教师面试招聘评分表

教师面试评分表应聘人员：测评要素逻辑思维能力（20 分）语言表达能力（20 分）应聘岗位：中（分数于本项 1/3 2/3分中间）差（分数于本项 1/3以下）思路比较清晰，有一定的层次和条理普通话标准，表达流畅，用语基本准确，有一定的条理性优（分数于本项 2/3以上）思路清晰，层次分明，条理性强普通话标准，表达流畅，用语准确恰当，语言富有感召力和说服力临场镇定，思维敏捷，反映灵敏，灵活果断评价分值思路较混乱，层次较差，缺乏条理普通话较差，表达不流畅，用语不够准确，条理性较差临场紧张，思维迟缓，不能及时应对言行举止不自然，语无伦次，多余动作较多，打扮不够得体专业理论知识面窄，认识不够深刻，准确性较差，对本专业的学术前沿知识了解较少，缺乏创新精神临场应变能力（15 分）仪态风貌（15 分）临场比较镇定，思维较清晰，能做出比较恰当的反映言行自然得体，端庄大方，彬言行较自然，有礼貌，穿着打扮彬有礼，无多余动作基本得体，少有多余动作专业知识能力（30 分）专业理论知识全面，认识深刻，准确性高，熟悉本专业的学术前沿知识，具有一定的创新能力专业理论知识较全面，准确性较高，对本专业的学术前沿知识有一定了解，具有创新精神总体评价及总分