医务人员聘用合同书(3790字).doc

医务人员聘用合同书(3790字)医务人员聘用合同书(篇一) 甲方：乙方：根据甲方工作需要，经甲乙双方协商，达成医务人员聘用合同，以作为学生效劳过程中双方分工负责、共同遵守的根据。一、工作地点：二、合同时间： 年 月 日至 年 月 日。三、工作范围： 学生简单的医疗诊治。四、每日工作时间：上午 8点至晚 8点。医务人员工作时间将按照甲方要求时间相应安排，工作时间外随叫随到。休息时间随学生的在校时间确定，即学生在校医务人员需在校。五、人员定编：乙方确定医务人员1名。六、双方的权利及义务：(一)甲方的权利及义务：1、甲方有权对乙方的医疗效劳进展监视，并对不符合效劳标准的工程向乙方提出整改，对屡次不达标者根据情况实行处分或解除合同。2、甲方应积极采纳乙方在医疗安康方面的合理化建议，积极解决乙方实际工作中的问题。3、甲方无偿为乙方提供医疗工作中所需要的水、电、房间。4、甲方与乙方只发生劳务雇佣关系，乙方工作期间发生的所有意外伤害或其他伤害，甲方不负任何责任。(二)乙方的权利及义务1、每天按时对全校师生进展医疗效劳，如师生在校出现出现重大伤病，乙方应全程陪送至上级医疗机构。2、遵守甲方的管理规章制度，承受甲方的监视检查。3、根据实际工作需要及时向甲方提供合理的安康建议，协商解决，如甲方有重大安康宣传活动，乙方应配合做出技术指导。4、乙方提供的药品为平价药品，决不允许出现违禁药品,不得经营药品以外的商品或其他效劳，一经发现终止合同并处以罚款。七、合同金额：经双方协商，医疗人员费用 /月暑假和春节不产生费用，期间小假期不扣除，但随时的加班不算费用。八、违约责任：1、甲方提出的整改工作，乙方无正当理由不予进展的，甲方有权按合同进展处分直至解除合同。2、乙方应有有效期内的医疗执照和医师执照。3、在工作中，能明确诊断的简单疾病可自行诊治，如发现无法诊断或大型伤病乙方应及时联络学校，和学校共同联络学生家长送上级医疗机构，由乙方管理或医疗不当，造成的医疗事故，由乙方自负责任，与甲方无关。4、甲乙任何一方不得无故解除或变更合同，如一方无正当理由提早终止合同的，给对方造成经济损失的，那么应赔偿经济损失。九、其他：1、本协议自签定之日起开场执行。合同未尽事宜，双方协商后可增加补充条款，补充条款具有同等法律效力且不能与本合同冲突。2、本合同期间如遇不可抗力，致使本合同无法履行时，双方不承当违约责任并及时协商处理。3、本合同在履行中如发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成时，应向当地人民法院提起诉讼。4、合同到期，如续签合同，双方应提早一个月通知对方，如未通知，本合同将自动顺延。5、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：代表人： 代表人： ： ：年 月 日 年 月 日医务人员聘用合同书(篇二) 人员聘用合同书范X(一)业务员申请编号：_甲方：_ ：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、 双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议。2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，获得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、 乙方须详细阅读本协议并理解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见会员市场消费方案书，并按其规定发放奖金，甲方不承当乙方其它任何费用。6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或效劳站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售效劳工作。8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、 乙方有责任为甲方搜集并分析p 当地的市场信息，并及时准确的提供应甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否那么甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否那么由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承当，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为_年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_ 乙方签字：公司签章代表人签字：_日期：_日期：人员聘用合同书范X(二)甲方(公司主管签字)：甲方 ：乙方(应聘业务员签字)：乙方身份证号：本着平等自愿、协商一致的原那么，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(假设应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干预。三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否那么视为无效。七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方：(章) 负责人：(签字)乙方：(签字)协议签订日期：_年_月_日人员聘用合同书范X(三)甲方(聘请方)：乙方(受聘方)：广东XX甲方因法律效劳需要，特聘请乙方为其常年法律参谋，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。一、受聘律师及效劳范围乙方承受甲方聘请，指派 孔令文 律师担任甲方法律参谋，为甲方提供相关法律效劳。二、乙方提供法律效劳工作内容第一局部：劳资管理法律效劳(一)协助企业建立各项劳动人事规章制度主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，标准、完备企业规章制度且做到程序合法，从而防止或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度(1)协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度(2)协助企业编制企业规章制度;(3)协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离任管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等;3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的详细情况，根据劳动民法典的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。(二)审查、起草企业商业机密保护制度主要围绕保护企业商业机密，建立标准的操作流程，最大限度地保护企业商业机密，一旦发生商业机密泄露，可以及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。(三)对专项劳动问题设计相关处理方案主要是针对企业用工专项问题提供法律效劳。详细内容包括：1、设计签订劳动合同的技巧主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离任交接工作、办理离任手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资本钱，防止或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧协助制定企业员工上岗培训、平安消费教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，防止或减少对公司造成的经济损失。6、违纪员工处理的技巧协助企业建立健全考核制度，协助企业搜集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，防止因企业违法而增加管理本钱。(四)参加企业处理劳动争议纠纷调解，及时平息、调解纠纷，尽量防止将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。第二局部：企业营销法律效劳(一)审查合同文本，修改相关单据对甲方以前采用的购销合同文本、收送货单据进展审查、修改，提出修正意见。(二)分析p 风险成因，明确防范措施对甲方现行购销业务的操作形式进展法律风险分析p ，针对合同签订、货物交付、货物验收、货款结算、货款追收等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。(三)起草格式合同，拟订相关单据1、结合甲方实际情况，为甲方起草购销合同格式文本或相关单据。2、根据甲方要求，起草区域经销代理合同格式文本。3、根据甲方要求，起草委托加工合同E定牌加工合同文本。4、结合甲方实际情况，为甲方制定相关送收货单据、入仓单据。(四)审查、起草商业机密保护制度主要围绕保护企业营销商业机密，建立标准的操作流程，最大限度地保护企业商业机密，一旦发生商业机密泄露，可以及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度保护企业的利益。(五)为企业债权保护提供法律效劳1、对企业债权进展诉讼时效分析p ，寄送催款律师函。2、对企业债权风险进展法律分析p ，针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。第三局部：乙方提供的其他参谋效劳(一)提供日常法律咨询效劳主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。(二)对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举方法律讲座形式，增强投资者、股东的风险意识，协助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需理解的法律知识，进步工作质量，防范风_生。有关培训课题主要如下，详细以企业需求为准：(1)风险与防范之债务躲避与逃债(2)风险与防范之债权保护与追收(3)风险与防范之隐名投资与权益保护(4)风险与防范之用工责任与企业应对(5)风险与防范之民主议定与企业应对(6)风险与防范之平安消费与法律责任(7)风险与防范之企业营销签约与履约(8)风险与防范之加工贸易签约与履约(9)风险与防范之货物交付与验收(10)风险与防范之业务员与货款回笼(11)风险与防范之对帐难验收难的破解(12)风险与防范之财务对帐与支付结算(13)风险与防范之股东有限责任之例外(14)风险与防范之建筑承包签证-索赔-抗辩与起诉(三)法律资讯交流乙方应及时与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。(四)提供其他法律效劳1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见;2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进展见证;3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书;4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书;5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行_议或其他重大纠纷;6、参与甲方的经济合同会谈和其他重大商务会谈。为甲方提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定会谈方案等;第四局部：诉讼、仲裁案件的代理效劳当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先承受甲方委托，代理甲方参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。三乙方提供参谋效劳方式1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律效劳。2、乙方参谋律师将定期与企业联络，全面理解企业现状，以便有针对性地提供法律效劳;聘请方也可随时与律师联络，咨询法律方面问题。3、乙方效劳以上门走访、当面交流为原那么，加强与企业的沟通和交流，理解企业在用工、消费管理等经营活动中可能发生的风险，及时为企业提供参考意见4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况，通过 _ 等方式开展工作。5、如聘请方有特殊要求，双方可协商确定。四、甲方义务为使乙方更好地为甲方提供法律效劳，甲方应做到：1、向乙方提供有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性;2、为乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保证为工作保密;3、甲方指定 作为乙方联络人，协助和配合乙方工作，签收乙方提交的文书。五、乙方义务为履行法律参谋职责，乙方应做到：1、乙方接到甲方有关本合同第二条所规定事项之委托，及时安排办理。2、乙方指派担任法律参谋的律师，如因工作变动、调动等原因不能执行职务时，乙方应及时另派律师接替，并以书面形式通知甲方。3、对甲方提供的重要业务资料，有保密义务。六关于收费约定1、甲方须向乙方交纳法律参谋效劳费 元，此款应于本合同签订后_日内一次支付完毕。2、关于收费说明。(1)乙方律师受托在佛山XX之内为甲方提供本合同第二条约定的第一、二、三局部参谋工作时，甲方无须另行向乙方支付律师效劳费;乙方律师受托在佛山XX之外为甲方提供前述法律效劳的，甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。(2)本合同所约定的法律参谋效劳费，不包括本合同第二条约定的第四局部甲方委托乙方进展的各种案件的诉讼代理费用在内;假设甲方委托乙方办理前述事务的，甲方须根据_省物价局、_省司法厅律师效劳收费管理施行方法、_省律师效劳政府指导价另行与乙方商定收费标准。七、合同期限本合同有效期_年，从本合同签订日起至_年_月_日止。在本合同有效期间，经双方同意，可变更合同条款。八、合同生效本合同经各方签名或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。九、送达地址为联络和送达方便，各自确认的送达地址如下：甲方：乙方：按上述地址的送达均视为合法有效的送达，一方地址变更的，应在变更后_日内书面通知对方，否那么，对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。十、争议解决甲乙双方假如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，一方可向_市律师协会请求调解，或由乙方所在地人民法院裁决。十一、特别约定 甲方(签章)： 乙方(签章)：广东XX法定代表人(签名)： 主任(签名):联络人： 受托律师：联络 ： 联络 ：签订日期：_年_月_日人员聘用合同书范X(四)甲方(用人单位)：乙方(受 聘 者)：甲方因工作需要，聘请乙方为本单位法律效劳工作者，根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同并共同遵照执行。一、合同期限为_年。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期 个月。二、乙方的主要工作任务和职责。合同期间，乙方在法律效劳所主任的领导下执业，遵守法律效劳所的统一收案、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。1、依法办事，按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于 件;业务收费不低于 元。2、履行法律援助义务，完成法律援助中心指定办理的法律援助案件。三、工作条件甲方应为乙方提供必须的工作条件，并按照有关规定为乙方申领法律效劳工作者执业证及办理年度注册手续。四、劳动报酬、保险及福利待遇1、乙方的工资分配形式有：乙方完成年度最低任务 万元，按业务收费的 提取，超过 之间，按超出局部业务收费的 提取;超过 以上者，按超出局部业务收费的 提取，年度内实际收费低于 万元的局部按 处分。甲方遵循按劳分配的原那么，按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局_年关于法律效劳工作者社会养老保险施行方法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。3、乙方的福利及职业培训根据国家规定和本所的实际情况商定。4、乙方的收入到达国家规定的个人所得税征收标准的，由乙方自行申报纳税。五、执业纪律1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律效劳所的各项制度。2、乙方违背职业道德和执业纪律、违背司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处分或经济处分，直至解除聘用合同。3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律效劳所和法律咨询机构从事法律效劳。六、合同的变更、解除、终止和续订。1、经过甲乙双方协商一致，合同可以变更。2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重渎职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的情况下，甲方可以解除本合同。3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者损害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自分开甲方安排的工作岗位或到其他用人单位就职。4、以下情况下，乙方不得解除本合同：(1)本合同正在履行中，所在法律效劳所的工作确实不能分开的;(2)乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的。(3)一方担任甲方的工作尚未结束。5、乙方被依法追究刑事责任的，本合同自行解除。6、任何一方需提早解除合同，除合同第六条第五款规定的情况外，必须提早_日以书面的形式通知对方，到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回法律效劳工作者执业证。七、甲方因工作需要和乙方续订合同，应提早_日书面通知乙方，经协商同意后办理续订手续。八、1、甲方实行错案追究制度：乙方因工作失误，给当事人造成损失，责任由乙方承当。2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查证属实的，上报司法行政机关，批评通报，并且有权追回有关款项和损失，甲方有权单方面解除合同。九、违约责任本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约，按以下方法承当违约责任：1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金 元。2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。3、乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的效劳期_年内计算，每年递减20%，效劳期满_年的不再收取。十、合同争议处理甲、乙双方因履行合同发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可向设立该所的主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没规定的双方由双方商定。甲方 ： 乙方：签订日期：_年_月_日人员聘用合同书范X(五)甲方：法定代表人：乙方：住址：身份证编码：根据我国有关法律法规以及司法行政机关关于基层法律效劳所和基层法律工作者的有关管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用事项订立本合同。一、合同期限。本合同自_年_月_日起至年月_日止。期满后，甲乙双方经重新协商达成一致后，可以续订聘用合同。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘乙方为甲方的专职基层法律效劳工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在专职基层法律效劳工作者岗位工作，完成该岗位所承当的各项工作。三、劳动报酬。乙方实行效益工资制，多劳多得，所得报酬从其从事法律效劳收费中按照50%的比例执行。领取方法：实行按件计酬制，即乙方在甲方处登记案件时，只缴纳案件代理费的50%，同时签署50%的工资表册。四、乙方受聘期间的权利与义务(一)、获得规定的报酬;(二)、遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;(三)、享受法定权利和双方约定的其它权利。(四)、遵守司法部基层法律效劳工作者管理方法和基层法律效劳工作者条例，承受甲方的日常管理;(五)、按时完成承办的工作任务或工作目的;(六)、仅由甲方统一签订委托代理合同，不得私自收案收费。案件卷宗及时归档。(七)、未经允许不得从事公民代理。五、甲方聘用期间的权利与义务(一)、按照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，催促乙方依法执业、依法纳税;(二)、乙方完不成工作任务或工作目的，甲方有权进步乙方的返酬比例;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;(三)、乙方的违法、违纪或者其他不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承当赔偿责任;六、双方需要约定的其他事项(一)、乙方完成全年目的任务的业务收入在2.5万3万之间，其医疗保险、养老保险、人身意外保险等由甲方全部承当。(二)、本条中的约定事项的法律后果甲乙双方均已经知晓，无重大误解和显示公平，是甲乙双方的真实意思表示，均不得反悔。七、合同的解除(一)、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方;1、乙方违背法律、法规或者基层法律效劳职业道德、执业纪律，情节严重的;2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目的的;3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或声誉损害的。(二)、有以下情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方;1、甲方有损害乙方合法权益行为的;2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;3、乙方因安康原因不适宜继续从事基层法律效劳工作的;4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。八、争议解决。本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者基层法律工作者协会申请调解;调解不成的，可以向人民法院起诉。九、本合同的生效及变更(一)、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。(二)、本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报司法局一份。甲方(盖章)：乙方：法定代表人：合同订立日期：_年_月_日医务人员聘用合同书(篇三) 合同编号：_医务人员聘用合同甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日医务人员聘用合同聘用机构：平安按摩室法人代表：马玲玲以下简称甲方身份证号码：联络 ：受聘人以下简称乙方：身份证号码：联络 ：受聘岗位：按摩技师受聘人的担保人以下简称丙方：身份证号码：兹有聘用单位甲方：决定聘用乙方受聘人：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进展相关医疗按摩技术免费培训。2、乙方在此期间所进展的进修学习由甲方详细安排，并且进修费用由甲方承当。三、双方的权利与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理回绝。3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自分开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么视为违约并承当相应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人签章：乙方签章：丙方签章：合同签订日期：xx年4月25日与陇西合同编号：_医务人员聘用合同书(篇四) 甲方：_乙方：_甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工，根据中华人民共和国民法典及其他法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原那么下，立此合同：第一条、聘用合同期限1、自_年_月_日至_年_月_日，共_年，其中_年_月_日至_年_月_日为试用期。2、合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务才能、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。第二条、岗位职责与工作要求1、甲方安排乙方在_岗位进展_工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。2、乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际才能.3、乙方需遵守国家的法律、法令和法规，保护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。4、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。5、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉承受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。6、甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修时机。7、聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。8、甲乙双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按_医院全员聘用合同制施行细那么执行。第三条、薪资及其他福利待遇1、薪资(1)甲方根据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。(2)甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。(3)甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。2、福利待遇(1)合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。(2)乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。3、职务职称及其它待遇(1)合同期内甲方根据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。(2)乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。第四条、甲方的权利与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方;聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。拓展阅读医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同 聘用单位以下简称甲方：详细部门： ：受聘人以下简称乙方： 身份证号码： 联络 ：受聘岗位：医生 护士 技师 其他 受聘人的担保人以下简称丙方： 身份证号码：兹有聘用单位甲方： 决定聘用乙方受聘人： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、*待遇与奖惩1、试用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。2、正式聘用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月*扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门科室相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现*及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的*等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应*等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应*。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月*奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时那么甲乙双方签字之日始。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：1部门负责人提出聘用申请及人选建议，2医务科、护理部、办公室按所需条件认可，3院务会讨论决定试用或聘用，4乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。5甲方详细部门负责人与乙方商定*标准并签字认可，6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份无丙方时为一式三份。甲方负责人签章： 年 月 日详细应聘部门负责人： 年 月 日乙方签： 年 月 日丙方签： 年 月 日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须获得执业医师执业助理医师或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。附件1 聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放*及施行奖惩。二、*规定：试用期月*医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月*为医生 - 元，护士与技师为 - 元，详细数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工一样。五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用聘用乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用试用人员商定*标准并签定合同认可有担保人时同时签署担保责任书院方签署并盖章后生效。附三： 聘用临时工担保责任书、为确保医院医疗平安，我愿为 同志作担保人。、在 同志合同期内，保证负责教育和催促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿承受相应的行政处理。、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年 月 日年 月 日医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同_合同范本 聘用单位以下简称甲方：详细部门： ：受聘人以下简称乙方： 身份证号码： 联络 ：受聘岗位：医生 护士 技师 其他 受聘人的担保人以下简称丙方： 身份证号码：兹有聘用单位甲方： 决定聘用乙方受聘人： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、*待遇与奖惩1、试用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。2、正式聘用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月*扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门科室相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现*及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的*等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应*等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应*。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月*奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时那么甲乙双方签字之日始。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：1部门负责人提出聘用申请及人选建议，2医务科、护理部、办公室按所需条件认可，3院务会讨论决定试用或聘用，4乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。5甲方详细部门负责人与乙方商定*标准并签字认可，6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份无丙方时为一式三份。甲方负责人签章： 年 月 日详细应聘部门负责人： 年 月 日乙方签： 年 月 日丙方签： 年 月 日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须获得执业医师执业助理医师或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。附件1 聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放*及施行奖惩。二、*规定：试用期月*医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月*为医生 - 元，护士与技师为 - 元，详细数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工一样。五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用聘用乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用试用人员商定*标准并签定合同认可有担保人时同时签署担保责任书院方签署并盖章后生效。附三： 聘用临时工担保责任书、为确保医院医疗平安，我愿为 同志作担保人。、在 同志合同期内，保证负责教育和催促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿承受相应的行政处理。、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年 月 日年 月 日公司员工聘用合同书(篇一) 甲方用人单位名称：_法定代表人：_乙方受聘人员姓名：_性别：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ ：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第_款确定：一本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。三本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止起止时间必须明确详细。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月每季度、每年为 _三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和?械挠泄厣产、平安、劳动保护、卫生安康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作?四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务一 甲方的权利1按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方在?隆映假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的?3乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续_个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不承受其它安排的。甲方用人单位名称：_法定代表人：_乙方受聘人员姓名：_性别：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_