招聘规划年度招聘计划方案

招聘规划年度招聘计划方案12020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。年度招聘计划方案一、招聘的目的为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以 企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。二、招聘的原则公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。三、招聘计划需求根据公司 经营计划为依据，参照公司 人员编制，由公司人力资源部对人员需求进行统计、分析及汇总。招聘需求数据汇总流程图：需求统计需求分析需求审核需求上报22020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。需求汇总四、招聘需求根据公司各部门上报数据，编制公司招聘计划，详见下表：类别部门岗位结构设计开发工程师研发部电子电器开发项目主管光学工程师经理户外照LED 灯具明事业车间主任部LED 灯具制造部车间副主任太阳能灯具车间主任总装车间喷涂车间生产计划部生管员生产计划员园林事PMC 部物控员业部仓管品质工程部制程检验工程师人数41111112005011111申请日期要求到位日期所属类别备注1 月 6 日2月 17日增补2 名 OEM2 名 ODM1 月 6 日2月 17日扩编1 月 6 日2月 17日增补1月 6 日3-6月增补1月 6 日4-6月增补1月 6 日4-6月增补1月 6 日6-7月增补持续招聘扩编持续招聘扩编1 月 6 日2月 17日增补替换1 月 9 日2月 17日扩编1 月 9 日2月 17日扩编1 月 9 日2 2 月 17 日扩编男性1 月 9 日2月 17日扩编32020 年 4 月 19 日