有关岗位竞聘演讲稿汇总七篇

有关岗位竞聘演讲稿汇总七篇 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在现实社会中,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,来参考自己须要的演讲稿吧!以下是我整理的岗位竞聘演讲稿7篇，欢迎阅读与保藏。岗位竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、各位同事: 大家好！回想参与工作的这1个年头,我为没有成就一翻轰轰烈烈的事业而惭愧。展望将来，我期盼着自己能够脚踏实地，踏踏实实地做成一件事。时逢这个“能干事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的一句名言与各位领导、各位评委、各位同仁共享：“推动你的事业,不要让事业推动你！”请领导和评委信任我,我就是,那位你们要选择的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事还干净”的人选。我来自基层,xxx年诞生,大专文化,中共党员，现任经营部副主任,x年参与工作，二十多年来始终在xx公司工作，从最基层岗位做起,历任xx记帐员,计量员，副站长，站长。原地方xx公司上划中国x集团后，在企业处于转折关健时期,xxx年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理,副主任至今,近几年来在省、市x公司、当地党委政府和公司班子领导下,仔细学习不断提高自身业务实力和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务,紧紧围绕本公司各个时期任务目标,根据公司班子分工,努力做好配角当好。助手,力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由,原公司一无资金，二无经营实力,三无市场和网点,员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想涣散，几乎生存都成问题,在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关,使企业逐步走出逆境,随着企业体制改革深化,首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度,不断更新自已的学问,刚好调整思路摆正角度,从经营角色渐渐转变为管理角色，使自已能够适应新的管理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的改变与发展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为x一分子感到基本没有辜负上级领导的期望,最至少没有给领导丢面子，虽然成果只能代表过去,但也可以看到其实力和表现，而且更能体现其素养才华以及潜在的发展。 这次参与xx岗位竞聘，觉得自已具有以下几方面优势和条件: 一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会。 二是有熟识和了解当地人际关系,以及能与当地政府有关部门的沟通实力。三是有酷爱xx事业责任心,从基层做起而且始终都是干xx工作的实践阅历。 四是有能够服务岗位与人团结共事的经验。五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。 我个人所具有的这一点点“资质”，希望能得到领导和同志们的认可,假如组织上又能供应给我零售管理片区主任岗位这样的一个职位和机会，那么,我将仍旧仔细履行本岗位责职。 假如片区主任岗位竞聘胜利,我想将注意做好如下几方面的工作:、仔细加强学习,与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平,在工作中既要摆正位置踩好点,又要做到主动不越位,听从不偏位,服务不欠位。 2、主动做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用，发挥自身优势，主动与他们沟通，争取当地政府有关部门支持,促使企业各项工作顺当开展。 3、围绕片区各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地主动开展工作，努力完成上级公司下达各项任务。4、在做好工作的同时，仔细来对待当地党政部门交予的工作任务，文件会议精神上传下达刚好,不延误，主动来完成和努力做好这方面工作。 、仔细负责督导本区x的经营管理工作，做好上级公司与基层联通传导工作，使上级指示能够刚好贯彻和落实。 6、从市场发展战略高度来做好网点建设工作，主动向当地政府有关部门汇报和沟通,争取他们的支持,尽快调整网点建设和新开拓网点工作，并主动向上级公司领导汇报,做好网点建设参谋助手作用,从而确保企业可持续发展。 7、加强xx员工平安生产学问教化和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教化,并建立相关应对机制,以适应现代企业发展须要。 、刚好向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题刚好向上级领导汇报和请示,并提出自已对问题见解和建议。 人生真的是短暂，在不知不觉中,我已经进入了中年。参与工作也XX年了。回顾这些年来的路,我并不是在“这山望着那山高”，我始终将最大程度地发挥个人所学、所能,实现人生价值最大化作为幻想。今日有幸参与和平公司的人才聘请，这将成为我人生旅程的重要一步,同时也是我第一次与制造业为主体的企业接触，我将竭尽权利争取去竞争这个职位。感谢大家！岗位竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫,自193年毕业后安排在制罐公司担当统计核算工作,20xx年调入物资公司,现在是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中,我积累了丰富的阅历,也取得了肯定的成果。没有出过一次错误,得到财务部们的一样认可。我确定这次竞聘外经公司的统计核算岗位。我认为我可以胜任这项工作，主要缘于以下三大理由： 1、统计工作须要细心、仔细、责任心强，而这正是我的性格特点,而且,我特别酷爱统计核算工作。由于酷爱，所以工作起来特殊勤奋、特殊仔细，并在业余时间主动学习各种统计核算的专业学问及相关学问，先后取得了保管员中级、经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我信任良好的学习实力及对这份工作的酷爱肯定会使我胜任今后的工作。 2、我具有十几年统计核算的工作阅历，能娴熟运用计算机。并在工作中渐渐摸索出了一些阅历技巧,具有肯定的分析推断实力及协调实力。在历年的统计核算工作中，我都能圆满(优质高效的）完成领导交办的各项任务,并能主动主动的与主管领导及相关业务部门进行良好的沟通。（例子,比如针对的现象,我独创了统计法,取得效果）(成果,先进）我想这些阅历及实力会使我在今后的工作中更加得心应手。 、多年的核算岗位健全了我的品行,在实践历练中,我深知作为一名合格的核算员,不仅要有过硬的业务工作实力，而且要有主动健康的心态、良好的品德和品行。我深知做事必需先学会做人。为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。 假如各位领导、评委信任我，给我这次机会,我将倍加珍惜,尽心、尽力、尽职,把工作干好。无论结果如何，我都始终会“踏实做事，诚信做人”。 请信任（支持）我! 感谢大家!岗位竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、同事们:大家好！首先特别感谢高速马路管理公司赐予的这次公允竞争、沟通学习与展示自我的机会。能够在此就自己的个人实力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委作一汇报，我感到万分荣幸。我叫xx，我今日竞职的岗位是监控中心主任这一职务。20xx年随着xx高速马路的通车我就加入了收费行列。参与工作x年来,先后从事过收费员、监控员、副站长、站长的工作，这些岗位的实践和熬炼,不但使我对收费站各项工作的全部流程、各个环节、各项内容都比较熟识，积累和总结了做好基层收费管理工作的阅历,而且使我的组织协调实力、分析推断实力、处理突发事务实力和解决实际问题实力得到了很大提高，从而使得我自身的综合素养得到了质的飞跃。 x路的监控是在通车后半年,也就是我线实行IC卡收费的前夕成立的，我认为它主要的工作职责就是监督管理,在整个收费 工作的运作中,监控其实就是一个沟通各个站点之间以及各个站点与高速马路管理公司之间的纽带，对于收费过程中发生的问题,刚好的处理,有效的把各类信息反馈给高速马路管理公司和相应站点,以便使问题得到快速的解决。但由于监控成立已有些年头，虽然软件系统几经调整和更新，但硬件设施老损严峻,监控中心和分中心多台视频不可正常运作。这使得监控对收费第一现场的监督不够精确和刚好，加之个别监控人员工作看法生硬,对监控系统和收费系统也不够熟识,从而加深了收费员及各站点与监控的冲突。针对这些问题,我主要有以下几方面的构想：第一、严格内部管理。从日常纪律着手,做好监控员的思想教化工作,使其充分相识到监控工作的重要性与关键性,仔细查找工作中的失误，总结阅历教训，努力做到持续、改进和提高。通过管理使监控室员做到每班仔细监控,定时审片,不得随意关闭和调动监控系统,具体真实的记录当班时系统运转、车辆运行及收费员操作规范等状况，审片中发觉的违纪违规状况要做具体记录，并刚好与各收费站联系。其次、强化内部学习。针对监控人员业务水平参差不齐的状况,我认为必需定期对监控员进行业务培训和考核,其内容除了娴熟驾驭监控系统的操作规程外,还应熟识车道收费系统及相关的法律法规,通过业务培训和学习，不断提高监控人员的业务水平和突发事务的处理实力。 第三、加强内部沟通。由于监控人员分散,各个监控员的工作方式也不尽相同，这导致了对同类问题的处理结果千差万别。针对这一状况，我认为监控每月至少需利用军训时间进行集中例会,探讨一个月以来中心与各分中心所遇到和处理的事务,统一一个处理同类事务的尺度,以便以后遇到同类事务时有一个相近的处理结果。从而增进收费员及收费站点对监控的理解。 第四、充分发挥监控的监督管理职能。监控员是收费现场的第一监督人,应当具备基本的职业素养那就是正直、机警和有担待。所谓正直就是不把个人的好恶带到工作中,同等对待每一位收费员。所谓机警就是擅长发觉的收费现场的各类问题并刚好的对现场人员进行提示订正。所谓有担待就是遇到突发事务时要给现场处理人员一个明确的指示，不应模糊其辞，推卸自身责任。 第五、提升服务意识,做好信息反馈工作。监控同样是收费战线的一个窗口,它除了沟通与监督还肩负着协调的使命。应而在工作中同样须要运用文明礼貌用语,并且应当把接听、处理各类业务电话的文明度、精确度、完整度、和刚好度做为衡量业务水平的标准，加强与交警、路政的协调，利用马路通信、收费、监控三大系统对道路车流量、气候改变等路况信息进行数据采集和分析，依据道路通行条件进行流量限制，通过可变情报板对过往司乘人员进行路况通报，引导司乘人员进行合理的路途选择。 对于监控中心主任一职，我认为自己具有以下几个方面的优势： 一是我从2xx年x月被任命为副站长就起先从事收费管理工作,对收费站的整个运作流程特别熟识，对于收费管理可以说是驾轻就熟，虽然监控和收费站的工作内容不同， 但收费管理的性质是相同的。 二是我曾经也做过监控员，而且当时是以全线第一的成果考进监控的。虽然离开监控已有些年头,可我的专业基础还在，学习起来很简单上手。 三是虽然这几年来我线的各个系统经验过几次大的变动，但由于我学的是计算机专业，所以每次的系统更换学起来都很简单，驾驭得也很快,在新系统运行后可以做到在现场指导收费员操作。四是我做过一线的收费工作,对收费员的疾苦也了解得更为深刻,所以在我的管理工作中更能理解自己所管人员,站在他们的角度思索问题，与之沟通，因而我的工作也得到了大家的支持和确定。 五是工作以来我驾驭了大量与工作相关的法律法规及常识,加之在工作之余我已取得了高校法律本科的毕业证，这不仅丰富了我的法律学问,更加为我在工作中有理有据的处理问题奠定了坚实的基础。由于时间有限,在此,我只能对我的初步构想和自身状况做一个简要地介绍,假如我这次有幸竞职胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的方法,全身心的精力,主动投入到新的工作中去，为高速马路管理公司创建一个有序的沟通平台。假如这次落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在肯定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作 为一次熬炼自己实力、找寻自身差距与不足的机会,在现在的工作岗位中,一如既往,加倍努力地做好本职工作,争取更大的进步，不辜负领导和同事们的支持和信任。感谢大家!岗位竞聘演讲稿篇4敬重的各位领导、各位同事:大家好!首先感谢公司给我们这次展示自我的平台，让我能有机会投身到自己喜爱的工作中。今日我要竞聘的岗位是行政专员,希望得到大家的支持和激励。 一、自我介绍二、竞职优势 、熟识行政工作规程，具有丰富娴熟的实践阅历。在之前的工作中,知道了行政工作职责和必备的素养要求。 2、具有较为精彩的工作实力，有剧烈的工作责任心,做事细心有耐性,踏实干事工作严谨,有较强的组织协调实力、推断分析实力。拥有较为娴熟的办公软件操作实力,敏捷冷静的处理突发事务，抗压实力强。 、做事安排性强,能够做到工作井井有条，安排得当。目标感强,根据制定的安排完成工作。 4、年龄优势,家庭稳定,已为人母，更能稳定的主动的投入到工作中去，团队感强，待人恳切,能宽容和谐地与同事共同工作。 三、就职准备 行政部门起到了上传下达，沟通协调的作用。我会依据实际状况统筹支配,提高办事效率和服务质量，自我约束自我规范,加强学习,勤奋工作，不遗余力做好和创新办公室工作。接着保持原有工作中的热忱,团结同事,加强协作,完善工作流程和办事规范,刚好的完成领导交办的各项事务。 当然做好这份工作也绝非易事，自己还有管理阅历不足，创新实力不强等欠缺,但我有信念和决心能干好这份工作，在工作中熬炼提高自己,改进自己。 最终,还是要感谢全部的领导和同事对我的关切和帮助,在今后的工作中,我会更加的努力，主动欢乐的面对一切! 感谢各位!岗位竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司南大街营业厅营销主管的竞聘演讲，心情非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到熬炼,使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我到公司参与工作,当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟识业务,由于自己的工作是开卡,作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨,热忱服务,按时作息，从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中,客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务,从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余主动挖联通用户，发展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔,集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势:第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气,就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是恒久的挑战者！既然是挑战,就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了,说表明我还存在很多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地,去拥抱时代的辉煌！ 第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移动工作,特殊是营销方面的各项政策和规定,有肯定的顾客人员网络,有肯定的同事和谐相处的人际氛围,有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习,静默地把他们胜利的阅历记在心里。 第四、我比较年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。 第五、我对人热忱，办事耐性。这一点,对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作,我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事,专心解决他们的投诉。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。 假如竞聘胜利,在今后的工作中,我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素养。我想,只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后,我的工作宗旨是:“以人为本，注意效益,热忱服务。”工作的质量上,我会做到打算到位,服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下,在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们,共同做好以下工作： 第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想,统一相识,形成合力,展示活力。其次、带领大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象,真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义,要身先士卒,领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情,都要擅长倾听,耐性说明,心中时时想到“顾客的都是对的,都是我的错，我该为你服务,我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸,更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主,都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨,在许久的竞争中就会断绝一条条的财源。 第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化,这是工作前必备的打算。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤,对员工的请假和休息假日,做到工作与休息，工作与关切两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时,对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况,仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。作为营销主管的我,要时时巡查，确保问题刚好处理,确保询问时时有人回答，有时候,员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束,巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况,确保平安,才能离开。 敬重的各位领导、各位评委!真的,请你们信任,我是完全可以胜任营销主管这个岗位的,请大家审查! 感谢!岗位竞聘演讲稿篇各位领导、各位同事： 首先,感谢领导给了我们这次展示自我，挑战自我、公允竞争的机会。我叫XX,现年岁,高校文化,年参与工作,曾任、。近几年来,通过领导和同事们的关切和帮助，自己各方面素养得以提高,曾多次被评(荣誉)。下面请允许我将自己竞聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下，不妥之处,请赐予指责指正: 我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素养。能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的确定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持醒悟的头脑,遇事能独立思索,事事以工作为重,到处以大局动身;二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作,能够把听从吩咐听从指挥作为自己的重要准则,把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好机会，对领导安排的工作都能坚决听从,仔细完成;三是有严密的组织纪律性。对于安保工作,我在不同时期不同程度地接触和实践过,有肯定的阅历,特殊是近几年来我从事营销和管理工作，具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的实力;四是在工作中,我能够仔细勤奋、努力作为,胸怀坦荡，公道正派,与人为善。 假如我应聘胜利，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观,以“两个维护”为已任,从以下几个方面开展作工:一、提倡队伍管理工作的“人性化”。 传统的管理，特殊是经警队这样的半军事化的团队，比较强调刚性管理,看表面，抓现象，看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。因此，我要在抓严格管理的同时，在科里的统一支配下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动，和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教化,多从工作、生活和学习等方面关切下属，切实做到以人为本,在全队上下营造相互理解、相互关切、相互敬重、相互信任的和谐氛围。 二、落实经警日常工作的“制度化”。 严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和平安管理规定,刚好发觉平安隐患,订正制止违章，还依据自身的特点进一步完善内部各项管理制度, 您正在胜利励志网查看企业经警岗位的竞聘演讲稿将规程进行细化和量化，让每个队员都知道自己在日常工作中担负的责任。 三、树立经警队伍的良好形象。 假如我应聘胜利,我将全力以赴，恪尽职守,不负众望,不辱使命。一是摆正自己的位置。在工作中确保实行厂里各项政令和科领导的指示。同时,要辨证的看待自己的特长和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的才智，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自身的政治理论素养和大局意识;另一方面要以不断加强业务和科技学问的学习,紧跟时代步伐，不断充溢完善,使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作，勤奋敬业。既发挥以往好的作风,好的传统,埋头苦干,扎实工作，又注意工作实践中摸索阅历,注意实干，力戒形式,注意实效。 凭心而论，参加这次竞聘对我的压力也是很大的，倒是领导和同志们的激励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在激励着我大胆一试，响应号召，主动参加竞聘,促使我在以后的工作中，努力学习,勤奋工作。最终，我想说的是我是以平常心来参与这次竞聘的,无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气,同时不断完善自己,充溢自己 您正在胜利励志网查看企业经警岗位的竞聘演讲稿各位领导、各位同事: 首先，感谢领导给了我们这次展示自我,挑战自我、公允竞争的机会。我叫X,现年岁,高校文化,年参与工作,曾任、。近几年来,通过领导和同事们的关切和帮助，自己各方面素养得以提高,曾多次被评(荣誉)。 下面请允许我将自己竞聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下,不妥之处，请赐予指责指正： 我竞聘的有利条件主要有以下几点:一是具有较高的政治素养。能以共产党员的标准严格要求自己,对组织的确定坚决执行,在大是大非面前能够时刻保持醒悟的头脑,遇事能独立思索，事事以工作为重,到处以大局动身；二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作,能够把听从吩咐听从指挥作为自己的重要准则,把领导交给自己的任务,努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好机会，对领导安排的工作都能坚决听从,仔细完成;三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有肯定的阅历,特殊是近几年来我从事营销和管理工作,具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的实力;四是在工作中，我能够仔细勤奋、努力作为,胸怀坦荡,公道正派，与人为善。 假如我应聘胜利,我将牢记“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观,以“两个维护”为已任,从以下几个方面开展作工： 一、提倡队伍管理工作的“人性化”。传统的管理,特殊是经警队这样的半军事化的团队,比较强调刚性管理，看表面，抓现象,看结果,重惩处成分较多，对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。因此,我要在抓严格管理的同时,在科里的统一支配下,常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动,和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教化,多从工作、生活和学习等方面关切下属，切实做到以人为本，在全队上下营造相互理解、相互关切、相互敬重、相互信任的和谐氛围。 二、落实经警日常工作的“制度化”。严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和平安管理规定，刚好发觉平安隐患,订正制止违章,还依据自身的特点进一步完善内部各项管理制度，岗位竞聘演讲稿 篇7各位领导，各位同事： 大家好！本人x，现年31岁,是一名助理睬计师。 我是一名在一线工作的员工，近两年来深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,工行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年。因此，我确定来参与此次竞聘,展示自己。 一、竞聘优势 1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。 从自我素养方面来看,我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练,养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作,因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次。 工作以来,能不断完善和提升自我,仔细学习各项业务学问,尽快适应银行工作。先后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,曾被评为支行“优秀行员”。 我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争,想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干,全面奉献自己。 2、能够看到自己的弱点。 （1)业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。 (2)管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中，我将不断地调整自己,虚心请教，加强学习，与时俱进,超越自我。 二、目标和任务这次竞聘假如胜利,我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创银行新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将银行创办成三星级网点。 三、详细措施 1、思想总揽全局,做好表率。 做一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系,在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好,正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前,享受在后。 、统一思想，发挥团队作战精神。 以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借银行升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。 3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。 (1)充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前,信用社的结算功能相对比较滞后,不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。 (2)挖他行存款,瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升银行的知名度。4、服务是银行的生命线。 要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务,要在服务质量上下功夫,主动与客户建立一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念，想客户所想,急客户所急，让客户真正感受到我们银行的优越性。5、内抓管理，外树形象。 “没有规则不成方圆”,加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,用制度来规范行为，提高工作效率，同时,找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户,熬炼出一支业务过硬,作风优良的队伍。充分利用宣扬工具,激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道,扩大社会影响。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否,我将一如既往为工行发挥自己的光和热。 感谢大家！本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页