优秀员工演讲稿

优秀员工演讲稿 演讲稿是在肯定的场合,面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。现如今,演讲稿应用范围愈来愈广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我为大家整理的优秀员工演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。优秀员工演讲稿1敬重的各位评委、各位员工: 大家好! 我是集团办公室的一名一般的档案，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。 刚参与工作那会儿,心中充溢漂亮的幻想,血液中涌动着对将来的*。向往火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先,责任感是全部人胜利之本。 没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任,责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个着名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方,无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的实力有自信念。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时,运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草?”布朗太太回答说：“不须要了,我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,感谢你,我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说:“我只是想知道我原委做得好不好！”。 我的演讲完毕，感谢大家！优秀员工演讲稿2敬重的各位领导、各位前辈、各位同事: 大家好! 金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越激烈的今日,人们越来越相识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强，离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。 然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？ 始终以来,我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务,拼搏进取，团结协作,创建一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工,最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知，文化是一种精神力气,企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说, 邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知，重在行。那么作为一名邮政人,我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”,就是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利的喜悦。” 我选择了这一岗位,我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要酷爱工作,一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新，爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 我的演讲完了,感谢大家。优秀员工演讲稿3敬重的各位领导、全体员工： 大家晚上好!今日,我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意! 2xx年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年,身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。 此刻,我的心,除了喜悦，更多的是感动。回首,我是0xx年进入强伟纸业的,在这3年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲,也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时充溢信念和工作激情。 今日的成果将是我们明天的起点，在荣誉面前,我们不会沾沾自喜,因为,我们深知：我们还有很多不足之处,所以，在今后的工作中,我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象,我们会接着力争向上，不断提升自我,用更加优异的成果回报公司，我们有志气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。 古人云:上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使，我们有理由信任，强伟纸业因为有我们更强大,我们因为强伟纸业更傲慢。 最终，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱！祝福大家新年欢乐!身体健康!合家快乐!猪年祥瑞！感谢大家!优秀员工演讲稿4敬重的各位领导、各位来宾，各位同事们： 我是肿瘤内科医生 石燕平,很荣幸能够作为优秀员工代表站在这里发言,我想借此机会，对曾经在工作中赐予我指导和帮助的领导和同事们，致以最诚心的感谢,感谢你们! 医生,护士，在我眼里是一个很崇高的职业,总是与救死扶伤，悬壶济世，治病救人,白衣天使这样充溢力气和闪烁人性光辉的词语联系在一起,也正是基于此,在选择和规划自己的人生道路时,我坚决果断的选择了医生这个职业。 说到这里,我想再次感谢,感谢刘院长、复星集团给我们供应这么好的平台,也感谢梅蔚德教授,姜永健教授,许伯寿教授，洪孝英主任手把手教我们如何做一个医生,是你们让我们感受到了医者仁术,大医精诚! 现在,我还只是一名小小的住院医生，常常在面对肿瘤患者无助和无望的眼神时感到手足无措,常常为不能解决他们的身伤心苦而自责，焦虑,不过,这种时刻存在的危机感和紧迫感，将会成为我的动力， 使我在以后的工作中更加努力，努力提高自身业务水平和专业技能,严格根据“优秀员工”标准规范自己的言行,以更好的姿态供应更优质的医疗服务!为济民医院创建三级肿瘤专科医院贡献自己的力气! 最终,祝大家在即将到来的春节里节日欢乐,合家华蜜!优秀员工演讲稿5 告辞夏的繁华,我们接受秋的洗礼。 转瞬间,来到机场已三个多月，从最初的懵懂到现如今的略知一二,是一次蜕变,更是一次学习的过程。 离开校内,踏进军营，是我人生的一大转折;走入社会,进入机场,又是我一次华丽的转身。安检,起初对于我是生疏的，想当然的认为仅是检查而已,其实不然,经过学习后了解到,它既要保证空防平安,又要严防劫机和炸机事务的发生,风险大，责任重。因此，要干好这项工作就要付出更大的努力! 记得刚到安检站时,领导曾对我说：“这项工作挺苦、挺累,没有你想象中简洁,你有信念干好吗?”我很坚决的说没问题,心想那样艰苦的训练都熬过了,这里能有多难,可事实并非如此。一次一位同事在对一名旅客进行人身检查时,发觉其走路有些异样，随即让他脱鞋检查，果真在鞋中发觉一个打火机。这样类似的事情还有许多,看来干好这项工作仅靠满腔热忱是不够的,须要学习的还有许多，尤其在实际操作方面。这点,很多同事赐予了我很大帮助,从暂存单的填写到验证、人身检查等，事无巨细,将他们在工作中积累的阅历毫无保留的传授给我,让我受益匪浅,在这里我要感谢他们,感谢!机场、航空运输，对于高速发展中的中国来说起着至关重要的网作用。作为机场的一名员工,既光荣又深感责任重大,尤其在安检这一特别的岗位上。 爱岗敬业,忠于职守;钻研业务,提高技能； 遵纪遵守法律,严格检查； 文明执勤,热忱服务；团结友爱,协作协作。短短四十字，浓缩了我们安检人的职业素养与操守,写起来简单，但要把它们落实到实际工作中就不是那么简洁了。初来乍到的我还不能完全理解其中的含义，但我信任，只要坚持不懈的努力,并且在领导和同事的悉心指导下,我肯定会将这四十字牢记心中并努力实践它,在实际工作中创建优异成果。 岁月的消逝,生活的考验,军营生活的熬炼，让我少了一份天真，少了一份莽撞,但却多了一份成熟和责任心，我信任:今日，我因机场安检而光荣;明天,机场安检因我而傲慢!优秀员工演讲稿敬重的各位领导、各位同事：晚上好!很荣幸有机会给大家共享下我在公司的成长经验,我是xx年毕业并进入公司的,这是我的第一份工作，或许经验不算精彩,但我在这里学到许多，经验了从起先的不适应到现在的激情正浓。 还记得上班的第一天，正好赶上同事们的早会,早会结束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己该坐哪儿,该干嘛,很忐忑的去问当时的主管，被告知让我自己去找正在接电话的同事跟着旁听。由于胆子小、脸皮薄，这一步我都迟疑了很久：“我究竟去找谁旁听?”后来想起来早上例会上有个同事，对我很和善、热忱的微笑过,于是找上了她。这一听就是1个星期，在这期间因为没有发任何资料,所以我听到老员工在对客户说明什么就记录什么,还像个新奇宝宝始终问，这是什么那是什么，好在那个老员工很有耐性也很热忱的都告知了。一周后我就凭借自己记录的这本信息和几张有车辆配置信息的宣扬单页上岗了。 第一通电话,我很惊慌，手抖过不停,电话内容我不记得，但记得老员工好笑的捏着我颤抖的手对我挤眼睛。以为只是起先的惊慌而已会立刻回适应,但其次天又接到一位凯旋订车客户投诉未提到新车，这通电话我足足接了个小时才结束随后耳边还听见老员工笑说这是客服中心有史以来通话时间最长的电话。或许这是句无心的话,但对当时的我打击很大，觉得自尊心受挫了,当天回家哭的稀里糊涂,干脆冲着爸妈说,我不干了，这工作不适合我。爸爸很淡定的说“行行相通，只要遇到挫折就逃跑，做任何一份工作你都会做不长都会觉得不适合的”。细致想想这话很有道理,没有努力就放弃，这可不是一个好的起先。 于是为了那颗小小的自尊心,为了让那些人笑我的人好看(虽然我知道别人并不是恶意的），起先了自己的一系列行动： 1、 只要不接电话就细着耳朵听老员工怎么对客户解答问题的。 2、细数自己当天被客户问倒的次数，自己问老员工问题的次数。、 为提高自己通话效率，将自己平常记在本子上的业务学问和主管发的业务学问(不管是电子还是纸质的）,通过exl录成电子版并按车型分类。 、 为了给客户供应更快捷的救援服务更,自行将通讯录中北京等大型城市的4S店旁边的标注性建筑物写在通讯录中。半年后,我最终让自己每月考核成果处于中上,也在当年评得一个优秀员工。 一年后我因为在前台成果优秀,被调岗到后台,但没有给我安排详细的事情。我的工作就是平常只要谁休息,我就顶她那天的班，然后就是帮主管做做简洁的报表、清理清理文件。那时候大家都笑说我就是个“柰子”。其实，这个外号要看自己用户怎么样的心态去体会,我当时觉得自己这样或许可以学到更多的东西,因此,更加仔细努力的对待安排的任何工作。一年后或许是业务经理感觉到我专心，她尝试给更多的报表我做，直到这个时候我最终有固定的工作内容了:“信息报告专员”。 怀着感恩的心,我接着努力工作并勤奋学习，或许我比别人慢些,但我情愿花时间去学习,去努力。还记得常常有同事看到我加班就笑我“宋端,公司发你多少钱，值得你这样卖命,你加班公司会给你加班费吗”。是的，不会给加班费,但年轻人为自己多学点、让自己更强大些不好吗?我是在给自己做价值提升和公司回报有什么关系呢不懂你的人说再多都是不懂,所以,走自己的路让他人说去吧。 这次，我的努力又得到回报，业务经理看到了我的工作成效,给我提了主管，并依据业务的需求从1个组员给我加到了9个组员。 而今年公司主管大调整，我由信息报告组调配到最大的业务组客户服务组，我接触到许多没有经过的事务,到这个业务组我才发觉自己在客服中心工作这么多年,竟然完全不了解如何进行“呼叫中心管理”,因此,我正在学习中,我期盼我的成效。 最终，我以过来人的身份告知大家，大家只要肯努力、肯坚持、肯付出,有恒心、有责任心、有上进心，你想要的终归会实现的。而鸿泰是个很情愿给员工机会、也很为员工考虑、也很敬重员工的公司，所以,不要认为工作只是出力,更多的是要动脑子、主动思索,机会是给随着有打算的人的！优秀员工演讲稿 李X承蒙大家厚爱,获得20x年度“优秀员工”,能够赐予我这份殊荣,我感到很荣幸。心中除了喜悦,但更多的是感动。为这种认可与接纳,觉得自己融入到XX这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日,种种感觉和情景,仍历历在目。正是一种家的暖和和同事的帮助与包涵让我有机会踏入并留在了XX。 无论是在生活上还是工作中,都得到了领导们的关切，让我觉得这里像个家,暖和而亲切。因为新近接触这个行业,总难免出差错,在不犯原则性错误的时候,总能够得到领导的宽容,也从领导的眼神里可以读到:知错就改就是好孩子！在不责怪的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自2年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不得的大贡献,也没取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务,总结自己的阅历，从阅历中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好,尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐,合作开心。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的务实文化和平凡道理。因此,我认为,在XX,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司技术骨干,都是优秀的。 虽然被评为优秀员工,我深知,我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业,有许多的东西，还须要我去学习。我会在持续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步,虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘,一分收获，从点点滴滴的工作中,我会细心积累阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为X的将来共同努力,使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗!最终，祝大家工作顺心如意，身体健康！优秀员工演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感骄傲。上半年，我在工作中取得了肯定的成果,这不但得益于部门各位同事的支持与默契协作,更得益于稻花香集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢！ 在集团“敢冒风险、自我加压、创建机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我仔细学习业务学问，不断的完善自我,无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高,“仔细工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工,更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。 我们不能遗忘,没有企业的发展,哪有小家的华蜜，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的看法去面对它。听从领导,听从指挥,用感恩的心去消退与上级的对立关系,刻尽职守，无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。作为宏业人我们要饮水思源,善待工作，做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出很多感人的事迹,展示出我们宏业人不平凡的青春风采。 记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔”,同样,公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。 虽然在20x年度上半年我们的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标等待着我们大家同心协力的去完成,我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远,再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！ 最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康,和家华蜜! 感谢大家!优秀员工演讲稿9各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！我是一名前台柜员。很兴奋和大家一起参与“合规创建价值”的主题演讲。我演讲的题目是用合规扬帆做优秀员工。 岁月如梭。我加入信用社用这个大家庭已年。这年里,写满了我与农村信用不行割舍的情意；在这年里，信用社事业已深深地在我心里扎下了根。 清楚记得初当名柜员时领导和同事的热心帮助。主任总是说，你还年轻，要乘着信用社快速发展的东风,尽快学会并精通信用社的全部业务，争取早日成为一个全能的信用社新秀。我把主任的谆谆教导牢记于心,并暗下决心,肯定不要辜负主任的期望。最铭刻的是同事“仔细细致”的嘱咐,他们告知我:“金融机构经营的是货币,须要我们具备仔细负责的工作看法。“千里之堤，毁于蚁穴”,小小的疏忽和差错,都有可能给单位和个人造成不行估量损失。” 是啊,随着我国改革开放和市场经济的发展,人们的世界观、价值观发生了深刻改变，因不合规管理、不合规经营、不合规操作造成的人间悲剧时有发生。枣阳联社曾经轰动一时的信用站会计赵廷忠贪污杀人案件,在赵出事以后,父母相继含恨离世,妻子改嫁他人,孩子被外人领养，一个完整的家庭瞬间裂开。这些活生生的现实甚至是血淋淋的教训剧烈让我们明白:合规文化，是我们每一个人必需领悟的;合规操作,是我们每一个人的责任。 曾看过郞咸平的一本书叫热点背后，他讲到新加坡的法制化观念，讲到鞭刑,其中有一句话让我很受触动,“用严刑峻法让你形成法制化的观念,这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了,管理成本也就大幅度降低了”。自觉的行为成为新加坡人的习惯,所以新加坡能成为世界闻名的花园城市。 我想,这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规则”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执行上不能有半点的侥幸,任何%的疏忽都可能导致10的损失,哪怕一次小小的违规都可能带来终生懊悔。从某种意义上说,一个人不行能搞好一个银行,但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事务就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作,使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌,而里森自己也锒铛入狱,可见合规是多么重要,不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸,在制度制定上更不能有半点的草率。增加合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的一句空话，因为各项规章制度的建立都是在经验过很多实际工作的阅历教训后总结出来的,它对我们的工作具有重大意义。 作为一名前台柜员,我更要做到正确办理每一笔业务,仔细审核每张业务凭证;更要做到每笔业务的合法合规，严格执行业务操作流程，抵制各种违规作业;更要做好相互制约，相互监督,不能碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度办事。 各位同行，信用社新的号角已热切吹响，将来在向我们呼唤,让我们融入“违规就是风险、平安就是效益、遵守法律就是信誉、合规人人有责、合规创建价值、合规防控风险”的思想，在“合规创建价值”为主题”的演讲活动的有效推动下，用合规扬帆,争做优秀员工！ 我的演讲完毕,感谢大家!优秀员工演讲稿10 敬重的各位领导、各位同事，大家好! 今日我有幸作为公司的员工代表上台发言,与各位同事一起共享20xx年度的工作成果,我感到特别的荣幸和兴奋。0年,我们大家在工作中都取得了肯定的成果，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契协作，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶,在这里,我要真诚地向各位坚决决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。 众所周知，2xx年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限公司有着重要的意义,作为一名公司员工,在详细的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大改变,并从内心深处为公司的快速发展而傲慢。新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上,随着市场竞争日趋激烈,眼镜零售行业出现连锁发展,广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。眼镜行业不同于其他零售业,它属于视光学应用领域，是满意人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入干脆影响着人们的视力健康,而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、时尚化”,正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明白新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策实力。 有容乃大，无滞则华，要在激烈的行业竞争中占有一席之地,就必需随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司始终在发展壮大,就是因为整体的运营比市场快一拍,而作为员工至少应当跟上公司的运营层面,随之提升自身的综合素养和专业技能。 今日,新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶,共同共享着岁末胜利的喜悦,共同体会着新年新景的欢乐。在我们的心里,“敬业,诚信,进取,创建”成为唯一的信念,“无私奉献，稳健务实,追求完备”是唯一的目标，“勤勉尽责,努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到详细落实。 古人云:上下同欲者胜，展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使，我们有理由信任，新视野因为有我们更强大,我们因为新视野更傲慢。 感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页