用不当的方式夸奖别人,不仅不能让人快乐,也许还会让人对你产生排斥的情绪。如果想让对方坦然地说出心里的话,我们必须夸奖对方引觉得豪、想让你夸奖的地方。如果你无法拟定对方引觉得豪的地方在哪里,最佳先不要随意地夸奖，以免适得其反。例如，一位本来就很瘦的人，正在为偏瘦的身材苦恼,你却夸奖她很苗条,她会快乐吗？ 在现实生活中,一种人如果善于发现别人的长处，并适时地予以赞美，那么她会得到很大的收获。当我们赞美别人的时候,自己也会得到很大的鼓励，别人可以做到的事情，我们也可以做到,有了这样的想法，我们就会被别人的精神所感染，以她们为楷模而努力.赞美人要准，手法要新 对于初次会面的人，哪一种赞美最有效呢？依笔者之见,最佳避免以对方的人品或性格为对象，而应夸奖她过去的成就、行为或所属物等看得见的具体事物。如果赞美对方你真是个好人，虽然是由衷之言,对方也容易产生才第一次会面，你怎么懂得我是好人的疑念及戒备心。 如果赞美过去的成就或行为，状况就不同了。赞美这种既成的事实与交情的深浅无关,对方也比较容易接受。也就是说，不是直接夸奖对方,而是夸奖与对方有关的事情,这种间接奉承在初次会面时比较有效。如果对方是女性，则她的服装和装饰品将是间接奉承的最佳对象。我与不少朋友的全家都相处得较好，其中与一家夫人的友谊甚至比和她丈夫的友谊更为深厚,固然我们之间的关系绝不会使人产生误会。本来我只结识她的丈夫,那么我怎么成了她全家的朋友呢？起因是在与她初次会面的那次宴会上我随便说出的一句话。 当时，我被简介给这位朋友的夫人，由于当时没有合适的话题,就顺口说了一句你佩带的这个坠子很少见，非常特别，企图以此掩饰当时的尴尬。我说这句话完全是无意的，由于我主线不懂女人的装饰品。出人意料的是，这个坠子果然很特别,只在巴黎圣母院才买得到，这是她的心爱之物。随便说出的这句话,使夫人联想起有关坠子的种种往事,从此我们便成了好朋友。 要恰如其分地赞美别人是件很不容易的事。如果夸奖不得法,反而会遭到排斥。为了让对方坦然说出心里话，必须尽早发现对方引以自豪、喜欢被人夸奖的地方，然后对此大加赞美。在尚未拟定对方最引觉得豪之处前,最佳不要胡乱夸奖,以免自讨没趣。试想,一位原本已经为身材消瘦而苦恼的女性，听到别人赞美她苗条、纤细，又怎么会由衷地感到快乐呢？ 有关对方的传言,对你来说虽然十分新鲜，也应避开这些陈旧的赞美之词，而大大赞美她较不为人所知的一面。正如现代出名作家三岛由纪夫的著作不道德教育演讲中的将军,一听到别人夸奖她美丽的胡须便大为快乐,但对于有关她作战方式的赞誉却不放在心上，这种心理是每个人均有的。大概不少人赞美军人，不管在这方面如何赞美她,也只是赞歌中的同一支曲子,不会使她产生自我扩大感。然而,如果你对她军事才干以外的地方加以赞赏,等于在赞词中增长了新的条目,她便会感到无比地满足。赞美别人不怕多 喜欢得到她人的赞美，这是人性的一种特点。我们诸多人都喜欢她人赞美自己，就是自己对此过于吝啬，我们始终没有这种习惯，没故意识到赞美二字的魔力。这两个字不仅让别人快乐,也让自己获得了无数的友谊和协助。 其实,不仅成人需要赞美,小孩子也需要大人的赞美。不信你夸奖一位小女孩说她长得美丽可爱，或是她的洋娃娃较好看，看看她的反映如何?你也可夸奖一位小男孩,说她长得很帅，说她的玩具枪好厉害,看看她高不快乐? 成人看似心智成熟，其实需要赞美的心理并未消失,因此女孩子买了新衣服,总要问问女伴好不好看?如果说好看,她便乐了。男人呢?如果说一位年轻人长得又帅又酷，她准快乐;对中年人说她有性格,她也一定开怀!因此,在社会上行走,你一定要善用赞美二字的魔力，它可以提高、润滑你的人际关系，让你到处受欢迎。 那么我们应当如何赞美她人呢?其中也有某些诀窍。 赞美要自然、顺势。不必刻意为之,过于刻意会显得另有所图，也许对方不领情,反而弄巧成拙。此外,也不必用大嗓门赞美,这反而变成酸葡萄，有挖苦的味道了！最佳是私下向对方表白你的见解，这种表达措施也比较容易导致双方情感的共鸣！ 赞美要看对象。对喜欢美丽的女孩子你就要赞美她的打扮；有小孩的妈妈,最佳赞美她的小孩，慈母眼中无丑儿，赞美她的小孩聪颖可爱准没错！工作型的女孩子除了外表之外,也可赞美她的工作绩效；至于男人，最佳从工作下手，你可夸奖她的脑力、耐力，固然如果她已婚，也可赞美她的妻子、小孩。用词不要太肉麻。能合适地体现你的意思就可以了，并且也不适宜太夸张,太夸张也会让人感到是一种挖苦。一般来说，不错、较好、我喜欢之类的用词就够了。 多赞美小人物。当她们有一点小体现,赞美她们两句,包你收了她们的心,由于她们平常欠缺的就是赞美!诸多人往往不会想到去夸奖她们! 其实人都需要肯定,特别是外人的肯定。有外人的肯定,自己的存在便有了安全感,而赞美就是肯定的一种形式。赞美要讲究技巧在这个社会上,会说赞美话的人,似乎人际关系都解决得不错。当一种人听到别人的赞美话时，心中总是非常快乐，脸上堆满笑容,口里连说:哪里，我没那么好!你真是很会发言!虽然事后冷静地回忆，懂得对方所讲的是恭维话，却还是抹不去心中的那份喜悦。善于说赞美的话，是人与人交往的必备技巧,如果可以得体地赞美别人，会让别人更喜欢你。一种善用赞美技巧的人,并不会刻意地去赞美，而是在不经意间将赞美之词说出来，这样反而能获得更好的效果。也就是说，并不是所有的赞美都需要费尽心机去迎合对方，也不是所有的赞美都需要挖空心思去想那些华丽的辞藻。 真正会说话的人,是那些用自己的真诚去赞美别人的人，这种人可以给自己和她人带来意想不到的快乐。虽然说赞美是一件好事,但要做好并不是一件容易的事。如果不能审时度势,不能掌握一定的赞美技巧，就算你再真诚，也不会带来好的效果。因此，要想成为一种会说话的人,必须注意如下几点规定： 一方面,要真诚赞美,不要矫揉造作。 赞美别人最重要的是，心意诚挚,态度认真。一种人的语言反映了她的内心,因此如果说的话表里不一或者态度轻率,别人就很容易识破,从而会很不开心。 有这样一位先生，她据说外国人很喜欢别人赞美自己，特别是外国的女人，最喜欢听别人夸赞她们美丽。终于有一天,她有机会出国了，就试着对别人进行赞美，果然如她据说得那样,被赞美者都不久乐。 回国后的一天，她去超市买东西，迎面走来一位很胖的妇女。她习惯性地对她说：哦，女士，你真美丽！没想到那位妇女瞪了她一眼,满脸不满的表情,说:先生，你是不是离家太久了? 毫不吝啬地去赞美别人，是肯定和赏辨认人的长处。对被赞美的人来说，也是如此。但是，一旦赞美不合适，就会获得相反的效果，不仅会惹得别人不快乐,还会让自己很尴尬。如果在赞美别人的时候不是发自内心，别人也就很难感觉到赞美的诚意，会觉得这种赞美很虚伪。因此,在赞美她人的时候一定要是真心实意的。只有这样,别人才干感受到这种诚意,由衷地感到快乐,并且对你的赞美表达感谢，你的赞美也才真正体现了积极的价值。 另一方面，赞美要符合当时的实际状况，要找准时机。要在恰当的时候说出赞美的话语。当你看到一种衣着不整的孩子时，就不要再对她的妈妈说你的孩子真的好聪颖之类的话。否则,不仅会让对方很尴尬、气愤,还会对你怒目而视。本来是一片好心想去夸赞她的孩子,却变成了挖苦别人，南辕北辙。再次,要真实有据地赞美别人。 在人生的道路上，每个人都会接触到多种各样的人,然而真正有着卓绝才干并获得不俗成绩的人却并不多见。因此,在赞美一种人的时候就要发现她的长处，据此再去体现赞美之情。你越具体地赞美一种人，对方就会越快乐，让对方感受到你是真的理解她,关怀她。同步,你们之间的友谊也会更加密切。但是，如果你的赞美没有这种事实的支撑,言之无物，那么这种赞美就会让对方感觉你很虚伪做作,只是在随意地敷衍她，主线不是真心地在和她交往。这样的成果就是，她不再信任你，你们的友谊也就失去了发展的空间。 最后,对不同的人要有不同的赞美方式。 每个人在成长过程中的人生体验不同,性格各异,因而赞美的方式也要因人而异。一种核心点就是在赞美的时候,突出一下被赞美人的独特特点，这样更能获得共鸣。 当你要赞美和你同一年龄段的人时，可以考虑从学业、抱负、工作以及个人爱好等方面来进行；如果想要赞美的人比你高一层次,则可以从其领导能力、关怀她人或者个人才干等方面进行赞美;对于学历比较高的人，你可以夸奖她学富五车;对自己的长辈,要赞美她的人生阅历、成就和后人。同步要注意一点,要赞美地有理有据，让人信服。 在社会中和人打交道，在合适的时候去合适地赞美别人，不仅会让对方更有信心，更有动力，也会得到别人的真心回馈，为自己赢得广泛的人脉。赞美不用花钱，又可鼓舞人心，让人快乐,并为你赢得友谊，你又何乐而不为呢? 从细小的事开始夸奖也能行 这位女生决定从目前开始，试着夸奖她人，真心赞赏她人的长处，如:“你今天气色较好！”“你的眼睛真亮!”“这件裙子对你再适合但是了！”等等。不久后来，她发现宿舍的氛围完全变了样,人们互相协助，彼此关怀，在一起时有说有笑，下课后都乐意回宿舍，仿佛宿舍有一种无形的吸引力。 善于赞赏别人常会使一种领导者具有神奇的力量。如果你对下属说：“人们懂得，你很能干。近来单位人力紧张，有件事我们但愿得到你的协助。”这样一来,你的下属一定会为你分忧,虽然一人干了两个人的活儿也不会有任何牢骚。 如此冷对抗是错误的 在家庭生活中，学会赞美同样重要。人们常常婚前甜言蜜语，婚后批评抱怨,觉得结了婚就如进了爱情的保险箱，用不着去讨好、夸奖对方,难怪有“婚姻是爱情的坟墓”的说法。其实,婚后妻子更需要丈夫的欣赏，丈夫更渴望妻子的鼓励,批评挑剔不仅于事无补,反而会适得其反。有一则故事叫“王大姐训夫记”。王大姐的丈夫平日很懒惰，历来不理家务，无论王大姐如何唠叨指责毫无效果。 每个人均有值得赞赏的地方 有一天,王大姐一反常态,不再唠叨抱怨,她观测、寻找丈夫偶尔体现出来的良好行为丈夫无意中洗了一次自己用过的碗,于是王大姐大加赞赏,并承诺做几道好菜予以鼓励，丈夫听了心里颇为感动。再一次，丈夫又无意中顺手洗了自己的袜子,王大姐立即如法炮制,大做表扬文章。徐徐地,丈夫感到家庭的温暖,妻子的贤惠,一回家就积极找家务活干,并逐渐乐在其中。 赞赏与赞美她人会使对方快乐，被赞美者的良性回报也会使你自己感到快乐,彼此得到了尊重，从而形成了人际关系的良性循环。赞美如煲汤,火候很重要 赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的技巧，虽然你是真诚的，也会变好事为坏事。就像你本来用很昂贵的材料煲了一锅汤，但是如果火候掌握得不好，那么再好的材料也不会煲出味道鲜美的汤。因此,赞美好似煲汤,火候很重要。只有火候掌握得好，赞美才会散发出最浓郁香甜的味道。 特别是在赞美上级的时候,更需要掌握赞美的火候。我们赞美身边的一般人，虽然话语不得体也没有太大的关系,别人也不会把你怎么样。但是当我们赞美上级的时候,如果火候拿捏得不好,那么后果也许就会很严重了,也许你一辈子都会郁郁不得志；如果赞美得恰如其分,说不定就会使你加官晋爵。在弹压太平军的军营中，一次,曾国藩用完晚饭后与几位幕僚闲谈，评论当今英雄。她说:“彭玉麟、李鸿章都是大才,为我所不及。我可自许者,只是生平不好谀耳。” （谀) y谄媚,奉承 一种幕僚说：“各有所长:彭公威猛,人不敢欺；李公精敏，人不能欺。”说到这里，她说不下去了。曾国藩问：“你们觉得怎么样？” 众人皆低首沉思，忽然走出一种管抄写的后生来，插话道:“曾帅仁德,人不忍欺。”人人听了齐拍手叫绝。 曾国藩十分得意地说：“不敢当，不敢当。”后生告退后曾氏问：“此是何人？”幕僚告诉她:“此人是扬州人，入过学，秀才,家贫，为事还谨慎。”曾国藩听后就说:“此人有大才,不可埋没。”不久，曾国藩升任两 江总督，就派这位后生去扬州任盐运使了。因此，在赞美别人特别是赞美上级的时候，掌握尺度是最核心的。 因此,赞美就像煲汤,火候很重要。当在你开口赞美别人的时候，一定要遵循如下法则: 真心诚意地赞美 每个人都珍视真心诚意,它是人际交往中最重要的原则。英国专门研 究社会关系学的卡斯利博士曾说过:“大多数人选择朋友都是以对方与否 真诚而决定的。” 讲究场合，合乎时宜 赞美的效果在于相机行事、适可而止。当别人筹划做一件故意义的事时，开头的赞扬能鼓励她下决心做出成绩;中间的赞扬有益于对方再接再厉；结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向,从而达到“赞扬一种,鼓励一批”的效果。 3.具有特点 人的素质有高下之分,年龄有长幼之别,因人而异、突出个性、有特 点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。 4.赞美一种人的行为或奉献比赞美她本人好 当你赞美一种人的行为或奉献时,你的赞许更显得真诚。并且,如果别人知 道她的确值得被赞美，会获得最佳的效果。赞美行为比赞美本人更可以避免功利主义或偏见。.翔实具体 在平常生活中,人们有非常明显成绩的时候并不多见。因此，交往应从具体的事件入手,善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。赞美用语愈翔实具体，阐明你对对方愈理解,对她的长处和成绩愈看重。因此你的赞美也就越容易打动人心。 世间没有绝对的对错好坏，凡事可以把分寸拿捏好,就是一种智慧。 在夸赞别人这个问题 上同样存在分寸拿捏的尺度不同，后果也不同的现 象。如果赞美得当,那就是一种美德，但是不得当的赞美甚至阿谀，难免 就会遭人轻视。把握赞美的分寸十分重要。 当别人失望的时候,一句赞 美的话，能使她重见光明。要想获得友谊,诚心地赞美别人，必然能如愿以偿。阿谀会遭人轻视。做人要“日行一善”,其实日行一善并不难，赞美别人也是一善。但赞美不同于阿谀,阿谀是一种虚伪的奉承,所谓“好阿谀则是非之心起”, 因此做人宁容谏诤之友，勿交阿谀之人,被人批评不可怕,受人阿谀才可畏。有的人赞美不当，成了逢迎拍马、阿谀奉承，也会受人轻视，因此做人不要阿谀谄媚，也要避免不当的赞美。 赞美和阿谀最大的区别在于出发点的不同。赞美一般是符合客观实际状况的,而阿谀往往是夸张其词的。在平常交际中，要多某些真心诚意的 赞美，少某些阿谀，这样最后会给你带来好名声。
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