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世錚上晟追闱的东画就品工济傑中 看擦辰阳衣细。zui近，人民日报发表了一篇文章人民日报谈人才难留：研发人员税负过重, 月薪6万到手3万多的文章引发热议，其中一段说得确实有道理！杭州一家云计算企业的团队成员不少是从美国硅谷回国的资深工 程师，其中高级研发人员月薪达6万！但扣除五险一金和个税后, 到手才3万多。这种情况不仅员工压力山大，企业也觉得头疼。许多企业强调，目前吸引和激励 人才主要还是依靠提高工资待遇，但现在税负过重，拿什么激励人才创新？通过注册公司或者个人独资享受税收低洼地的核定征收政策（税率低至 0.5%-3.5%），同时还可享受地方政府财政局地方留存部分（50%-70%的财政扶 持）！合理税务筹划，该交的一分不少交，不该交的一分不多交！不仅完善解决 了软件工程师产生的税务法律问题，而且还让软件工程师们避免了高税收的损 失，实现了双赢的局面！对于个税这个话题，无论是低收入群体，还是高收入群体，一致认为太高太重不 合理。我们看下两个上班族的实际生活账单： 工作3年的徐小姐:月收入（税前）：6000实缴个税：65实际到手：5100左右房租：1500生活开销：3500每月结余：基本没有结余工作12年的董女士：月收入（税前）：30000实缴个税：5000实际到手：22000左右车贷：5400房贷：2000养车：1500一家人生活开销：12000每月结余：基本没有结余很多人都可能会有这样的心态：富人就应该多缴税，认为高收入者足够承担得起 这份高税收。但是大家忽略了一个问题：不同收入水平会有不同的消费需求，高薪人群的收入 也许很大一部分都进行消费或当做家庭硬性的基本开支了。此外，收入接近被腰斩，对任何人来说，这样的税额都是很重的负担。从3500元起征点应该提高，到个税已沦为工薪税；从大学生实习报酬按20% 征税太高，再到被国家税务总局专家澄清为误读的“年收入12万元属于高收入群 体,近些年，个税一有风吹草动，就会陷入被质疑的怪圈。毫无疑问，国家对减税降税是持支持态度的。今年3月7日，财政部部长肖捷 在新闻发布会上回应了个税改革问题，称“正在设计当中”；个税改革每年两会上 也都会被提出来。个税应该怎么改、要实现怎样的目标，政府和专家早已看得比较透，可实际推行 起来却又会遇到重重阻碍,至于什么时候才能真正减负，就要看具体落地情况了。对工薪阶层来说，与其苦等不知何年何月出台的政策，不如现在就进行税务筹 划，寻求合理的节税方法，摆脱税负压力。
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