企业管理咨询服务合同

细心整理企业管理询问效劳合同甲方聘请方： 乙方应聘方： 甲方因业务开展须要，依据中华人民共和国合同法的规定，聘请乙方律师进展公司管理询问效劳，为甲方制定绩效管理制度。双方在自愿、同等、互利、诚信的根底上，经友好协商，相同同意订立本合同，共同遵照执行。一、甲方聘请乙方为甲方供应企业管理询问效劳，效劳内容如下：绩效管理制度的询问效劳：乙方应当对甲方的内部环境进展深化的访谈、调研，客观中立的谛视，制定的确可行的甲方公司各部门绩效管理制度，并帮助甲方进展试运行及后期妥当的执行。二、工作要求2.1 工作方式沟通方式：当面沟通、会议、电话、传真、电子邮件等，沟通结果形成文字依据。甲方将派专员协调工作。2.2 工作成果工作成果为基于上述效劳工作内容的绩效制度，份数为贰份，并供应完整的电子文档给甲方。提交时间：自甲方发出工作启动函并支付询问款之日起，30个自然日内完成工作成果初稿电子版并提交给甲方，一周内甲方审核完毕，并以书面形式告知乙方调整建议，如甲方有其它建议和要求，应当在约定时间内赐予书面答复，如逾期甲方未供应书面调整看法，视同甲方认可工作成果及结论。乙方在甲方确认后三个月内帮助甲方试运行，并调整完成后，供应终稿贰份打印绩效制度及完整的电子文档壹套。工作成果的运用：甲方拥有乙方按本合同规定效劳工作内容完成的工作成果针对本制度工作之版权及运用权，但不得泄露乙方商业机密。三、双方的权利和义务3.1 甲方的权利和义务3.1.1 甲方有权对乙方提交的工作成果在双方事先约定的时间内提出口头或书面答复看法，对此乙方应同样在双方事先约定的时间内赐予口头或书面答复。对于甲方提出的合理建议，乙方应予以承受并对工作成果进展修改。3.1.2 甲方有权依据乙方的工作质量，对乙方提出书面看法或建议并要求乙方接受相应的调整或改良措施。3.1.3甲方有义务为乙方履行效劳供应必要的支持，包括供应必要资料、赐予人员及资源支持和帮助等。3.2 乙方权利和义务3.2.1 乙方承诺乙方所供应的效劳是基于乙方的专业实力、经验和相关资源，在乙方实力范围之内，乙方应以最优水平效劳于甲方；乙方的工作成果具有独创性，是完全基于甲方要求而度身订做的。乙方有权对甲方提出的建议提出质疑或建议并保存看法，甲方对乙方的合理化建议或看法应予谨慎考虑。3.2.2 乙方应在一年内对甲方实施绩效制度予以帮助，依据甲方实施的实际状况刚好调整。同时，在乙方担当甲方法律参谋效劳期间内，非因甲方重大变革包括但不限于企业改制、上市等或制度调整引起的绩效制度的调整效劳为乙方向甲方供应的免费效劳内容。3.3 争议处理3.3.1 如因由甲方看法进展的决策，但乙方在参谋工作中已明确提出改良或订正看法、看法或建议，而造成甲方损失，那么乙方不担当相应责任。3.3.2 对于不同看法，甲乙双方应通过充分的探讨沟通以达共识，的确无法达成共识的问题，双方有权保存各自的看法。四、合同价款及支付方式合同价款： ，该价款包括乙方为完成合同规定工作内容的参谋费。在本协议签订后三日内由甲方向乙方支付合同价款50%；在乙方提交工作成果初稿后，甲方向乙方支付剩余的合同价款。税费：本合同价款不含税费；假设需开具发票，甲方需另支付人民币 ，乙方收到税款后，需在三日内向甲方供应合法发票。差旅费：本合同项下工作在成都完成，假设需在成都之外出差、调研，应征得甲方同意，甲方依据差旅实际费用支付相关费用。五、乙方应担当保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方供应或披露甲方所供应的资料及文件，双方沟通的信息，及涉及甲方事务之乙方资料及文件。此保密义务不受时间限制而持续有效。乙方应本着勤勉尽职的原那么，遵照本行业公认的标准和标准，为甲方供应优质高效的法律效劳。六、双方商定，参谋的工作和联系方式为：不定期联系。甲方如因紧急事务，可随时与乙方联系，乙方应刚好、周到地为甲方供应效劳。乙方联系人： ，联系电话： 。七、合同期限：从2017年12月1日起至2019年2月1日。八、本合同生效后，双方应严格遵守。如甲方中途违约或无故解除合同，已支付乙方的询问效劳费不予退还，未支付局部应予补齐；如乙方中途无故违约或无故解除甲方合同，所收甲方询问效劳费全部退还甲方。九、本合同经双方签字或加盖公章后生效。未尽事宜，由双方在合同执行中协商解决。本合同正本一式三份，甲方执一份，乙方执二份，均具有同等法律效力。甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日