活动中心机构职责

活动中心机构职责1、贯彻党和国家的教育方针，执行教育法律法规和政策。2、坚持正确的教育方向，体现活动中心的公益性普及型。3、联合学校开展素质教育，使学校在校外活动中延伸和继续。4、制定中心的中长期发展规划和年度计划，安排部署阶段性工作。5、研究确定中心的重要工作，解决重大事项。6、检查落实教职工的政治学习，进行教职工政治思想和职业道德教育。7、督促指导和考核部门机构和业务机构的各项工作。8、制定事关中心全面的各项重大管理制度。9、审查确定专业技术、工勤人员的绩效考核、年度考核、职务晋升和聘任工作。10、研究决定教职工的机构职位和活动岗位，协调和配合工作。11、研究决定中心活动经费使用预算。12、改善活动条件，优化育人环境。13、对上级教育部门负责，定期向校外教育联席会议报告工作。二、常务副主任职责。1、在校外教育联席会议和教育行政部门的领导下，组织开展活动中心的全面工作。2、树立正确先进的活动理念和宗旨，坚持育人为本，面向全体学生。3、发挥中心的带领引导作用，坚持中心的综合功能，使其成为全区校外活动的基地4、主持制定中心的发展规划和工作计划，做好工作记载。5、主持召开委员会办公会议，检查帮助和考核部门机构工作。6、积极推进中心人事，机构和活动改革，负责教职工的业务进修学习，人员聘任和调配以及主业技术职务评聘。7、负责中心全面工作和分管工作，组织制定经费使用预算，审核经费支出，提高资产资金的使用效率。8、不断探索创新校外教育途径和方式，积极利用多途径条件，扩大开放活动把我活动方向，提高决策水平。9、提高教职工的业务素质，坚持到严格管理，并依法维护教职工的合法权益。10、组织检查考核部门机构工作，业务机构和活动岗位责任制度落实情况和工作业绩，实行奖罚机制。11、向全体教职共总结报告中心的阶段性工作和年度工作以及跨年度工作。12、重大事项向中心主任报告请示商定，代表中心向党委、政府和教育部门请示汇报工作，完成上级交办的所以工作。三、办公室主人职责。1、对活动中心常务副主任负责，贯彻中心委员会的决策，反馈教职工的建议和意见。2、负责制定办公室的工作计划和工作任务，负责抓好分管工作。3、负责起草中心的有关文件材料，组织安排有关会议，最好行政管理和协调服务工作。4、协调中心机构的工作，负责对外联络和接洽工作，接待来访人员和处理有关问题。5、管理印章和对外信息，负责处理文件的传阅和补办，领取上级文件，报送各种文件和材料。6、负责管理人事劳资，职称评聘和考核奖罚业务工作，做好岗位设置，聘任的具体工作，负责审核和交换单位的各种证件。7、最好教职工政治业务学习计划并组织落实，协助常务副主任督办有关事项。8、做好会议记录和中心大事，负责会议室的各项工作9、负责文档收录、文件收发的指导和管理。10、完成领导交办的其它工作。四、活动部主任职责。1、对中心常务副主任负责，制定活动部工作计划，在中心委员会领导下开展工作。负责抓好活动部各岗位的工作。2、处理好活动组、活动岗位之间的关系，加强协调、协作工作。3、负责中心各项活动组织规划，制定活动方案并组织实施，不断创新活动载体。4、做好各类活动资料和活动方案的管理建档工作。5、加强外部协作交流，组织学生参加有关活动项目竞赛，扩大中心社会影响。6、做好青少年学生思想道德教育，有计划地开展主题教育活动。7、做好青少年学生日常行为规范的养成教育，负责其纪律安全教育和活动管理工作。8、组织各级各类竞赛活动，做好成绩统计。9、审核教师兴趣培训开班申请，报中心委员会批准或实施。10、规划和有效落实开放性活动避免其盲目和无序。11、做好师资培训工作，督促教师完成岗位自学培训和职位培训。12、督促检查教职工的日常活动方案和实施评估，为教职工的活动岗位考核提供相关材料。13、组织活动研讨工作，检查督促教师的活动完成情况。组织活动观摩，成果的汇报等。收集教师教育活动论文和案例。14、审核并向中心委员会报批岗位活动规程和活动部有关制度。15、完成领导交办的其它工作。五、综合治理工作职责。1、向分管部门工作负责，制定综治工作计划和年度总结，向上级综治部门汇报工作。2、督促检查和汇总综治和个分工人员的工作，做到责任到人。3、全面落实社会治安综合治理工作要求，完善综治文书档案。4、定期组织综治工专题会议，研究落实上级的各项综治工作任务。5、做好综治工作会议记录，收集综治工作文件、归档管理。6、检查督促个活动室和中心各部位的防盗、防火、防潮、防鼠害的工作，做好突发事件、食品安全、公共医疗事故、意外安全卫生的预防和处置工作。7、检查督促和排查各类设备仪器的安全隐患。8、实施正常的活动安全检查、秩序维护、财物管理，人身安全维护工作。9、制定各类安全预案，防止社会不良行为和违法案件对活动中心干扰。10、组织安排单位的各项值班工作。11、完成领导交办的其它工作。六、财务管理工作职责。1、对分管部门负责，制定财务管理规程和制度。2、全面负责中心财务保管工作，学习和熟悉资产管理有关制度规定，提高管理水平。3、对财产物品进行分类，建立固定资产、低值耐久的、低值易耗的三本帐。4、建立登记好中心个活动室、办公室资产明细账，做到账账相符，帐物相符。5、购入及自别物品对照发票、实物、负责验收、入账、登记、并送分管部门核对。6、按中心规定发放物品，做好销账手续。7、每半年人员变动时与领用人核对一次，对损耗情况查明原因，报请中心委员会按有关办法处理核销，做到手续齐备。8、入库物资妥善保管、归类清楚、摆放整齐、库容整洁。9、提出物品的添置意见，对办公用品发放进行监收监放。10、建立物品申领制度，个人领用物品建立登记帐，人员调动时收回，否则不与办理调离手续。11、固定资产要与财务会计联系，经过国资委审批后，进行入账和核销，帐物相符。12、做好安全工作，防火、防盗、防潮、防鼠，避免损失。13、完成交办的其它工作。七、卫生管理工作职责1、对分管部门负责，制定卫生工作管理办法。2、制定活动室成员区域卫生分工方案和卫生标准。3、勤于检查督促和评估，及时责令相关人员弥补。4、按照卫生工作管理办法上报卫生处罚意见。5、向办公室申请购买卫生工具，发放卫生工具存放情况。6、依照管理办法处理和交换，添置卫生工具。7、督促环境卫生的和周围草坪、绿化带、花园、树木的整理修剪工作。8、计划安排大型的卫生情况工作，做到对卫生工作结果和个人评估、记录。9、向中心委员会和街道办卫生主管部门汇报卫生工作情况，按照要求执行规定，准备相关材料。10、完成交办的其它工作。八、财务出纳工作职责。1、认真学习和执行会计法等财经政策及制度，严格遵守职业道德和财纪律。2、加强出纳业务学习，参加财政部门规定的业务培训，提高业务素质。3、严格执行“收支两条线”政策，所有收入及时进账并转存财政专户，业务支出报计划审批，严禁支。4、严格执行现金管理制度，库存现金不得超过银行核定限额，超过部分及时存入银行。5、办理现金收入支付和银行收入支付结算业务，及时稳定和发放教职工工资。6、严格财务制度和审批手续，审核原始合法凭证，拒付不合格规定的票据，把好报销关。7、及时记录银行日记账和现金日记账，做到日清日结，保证账目相符。负责管理现金支票。8、不得签发空头支票和远期支票，不准出借银行账户不准公款私存。9、配合财务会计做好向财政部门上报审核报表和预算报表。10、支付由中心委托的定时缴纳各项费用。11、工作时间精力集中，避免出现差错，妥善保管相现金和各种财务工作资料。12、完成领导交办的其它工作。九、后勤供应工作职责。1、熟悉掌握活动中心的各项物资需求，按中心规定及时发放所需物资。2、拟定阶段性物资需求计划，坚持勤俭节约和保证需求的原则。3、按程序预领现金、采购物资及时及时交接财产管理机构，制度领取表册，及时上交领导审批与财务出纳结算。4、采购物资把好质量关、价格关、发放物资把好需求关，禁止人情交易和铺张浪费。5、检查物资使用情况和效率，对不能正规使用物资和造成浪费的要按规定提出处罚意见、建议。6、完成领导交办的其它工作。十、出勤考核工作职责。1、认真学习劳动法、公务员法和上级部门的教职工出勤管理制度，及时、认真细致地做好出勤考核工作。2、拟定教职工出勤管理办法严格按规定记录。3、勤于检查教职工出勤现状，准确记录出勤情况。4、各类请假严格按照领导审批的请假条记录，否则一律按旷工记录。5、迟到、早退和临时请假由考核人员随时记录。6、按照领导许可记录加班实情和项。7、周一例会公布上周出勤情况，作为半年考核和年终考核依据。8、按规定制定的出勤补偿、扣发花名册。9、统计半年和全年出勤情况，作为半年考核和年终考核的依据。10、按规定向委员会提出出勤奖励和处罚方案。11、完成中心交办的其他工作。十一、办公室工作职责。1、全面履行办公室主任职责，完成办公室主任分管的所有工作。2、负责领导和做好中心精神文明建设、计划生育工作。3、领导好中心的文秘档案工作，规范档案室建设。4、做好语言文字工作和宣传指导工作，联络媒体、引导舆论导向。5、负责中心水、暖、电、，通化设备的供给安装、维护和管理。6、负责中心房产、会议及有关设备设施的维护，建设和维修，负责环境净化绿化和美化的工作。7、完成领导交办的其他工作。十二、财务会计工作职责。1、认真学习执行会计法等财经政策法规及国家会计制度，严格遵守职业道德和财经纪律，坚持做到秉公办事。2、加强业务学习，积极参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身业务素质。3、负责编制年度经费预决算，加强对预算内外资金的管理，科学分析经费执行情况，定期或分项效益进行核算，检查监督资金使用效果。4、根据上级要求，设立会计核算科目，建立账册，设立总账和明细账，银行记账忽然现金日记账。5、编制好会计凭证，记好各种账目，妥善保管好凭证，账册、报表等各种会计档案，定期立卷归档。6、按规定报送季报、年报财务报表，适时定期向中心领导汇报财务执行情况。7、加强对国有资产的管理，负责固定资产账目的建立、管理、登记和清查工作，固定资产的购入、使用报废清理手续完整。8、按时报批教职工的晋职晋级、工资变更，核发教师工资。9、积极配合财政、审计、物价部门的财务检查工作，接受财务监督和指导，努力规范财务管理。10、完成领导安排的其他工作。十三、文秘档案工作职责。1、加强学习，注重思想作风素养，努力提高政治业务素质。2、热爱档案工作，第二篇：活动中心机构职责活动中心机构职责一、活动中心委员会职责。1、贯彻党和国家的教育方针，执行教育法律法规和政策。2、坚持正确的教育方向，体现活动中心的公益性普及型。3、联合学校开展素质教育，使学校在校外活动中延伸和继续。4、制定中心的中长期发展规划和年度计划，安排部署阶段性工作。5、研究确定中心的重要工作，解决重大事项。6、检查落实教职工的政治学习，进行教职工政治思想和职业道德教育。7、督促指导和考核部门机构和业务机构的各项工作。8、制定事关中心全面的各项重大管理制度。9、审查确定专业技术、工勤人员的绩效考核、年度考核、职务晋升和聘任工作。10、研究决定教职工的机构职位和活动岗位，协调和配合工作。11、研究决定中心活动经费使用预算。12、改善活动条件，优化育人环境。13、对上级教育部门负责，定期向校外教育联席会议报告工作。二、常务副主任职责。1、在校外教育联席会议和教育行政部门的领导下，组织开展活动中心的全面工作。2、树立正确先进的活动理念和宗旨，坚持育人为本，面向全体学生。3、发挥中心的带领引导作用，坚持中心的综合功能，使其成为全区校外活动的基地4、主持制定中心的发展规划和工作计划，做好工作记载。5、主持召开委员会办公会议，检查帮助和考核部门机构工作。6、积极推进中心人事，机构和活动改革，负责教职工的业务进修学习，人员聘任和调配以及主业技术职务评聘。7、负责中心全面工作和分管工作，组织制定经费使用预算，审核经费支出，提高资产资金的使用效率。8、不断探索创新校外教育途径和方式，积极利用多途径条件，扩大开放活动把我活动方向，提高决策水平。9、提高教职工的业务素质，坚持到严格管理，并依法维护教职工的合法权益。10、组织检查考核部门机构工作，业务机构和活动岗位责任制度落实情况和工作业绩，实行奖罚机制。11、向全体教职共总结报告中心的阶段性工作和年度工作以及跨年度工作。12、重大事项向中心主任报告请示商定，代表中心向党委、政府和教育部门请示汇报工作，完成上级交办的所以工作。三、办公室主人职责。1、对活动中心常务副主任负责，贯彻中心委员会的决策，反馈教职工的建议和意见。2、负责制定办公室的工作计划和工作任务，负责抓好分管工作。3、负责起草中心的有关文件材料，组织安排有关会议，最好行政管理和协调服务工作。4、协调中心机构的工作，负责对外联络和接洽工作，接待来访人员和处理有关问题。5、管理印章和对外信息，负责处理文件的传阅和补办，领取上级文件，报送各种文件和材料。6、负责管理人事劳资，职称评聘和考核奖罚业务工作，做好岗位设置，聘任的具体工作，负责审核和交换单位的各种证件。7、最好教职工政治业务学习计划并组织落实，协助常务副主任督办有关事项。8、做好会议记录和中心大事，负责会议室的各项工作9、负责文档收录、文件收发的指导和管理。10、完成领导交办的其它工作。四、活动部主任职责。1、对中心常务副主任负责，制定活动部工作计划，在中心委员会领导下开展工作。负责抓好活动部各岗位的工作。2、处理好活动组、活动岗位之间的关系，加强协调、协作工作。3、负责中心各项活动组织规划，制定活动方案并组织实施，不断创新活动载体。4、做好各类活动资料和活动方案的管理建档工作。5、加强外部协作交流，组织学生参加有关活动项目竞赛，扩大中心社会影响。6、做好青少年学生思想道德教育，有计划地开展主题教育活动。7、做好青少年学生日常行为规范的养成教育，负责其纪律安全教育和活动管理工作。8、组织各级各类竞赛活动，做好成绩统计。9、审核教师兴趣培训开班申请，报中心委员会批准或实施。10、规划和有效落实开放性活动避免其盲目和无序。11、做好师资培训工作，督促教师完成岗位自学培训和职位培训。12、督促检查教职工的日常活动方案和实施评估，为教职工的活动岗位考核提供相关材料。13、组织活动研讨工作，检查督促教师的活动完成情况。组织活动观摩，成果的汇报等。收集教师教育活动论文和案例。14、审核并向中心委员会报批岗位活动规程和活动部有关制度。15、完成领导交办的其它工作。五、综合治理工作职责。1、向分管部门工作负责，制定综治工作计划和年度总结，向上级综治部门汇报工作。2、督促检查和汇总综治和个分工人员的工作，做到责任到人。3、全面落实社会治安综合治理工作要求，完善综治文书档案。4、定期组织综治工专题会议，研究落实上级的各项综治工作任务。5、做好综治工作会议记录，收集综治工作文件、归档管理。6、检查督促个活动室和中心各部位的防盗、防火、防潮、防鼠害的工作，做好突发事件、食品安全、公共医疗事故、意外安全卫生的预防和处置工作。7、检查督促和排查各类设备仪器的安全隐患。8、实施正常的活动安全检查、秩序维护、财物管理，人身安全维护工作。9、制定各类安全预案，防止社会不良行为和违法案件对活动中心干扰。10、组织安排单位的各项值班工作。11、完成领导交办的其它工作。六、财务管理工作职责。1、对分管部门负责，制定财务管理规程和制度。2、全面负责中心财务保管工作，学习和熟悉资产管理有关制度规定，提高管理水平。3、对财产物品进行分类，建立固定资产、低值耐久的、低值易耗的三本帐。4、建立登记好中心个活动室、办公室资产明细账，做到账账相符，帐物相符。5、购入及自别物品对照发票、实物、负责验收、入账、登记、并送分管部门核对。6、按中心规定发放物品，做好销账手续。7、每半年人员变动时与领用人核对一次，对损耗情况查明原因，报请中心委员会按有关办法处理核销，做到手续齐备。8、入库物资妥善保管、归类清楚、摆放整齐、库容整洁。9、提出物品的添置意见，对办公用品发放进行监收监放。10、建立物品申领制度，个人领用物品建立登记帐，人员调动时收回，否则不与办理调离手续。11、固定资产要与财务会计联系，经过国资委审批后，进行入账和核销，帐物相符。12、做好安全工作，防火、防盗、防潮、防鼠，避免损失。13、完成交办的其它工作。七、卫生管理工作职责1、对分管部门负责，制定卫生工作管理办法。2、制定活动室成员区域卫生分工方案和卫生标准。3、勤于检查督促和评估，及时责令相关人员弥补。4、按照卫生工作管理办法上报卫生处罚意见。5、向办公室申请购买卫生工具，发放卫生工具存放情况。6、依照管理办法处理和交换，添置卫生工具。7、督促环境卫生的和周围草坪、绿化带、花园、树木的整理修剪工作。8、计划安排大型的卫生情况工作，做到对卫生工作结果和个人评估、记录。9、向中心委员会和街道办卫生主管部门汇报卫生工作情况，按照要求执行规定，准备相关材料。10、完成交办的其它工作。八、财务出纳工作职责。1、认真学习和执行会计法等财经政策及制度，严格遵守职业道德和财纪律。2、加强出纳业务学习，参加财政部门规定的业务培训，提高业务素质。3、严格执行“收支两条线”政策，所有收入及时进账并转存财政专户，业务支出报计划审批，严禁支。4、严格执行现金管理制度，库存现金不得超过银行核定限额，超过部分及时存入银行。5、办理现金收入支付和银行收入支付结算业务，及时稳定和发放教职工工资。6、严格财务制度和审批手续，审核原始合法凭证，拒付不合格规定的票据，把好报销关。7、及时记录银行日记账和现金日记账，做到日清日结，保证账目相符。负责管理现金支票。8、不得签发空头支票和远期支票，不准出借银行账户不准公款私存。9、配合财务会计做好向财政部门上报审核报表和预算报表。10、支付由中心委托的定时缴纳各项费用。11、工作时间精力集中，避免出现差错，妥善保管相现金和各种财务工作资料。12、完成领导交办的其它工作。九、后勤供应工作职责。1、熟悉掌握活动中心的各项物资需求，按中心规定及时发放所需物资。2、拟定阶段性物资需求计划，坚持勤俭节约和保证需求的原则。3、按程序预领现金、采购物资及时及时交接财产管理机构，制度领取表册，及时上交领导审批与财务出纳结算。4、采购物资把好质量关、价格关、发放物资把好需求关，禁止人情交易和铺张浪费。5、检查物资使用情况和效率，对不能正规使用物资和造成浪费的要按规定提出处罚意见、建议。6、完成领导交办的其它工作。十、出勤考核工作职责。1、认真学习劳动法、公务员法和上级部门的教职工出勤管理制度，及时、认真细致地做好出勤考核工作。2、拟定教职工出勤管理办法严格按规定记录。3、勤于检查教职工出勤现状，准确记录出勤情况。4、各类请假严格按照领导审批的请假条记录，否则一律按旷工记录。5、迟到、早退和临时请假由考核人员随时记录。6、按照领导许可记录加班实情和项。7、周一例会公布上周出勤情况，作为半年考核和年终考核依据。8、按规定制定的出勤补偿、扣发花名册。9、统计半年和全年出勤情况，作为半年考核和年终考核的依据。10、按规定向委员会提出出勤奖励和处罚方案。11、完成中心交办的其他工作。十一、办公室工作职责。1、全面履行办公室主任职责，完成办公室主任分管的所有工作。2、负责领导和做好中心精神文明建设、计划生育工作。3、领导好中心的文秘档案工作，规范档案室建设。4、做好语言文字工作和宣传指导工作，联络媒体、引导舆论导向。5、负责中心水、暖、电、，通化设备的供给安装、维护和管理。6、负责中心房产、会议及有关设备设施的维护，建设和维修，负责环境净化绿化和美化的工作。7、完成领导交办的其他工作。十二、财务会计工作职责。1、认真学习执行会计法等财经政策法规及国家会计制度，严格遵守职业道德和财经纪律，坚持做到秉公办事。2、加强业务学习，积极参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身业务素质。3、负责编制年度经费预决算，加强对预算内外资金的管理，科学分析经费执行情况，定期或分项效益进行核算，检查监督资金使用效果。4、根据上级要求，设立会计核算科目，建立账册，设立总账和明细账，银行记账忽然现金日记账。5、编制好会计凭证，记好各种账目，妥善保管好凭证，账册、报表等各种会计档案，定期立卷归档。6、按规定报送季报、年报财务报表，适时定期向中心领导汇报财务执行情况。7、加强对国有资产的管理，负责固定资产账目的建立、管理、登记和清查工作，固定资产的购入、使用报废清理手续完整。8、按时报批教职工的晋职晋级、工资变更，核发教师工资。9、积极配合财政、审计、物价部门的财务检查工作，接受财务监督和指导，努力规范财务管理。10、完成领导安排的其他工作。十三、文秘档案工作职责。1、加强学习，注重思想作风素养，努力提高政治业务素质。2、热爱档案工作，第三篇：安全生产指挥中心机构职责安全生产指挥中心机构职责一、认真贯彻落实上级安全生产方针、政策、法律、法规、指令等。二、对本矿企业的安全生产工作总体指挥和协调。三、负责对本矿企业安全生产形势的分析、研究，提出解决安全生产中重大问题的措施和建议。四、负责监督检查各项安全管理制度隐患排查治理、安全措施的落实和执行情况。五、对重大安全隐患下发停止作业指令。六、负责对日常安全生产管理进行监管，查处违规违纪人员，并按有关规定予以责任追究。七、负责本矿企业安全生产信息的收集和处理，为安全生产提供信息保障。八、负责安全生产突发事件的应急处置管理，发生事故时及时上报本矿上级领导，并负责事故的应急救援指挥。安全生产指挥中心主任职责一、负责本矿企业安全生产工作全面负责、管理、监督和协调。二、负责审查本矿企业的灾害预防处理计划以及各种规程、措施制度等。三、负责安全生产指挥中心正常工作运行管理以及人事管理。四、负责督促安全措施资金的计划、使用情况。五、负责定期主持召开安全生产指挥中心安全例会。六、负责制定年度安全工作计划、总结及上报工作。七、负责指挥处置矿山、尾矿库安全生产隐患，制止“三违”行为。对隐患排查不到位，安全生产不落实，应急救援不及时等情况进行责任追究。八、负责组织制定本矿企业各项安全生产管理制度和奖惩制度。九、负责应急预案编制、应急体系建设、应急物资储备等应急管理，指挥事故的救援和处理。安全生产指挥中心副主任职责一、负责下达安全隐患整改和事故应急处置指令。二、负责安全隐患处置管理，跟踪落实隐患处置进度、质量及结果。三、深入作业现场，及时发现和处理各类安全隐患，严查“三违”。四、建立健全各种管理制度，负责各类安全生产信息的分析、处理。五、审查安全生产指挥中心的各种记录、台帐，做到齐全、整洁、真实。六、负责对中心人员的管理和考核。技术组职责一、负责公司安全隐患整改治理工作方案的制定，并进行整改技术指导。二、协调、处置安全生产过程中生产与安全关系，坚持“安全第一”的原则。三、对指挥中心下达的指令进行及时处理，并将处理情况反馈到指挥中心。四、生产部负责制定矿山系统安全隐患整改治理工作方案，协调和处理矿山生产过程中生产与安全。五、技术部负责制定选场尾矿库系统安全隐患整改治理工作方案，协调和处理选场尾矿库生产过程中生产与安全关系。六、经常深入作业现场进行检查督促指导，及时解决生产中存在的各种安全问题。安全信息监控室职责一、负责本矿企业安全生产信息的收集和处理工作，并确保信息准确、传递迅速。二、负责安全生产信息收集和处理的建档工作，健全各类档案，并妥善保存。三、按规定进行安全生产信息询问，并做好信息询问记录。四、负责本矿企业安全生产情况的监控工作，发现问题要及时传递上报，并做好记录。五、工作人员坚守工作岗位，不得随意离岗、脱岗、不干与工作无关心的事，保证监控室值班人员在岗。隐患排查治理办职责一、负责本矿企业安全生产隐患的排查和治理工作。二、负责安全生产隐患排查和治理情况的上报工作，及时向安全生产指挥中心反馈各类排查和治理情况。三、建立安全生产隐患排查整改台帐，做好隐患排查整改记录。四、隐患排查组，对所辖职责范围内的生产区域，认真进行安全隐患排查。1、矿山组负责对矿山生产中的各种安全隐患进行排查。2、尾矿库组负责对选场尾矿库生产中的各种安全隐患进行排查。3、设备组对矿山机械设备的安全隐患进行排查。4、基建组对公司内在建工程的安全隐患进行排查。五、隐患治理组负责对排查出的安全隐患按安全隐患整改方案进行督促整改，消除各类安全事故隐患。六、本矿企业负责落实本单位范围内的各类安全隐患排查、整改。应急队职责一、负责本矿企业突发事件和事故抢险应急救援工作。二、听从安全生产指挥中心下达应急指令。三、接到指令后要紧急集合，快速赶到指定地点待命。四、按照现场指挥部的命令做好事件处置或事故抢险救援工作。五、在事件处置或事故抢险救援中要严格执行现场指挥部制定应急救援方案。六、在处置或抢险救援中要坚持“以人为本”先救人的原则，并做好自身的安全防护工作。督查组职责一、负责本矿企业安全隐患排查治理的监督检查工作。二、根据安全隐患排查情况和整改治理期限，进行检查。三、负责对隐患整改未按期完成的单位和责任人，按“事前隐患责任追究制”进行处理。四、组织有关部门对安全隐患情况进行验收，并将验收情况上报安全生产指挥中心。五、接受指挥中心的指令，完成所交办的有关事宜。六、建立督查登记档案，做好各种督查记录。第四篇：劳动局信息中心组织机构与工作职责劳动和社会保障局信息中心组织机构与工作职责一、主要职责：负责全县劳动保障信息系统的规划、设计、建设、管理；组织进行劳动保障业务各应用系统软件开发与应用推广；负责局本级信息系统运行管理与维护以及系统安全保密工作；承担主干网络建设、信息资源管理、局属单位各部门办公自动化的技术服务；负责劳动保障信息系统计算机网络、以及核心数据库的建设维护和安全保密工作；负责局属单位信息化建设和街道、乡镇、社区劳动保障信息化服务平台建设；完成局领导和上级部门交办的其他工作。二、组织结构与工作职责：1、中心主任主持信息中心全面工作；负责全县劳动保障信息系统的规划、设计、建设、管理；负责综合协调各科室、局属单位之间的信息化管理工作；承办局领导和上级部门交办的事项。2、综合科协助中心领导协调中心的政务事务工作；拟定中心工作制度；负责承办信息中心政务活动事宜；负责协调各科室、局属单位之间的业务工作和以中心名义的接待活动；负责综合性文件的起草；负责会议组织、文电处理、业务宣传、政务信息、文秘档案、印鉴管理、保密、机关财产、以及财务等行政事务工作；承办中心领导交办事项。3、技术科负责县劳动保障业务各应用系统软件开发与应用推广；负责县劳动保障信息系统的运行管理与维护；负责县劳动保障信息系统数据库的建设维护和安全保密工作；负责中心机房的系统升级、设备维护、数据备份和日常管理；负责县劳动保障系统办公自动化建设和计算机网络系统的安全保密工作；负责县劳动社会保障信息系统的网络建设与管理；负责县劳动社会保障网站的建设与管理（信息资源的审核、发布和上传工作）；承办中心领导交办事项。第五篇：文化活动中心人员职责文化活动中心主任工作职责1、负责文化活动中心全面工作。2、负责制定文化活动中心的工作计划、规章制度的制定，并抓好落实。3、加强对工作人员的管理教育，做到有检查、有落实、有考核。4、负责活动中心的安全工作，做到定期检查，发现问题及时解决，确保文化活动中心正常运转。6、组织广大居民开展形式多样的、健康有益的文体活动，丰富广大居民的精神文化生活，7、积极完成领导交办的其他工作。8、做好安全、消防、保卫工作，确保中心安全无事故。9、做好分管工作，完成领导交办的其他工作。文化活动中心副主任工作职责1、配合主任做好文化活动中心工作。2、上传下达，协调文体活动中心的整体运作。3、配合主任做好活动中心的安全工作，做到定期检查，发现问题及时解决，确保文化活动中心正常运转。4、协调开展形式多样的、健康有益的文体活动，丰富广大居民的精神文化生活，7、积极完成主任交办的其他工作。文化活动中心体育管理员工作职责1、负责社区居民群众性体育活动的组织与开展。2、负责策划和组织开展各种群众文化体育活动。3、负责做好分管场馆安全、卫生器材管理和设备维护工作，确保场馆正常运行。4、负责居民健身指导；负责居民晨晚练的组织与管理。5、负责组织、带领团队参加各项体育比赛、交流活动。6、完成上级交给的各项临时性任务文化活动中心文化管理员工作职责1、负责社区居民群众性文化活动的组织与开展。2、负责策划和组织开展各种群众文化体育活动。3、负责中心的日常参观接待及讲解工作。4、负责活动中心的对外宣传及信息报送工作。5、负责活动中心档案资料整理、分类及保存工作。6、负责组织、带领团队参加各项文化演出、比赛、交流活动。7、负责鼓励、组织居民积极参与社区教育和社区文化体育活动。8、负责做好分管场馆安全、卫生器材管理和设备维护工作，确保场馆正常运行。9、完成上级交给的临时性任务。文化活动中心后勤管理员工作职责1、负责中心安全保障工作，负责安全宣传，活动人员安全知识教育。2、负责组织居民进行消防演练3、负责中心水、电、设备、器材日常管理及维修工作。协助中心主任对保安及保洁进行考勤及监督。4、负责中心的后勤服务，及活动中心所有用电使用情况和用电安全维修情况。5、负责做好分管场馆安全、卫生器材管理和设备维护工作，确保场馆正常运行。6、做好领导交办的其他工作。文化活动中心网络管理员工作职责1、负责中心音响设备的日常管理及使用，包括所有电器、网络、影像、空调、照明及其它室内各种设备等的使用、维护，保证中心设备正常使用。2、负责数码影院放映工作。3、负责中心会议室、多功能厅及东方信息苑等场馆的器材管理和设备维护工作，确保场馆正常运行。4、完成上级交给的临时工作。文化活动中心图书馆管理员工作职责1、负责图书的借送和发放借书证工作。2、负责对书刊进行登记、分类、上架和保管。3、文明服务、礼貌待人，热情接待读者，积极指导读者找书、选书。4、了解读者的阅读需求，收集阅读效果，及时向主管领导反馈需求信息。5、严格按外借规则办理过期罚款及损坏、丢失图书的罚款赔偿工作。6、负责图书的修补及剔旧工作，严格履行注销手续，做好各类图书的统计工作。7、负责图书馆的卫生清洁，阅览桌、椅子整齐干净。进入活动中心人员须知1、凡进入中心人员，必须遵守中心规章制度，服从中心工作人员管理。3、进入中心人员必须衣着得体；中心内不得穿带钉、溜冰鞋或对地面有破坏性的鞋子，相关场馆需换穿规定鞋子方可进入，如不遵守，工作人员有权拒绝入内。有损坏，原样修复。4、要爱护中心公物，不得擅自移动中心内物品、器材，借用中心物品或器材及时归还，如有损坏照价赔偿。5、爱护公共卫生，不得随地吐痰、口香糖，不得乱扔果皮、纸屑脏物，严禁乱写乱画等，保持中心内外干净整洁。6、注意言行文明礼貌，请勿大声喧哗、吵闹，保持楼内安静。7、未成年人进入中心时，要有家长或监护人陪同，陪同人员需做好监护工作，以防不测；高龄老人、高血压等患者活动要量力而行，不宜进行剧烈运动，以防发生意外。传染病患者、酗酒者谢绝进入中心。8、车辆要停放在指定位置，严禁乱停乱放。9、公共场所禁止吸烟，如有吸烟者，请到指定场所吸烟。10、本中心无保管私人物品服务，个人贵重物品请自己妥善保管，如有丢失，本中心概不负责。11、因活动者个人原因发生的一切意外事故，均由活动者个人承担，本中心概不负责。12、如有单位需使用场馆，需报社区审批后，与中心预约，按规定使用。日常活动组织1、日常场馆活动开放。2、开展活动具有明确的主题。在活动凸显主题，让居民感受到此次活动的意义，通过活动增强社区的凝聚力，居民对社区的归属感。3、活动结束后能够及时进行总结。总结形式多样化，总体包括活动时间，地点，出席情况以及活动开展的过程、意义。通过总结进行充分的交流，吸取其中的精华部分，有利于今后更好的开展活动。4、组织活动能够有优良的工作记录习惯。各种活动都有详细的记录，每项活动都有一份附注，记在当时详细情况以及优缺点，这样我们能够知道自己的优缺点，在今后工作中做到扬长避短。对驻场单位开放办法1、川东社区文化活动中心除了对居民开放以外，还对驻场单位开放。2、驻场单位须向本中心递交活动申请，经社区领导同意并签字审核后，中心根据场馆使用情况，方可对其开放。3、活动中，遵守中心规章制度，活动人员服从中心工作人员管理，不得损坏本中心的设施，如损坏，需照价赔偿。安全保障、管理人员增强安全责任意识，并教育所有参加活动人员注意安全，共同维护良好的安全环境。、对存在的安全隐患和突发性事件要及时上报和妥善处理。、每日上下班后，对水、电、活动器材进行检查，发现隐患及时处理，不能及时处理的要悬挂明显标志，暂停使用并及时上报，对因工作失误造成的事件，根据其造成的程度追究责任。、对存在的安全隐患和突发性事件要做好记录。环境卫生保洁工作、室内外环境坚持日清日扫，时刻保持整洁卫生。、管理卫生责任人，每天必须检查，保持窗明几净，桌椅等器材要摆放整齐，地面无纸屑、无痰迹，无烟灰，墙壁无灰尘。、中心负责人要定期和不定期进行卫生检查和督促。、垃圾箱、烟灰缸要经常清洗，卫生间要保持干净卫生，保证正常使用。、对环境卫生搞的不好和拒不执行其制度的责任人和相关人员要给予通报批评，责令其改正。第 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