爱岗敬业演讲稿集合8篇

爱岗敬业演讲稿集合篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在现在社会,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是我细心整理的爱岗敬业演讲稿8篇,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。爱岗敬业演讲稿 篇1各位领导、评委、同志们: 大家好! 我演讲的题目是：平凡的岗位上也能实现自我价值。我们都知道，不是每一个人都是社会的精英，不是每一个人都是创建时代的巨人。大多数人都是平凡世界中的一员。那么在平凡的岗位上,平凡的我们如何才能去实现自我价值？ 我曾经看过一个报道：X年感动中国人物获奖者“李春燕”是一名医生,但她从来没有机会穿上白大褂，她是大山里的赤脚医生,多年来始终提着篮子在田垄里行医，一间四壁透风的竹楼,成了天下最暖和的医院,一副瘦弱的肩膀，担负起十里八乡的健康。 她之所以成为感动中国的人物，只因她的岗位上刻着两个字:平凡。平凡得甚至一度被外人所遗忘。她也只是众多感动中国人物中的一员，还有许很多多让我们感动的人物。在这些平凡人而感人的事迹中,让我渐渐明白，他们自我价值实现的过程，其实就是对岗位坚守的过程，对职责敬心的过程。一个公交司机假如能够平安驾驶，遵守交通规则,把乘客平安送到站,就是他自我价值的实现每一个岗位的职责,其实就是每一个人的价值。尽职尽责,就能实现自我价值。X年初我来到集团下属的投资公司,主要从事着财务工作。月初计发工资,月中处理凭证，月底制作报表，日复一日地跟数据打交道。财务工作看似简洁，其实困难繁琐,要求做到事无巨细。为了削减工作中出现差错，我在办公桌上、记事本上、我视线触及的地方，都贴上了一张字条“仔细、细致”,我时刻提示自己工作看法确定一切。作为一名财务人员我始终坚信应当有所为，有所不为，要为我计算出来的数据负责,因为它会干脆影响公司领导的决策,而我们公司的业绩又会干脆影响着集团的效益。一个平凡的我心里就应当装着责任,在平凡的岗位上踏实地做好每一件事情,那么,我想在我们集团这个大家庭中多数个“平凡”汇聚在一起就成了宏大，我们集团的事业就能够实现蓬勃发展。 今日我带着青春的气息，怀着沉甸甸的幻想与信念站在这里，我的内心兴奋而惊慌。一分耕耘，一分收获,这些年工作与学习，我的业务技能有了提高,工作中遇到的困难也被一一的克服,这为我日后更好地去实现自我价值奠定了基础。 敬爱的同事们,工作着是华蜜，靠着岁月赐与我们的年轻和热忱，全身心地投入到我们所选择的工作中吧,让我们跟着集团共成长，共享每一个成就带给我们的欢乐。我想起奥斯特洛夫斯基的那句话：“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔。”最终，我想告知大家“我愿在平凡的岗位上挥洒青春，随着集团的成长实现自己更高的人生价值！”感谢大家!爱岗敬业演讲稿篇2敬重的各位领导、同志们： 大家好! 我叫，在工商局工作。今日我演讲的题目是爱岗敬业、永葆本色。我是年9月份参与工商行政管理工作的。在多数人眼里,基层工商工作就是收收费、跑跑腿、管管人。初来乍到，也不知道自己应当在单位做些什么，那时总认为，原来自己的工作就是每天向卖菜的人收上几毛钱以外,就再也无其他事情可干。可是当我看到所里的同志们为管理市场,服务商户成天忙进忙出时，自己却感到有些茫然，不知所措。是身边的同志们给了我帮助和激励，让我渐渐的熟识了工作，使我很快地进入了工作状态。渐渐地，我起先喜爱上了这身浅灰色的制服。我暗暗发誓,肯定要踏踏实实的工作,虚心向老同志学习，协作所里的同志完成好领导交办的任务。由于肯学、肯干、肯吃苦,受到了同志们的好评。今日，当我站在这里,我比任何时候更真实地感受到了作为一名工商干部的傲慢和骄傲，感受到了所肩负的责任与使命。 15个春夏秋冬，有过胜利，有过失败,有过欢乐,也有过苦痛。工商管理工作,是一项枯燥、艰辛而又平凡的工作,加班加点、苦点累点倒也习以为常，可是有时遇到一些无事生非、胡搅蛮缠的人，别说饶不了我们工商干部,就连我们的爹妈甚至祖宗八代也难逃他们的诅咒!当遭遇这些不白之冤时，我懊悔过、气馁过,也偷偷抹过委屈的泪水。每当这个时候我始终坚持着一个信念：“我是一名工商行政执法人员，我的职责就是管好市场，服务商户，我的所作所为应对得起头顶的国徽和肩扛的红盾。” 我们的事业,只有靠我们的辛勤工作,才会有更加绚丽的今日和明天。虽然我是一名一般的工商管理人员，只要在工作中能够找准自己的位置，立足岗位,扎实工作,那么,再平凡的职业,再静默无闻的人生，都会发出灼灼的光华。我的辖区是市场，常打交道的多是一些农夫百姓，辖区内95以上的个体户是县城旁边的农夫，文化底子薄，自我爱护意识差,他们懂政策法规的很少，针对这种状况,我和所里的同事们就一次次的上门，一次次的给他们讲工商法规,给他们讲如何爱护自己的合法权益。我知道,只要脑勤、嘴勤、腿勤,就没有干不好的事。我们的努力没有付诸东流,商户的法律意识普遍有了较大的提高。我和我的同事也得到了个体商户的一样好评。 市场是城内最大的蔬菜市场,每天下班时,面对的到处都是积累的烂菜、水果和垃圾,臭气熏天，肮脏不堪，为了给单位节约经费，清理垃圾的重担就落在了我们肩上，将垃圾一锨锨装到车上，一车车推出场外,便成了我们每天必做的工作。遇到下雨天，我们还要赤脚下水去清理垃圾以便疏通下水道。日复一日,年复一年,我们用自己的双手和辛勤的劳动，换取了市场每天的干净整齐，为商户和消费者供应了优良的市场环境。5年来，我和我的同事们始终在市场监管的最前沿，静默无闻的工作着。没有显赫的职务，没有刺眼的荣誉，但是我们用平凡的工作践行着“为民、务实、清廉”,正是我们这个平凡的不能再平凡的群体，铸就了一支新时代工商行政管理队伍。平凡的工作也能为人民服务,务实的工作看法才能在平凡的岗位上结出殷实之果。为了营造更加良好的购物环境,维护好市场经济秩序,为了正确履行好自己的职责，行使好人民给予的权力,为了树立良好的工商执法形象,为构建和谐社会作出自己的贡献,我们耐得住孤独,守得住清贫。恒久做到爱岗敬业、永葆本色。 感谢大家！爱岗敬业演讲稿 篇 大家好，我叫，来自公司。今日,我要演讲的题目是供水人之歌。 各位老乡们，当你闲逛在株洲街头,你会不会由得发出赞美:株洲的改变真是太大了!,然而，当你在赞美株洲巨变的时候,可曾想到株洲的每一点发展也凝合着我们全部供水人的辛苦和汗水，新城的每一处改变也溶入了我们株水人的青春和才智。水,生命的源泉，城市的血脉。居家缸盛水，脚夫挑河水，妇女提塘水,小儿嬉泥水的用水画面信任还停留在很多老株洲人的记忆里。 0 年前的株洲，城市供水不过是月形山上 一座小水厂,管道铺设仅 1 公里，为了变更这落后的用水面貌，我们和株洲一起奋斗。说起白手起家，现在的人们可能不可思议，当时有什么家产?一副扁担，一个耙子，一把铲 子，两把锤子，外加两个水桶,肩挑手扛就要完成净水的全部操作。加矾没有现成的矾料,当年的老厂长邓万材就到园林处借一辆马车,赶到化工厂排长队，拖回一坛坛硫酸。制水工人把硫酸和着捣碎的白土,在高温炉内烘烤，刺鼻的气味呛的人说不出话来，持续高温烤的 人浑身冒油。加氯要背着 5 斤一箱的漂爬到 1 米高的房顶;开动一个阀门，三个大汉 得累出一身大汗。一个班下来，得来回走 1。6 公里，往池内加 xx 斤矾，100 斤漂,连喘口气的机会都没有。 就在这艰苦的条件下，我们靠着一股韧劲,脚踏实地，一步一个脚印地实现着城市的幻想。 今日的株洲城市供水,已发展到日供水实力1万立方米,服务人口近 90万。我们拥有全自动化运行的新型水厂，拥有全国劳动模范，市级劳动模范，省级技术创新能手。先后获得 全国用户满足企业 中国供水行业文明建设先进单位湖南省优秀企业等多项荣誉。 润物无声，是水的奉献，汇涓成海,那是水的协作。x 年 月13 日,一场0 年未遇的冰冻灾难攻击了三湘大地，我市受灾严峻,全市 2 万多块水表被冻裂，1 千多公里管道有 2 万多处报漏，当时呼叫中心求助电话一夜剧增,日均电话量由百多个猛增到三千多,工作人员不够。营销服务部的领导当机立断:缺人，我们上!每天不同的声音重复着同一内容，以不同频率速度的声波粗的，细的,高的,低的蜂涌而至，水表爆裂,水管爆裂，无水，漏水,我要用水全部的一切变得如此急迫。查处故障须要时间，派人上门须要时间,时间就是金钱,时间就是生命。用户要的是现在,尽快,马上，立刻，没有回旋余地。大家顾不上休息,顾不上吃饭,顾不上自己家中也是多日无水，平均每天工作十多个小时，向受到断水之灾的人们传递着信息，劝慰，激励。对着接踵而至的电话表达着同一个意思： 对不起，请不要焦急，我们立刻联系,尽快派人。全部 求助电话无一漏接，全部险情精确上报,用户的困难得到解决,株洲的供水复原正常。 这就是我们平凡的工作，静默无闻地付出，平凡无私地奉献。为了株洲城市的和谐发展,我们用青春和才智尽显供水人的蓝色风采，我们用敬业和进取谱写供水人的奉献之歌 ，让源源不断的清泉把株洲滋润得更加旺盛与漂亮。爱岗敬业演讲稿篇4 深秋来了,它发出无尽的声响，它让树叶呻吟，它炫耀着它嘶哑的声音,它也让街上流浪猫的毛发凌乱。它也告知我们,冬天的脚步正在渐渐接近我们. 街上，来往的车辆，匆忙走过的人,更衬托出繁华闪耀的霓虹灯。有的人很匆忙,没有时间打理身边的一切，低着头走路；有的人节奏慢,欢乐贪玩，哼着小曲；而我照旧背着沉重的书包,在大风中等待公交车的到来,仰视着西方。不经意间看到环卫工人在扫街，“唰，唰,唰”,耳边响起了有节奏的声音。“唰、唰、唰”一扫我一天生活的沉闷，听起来不像是蝉鸣。几天后，风来了。这种微风在秋天很少见。轻轻摩挲我的脸,是多么悠然优雅。我享受闲暇时间。然而，风越刮越大。很快又刮起了风,让人措手不及。风变的比脸变的快。树枝弯了，还挨骂!咳嗽!环卫工人始终举着帽沿与之斗争。最终风减弱了，但是树上的叶子被扯下来了。刚打扫卫生的工人都惊呆了,不得不从头再来。转瞬间，道路又变得整齐了。我不禁敬佩卫生工作者真的是路上的警卫,他们保卫着土地的整齐和家园的漂亮环境。这时,一个穿着新潮外套的年轻人听着随身听，带着不屑的表情，把手中的可乐瓶扔在了新公路上。我打了个寒战。她一言不发,静默地走过来，把可乐塞放进包里。过了一会儿,年轻人随意扔了一团纸。她忍不住说：“小伙子，下次能不能把瓶子放到垃圾桶里？”话还没说完，“我们不扔垃圾，你就没钱赚了，知道吗?”何不耐烦地道。“呼”公交车缓缓停在路边,我的脚步凝重。“晤”车开走了,留下了难听的噪音。“轰”，远处传来雷声。天空中闪耀着像树叉一样的白光，变得更加多云。乌云从远处滚滚而来,散落在空中，我的心稀里糊涂地沉了下去. 环保工作者不是低贱的人。正是他们金色的存在让我们生活的街道保持干净整齐。他们是真正的守护者。我静默地向他们致敬。生活不是卑微的,而是活泼的,他们是一般人创建的不平凡的事迹!爱护环境是每个人的责任！爱岗敬业演讲稿 篇各位领导同志：大家好！我今日演讲的题目是尽职责爱岗敬业展风采创先争优 敬业是每个专业人员都应当具备的道德标准，这就要求我们有高度负责的工作看法；立足岗位，精益求精,致力于房地产开发，是敬业精神的升华,须要我们有详细的行动成果，争取一流的业绩。目前，创先争优活动正如火如荼。看到了吧,各部门主动行动加强管理,争创一流业绩；人人爱岗敬业,斗志昂扬,努力做时代先锋，在房地产的奉献中彰显自己的风格;他们都站在自己的岗位上,以高度的责任感致力于自己的工作。与敬业、业绩、效率相比，他们创建了剧烈的时代潮流，掀起了敬业、发展的高潮。作为一名刚刚进入公司的员工，沐浴着公司暖和的阳光,得到了各地领导的关切和照看,也始终得到同事们的热忱帮助,充分体验了公司以人为本、关爱员工的企业文化。不努力工作怎么报答公司的爱?怎么能不好好学习,感谢领导同事的支持和关切呢?lduo军马不动，粮草先行;选购部是工程建设的排头兵，是公司健康发展的基础,是建设节约型企业的重要环节。进入公司一个多月以来,我目睹了同事们勤奋、敬业、努力、进取精神，感受到了他们对事业的奉献精神和不断改进工作的看法，感受到了不甘落后、迎头赶上、奉献、成就、效率、精力对比的良好氛围，这让我深受鼓舞和激烈。我为自己是一个和谐、欢乐、鼓舞人心的人而傲慢。因此，我以神圣的使命感和高度的责任感对待自己的工作，注意学习，加强管理,努力工作,争取优异的成果。为了提高业务实力，虚心向领导请教,向有阅历的老同志学习,仔细驾驭选购工作的技巧;为了保证材料的质量,我严格根据公司的选购制度和选购程序行事，多次实地走访供应商，严格限制质量；为了尽可能省钱，我坚持货比三家，选择质优价廉的厂家作为供应商,降低工程成本;为了保证项目进度,我反复与供应商沟通,督促产品刚好到位,保证供货时间,提高供货效率；为了提高选购团队的主动性，我带头拼搏，自己示范,组织专业学习活动。勤奋的工作使我学到了许多学问，积累了肯定的阅历,深深感受到了新公司的活力和人际关系的和谐，增加了我立足岗位追求卓越的使命感。 线条和音符组成了美丽的音乐。因为我酷爱这份工作,酷爱这个岗位。作为一个刚进入公司的新员工，他在日常工作生活中听到和听到了身边员工平凡而宏大的事迹，总是被这样的模范群体所感动，为自己是这样优秀团队的一员而骄傲。他们不仅是我的榜样,也是我的目标。ldqo酷爱自己的工作,做一个榜样，追求卓越,做一个榜样rdquo不是我喊口号，是我来到这支队伍时内心的呼喊。 奉献是一种境界。当我们把爱和奉献当作人生追求的一个境界时，我们就会少一些关切,多一些奉献，少一些埋怨,多一些责任,少一些懒散，多一些上进心；享受工作带来的欢乐和充溢。有了这种境界,我们就会珍惜自己的工作,以知足、感恩、努力的心态完备地做好自己的工作,从而赢得别人的敬重,获得岗位上的竞争优势。奉献依旧是一种美德,但美德不是一朝一夕,间或造就的。它应当潜移默化地渗透到我们的日常生活中,体现在每一个一般的工作日,每一个一般的岗位上。假如我们都能成为一个敬业的人,把工作当成一种乐趣和使命，那么我们的生活就会更加有意义，我们的集团公司也会更加旺盛和强大。 ldqu力求卓越dquo它是激励我们奋进、争取进步的手段和动力。转瞬间到公司已经一个多月了。通过一个多月的选购工作,感受到了新公司的活力与和谐,以及风格的严谨与创新;让我了解各个部门的业务流程运作，并与各个部门的业务联系起来。让我更加意识到敏捷运用各种选购技巧的重要性。我对根据选购制度和程序办事、选购前提出材料选购审批、节约成本、选购过程中限制材料质量和交货时间、选购后总结阅历、评估和注册合格供应商、选购公开、公允、公正的公开性和透亮度有了更深的理解。作为选购部门的一员，我应当有很强的沟通协调实力和选购阅历。我知道,要成为一名优秀的选购人员,我还有很长的路要走，因为选购阅历是一项须要我长期积累阅历和自我启发才能驾驭的技术。做到这一点是特别困难的。但是，我会更加努力的学习，积累丰富的选购阅历，跟上公司的发展!爱岗敬业演讲稿篇敬重的各位领导、各位同事们： 大家好! 我是保安大队一中队的一名保安员，我今日要演讲的题目是:爱岗敬业，情系保安。 一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目,一篇好诗能使人热血沸腾。（所在队的名字）就是这样的一出戏,一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培育了奋勉进取，团结拼搏的团队精神,以科学的服务理念，锤炼了队员的综合素养。使中队不断向更高更远的目标迈进。 记得中队组建之初,大队长跟我们说:可千万别小看了咱们这身衣服,他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有仔细做好我们的工作,才能有我们今后更远的发展。如何发挥保安员作用更好的服务矿区，很大程度上取决于一个团队的凝合力,向心力。 队长充分相识到这点,他到处以身作则，以“平安第一，预防为主，优质服务，信益至上“为宗旨,针对市场改变和服务对象的要求制定更高的服务标准和整改措施,为了提高队员的思想素养和业务素养,他规定每月组织一次学习,每周一会，坚持雷打不动,严格各项规章制度,并身先士卒。在他的带领下，全体保安队员在工作中以昂扬的斗志，良好的形象,过硬的素养，求实的作风,优质的服务，赢得了矿区居民的信任,保安中队自成立以来,全体队员没有休过一个正常的节假日,他们不计个人得失,任劳任怨的精神在保安行业中创建了很好的口碑，同时也树立了良好的保安员形象。门卫班长,在保安队伍中年纪比较大，正像他自己所说得即使班长又是兄长。在工作中,作为班长，他非常留意自己的形象和言行举止,尽职尽责,几乎每天都提前上班最终一个下班,南,东，西三个大门巡回检查几次，6每天天如此，从没有节假日,不论寒冷酷暑，还常常自觉抽空夜查，而且还担负大门的修理工作,初步计算，这些年来，他义务修理大门几十次,为中队节约资金几万元。在工作中,他以老大哥的身份,热忱关切每一个队员,不管谁家有困难他都主动帮助。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规定,关系融洽,由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也是先进门岗。公司南门是矿区主路,来往行人比较多，为了矿区居民的人身平安，制度规定：南门严禁农用车和其他大型车辆通过,但我们常常会遇到素养低下，难缠的司机,一天下午,一辆农用三轮车从东驶来，我抓紧微笑着迎上去，跟司机说明状况，并讲明制度拒绝放行，谁知司机嘴里骂骂咧咧的不听劝阻想强行通过，我声俱厉色说道：好吧，假如你真的想从这儿过去，那就从我身上压过去吧。我急步走到车前，两眼直勾勾的盯着他并挺了挺胸膛,司机也恼羞成怒,“呼呼”的加大油门，但车轮并未前进一寸。僵持之下，他气急败坏的指着我骂道：好，你有种,你个臭看大门的,牛什么，你等着瞧我捂着怦怦跳得胸看着奔驰而去的农用车,委屈的泪水溢出眼眶,同时也为自己的刚毅,为自己赢得了成功，为自己赢得了自尊而欣慰,这种状况已经不记得发生过多少次了，我们门卫的女保安员没有一个没被谩骂羞辱过的，但我们照旧无怨无悔,坚持原则。 我们队在上级领导的支持下，通过全体队员的不懈努力不断的开拓创新,拓宽服务业务,从中队成立之初的单纯的为一个单位供应保安服务到现在的多方位服务,都是我们的服务客户，无论在哪个岗位，队员们都尽职尽责，受到了服务单位领导的好评。 我们拥有杰出的领导者，卓越的管理团队,创新的学问员工，在座的各位,你们想想，这样的一个中队，这样的保安队员它的明天能不更加辉煌吗？爱岗敬业演讲稿 篇7 转瞬之间,我来到xxxx公司已经九个月了,从xx城市广场各项工程有条不紊地绽开,到现在的环湖商业街一个个商铺的胜利交付，我不断地从xx企业文化中摄取养分，摒弃自身缺点和糟粕,取其精华，提升自我。期间,给我印象最深的就是xx的学习氛围，公司不但组织了多项专业学问的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的培训,简捷好用,让我受益匪浅。 记得第一次参与公司为我们举办集体生日会,领导和同事们热忱的掌声和挚诚的祝愿,令我久久难忘!生日，对每个人来说，都是意义深远的日子,公司特别专心而仔细地为我们举办庆祝会,足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中,我找到了家的温馨,集体的暖和。 同事们无微不致的关切，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水,左右逢源。x的企业文化造就了和谐的氛围,这种氛围催人奋进,令人斗志昂扬。公司提倡诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的发展方向和做人做事的准则;公司推动建立的公允高效的绩效文化，又为员工供应了提升的空间和平台。 精细化的管理,人性化的关爱。显示xx深厚的文化底蕴。xx的管理理念不但适用工作，同样也融入了我的生活。随着时间的消逝,一种潜移默化的亲切感和归属感,在内心扩散生长。在这样有潜力有活力的公司发展,值得我们尽情地挥洒青春的汗水。 今年四月十五日,公司又组织了关林国花园一日游,同事们能够在惊慌工作之余小聚,这种情意显得弥足宝贵,同事间轻松开心的沟通，不但增进了了解,也消退了隔阂。公司心系员工,为员工供应了宽松的环境,组织了多彩的业余活动,中秋的薄饼活动,年终的新年晚会,洋溢着青春的激情,澎湃着阳光的活力。 在xx短短的几个月,我实现了职场的初步雕琢,在成长的过程中,总免除不了错误与不足,特别感谢领导与同事对我的教育与诤言,以后我会更加努力地学习，仔细地工作。xx目前正处在大发展,大跨越时期，展将来，看今朝，我信念十足,因为我信任,xx的将来会更美妙!爱岗敬业演讲稿 篇8大家好! 今日我演讲的题目是接待盛开华蜜花。 在章丘，一提到政务接待，立即会让人想到我们十位讲解员，十朵姐妹花。我们是2x年考入接待岗位的,主要从事政务讲解工作。从报名考试起,我们就知道在政务接待的岗位上“形象”两个字非同小可。那么什么是形象呢?从某种意义上说，形象指的是人的精神风貌和性格特征。对不同性别、不同年龄、不同职业的人,有着不同的形象标准和要求。 我们政务接待人员,思想境界要高,政治素养要强,外表要端庄，举止要恰当，工作要细致周到,待人要亲切大方。这样,身处对外沟通的第一线，我们才能够胜任工作岗位，才能够代表章丘形象。我们坚信：漂亮,来自丰富的内涵;气质，须要学问的滋养。仔细读书学习，是吸取养分、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。政务接待工作要求我们博学多闻。工作中,我们要既要熟知章丘的历史，又要关注现在的发展。要借助某一个参观点，展示章丘的更多层面。 我们系统学习历史资料,知道了章丘之名起源于以大葱著名的绣惠女郎山；知道了早在八千年前，祖先们就在龙山一代的土地上生息繁衍；知道了洛庄汉墓的编钟编磬敲出了宫商角徵羽之外的偏音;知道了危山彩绘兵马俑的发掘堪称世界罕见！现在,章丘境内交通网络四通八达，配套设施日益完善，一区四园的框架早已拉开,新农村建设的工程遍地开花。财经高校、齐鲁师范等各大院校来了;中国重汽、山东伊莱特重工等很多大项目来了；杂草丛生、一派荒芜的巴漏河变样了,绣源河项目建成了。章丘大地越来越美了,乡亲们的日子越过越好了历史的章丘是古老悠久的;发展的章丘是青春蓬勃的。我们专心感受着家乡的气息,我们切身感受到家乡的改变。 面对这一切，我们怎能不心生感慨，怎能不为之感动呢?那么，我们又能为家乡做点什么呢？我想，我们能做的就是要立足本职,努力工作。用满怀的真诚彰显蓬勃的朝气;用满腔的热忱盛开生命之花。工作快七年了,现在十人中已有八人做了母亲,并且其中四人已不再从事接待工作。但是,不论怎样，挚友们，只要我们工作着、学习着、奉献着就是最漂亮的!让我们共同努力，在建设“华蜜章丘、富有章丘、和谐章丘”的征程中再立新功吧! 爱因斯坦曾经说过：“我认为,对于一切来说,只有酷爱才是最好的老师,他远远的超过了责任感。”一个人不论从事什么行业，首先必需酷爱自己的职业。只有这样他才会一心一意的投入。而酷爱自己职业的动力在于能在工作中得到欢乐。 陶行知先生曾对老师职业特征做过这样的分析:教化者应当知道教化是无名无利没有尊荣的事,纯系服务的机会,贡献的机会。而无丝毫名利尊荣可言。现代的老师为适应当前社会的快速改变，面临很多挑战，如学问结构的更新，教学技术的改进,新型教学手段的尝试，日益难以应付的杂事为应付这些改变，老师必需付出代价,而付出的代价往往无法获得可见的收益。正因为如此，老师更倾向于从社会地位上而非经济地位上来获得尊严，这也是老师与其他很多职业不同的地方，老师在很大程度上是将自己的精神世界作为职业资源的,并不以实际的可被清点的收益来取胜。那么我们就更应当在工作中找寻欢乐。 首先、爱岗敬业是乐教勤业的动力源泉。 老师只有在爱岗敬业，把学校教化工作的发展、国家教化事业的兴盛和自己命运紧密联系在一起的精神指导下,兢兢业业，勤于奉献,淡泊名利,静默的耕耘在三尺讲台之上,而且以苦为乐,甘于孤独，勤勤恳恳，才能领悟从师的乐趣,才能以从师为荣,以师为骄傲。在“爱岗敬业”这种精神支配下，老师也不会视平凡的工作为平凡，不会视琐碎的工作为琐碎,而是会仔细对待教化，教学的过程的每一个环节,于微小处显精神,于小事上下工夫,在简洁却又宏大的教化工作中体验人生的价值，在市场经济的条件下，师德修养的要害一环,就是培育爱岗敬业的精神。说他要害,是因为他既是师德的核心和基础，又是促进老师不善进取的动力源泉。 其次、爱岗敬业是保持老师队伍稳定的基础。 古人云：“国将兴，必贵师而重傅,国将衰,必贱师而轻傅。”当今世界,一个国家或民族的教化事业的发展状况,干脆关系到国家、民族是否能够兴盛发达、并立于不败之地。假如说发展教化事业关乎国家、民族命运,那么能否保证老师队伍的稳定就是一个要害.因此，要加强师德教化,促使老师着力修养爱岗敬业精神，培育广阔的老师职业责任感，义务感，骄傲感,荣誉感，只有当全部老师都培育或发展自己的爱岗敬业精神，任劳任怨，奉献和忠诚于教书育人的大业时,老师队伍才能稳定发展。 再次、爱岗敬业是在岗位上有所作为的必要前提。 老师能否作到爱岗敬业,是确定他的工作绩效的主要因素之一，只有爱岗敬业的老师才能在工作岗位上有所作为。这是因为,爱岗敬业的不懈追求能够为老师正确处理和解决教化过程中的诸多冲突打下一个良好的基础或供应必要的前提。只有爱岗敬业，老师才能主动面对自身的社会责任和社会义务。加里宁说:“国家和人民把儿童托付给了老师们,要他们来教化这些按年龄上最轻易受影响的人，托付老师来培育，教化和造就这一代青年人,也就是说，把自己的希望和将来都嘱托给了他们。”国家和人民的这种托付不是无条件的,在将儿童交给老师同时,规定了老师应履行的责任和义务,这些责任和义务是在综合熟识教化发展规律的基础上提出的。即我们应当明确一点:爱岗敬业是老师对各种规范、要求的自觉认同和内化,是自觉承诺履行社会责任和义务的的表现。所以说爱岗敬业是老师有所作为的基本保障。任何人都能成为一名老师，但并非任何人都能成为一名合格的老师。老师应有丰富的学识、合理的学问结构和实力结构、高尚的道德情操,良好的心理修养，这些要求主要是依靠老师的自我教化、自我修养、自我完善达到的。那么这些做法的动力来自何方？来自老师对教化活动的的客观要求和自身素养水平之间的冲突的深刻熟识,来自解决这一冲突的不懈追求,来自深层次的爱岗敬业精神。有了爱岗敬业精神,老师就能够对自身素养水平有一个理性熟识，并使之与教化事业教化工作的客观要求不断的接近,通过自身不断完善和发展,为更好的完成教化任务供应保证。假如说不断完善自我是老师在工作上有所作为的基础,那么爱岗敬业就是基础的基础。爱岗敬业能够帮助老师正确处理各种社会关系，化解各种冲突,提高工作效率。老师要想取得工作成就,必需有社会的理解，同事的支持，家长的协作、学生的自觉努力，而“爱岗敬业”精神在这些方面有很大的助益,有助于老师提高工作效率，巩固并不断发展教化事业。总之,老师只有爱岗敬业，才能在教化活动中有所收获,反之,只能是一事无成,空嗟叹。一个爱岗敬业的老师，既依靠阅历教书育人，又会着力总结教化规律，并根据教化规律的要求科学施教;无论备课、上课,还是批改作业、治理班级，它都会将自己的教化行为置于科学熟识的视察之下,进行科学的规划、组织、实施,因材施教。明显，老师的工作不仅有一个看法问题，而且包含着探究科学、追求最优教化效果的主体性要求,有效教化方法。换句话说，老师的敬业作为一种道德选择，它体现着动机与效果统一的综合追求。人类已迈入一个新的世纪。新的世纪、新的历史时期呼喊教化的飞速发展,呼喊德才兼备的高素养的新型老师。为适应社会发展的这种须要,培育出一代新人,就必需做到。本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页