“产学结合”合作协议书样本

“产学结合”合伙合同书样本（共四份）“产学结合”合伙合同书（一）甲方:赣江职业技术学院乙方：南昌X公司国务院召开了全国职业教育大会,作出了大力发展职业教育的决定,根据决定的精神，高等职业学校应大力推动职业教育办学机制的转变，积极开展产学结合模式，同步考虑产学结合公司发展的需要,本着互利双赢的原则，经和谐协商,一致批准举办三年制半工半读X专业学历班。双方有关的责任和义务由下列各条款规范，在本合同签订之日起到本届学生毕业前,双方以诚信为原则，遵守承诺，为惠州经济发展和职业教育作出努力。一、办学主体甲方为产学结合办学主体单位，负责招生、学籍管理，根据产学结合的教学特点制定专业教学筹划,并制定合适的教学方案。二、招生专业与人数、招生专业为三年制中专学历的XX专业；2、20X级筹划招收产学结合的学生人数为XX人,编排个班。三、办学场合产学结合的办学场合设在乙方厂区,乙方为学生提供理论课教学场合、学生顶岗工作岗位和食宿条件。1、教学场合能满足甲方两个班级(X人)的正常教学需要;2、乙方同步为甲方学生提供两个班级（人)的工作岗位,工作岗位选择在安全、无毒、无害的车间，选择轻体力、安全度高的有关工种，选择在与X专业有关的工位。四、办学形式办学形式为半工半读模式，使贫困家庭的学生能接受职业教育。、按照物价部门核定的一般中专生收费原则，学生每学期缴纳除用以购买教材、资料等的杂费和XX元学费外,以工学津贴支付甲方差额学费；2、教学与顶岗工作周期轮换,原则上每学期以十周为周期进行；通过教学与岗位工作的交替，实现理论与实践紧密结合,与公司零距离接触培养技能性人才。五、学生待遇和劳动保障乙方向甲方产学结合学生提供公平的工作时间、支付合理的实习津贴和予以相应的劳动保障,并提供晋升和就业机会。1、理论学习和顶岗工作期间，执行六天工作制；在工作期间,乙方若因生产任务紧急,可调节休息时间，但乙方必须保证甲方学生月休四天的时间；2、在乙方工作期间,执行八小时工作制;一天加班不超过3个小时;3、产学结合学生享有国家规定的寒暑假；4、理论学习和顶岗工作期间，乙方为甲方产学结合的学生提供免费为住宿及伙食费补贴:每月180元;、在顶岗工作期间，甲方学生获得乙方的实习津贴，每月上班满勤450元；未满勤按实际天数计算,加班费按每小时元此外计算；、在三年产学结合期间，甲方学生享有乙方公司员工相似的工伤保险和基本生活福利；7、在三年产学结合期间，乙方为体现优秀的学生提供津贴晋升机会;、乙方为产学结合的毕业生提供优先录取的机会，录取合同另行签订。六、管理责任在理论学习和顶岗工作期间,甲乙双方应指定专人或兼职人员负责学生的管理,并建立管理协调小组和协调机制,共同负责学生的管理，保证学生安全、优质地完毕学生和工作。1、在理论学习期间，学生按照甲方的规章制度规定展开学习，由甲方负责管理;2、在顶岗工作期间,学生按照乙方的规章制度顶岗实习,由乙方负责管理；3、在学习和工作期间,学生如有违背各项规章制度的规定,甲乙双方均有权按照己方管理条例（中档学校学籍管理条例、工厂管理有关条例）对违规学生进行处分，但对学生的处分决定应按中档学校学籍管理条例规定由甲方作出;、在宿舍休息期间,学生管理按照乙方宿舍管理条例执行。七、附则:、本合同有效期为年,从9月1日至6月25日止，期满时将根据双方意愿，拟定与否续签;、乙方批准提供本厂有关资料供甲方仅作为招生宣传之用；3、本合同未尽事宜，由双方协商解决;4、本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份,具同等效力。甲方：赣江职业技术学院（章） 乙方:南昌XX公司(章)代表： 代表：日期: 日期：电话: 电话:传真： 传真：Emai: Email：地址： 地址:邮编： 邮编:校企产学合伙合同书(二)甲方：赣江职业技术学院乙方:南昌X电子厂为了切实可行地贯彻教育部职成教（1）号、（1）号文献有关加强中职学校生产实践的精神，教育必须与生产实践相结合，按照产教合伙的原则，共同培养和造就应用型中档技术人材。甲方与乙方经和谐协商，本着合伙共赢、互不阻碍的原则,在遵守双方的规章制度下展开产学合伙，共同创立“培养技能型人才产学实验基地”,一致批准签订校企联合产学合伙合同书。一、合伙原则与宗旨赣江职业技术学院在大力发展职业教育的进程中,积极推动劳务经济市场的进入,服务区域经济的发展,与X电子厂在已有的“共建校外实习实训基地”的基本上展开合伙,以学生产学结合为突破口，深化职业教育办学模式和人才培养模式改革。甲乙双方选择轻体力、安全度高的有关工种,按照法律法规对未成年工准入的规定，甲方的学生进入乙方参与生产，乙方提供劳动岗位、劳动管理和一定的实习津贴,甲方派出教师跟随学生到乙方工厂配合实习和常规管理。甲方通过调节学习制度适应“产学结合”模式。二、实行“产学结合”模式的车间与岗位1、“产学结合”模式选择安全、无毒、无害的车间。2、“产学结合”模式选择轻体力、安全度高的有关工种。三、实行“产学结合”模式的办事程序1、甲乙双方指定实行“产学结合”模式的部门和办事负责人。2、乙方在甲方学期结束前一种月做好下一学期的“劳动岗位人员需求筹划”（涉及车间、岗位、人数、时间等），并交付甲方。3、甲方根据乙方的岗位和人员需求筹划,制定下学期“产学结合”具体方案,调节学习制度和专业教学筹划适应“产学结合”模式。4、乙方与甲方联系,提前一周做好迎接甲方学生实习的准备工作。四、实行“产学结合”模式时费用的处置措施、乙方予以甲方参与“产学结合”的学生实习津贴，待遇与乙方的员工相似；津贴发放与乙方员工同步,乙方不拖欠实习津贴。2、乙方提供甲方理论教学场合,所提供教室的数量以参与“产学结合”的班级计算,每二个班级提供一种理论教学场合,不同班级轮换上课和实习。理论教学场合所发生的费用由乙方承当。3、乙方负责接送参与“产学结合”的学生，交通费用由乙方承当。4、甲方的理论教学和有关实习的平常管理所发生的费用由甲方承当。五、“产学结合”模式的实行措施“产学结合”模式的实行措施可采用下述方式之一:1、“三天轮换制”:将参与“产学结合”的学生提成二班，一班上岗实习,一班上课学习,三天一轮换；2、“一周轮换制”:将参与“产学结合”的学生提成二班,一班上岗实习,一班上课学习,每周一轮换；3、“一月轮换制”：参与“产学结合”的学生一种月上岗实习，下一种月上课学习。以上方案均以一种学期为单位组织贯彻,甲方根据所选择的实行措施，调节专业教学筹划和制定教学方案。六、甲方的义务和权利:1、甲方的义务：1.1甲方必须在专业教学筹划中突出实践技能性教学,突出实训实习的位置；1甲方必须安排好有关专业学生在乙方工厂的实习实训时间;1.3甲方必须保证学生在乙方实习期间遵守乙方的厂纪厂规,遵守乙方的安全操作规程；1.4甲方在有关专业人数和教学安排许可的状况下,按照乙方的“劳动岗位人员需求筹划”提供实习学生;1.5甲方应保证每天有教师在乙方场地检查、关怀学生的实习状况,贯彻学生的平常管理工作，教育参与“产学结合”的学生严格遵守厂规厂纪,服从厂方的指挥和安排,虚心学习,注意自己的言行,树立良好的中专生形象;2、甲方的权利:2.1在乙方有能力承当的状况下,甲方可运用乙方的教育资源贯彻学生实习实训;2.2获得乙方提供的宣传材料,以协助学生理解、结识工厂;2.3甲方有权在合伙合同有效的期间内，以校企联合、“产学结合”的名义,用作对外宣传;2.甲方在师资的技能培训方面,在乙方有能力承当的状况下，可以获得协助与支持。七、乙方的义务与权利:1、乙方的义务：.1乙方为甲方参与“产学结合”的学生提供实习岗位,为上岗实习学生提供实习津贴；12乙方必须遵守国家有关劳动保障条例，对参与“产学结合”的学生执行一天八小时工作制，保证每天不安排超过二个小时的加班,并保证每周有一天的休息;3乙方根据甲方所提出的专业实训实习筹划，尽量做到定期调换实习工位；14乙方配合甲方共同做好上岗实习学生的思想教育工作，履行劳动管理的责任，严格规定实习生遵守厂纪厂规,对多次违背厂纪厂规或拒不服从厂方指挥和安排的实习生,及时告知甲方,并经双方研究协商后，按乙方的有关规定和甲方的学籍管理条例予以相应的解决；1.5乙方为参与“产学结合”的学生提供免费食宿;1.乙方在实习结束时,对甲方上岗实习学生的实习体现作出恰如其分的实习鉴定;、乙方的权利：2在甲方有关专业人数和教学安排许可的状况下，乙方按照“劳动岗位人员需求筹划”准时按量获得上岗实习学生；2.乙方在上岗实习学生完毕学业后，获得择优录取的优先权；2.乙方根据岗位需要，可以对甲方的专业教学筹划提出建议，甲方在实行教学时应竭力采纳;八、附则:1、本合同有效期为3年,期满时将根据双方意愿，拟定与否续签;、本合同未尽事宜,由双方协商解决;3、本合同自双方签字盖章之日起生效,合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。甲方：赣江职业技术学院(章) 乙方：南昌X电子厂（章)代表: 代表：日期: 日期:电话： 电话:传真: 传真:ail： -mi:地址： 地址: 邮编： 邮编:校企合伙合同书(三)南昌市X高等职业学校(如下简称甲方)与南昌市XX 公司(如下简称乙方),经共同协商,一致批准在共同执行教育法、劳动法的前提下,甲方为乙方派出实习生实行 轮换一次的校企合伙。合伙期限 年。兹经甲、乙双方合同批准根据下列各项办理：一、甲、乙双方构成合伙领导小组：1每学期至少举办会议一次,协商合伙具体部署与安排。研讨改善实习筹划。.学校教学与工厂上工配合协调事项。4.学校教学与工厂之接待协调。.实习生在厂之学生、生活安排与活动之组织。其他有关合伙协调事项。二、甲方职责：1负责招考实习生，并办理入学手续;2.负责实习生之基本训练、补充技能训练与教育；3.有关教学研讨及各项成绩考核；4进行行业技能原则与工厂技能原则间的差别的教学；5高等职业学校毕业证书及劳动级别证书考核与颁发;6其他有关学校教育及辅导活动；7学生在校学习期间的意外伤害事故保险及医疗保险。三、乙方责任:1与半工半读签订劳动合同；2.承当实习生的吃住，并按每 元计发给基本工资。以上费用,每月由样方派出专人与厂方结算，厂方应在一种月后五天内把工资付给甲方。指派生活辅导员负责实习生上工期间的吃、住与生活管理及学生晚自习场合等设施,吃住原则与一般员工同等待遇,工资每人每月100元。4指派生活辅导员负责工作技艺辅导研究技能训练原则及时数,并将技能训练成绩及上工体现业绩进行考核,每轮实习结束时，向校方提供有关资料。（含生产实习手册、实习周记、出勤登记表、奖罚记录材料等。)5.实习期间合适轮调工作岗位,但不使实习生担任粗重或危险性工作。6如在实习期间发生安全事故,一切责任由乙方负责，甲方可协助解决。7.实习生的工作安排，应在日间实行为宜，每日工作八小时,每四周工作日为4天，若乙方的生产紧急,加班时数每一种月每天不超过小时，每二月开始不超过小时，加班费用另计(每小时 元）。.教育实习生遵守厂纪厂规,如有违背按工厂规定解决，但如开除实习生则需事先告知甲方协商后决定。9修业期满成绩及格以上并体现优秀者予以优先安顿就业。1.每轮实习结束时负责派车接送学生。11其他有关训练事项。四、各附办学办厂证明复印件一份。本合约如有未尽事宜，双方协商解决。本合约自双方签约日起实行，有效期至合伙期限终结为止。如遇特殊状况需提前中断合约时,不管何方都需提前一种月告知对方,并以双方商妥后执行，否则，导致的经济损失由违约方负责补偿。本合约一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方:（公章)南昌市XX学校 乙方:(公章)南昌市XX公司法定代表人:法定代表人：200X年 月日200X年 月 日校企合伙合同书(四)甲方：南昌市X高等职业学校乙方：南昌市X公司双方批准以共同增进中国职业教育,实现“三赢”为原则，经双方和谐协商签订如下合伙合同并承诺共同遵守合同中各项条款一、合伙期限经双方协商，合伙期为年,即自20 年 月 日至200 年 月 日。二、合伙方式甲方向乙方提供 名暑期实习生上班实习,实习期为 天，乙方向甲方支付实习生上班工资及津贴费（由甲方发放给实习生)。三、甲、乙双方构成校企合伙领导小组之任务:、每月至少举办会议一次。2、审查训练筹划及学生个别训练进度。、研讨改善训练筹划。、学校教学与工厂训练配合协调事项。5、学校教学与工厂之接待协调。、实习生在厂之学习、生活安排与活动之组织。7、其他有关校企合伙协调事项。四、甲方职责、负责招考实习生。2、实习生之基本训练、补充技能训练与教育。、弥补行业技能原则与工厂技能原则间之差距。、其他有关学校教育及辅导活动事宜。五、乙方职责、与（实习生）签订实习训练契约。、按实习生训练契约之规定,承当技术生上班薪资包吃包住外每生每日基本资1元;加班费另计,以上费用,每月结算一次,并于次月5日前付给甲方，可银行转账或由校方派出专人到厂方钞票结算，如逾期须支付每日的滞纳金。、指派生活辅导员负责实习生上工期间之吃、住与生活管理、吃住原则与一般员工同等待遇。4、指派生产辅导负责工作技辅导研究技能训练原则及时数，并将技能训练成绩及上工体现业绩进行考核，每轮实习结束时,向校方提供有关资料。5、但不使实习生担任粗重或危险性工作。、如在实习期间发生安全事故,一切责任由乙方负责，甲方可协助解决。、实习生之工作训练,应在日间实行为宜，每日工作八小时，每月工作日为4天。若乙方之生产紧急，需动员加班时，应做好动员工作,加班时数不得超过劳动法规定之时限,加班费用另计。、每轮实习结束时派车接送学生。、不得随意开除实习生，如实习生严重违背工厂规章制度，确需开除等须提前告知学校，由学校派员协助解决,严防事故发生。1、如每批次实习生达100名以上,工厂规定,学校可安排名辅导教师驻厂协助合伙工厂进行管理，但需提供辅导教师食宿、支付工资。1、其他有关训练事项。六、免责条款1、合同对实习生负责,因劳动实习问题发生的法律纠纷由乙方承当。七、合同生产与终结1、合同生产：本合同经双方签名盖章后即可生效。、合同终结:本合同遇下列状况发生时可由任何一方终结。八、争议解决1、本合同双方发生争议时应通过双方协商解决。2、协商未果最后由南昌市仲裁委员会裁决。本合约一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:(公章)南昌市X学校 乙方：（公章)南昌市X公司法定代表人：法定代表人：20X年 月 日200X年 月日