银行竞聘演讲稿范文合集九篇

银行竞聘演讲稿范文合集九篇 演讲稿具有观点显明,内容具有鼓动性的特点。在发展不断提速的社会中,接触并运用演讲稿的人越来越多,来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我收集整理的银行竞聘演讲稿9篇,欢迎阅读，希望大家能够喜爱。银行竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、评审员， 大家好！ 我是XXXX,中共党员，我此次竞聘的岗位是XX支行行长一职。 首先,我阐述一下对分支机构改革的相识：银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势，已被多家国际国内银行实施，并且被证明是行之有效的优秀管理体系。我行分支机构扁平化改革，是实现我行中长期战略规划，最终实现上市目标成为一家“好银行”的必经过程。此次分支机构扁平化改革是一个触及资源配置、人员调整、业务对接、管理分工、内控完善和职工培训等多个环节的组织改革过程。扁平化之后能够实现总行管辖行经营网点,3层集约化管理模式，大大缩短了管理半径,能够提高规模效益，显著提高机构运行效能和风险掌控潜力,大大降低网点非经营压力,充分释放基层网点人力资源,使网点从经营管理双层职能,转变成XX，能够激发出网点经营活力，增加网点营销的主观能动性。其次，我认为竞聘XX支行行长有以下几点优势:一是我从XXX年加入XX行以来，有着XX年银行从业和X年的管理工作阅历，尤其是XXXX年到XXX支行任副行长这XX年，与众多客户建立了良好的关系,拥有必需的客户资源,具备剧烈的营销意识。 二是，能够坚持按规则办事,依法合规开展各项业务。熟识本行各项规章制度，具有较高的金融业务素养和操作技能，在业务开拓中，始终坚固树立风险意识，保证各项业务健康发展。 三是注意团队建设，工作中擅长团结同志，从理解人、关爱人、包涵人的角度动身，与同事协作共事，努力为职工创建一个良好的工作氛围,增加工作团队的凝合力，激发工作热忱和动力。四是注意实效管理，自今年X月份任XXX支行临时负责人以来，短短XXX月时间，努力完成各项指标,该支行涉及XX项考核中只有项指标完成率超过70，到季末考核前这短短几十天,透过带领团队进行全方位营销，共有项指标完成率超过100,X项指标完成率超过0%。在全辖考核中排行第X。较去年有大幅提升。 五是在多年的工作中，我与上级支行部门都建立了良好的协作关系,沟通和协调潜力也得到了不断加强。这次竞聘，假如我能得到领导和职工的信任和支持，我将实行以下设想和措施开展工作:紧紧围绕支行的经营发展目标,坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险限制为主线的经营思路,充分借助我行服务资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护,结合我支行0x年任务目标，以及将来市场导向,专心开拓我行开展的各项业务，仔细完成上级行交办的其他工作。详细工作措施如下： 1、以大户目标管理为核心,以抓大不放小为原则，做好客户维护工作。有关调查资料显示,吸引新顾客的成本是持续现有顾客满足成本的倍。因此在开拓新客户的同时,应注意维护存量客户。一是加强存量客户精细化的分类管理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。二是进一步完善存款客户的监测制度,锁定日均余额在00万元以上存款客户,加以重点监测,增加对客户存款异样变动的反应灵敏度,刚好调整营销策略。三是加强与上级支行业务部门联动营销机制，加强信息沟通,亲密协作。依据我支行地理位置、存款结构等特点，利用金融产品进行深化挖掘和营销客户,稳定存款。四是提高服务意识，运用硬件维护、软件维护、功能维护、心理维护、特色维护等方式、方法提高服务水平，吸引一大批忠诚的客户群,取得市场上的竞争优势。 、抓住地区发展机遇、更新营销观念，做好新市场拓展工作。支行所在地区办事处位于北京东长安街延长线上,距天安门仅8公里,素有“长安街东第一乡”的美誉,向西紧邻CBD核心区,向东与中国传媒高校相邻,关于以加快城市化进程和加强社会主义新农村建设的要求为指导，大力发展传统、传媒、时尚“三大文化产业”。我行就应紧跟国家政策和地区发展规划。一是抓住该地区新农村建设中基础工程存款、借款需求,加强资产负债业务营销,二是针对目前XXXXXXX旅游资源，努力拓展OS和自助机具建设。三是依据目前该地区大力发展文化创意产业布局，以及通惠河南岸金融资源稀缺的有利条件，多与当地政府沟通，努力争取新入住客户资源。银行竞聘演讲稿篇2敬重的各位领导: 下午好,我是来自信贷业务部的xx,目前从事的岗位是小企业审查工作,我竞聘的岗位是:xxx支行支行长。 首先,我阐述一下对支行网点的理解，网点作为银行最基层的经营单位,是银行的窗口,担当着经营任务，以效益化作为经营目标，支行须要结合自己实际状况在分行统一支配的状况下确定经营方针,要充分利用网点资源,发展自己优势业务，营造特色优势,全面提升网点的经营效益。 其次谈一下支行网点工作思路： 一是要加强团队建设。 员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设,充分发挥员工的工作主动性,是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化氛围，要懂得换位思索，要激励员工多干事、能干事、充分多赐予员工人文关怀，多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次是给员工一个支点与平台,让每位员工有充分展示自己的平台,能够各展所长，充分发挥，扬长避短,最终要建立职责。二是做好业务发展工作。 在业务的宣扬与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面:一方面加强对我行现有产品探讨,扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，其次方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库,进行深化分析，实行有针对性的产品举荐营销策略;第三方面要主动主动走出银行，刚好跟进市场改变与综合市场信息，捕获市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析,刚好驾驭信息，并依据相关信息,主动、主动开展工作，走出行门,走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过相关人员的穿针引线,特殊是政府主管部门的引荐,找寻突破口。；最终是加强业务的交叉营销工作,每位员工都能够做到一专多能,业务学问全面型人才。 三是在风险管控方面，要树立合规意识。 在合规前提下做好业务发展工作，遵照分行打造流程化银行要求,制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅要身体力行,还要常常教化员工不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。 四是要建立良好的学习培训制度。 要多组织员工进行各种培训，在办事中形成良好的学习氛围，提高员工素养。如定期组织各项业务技能培训和考核，强化相关人员的操作技能，提高业务办理速度，削减差错和客户投诉。同时多方面进行我行金融产品和营销技能的培训,让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品,每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。五是做好我行新业务的发展工作。 随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展,给支行的业务发展供应了越来越大的市场空间与机会,作为支行,要充分抓住这样的机会,进行宣扬营销活动,创建新的利润增长点,现在是酒香也怕巷子深，这须要支行走出去,找客户,一次不行须要多次,特殊是现在各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多状况下，我们须要找出自己新业务的优势与特点,实行针对性措施，用高效、优质的服务来赢取机会。 六是建立有效的激励与约束机制，执行科学的考核方法。 在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次安排，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距,对工作起到主动的促进作用。 最终,是对于支行长的理解,支行长既是一个管理者也是一个执行者。作为管理者首要是做好支行员工队伍的建设,要充分调动员工主动性，要激发其潜能意识，做好业务发展组织管理工作,为分行创建效益；作为执行者，要严格执行分行的相关规定，把握好支行的各项工作听从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。银行竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位同事：感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤,根据竞职方案,我符合支行营业部主任职务。我现年_岁,中共党员，_文化程度,_职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过_、等职,积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么，都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干，全身心地投入。多年来,组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广,谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过_年的_，干过_年的_，无论是在业务学习中,还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行责。 一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务,做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”,建立_制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友,看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。 二、正视薄弱环节，迎难而上.针对营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状,我认为要发扬团队精神,要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题,并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出,全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略,在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理,促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在管理上除仔细的落实分行的管理措施外，结合营业部的状况,仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注意制度创新,以制度促经营。 三、创建企业文化,营造健康向上、奋勉有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念,贯穿着以实际行动落实_行长的讲话和全行员工大会的精神.以昂扬的热忱,忘我的精神投身到日后的经营实践中去,要以知耻后勇、开拓创新、努力进取,忘我工作的奋勉精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。 各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思索,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作。 感谢。银行竞聘演讲稿 篇4根据“市场监管上层次，文明执法上水平，整体工作上档次,考评成果出名次”的总体工作目标,开展工作。力争在两年内彻底变更所风所貌,使全所的各项工作都走在本系统前列，使工商所在当地党委、政府、在当地人民群众中的良好形象进一步得到加强,在这次竞聘中，假如承蒙领导和同志们的信任,我有幸担当工商银行所长,我肯定全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。详细的说要从以下三个方面做好:银行所长竞聘演讲稿 一、讲团结，以身作则抓班子。一个单位工作的好坏，在很大程度上取决于一个单位的领导班子群体素养的优劣，集副所长竞聘演讲稿体作用是否充分发挥。假如我能竞聘胜利,我将从思想政治建设入手抓领导班子建设,努力提高所班子成员的自身素养,在班子成员中树立正确的权力观、政绩观、发展观。带头执行党的民主集中制,带头讲学习、讲团结、讲正气。与班子成员做到互让,互谅、互学、互帮、协调一样,取长补短,求同存异,做到大事讲原则,小事讲风格，在所班子中努力营造又有集中又有民主,又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情安逸，生动活泼的政治局面。以强劲的班子推动工商事业的发展。 二、聚合力,求真务实带队伍。 基层所的任何工作，都不是靠所长一人干出来的，要推动工商事业的发展,就必需充分发挥全体干部职工的主观能动性，全方位的推动工作。作为基层所长，肯定要带好队伍，要会带兵、用兵。假如我竞聘胜利，我将从以下三个方面努力： 1、要人尽其才，能擅长带兵。 在一个所里，每位干部职工的理论水平、工作实力都有所不同，各有特点,各有千秋。我将尽快了解和驾驭每位同志的特点，从而扬长避短，量才而用,并在此基础上加强干部职工的培训,进一步提高大家的思想、政治素养修养,业务技能水平,最终能恰当的将每位同志放置到与其实力相适应的岗位上去，明确其责,授其予权,以充分发挥其才智和实力,使大家能在其岗位上开心而努力工作。 、要以诚待人,以真情带兵。在工作和生活中，我将会像慈母一样关怀干部职工,像兄长一样敬重他们,不会凭关系亲疏所长竞聘演讲，看地域远近,靠印象好坏去送暖和，做工作，会在工作人员顶撞自己或使自己下不了台时，能通情达理,宽宏大度，做到善容人之过,反思已之错,不会以牙还牙，打击报复。要坚持做到“止歪风、树正气”,当工作人员犯了错误或有不良行为时,要取于坚持原则,敢于唱黑脸，坚决维护纪律的肃穆性，绝不搞姑息迁就,搞所谓的“一团和气”，睁一只眼闭一只眼。 3、要严格管理，以制度带兵。 我将完善各项所内制度,措施,努力追求创建一种“事事有人管，人人都管事”的氛围,从而强化在工作中“管事凭效率,管人凭制度”,使每位干部职工都能对自己担负的职责和预定目标完成的结果有一个清晰的相识和正确的评价,不局限于“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人,达到一种自我管理、自我约束、自我加压、自我鞭策。4、抓创新,开拓进取创事业。创新是事业进步的力气工商所长竞聘演讲和源泉,假如我能竞聘胜利，我将把“创新”贯穿于各项工作的始终,不断把工商事业推向一个新的台阶。 一是肯定更新观念，筑牢创新的基石:目前,由于历史和现实的缘由,各级工商部门普便存在着对大市场监管水平较低,方式方法不太成熟的问题，尤其在基层工商所表现得更为突出和详细。对此，我将正视现实，不墨守陈规、固步自封、万事只求一个稳字，而是审时度势、找出差距、敢于打破旧框子,形成创新思维,在自己的工作范围内敢于挑重任，勇于尝试新的工作方法，渋足新的工作领域，以大无畏的胆略和气魄、以敢为人先的开拓精神改革监管执法方式、方法,不断在创建、探究中前进，不断提出新目标,开创工商工作发展的新局面。假如我这次有幸竞争胜利,我将不辱使命,以最短的时间、最有效的方法、全身心的精力，主动投入到新的工作中去,感谢大家!竞聘稿范文银行竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导,各位评为:大家好!我是来自奉化支行营业部的竺武丹。今日,我怀着满腔的热忱和剧烈的主子翁意识来参与这次客户经理的竞聘。首先感谢行党委、行长室给我这次登台演讲的机会,感谢大家能够抽出珍贵的时间来为我讲评，感谢大家!下面，请允许我向大家介绍一下我的基本状况。 我对银行信贷工作特别感爱好,因为我是一个工作勤勉和擅长学习的人,我有信念能够在银行信贷岗位上充分呈现我的个人优势,并且为我行创建更多的价值。接下来,我就自己所具备的竞争条件和优势做简要的介绍： 第一,具有肯定的公关实力和良好的社会关系。本人性格谦和，具有较强的独立处事的实力。高校期间担当过班长、党支部书记等学生干部工作，培育了我较强的组织实力和交际实力。我是本地人,有许多的同学和挚友，所以客户资源还是比较丰富的。有在一线网点工作过的经验，接触过不同层面的客户，能够了解各类客户的需求,依据不同类型的客户,采纳有针对性的营销策略。 其次，年轻好学,具有较强的学习适应实力。 我年轻，有活力，并且勤学好问,悟性较强。在实际工作中,勤于思索，擅长钻研，非常注意在实践中不断丰富和扩充自己的学问体系,使自己很快地适应了不同的工作岗位的须要。长期的学习积累,使我拓宽了思路、开阔了眼界,具备了客户经理工作所必需的丰富的理论学问和娴熟的业务技能。 第三,具有严谨细密扎实高效的工作作风。 工作一年来,我养成了良好的工作看法,培育了我严谨细密的工作作风，这些为我做好下一步工作供应了牢靠的保障。客户经理是一份富于挑战性的职业，爱挑战的我，喜爱去面对未知领域。我确定以坚决的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。英勇的去迎接将来营销活动中的每一次挑战。农行的生存与将来的发展，更须要我们每一位热血青年的拼搏精神,假如这次能够竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作: 第一,加强学习，提高信贷资产质量。主动学习金融政策和法律法规，加强信贷学问的学习，加强信贷文件以及相关信贷制度的学习，并建立肯定的激励机制，制定有效的考核手段。同时，树立市场观念、客户观念、营销观念,为全方位对客户服务打下坚实的基础。并把这些学问应用到工作当中,为全面做好信贷工作，提升信贷资产质量奠定良好的基础。其次，做好市场分析，敏捷调整营销策略。 加大对市场的调查分析，加强对客户的研,请注明究,建立客户资料档案,依据客户的实际状况，客观、公正地评价客户等级,不断调整服务措施,不断提高服务质量。通过各种渠道搜集客户资金、财务信息,捕获金融需求信息,收集、驾驭同行业对客户的竞争动态，刚好反馈客户对营业部服务的看法和建议，并依据实际状况，敏捷地调整经营策略,稳定市场，提升业务。 第三，主动拓展客户，做好服务工作。运用一切手段为客户供应综合性的金融服务,圆满完成各类基本业务的交易；挖掘客户潜在金融需求和潜在市场，做好询问服务和理财服务,亲密与客户的关系,树立服务意识,从服务上下功夫，在实际工作中要做到特事特办,急事急办，易事快办，难事妥办，靠特色服务赢得客户。把营业部产品营销和为客户服务两方面职责紧密结合起来,创建性的开展工作。 第四,加强监督，防范风险。 完善监督职能,注意对客户的日常管理,主动驾驭客户的思想动态、经营行为等，加强审查及风险监管岗的沟通,完善风险防范机制。并建立风险预警机制、完善信贷例会制度，对重点部门进行常常性的调研。加大信贷投放的同时加强清收工作，力争做到有最大限度的收回不良贷款，切实做好风险防范工作。 总之，假如竞聘胜利，我将严格履行自己的诺言，以优良的工作作风开创新的工作局面。假如不能,说明我的工作实力还有待提高,我需在今后的工作中不断找寻不足之处，时刻检讨自己。 同时希望领导和同事在今后工作中对我多加指导,感谢!银行竞聘演讲稿 篇6各位领导、各位评委： 大家好!首先感谢组织给我供应了一次挑战自我、播种希望的机会。我不会辜负大家的期望的。 我叫x,来自县支行，今年x岁，高校学历，会计师职称,现从事会计记账复核工作。十年来,我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起,在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担当过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得嘉奖。 我此次竞聘的岗位是县支行会计主管一职。古人有句话,叫做“君子不患无位,患所以能”。用今日的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的实力。面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位，除了对建行的深厚感情外，我认为自己具有三大优势:一、我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗,静默无闻,甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成果，但我有充分的思想打算,有投入这项工作的良好愿望和热忱。二、我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。进行这十几年来，我始终在一线工作，无论从实际操作中,还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用,能娴熟驾驭，并利用业余时间充溢自己,于年一次通过会计师资格考试,对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基础。 三、更主要的是有领导的关切、爱惜和激励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创建了有利条件,增加了志气和信念。 假如组织和大家信任,能给我一个施展的平台,我有决心和信念担当此重任。并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口服务意识,主动为客户供应优质服务，会计营业室是窗口单位,员工的一言一行，将会干脆影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务,让客户真正相识建行,了解建行,并更加努力的支持我们的工作,要树立良好的社会形象,真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人,杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人,关键岗,提高员工的风险防范意识。 从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是一上报了事,更要分析问题存在的缘由，提出整改看法，并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素养和业务素养。一方面要坚决信念，增加党性，解决办事“靠得住”问题另一方面要刻苦钻研,娴熟业务,解决办事“有本领”的问题，成为本职工作的行家里手。四以效益为中心,树立市场意识。主动开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理，资金管理,按时进行财务核算,刚好分析上报，为领导决策供应有力依据，建立具体的资金台账,降低无效资金费用,提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起,从自身做起，摆正位置,扮好角色，到位不越位，补台不拆台。讲团结，求人和，聚人心,集才智，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手。 假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，主动为我行工作做出新的贡献!假如我竞争落选,我也不会灰心气馁,因为能够勇于参加竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验,也是一次难得的学习和熬炼机会,更是一次重新相识自我和战胜自我的检验。今后要找寻差距,找准不足，努力将自己熬炼成为一名组织和领导信任,客户满足的金融工作者！ 各位领导、各位评委,是骏马就要奋蹄于大道，我信任低头须要志气，抬头须要实力,但我更信任只要仔细踏实地走好每一步，我们的明天肯定会更美妙! 感谢大家!银行竞聘演讲稿 篇7各位领导、各位评委： 您们好!首先我要感谢各位领导赐予我一个“呈现自我、挑战自我、推销自我”的珍贵机会。此次竞聘在我看来与其说是竞聘一个职务，不如说是获得一个机会,一个熬炼自我的机会，一个挑战自我的机会。 首先我先做一下自我介绍。我叫，现年岁,学历。我年进入农行，先后从事过、,目前工作已有1个年头了,现从事银行大堂经理工作、另外还兼职网点会计副主管工作。 下面,我主要谈谈我个人的一些优势和对竞聘岗位的工作思路。 一是客户优势,在客户基础上,工作责任心和使命感比较强。自从参与参与建行工作以来,无论在哪个岗位，我始终干一行、爱一行，钻一行，精一行，求真务实,建功立业，先后担当、等。经过自己近几年的努力,与广阔客户建立了比较深厚的情意,并且熟识基层网点工作，可以说熟识辖区状况,有肯定的客户基础、人脉基础、和群众基础。 二是对岗位职责相识透彻。时间就是金钱，效率就是生命。谁赢得了客户，谁就赢得了市场，也就赢得了效益。营业网点负责人作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁,担负着全面深化了解客户需求,为客户供应综合性、全方位优质服务，为农行拓展信贷营销，为经营管理决策和金融创新供应精确、有效信息的重要职责。一句话，营业网点负责人使命艰难,任重道远。 三是有较强的组织协调实力。虽然我始终从事银行工作，但银行工作不同的业务与不同的单位接触,加上事多且杂,很好的熬炼了我的组织协调实力。通过实践中与不同的人的接触，对不同业务的处理，提高了自己的组织协调实力。 假如竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作: 一是挖掘辖区潜力,驾驭辖区底子。首先,要坚持深化工厂、街道和乡村，去和广阔客户交挚友,逐步建立起自己的浩大客户群体，不断发展新客户,巩固老客户，进行组织资金工作。其次,工作要细致入微,刚好建立客户档案。主动收集优质客户资料，补登优质客户信息记录表。做到熟识辖区各个单位、各个街道,状况,熟识客户的工作单位、家庭状况、个人职务、家庭收入、家庭住址等,并且登记在册。 二是仔细履行工作职责,主动拓展客户群体。利用一切机会，大力宣扬网点的金融服务政策、内容、特色,热忱向客户介绍、举荐网点的业务和金融产品，使客户在了解我社的金融政策和服务的基础上优先考虑采纳;并运用一切手段为客户供应综合性的金融服务，圆满完成各类基本业务的交易；挖掘客户潜在金融需求和潜在市场，为客户供应询问和理财服务，行使金融顾问的职责，亲密与客户的关系，更好地把金融产品营销和为客户服务两方面职责紧密结合起来。 三是提升优质服务，塑造信合形象。客户是银行生存和发展的基础，服务是市场制胜的法宝。自己和服务对象零距离接触的过程中,要为客户供应面对面周到快捷的金融服务。在对客户服务的同时,大力弘扬诚信风气,帮助客户树立良好的诚信理念。在详细工作中,既热忱洋溢,又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”形象。靠诚信守诺留住客户,靠特色服务赢得客户,靠良好形象和优质服务拓展客户。形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们网点的优越性。 四是监控客户风险，加强对客户的日常管理。主动驾驭客户的思想动态、经营行为等,切实防范风险，提高经营管理水平。主动协调网点或者其他金融机构内部的相关业务部门,共同为客户供应相应的金融服务或解决方案，督促业务部门在规定时间内答复客户要求,提高服务效率。在实际工作中要做到特事特办，急事急办,易事快办，难事妥办,靠特色管理赢得客户。 无论这次竞聘的结果如何,我都会仔细对待。我将一如既往地踏实工作，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是,能在其职位上实现自己的价值。为我行的高速发展尽自己的一份力气。 最终，我想说,假如你们选择了我,在今后的工作中我将用自己的忠诚、敬业、创新来证明自己，力争做到“农行给我新平台，我为农行添光彩”。绝不辜负组织和领导的期望！ 感谢大家！银行竞聘演讲稿篇8各位领导,各位评委:上午好! 我演讲的题目是风雨洗礼，再迎挑战。自中支实行竞聘制以来，一批批青年才俊,业务精英,通过这个阳光平台厚积薄发、放飞志向，使人心悦诚服,催人昂扬奋进!今日，我又怀着激烈的心情,走上了这个展示自我的舞台。 从高校毕业参与工作到今日，一挤眼就是x载寒暑春秋,4000多个朝朝暮暮。x年的酸甜苦辣，让我高兴让我忧：喜的是积累了阅历,增长了才能，锤练了意志,宽广了胸怀。我学会了虚心为人,宠辱不惊；我学会了位卑不敢忘忧行,从没有本位主义想法,无论哪个部门须要我协作，都是全力以赴做到最好；我也学会了什么是“团队精神”，什么是“荣辱与共”。桃李不言,下自成蹊：总行优秀共青团员和总行青年岗位能手的荣誉曾经眷顾我，第一次在总行用稿的喜悦更是清楚如昨。忧的是经常胆怯自己的工作有闪失、没突破,让领导和同事们悲观，尤其是在办公室担当综合秘书的七年更是常感如履薄冰。当然,忧也是缘于责任感,所谓知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。风风雨雨的洗礼，使我今日更有信念、更有志气迎接新的挑战。假如我有幸竞聘胜利，我为我现在服务的货币信贷科描绘了这样一幅蓝图:在某某中支处室有位、在地方经济发展中有为、在总行司局出名。去年,在两位优秀科长率领下,我们勤奋耕耘，却于收获在望的时候遭受上级行目标考核的滑铁卢,大家虽然失落过懊丧过，但我们这个坚毅的团队不会气馁。我认为，我们至少可以延展四个空间： 一是延展突出地方特色做调研的空间。基层央行开展调查探讨，最忌拾人牙慧，而必需紧扣地方实际形成特色。当前,光伏业是我市新崛起的支柱产业和特色产业,它已经成为我市的一张名片,它的盛衰关系到我市的荣辱，我们要亲密关注，深化调查探讨，为政府谏言献策。 二是延展政银企对接的空间。众所周知，“企业贷款难、银行难贷款”是经济金融发展的一个瓶颈,而信息不对称则是其症结所在。我们要实行多种途径为政银企三方搭建沟通平台,促进经济金融良性互动,畅通资金需求的举荐渠道。 三是延展特性化金融服务的空间。督促各商业银行特殊是农村合作银行创新信贷产品,如开展园区开发贷款,中小企业发展贷款等业务品种;引导金融机构实行联保贷款、仓单质押等担保方式；同时进一步开发信用资源，用好信用评级。用特性化的金融服务造福一方水土一方人。 四是延展金融预警的空间。经济的飞速发展为金融稳定带来了前所未有的挑战和崭新的课题。银行竞聘演讲稿 篇9各位领导、各位同事: 大家好，首先作一个自我介绍,本人*,现年3岁,在工行营业部工作,中共党员,大专文化,助理睬计师。 我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒适服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,工行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势 1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看,我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作,因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次,去年,营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣扬,取得了良好的效果。进行以来,能不断完善和提升自我,仔细学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历,目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试,20xx年通过国家人事部考试,被聘为助理睬计师。 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行,对待工作仔细负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争,想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过,但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中,我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习,与时俱进,超越自我。 二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、详细措施 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作: 1、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络,捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。、挖掘优质客户源,找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面对乡镇找寻开户单位。目前,信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强服务,全面提升跃进路分理处的知名度。3、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题,协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下,向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已,自己要做好表率,从各方面严格要求自己，吃苦在前,享受在后。 4、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点,服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具,激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道,扩大社会影响。 5、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫,主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我们分理处的优越性。 各位领导、各位评委,我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否,我将一如既往为工行发挥自己的光和热。 感谢大家!本文来源:网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 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