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世錚上晟追闱的东画就品工济傑中 看擦辰阳衣细。zui近,人民日报发表了一篇文章人民日报谈人才难留:研发人员税负过重, 月薪6万到手3万多的文章引发热议,其中一段说得确实有道理!杭州一家云计算企业的团队成员不少是从美国硅谷回国的资深工 程师,其中高级研发人员月薪达6万!但扣除五险一金和个税后, 到手才3万多。这种情况不仅员工压力山大,企业也觉得头疼。许多企业强调,目前吸引和激励 人才主要还是依靠提高工资待遇,但现在税负过重,拿什么激励人才创新?通过注册公司或者个人独资享受税收低洼地的核定征收政策(税率低至 0.5%-3.5%),同时还可享受地方政府财政局地方留存部分(50%-70%的财政扶 持)!合理税务筹划,该交的一分不少交,不该交的一分不多交!不仅完善解决 了软件工程师产生的税务法律问题,而且还让软件工程师们避免了高税收的损 失,实现了双赢的局面!对于个税这个话题,无论是低收入群体,还是高收入群体,一致认为太高太重不 合理。我们看下两个上班族的实际生活账单: 工作3年的徐小姐:月收入(税前):6000实缴个税:65实际到手:5100左右房租:1500生活开销:3500每月结余:基本没有结余工作12年的董女士:月收入(税前):30000实缴个税:5000实际到手:22000左右车贷:5400房贷:2000养车:1500一家人生活开销:12000每月结余:基本没有结余很多人都可能会有这样的心态:富人就应该多缴税,认为高收入者足够承担得起 这份高税收。但是大家忽略了一个问题:不同收入水平会有不同的消费需求,高薪人群的收入 也许很大一部分都进行消费或当做家庭硬性的基本开支了。此外,收入接近被腰斩,对任何人来说,这样的税额都是很重的负担。从3500元起征点应该提高,到个税已沦为工薪税;从大学生实习报酬按20% 征税太高,再到被国家税务总局专家澄清为误读的“年收入12万元属于高收入群 体,近些年,个税一有风吹草动,就会陷入被质疑的怪圈。毫无疑问,国家对减税降税是持支持态度的。今年3月7日,财政部部长肖捷 在新闻发布会上回应了个税改革问题,称“正在设计当中”;个税改革每年两会上 也都会被提出来。个税应该怎么改、要实现怎样的目标,政府和专家早已看得比较透,可实际推行 起来却又会遇到重重阻碍,至于什么时候才能真正减负,就要看具体落地情况了。对工薪阶层来说,与其苦等不知何年何月出台的政策,不如现在就进行税务筹 划,寻求合理的节税方法,摆脱税负压力。
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