安全文明施工措施费支付申请表

安全文明施工措施费支付申请表工程名称：编号:致：现单位已完成了工程已按规范要求完成了工程的安全文明施工工 作，按建设工程安全防护、文明施工措施费、四方监管协议书规定， 建设单位应在年月日前支付该项工程款共（大写）元整（小写：.00 元）。现报上安全防护、文明施工措施费支付申请表，请予以审查并 签署意见。附件：1、安全防护、文明施工措施项目清单。建设单位：监理单位：安全监督管理站：承包单位：建设银行：日期：2012年月曰本表一式四份，建设单位、安化县建设工程质量安全监督管理站、承包单位、安全文明费用 专用账户银行各存一份。XXXXXX 工程安全防护、文明施工措施项目清单一、文明施工与环境保护措施项目文明施工与k安全警示标志牌现场1挡cnA 扌呆、尸五 牌图c企业标志nn文明施工匕场容场貌才术占、刀环境保护现场防火n垃圾清运nn二、临时设施费临时设施现场办公生活设施rrnccnccn施工现场临时用电f&U Eccn线路ccf&U E 44 - - 444iri /E4i妾也呆、尸克皇合计临时设施项目费用：元。三、安全施工措施费安全施工倨边洞口交叉高处作业防护临边防护 楼板、屋面、阳台等通道洞口防护口预留洞口防护Ofe-fc 3、厅、口n求亦-交直扌参帚1、厅、nn匡.一壬丁可KJiEk、厅、口、靠bn彳扌aSJMJEk、厅、no合计安全施工措施项 目 费用： 元【最新资料 Word版 可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核 算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4 4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工 还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。4教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试 用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。