在工作中展现自我价值

忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。途径之一忠诚企业中普遍存在着三种人。第一种人：得过且过。第二种人：牢骚满腹。第三种人：积极进取。途径之二敬业，最完美的工作态度 在公司，员工与员工之员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。态度就是竞争力价值体现在敬业的态度中让工作的结果超出报酬让工作的结果超出报酬模糊上下班的时间工作第一，自我退后做完了，再痛快地休息做完了，再痛快地休息在细节之处做到完美在细节之处做到完美甘愿为工作做出付出敬业：为你自己增加价值每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。途径之三主动 只做上级交代的，就错了 从“要我做”，到“我要做”完成完成“分内事分内事”，多做，多做“分外事分外事”先做后说，人人喜欢提高对任务完成的期望在机会面前，毛遂自荐树立自己的职业品牌 主动：让你收获更多的机遇 责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，失去责任心，责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，失去责任心，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任心则是一个人对责任是指对任务的一种负责和承担，而责任心则是一个人对待任务、对待公司的态度待任务、对待公司的态度。途径之四负责工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop hereBook of stop here （责任到此，不能再拖）（责任到此，不能再拖）如果你在工作中，对待每一件事都是“Book of stop here”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。心中常存责任感-途径之五高效：为你的生命加快脚步 忙，就要忙到点子上忙，就要忙到点子上使用专注的力量拖延的都是生命量化自己每日的工作坚持要事第一的原则坚持要事第一的原则准备充分，才能赢得一切速度第一，完美第二 完成任务不等于结果做好了，才叫做了做好了，才叫做了一开始就想好如何去做聪明工作比努力工作更重要创造条件完成任务第一次就把事情做对做表面工作等于欺做表面工作等于欺骗自己骗自己途径之六高质：获得信任的关键 成功的基石是合作服从团队的总体安排守纪律，才是合格的团队成员把自己的优势变成团队把自己的优势变成团队优势优势不做团队中的短板让潜能在合作中释放换位思考，替别人考虑 途径之七合作：团队会加速你的成功 学习是成长的生命线以空杯心态去汲取智慧一年经验不要用于十年一年经验不要用于十年花时间和精力充电向老板和同事讨教经验心态归零，坚持改善不生气，而是去争气不生气，而是去争气 途径之八学习;永远跟上企业的步伐 低调做人，赢得好人缘低调做人，赢得好人缘千万不要有大材小用的想法不摆架子耍资格给别人充分的尊重努力做到名副其实忍让体现了你的风度忍让体现了你的风度 途径之九低调：把自己的姿态放到最低途径之十感恩 感激每一份工作或每一个工作环境都每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等。一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当我们清楚地意识到无当我们清楚地意识到无任何权利要求别人时任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。Thank you!17 以上有不当之处，请大家给与批评指正，以上有不当之处，请大家给与批评指正，谢谢大家！谢谢大家！