新形势下如何加强对纪检监察干部队伍作风建设

新形势下如何加强对纪检监察干部队伍作风建设纪检监察机关作为实施党内监督和行政监察的专门机关，既是作风建设的积极参与者，也是作风建设的有力监督者。正人先正已，纪检监察干部自身的作风建设直接关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效。因此，纪检监察干部对自身的要求应当更高、标准更严，做良好社会风气的积极倡导者、带头树立者、模范践行者。一、当前纪检监察干部队伍建设的现状（一）干部队伍建设方面。监察体制改革以来，干部队伍总体数量增加，纪检监察干部在政治待遇、经济待遇上优于其他干部，特别是纪检监察体制实现“三转”以后，调整充实纪检监察干部，短时间内迅速壮大了队伍。（二）人员综合素质方面。长期以来，进入纪检监察机关没有具体的和刚性的“准入标准”，年龄偏大的现象较为普遍，经济类、法律类等专业知识的人才严重匮乏。此外，少数干部因长期在纪检监察机关工作而逐渐产生了“疲劳综合症”，面对腐败的新特点新问题新挑战，有安于现状、凭经验办事的思想。（三）干部结构方面。学历结构方面，具体表现在初始学历为全日制本科以上的干部少，大多数是在职后通过自考、函授、成人高考等渠道获得较高学历；专业知识结构方面，经济类、法律类、心理学类较少；年龄结构方面，老、中、青搭配亟待进一步优化。二、存在的主要问题（一）满足于现状，经验凝固化。近年来，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，一些同志自我感觉良好，满足现状，将成绩当包袱，把经验凝固化，没有充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，满足于已取得的小成绩，不去思考新形势下如何更有效地开展工作。二是个别纪检监察干部上进心衰退，事业心和责任心不强，当一天和尚撞一天钟，靠领导管一管、促一促，才被动应付一下，工作成效差，从事纪检工作精力不到位。三是有的纪检监察干部纪律观念不强，嘴巴不严，说话随意。 （二）工作中存在怕“得罪人”的思想。 在实际工作中个别纪检监察干部仍然存在畏难情绪，认为纪检工作是一项“得罪人的工作”，心存顾虑。认为 “低头不见抬头见”，监督抹不开面子，无法理直气壮动真格，就算是履行监督职责，也是畏首畏尾，工作放不开手脚，宁当“老好人”不做“黑包公”。监督上级怕领导给“穿小鞋”，监督同级怕影响团结，监督下级怕伤了一团和气的氛围，导致一些监督工作浮于表面，得不到真正的落实。（三）学习不够深入。由于纪检监察工作是一项纪律性很强、独立性很强、保密性很强的工作，并且还必须有专业的知识，才能够胜任这个岗位。但在现实的工作中，很多基层纪检监察干部忙工作、轻学习，静下心来、挤出时间深入系统学习业务的时间少，业务钻研不够，学习浮在表面，没有把理论学习与武装头脑、深化纪检监察体制改革、精准有效推动纪检监察工作高质量发展结合起来，在学懂、弄通、做实、知行合一上没有下足功夫，在纪检监察工作上找差距、补不足、求提升不够，导致部分纪检监察干部的知识面过窄，懂得的知识内容与理论都过于陈旧，更新 “充电”不足。三、对策和建议 （一）提高政治站位。一是执纪者必先守纪,律人者必先律己。要按照“打铁必须自身硬”的要求,提高政治站位,坚持“高标准严要求、立标杆、作表率”,落实“两个责任”,层层传导压力,从严从实管理纪检监察干部队伍。二是纪检监察干部要严格遵守政治纪律，政治上，要时刻保持头脑清醒，在重大问题上旗帜鲜明，立场坚定；思想上，不断增强“四个意识”，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持高标准、严要求，切实严格自律；行动上，强化纪律约束，严守政治纪律和政治规矩，严守办案纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，严格执行作风建设有关规定。（二）严明各项纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面,教育和警示纪检监察干部严以修身、严于律己、注意小节,严守工作纪律,积极净化社交圈、朋友圈,遵守法律法规,遵守社会公德,自觉做严守纪律规矩的表率。（三）加强教育监督管理。一是把学习教育作为加强作风建设的前提和基础，做到“学以立德、学以增能、学以致用”。坚持学理论、学业务、学技能，做到集中学习与个人自学相结合，学习与实践相结合。在具体内容上要不断拓宽学习渠道，走出去与请进来相结合，进一步拓展纪检监察干部的知识层面，开阔视野。二是纪检监察机关主要负责同志必须切实承担起第一责任人责任,树立“严管就是厚爱”的意识,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,强化对纪检监察干部“八小时内外”的监督管理,严格执行纪检监察干部队伍有关情况报告制度。注重学习教育，夯实作风建设基础。（四）开展专项整顿。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育认真查找在纪检监察干部教育管理监督中工作力度不够、措施不多等方面存在的差距和不足。检视问题、整改问题,有针对性地健全完善规章制度和管理办法等内控制度。要对纪检监察干部吃喝风不改、自律观念不强、纪律和规矩意识薄弱等问题开展专项整顿。写作中的“精彩比喻”排比句大全（40条）1.做“担当”的“行动派”，不做“怕事”的“观望者”；做“进取”的“行动派”，不做“安逸”的“观望者”；做“立正”的“行动派”，不做“权力”的“观望者”。2.带着信仰学，用心校准思想政治的“定盘星”；带着问题学，用心掌握破解难题的“金钥匙”；带着感情学，用心厚植为民服务的“赤子情”；带着职责学，用心练就担当作为的“铁肩膀”；带着责任学，用心树好廉洁自律的“风向标”。3.面对大是大非敢于亮剑不当“绅士”，面对矛盾迎难而上不当“鸵鸟”，面对风险挺身而出不当“逃兵”。4.解放思想、开拓思路的“催化剂”，破解难题、推动转型的“助力器”，转变作风、狠抓落实的“校验场”5.总揽全局、继往开来，是“定盘星”；内涵丰富、振奋人心，是“宣言书”；掷地有声、催人奋进，是“动员令”；与时俱进、引领复兴，是“指南针”。6.必须坚持“一盘棋”、打破“小格局”，一切围绕大局转、盯着大局干;必须坚持“一股绳”、打破“小利益”，杜绝各唱各的调、各喊各的号;必须坚持“一条心”、打破“小算盘”，始终心往一处想、劲往一处使。7.“吹”响宣传动员这声号，“拉”紧社会稳定这根弦，“弹”奏和谐发展这首曲，“唱”好文化繁荣这台戏。8.了解民情不问“百姓”问“百度”，收集民意“指尖”代替“脚尖”，关注民生用“平板”代替“脚板”。9.变“单兵行动”为“联合作战”，变“花拳绣腿”为“真刀真枪”，变“匆匆来去”为“深入查访”。10.善抓科技创新的“牛鼻子”，善落科技创新的“关键子”，善破科技创新的“瓶颈口”。11.身上带着“军令状”，眼里盯着“倒计时”，手中拿着“作战图”，心中想着“责任书”。12.作为毕生奋斗的“定盘星”，作为提升本领的“磨刀石”，作为担当作为的“试金石”。13.打造行政运行“枢纽港”，勇当狠抓落实“主攻手”，争做作风转变“排头兵”。14.思想上就有了“定盘星”，政治上就有了“压舱石”，行动上就有了“指南针”。15.在战略部署上“扣扣子”，在干事创业上“担担子”，在工作落实上“钉钉子”。16.勇立时代发展“潮头”，瞄准人民群众“盼头”，凝聚党员干部“劲头”。17.开拓创新的“先行军”，探索实践的“试金石”，拼搏肯干的“攻坚队”。18.用“放大镜”查找问题，用“显微镜”剖析原因，用“望远镜”谋划工作。19.追逐理想的“梦工场”、释放激情的“加油站”、成就大业的“大舞台”。20.锤炼党性的“大熔炉”、强化纪律的“练兵场”、深化作风的“实践课”。21.奋力按下创新发展的“快进键”，跑出高质量发展的“加速度”。22.“凤凰涅槃”的勇气，“腾笼换鸟”的举措，“浴火重生”的气魄。23.紧跟“主旋律”，找准“平衡点”，巧踩“节奏点”，争当“领头雁”。24.为灵魂“补钙”，为品德“提纯”，为本领“淬火”，为事业“燃烧”。25. “拼命三郎”的精神，“壮士断腕”的勇气，“攻城拔寨”的拼劲。26.打造融媒“小厨房”，锻造人才“名厨师”，做好宣传“大拼盘”。27.发起一次次冲锋，炸掉一座座碉堡，攻下一个个山头。28.推起来“打太极”，拖起来“赛蜗牛”，躲起来“藏猫猫”。29.提供了“金钥匙”，提供了“助推器”，提供了“导航仪”。30.服务存在“卡壳”，工作制造“梗阻”，办事产生“烂尾”。31.打不开“屏蔽门”，解不开“表情包”，躲不开“果取关”。32.成为“行家里手”，当好“施工队长”，发挥“头雁效应”。33.不给自己贴金条，不给前任涂黑点，不给后任留包袱。34.找准“牛鼻子”，学会“弹钢琴”，打好“组合拳”。35.提升“信仰度”，增强“忠诚度”，淬炼“纯净度”。36.扯掉“遮羞布”，拆掉“保护罩”，触碰“真问题”。37.自筑“防火墙”，自念“紧箍咒”，自设“高压线”。38.善打“整体战”，能出“组合拳”，会奏“交响乐”。39.思想充“电”，精神补“钙”，工作加“油”。40.打“马虎眼”，搞“障眼法”，耍“小聪明”。