质量、环境、职业健康安全生产责任书

为了认真贯彻分公司“全员参与，科学管理，精益求精，铸造品 质”、“遵纪守法，节能降耗，科学发展，构建和谐”、“安全第一，预 防为主，以人为本，持续改进”的综合管理方针，做好分公司本年度 质量、环境、职业健康安全管理工作，使各项目部在施工过程中避免 和减少各类事故的发生，现由分公司总经理与各项目部负责人签订质 量、环境、职业健康安全生产责任书，落实安全生产责任，确保分公 司既定安全生产目标的实现。具体内容如下：一、依据1 、中华人民共和国安全生产法2、中华人民共和国环境保护法3、建设工程质量管理条例4、建设工程安全生产管理条例5、广州市安全生产监察条例6、其它与质量、环境、职业健康安全生产有关的法律、法规、 国家和行业标准7、集团公司及分公司有关质量、环境、职业健康安全生产的各 项文件、通知2、环境管理目标有毒有害废弃物回收率 100%；施工过程中的废弃物达标排放，环境污染事故为零；水、电消耗，员工年人均用量不超过近两年的平均人均用量。3、职业健康安全目标杜绝重大安全责任事故，重伤事故次数为0轻伤事故W2%。；控制或消除重大危险源，群体性中毒事件、公共卫生突发事件和重大火灾事故为 0；职业病发生率W1%。三、责任1、各项目部负责人为本项目部质量、环境、职业健康安全生产 第一责任人。负责本项目部的质量控制、环境管理、职业健康安全生 产和教育工作，贯彻落实分公司有关制度、规定，制订并组织实施本 单位的生产责任制。2、认真贯彻落实“三合一”体系，真正做到体系的运行和日常 的生产经营管理活动有效的融为一体，积极配合分公司有关体系认 证、内审、外审的各项活动。并参加分公司组织的演练。6、各项目部必须设立专（兼）职安全生产检查员，负责本单位 的日常安全生产督促检查工作，及时发现事故隐患，明确整改措施， 消除事故隐患并做好记录，每月将安全检查记录上报安全质量部，多 提有助于安全生产的合理化建议，积极配合分公司落实安全生产责任 制。7、发生人身、设备安全事故必须及时向安全质量部汇报，迅速 启动安全紧急救援预案，及时组织救援，控制事态的扩大、蔓延。要 保护好事故现场，不得伪装，不得隐瞒事故真相，不得谎报事故信息。 积极主动配合相关部门对事故进行调查，妥善处理或协助妥善处理善 后事宜。对事故处理要坚持“四不放过”（事故原因未查清不放过； 当事人和群众没有受到教育不放过；事故责任人未受到处理不放过； 没有制订切实可行的预防措施不放过）的原则。8、对新进场的施工人员进行三级安全教育（项目级、班组级、 工种教育、变换工种教育），建立三级安全教育卡，三级教育卡必须 填写齐全，并保存好与安全教育相关的资料。、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，建立安全 员必须持证上岗（如登高作业人员、电工、电焊工、驾驶员等）。11、定期对施工现场、办公场所、职工宿舍等进行防火工作检查，杜绝火灾事故发生，并做好检查记录和安全整改记录。12、参加分公司组织的安全生产宣传、教育、培训等活动和安全生产会议，并及时落实会议各项要求。13、严格控制食堂饮食卫生，杜绝群体性中毒事件发生。14、按照分公司安全生产信息管理办法的规定时限及时填写，并上报各类质量、环境、职业健康安全生产信息报表。三、质量、环境、职业健康安全生产责任书的考核1、由分公司考核小组，进行考核。2、考核时间：2011年 1 月 1日 2011 年12月 31日3、质量、环境、职业健康安全生产责任目标考核评分细则（详 见附件）。4、质量、环境、职业健康安全生产考核内容（详见附件）满分为 100 分。5、质量、环境、安全生产责任书考核得分:100-90分为优秀,89-801、质量、环境、职业健康安全生产责任书考核不合格的项目部，将按照分公司项目经济承包管理实施办法予以处罚。2、项目部发生重大质量事故、重大环境污染事故、死亡、重伤 生产安全事故的，将按照集团公司安全生产奖惩管理办法和分公 司项目经济承包管理实施办法予以处罚，同时追究项目部负责人 及事故直接责任人的责任。本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，有效期 为一年。附件：质量、环境、职业健康安全生产责任目标考核评分细则。公司：项目部：总经理：项目部负责人（签字）（签字）、安全生产工作目标（60分）考核目标考核内容标 准 分评分办法自 评 分实 得 分扣分理由（一）（7分）贯 彻执行党和 国家质量、 环境、职业 健康安全生 产方针、政 策、法律、 法规和标准 的落实情况贯彻质量、环境、职业健康安全生产工作方针、政策、 及配套法律法规和分公司相关安全生产制度的实施和落 实情况，应有计划、措施、检查、考核。2查相关资料及文本，无计划、措施不得分；计划和措施 实施过程中，每漏一项扣0.5分；检查、考核每缺一项 扣0.5分每季度召开一次质量、环境、职业健康安全生产专题会 议，研究解决质量、环境、职业健康安全生产中的重大问 题，并形成纪要或记录，督办落实。每季度项目部领导带 队进行一次质量、环境、安全大检查，并解决检查出的问 题。3查会议记录或纪要，每少一次扣1分；查会议纪要落实 情况，发现一项未落实扣0.5分。查布置检查的文件和 通报，少一次扣1分；对检查存在的问题未解决的，出 现一项扣0.5分。制定项目部各类质量、环境、职业健康安全生产事故应 急预案，并适时组织演练。2查应急预案文本，无预案扣2分；有预案，每少一类扣0.5分；有预案，未演练或无演练记录扣0.5分。（二）（5分）建 立质量、环 境、职业健 康安全生产 责任体系制定质量、环境、职业健康安全生产责任制和质量、环 境、职业健康安全生产责任追究制，做到责任、检杳、奖 惩落到实处。2查制度文本资料，未制定扣2分；责任制中每缺一个部 门扣0.5分；追究制中没有具体程序扣1分；检查、奖 惩未落实到实处每项扣0.5分。制定质量、环境、职业健康安全生产责任书，并在项目 部内部层层签订。1杳责任书文本，未制定扣1分；随机抽杳签订情况，发 现一例未签订扣0.5分。制定质量、环境、职业健康安全责任考核细则，严格 组织 考核，并执行“安全生产一票否决”规定。2查细则文本资料，未制定的扣2分；抽查责任制考核情 况，母发现一例未考核扣0.5。考核目标考核内容标 准 分评分办法自 评 分实 得 分扣分理由（三）（6分）质 量、环境、 职业健康安 全牛产管理机构建设建立健全质量、环境、职业健康安全生产官理机构， 项目部应设立安全管理机构或配备专职安全、质量管 理人员。2查相关文件，没有文件规定的不得分；文件规定的质量、 环境、安全管理机构或专职管理人员与企业实际需要不符 的，发现一处的扣1分。落实质量、环境、职业健康安全生产管理工作必需的 设备设施和开展质量、环境、职业健康安全管理工作所 需的经费投入。2查办公设备设施和文件规定，没有必需的办公设备设施或 经费投入文件规定，每缺一项扣1分。质量、环境、职业健康安全生产管理应有必要的规章 制度和工作程序，并且质量、环境、职业健康安全管理 工作运转状况良好。2质量、环境、职业健康安全生产管理工作没有必需的规章 制度和工作程序扣2分；质量、环境、职业健康安全管理 工作运转状况差的，扣1分。（四）（10分）重 大事故隐患 整改和重大 危险源监控对重大事故隐患进行普查、登记、建档，分级管理； 制定整改计划、措施、资金、期限、责任单位和责任人。2查建档资料，无资料档案不得分；无分级管理扣0.5分； 无计划、措施扣1分；查整改计划、措施等资料，每少一 项扣0.5分。重大事故隐患整改率100%。2杳档案与现场抽杳相结合，整改率不到50%的不得分；每 发现一例未按计划整改到位的扣1分。重大事故隐患情况及时向分公司报告，杜绝瞒报、谎 报、拖延不报现象。2现场检查，发现一例瞒报、谎报、拖延不报的扣1分。按照国家标准规定，进行重大危险源普查、登记、建 档，制定管理制度，并定期检测、评价。2查相关资料，没有重大危险源，不扣分；有重大危险源， 无档案资料扣2分；无管理制度扣1分，对重大危险源未 做定期检测、评价每缺一项扣1分。对各类新、改、扩建项目，落实劳动安全卫生“三同 时”，并从根本上消除各类不安全因素。2查文本资料，没有新改扩建项目的不扣分；有新改扩建项 目，未落实“三同时”工作的不得分；少一项扣1分。考核目标考核内容标 准 分评分办法自 评 分实 得 分扣分理由（五）（12分）质 量、环境、 职业健康安全牛产宣 传、教育和 培训制定年度质量、环境、职业健康安全管理工作的宣传、 教育和培训计划，并组织实施。2查文本资料，没有年度计划的不得分；组织实施时，每缺 一项扣0.5分。抓好“安全生产月”“质量月”活动，做到有计划、 有布置、有洛实、有检查、有总结。2查活动开展情况，没有安排不得分;没有按计划进行布置、 落实的扣1分；没有检查或总结的，每缺一项扣0.5分项目部经理和安全管理专（兼）职人员培训情况。2查培训计划和记录，没有计划安排的扣2分；未按培训计 划全面实施的扣1分。项目部安全员上岗资格证书，持证（省、市级）率达100%。2查资格证书，没有的不得分；有证书不达标的扣1分。企业新进人员三级安全教育率达100%,特种作业人员 培训取证率及持证上岗率达100%2杳相关资料，随机抽杳特种作业人员取证率和持证率，发 现一例不符合扣1分；三级教育率，发现一例不符合扣 0.5 分。开展QC小组活动，并按时上报活动成果2未开展QC小组活动扣2分；未能按时上报成果扣0.5分（六）（6分）安 全生产重点 部位和设备安全工作锅炉、压力容器及管道附件安全管理工作。1查附件资料，每发现一处不符合相关规定扣0.5分。起重机械设备安全管理工作。1查设备资料，每发现一台不符合相关规定扣0.5分。生产或施工用交通运输工具安全管理工作。1杳工具资料，每发现一辆不符合相关规定扣0.5分。变电所（室）配套工具安全管理工作。1查配套工具，每发现一项不符合相关规定扣0.5分。灭火器材的型号、数量和试用期符合标准2查相应资料，每发现一项不符合相关标准扣1分。考核目标考核内容标 准 分评分办法自 评 分实 得 分扣分理由（七）（6分）劳动保 护、职业卫牛和 女工劳动保护 工作劳动保护用品配置标准、发放及使用管理工作2查相关资料及现场使用，每发现一项配置、发放、 使用不符合相关规定扣0.5分，本项扣完为止。有毒有害作业点的检测及职业病的防治安全管理 工作。3对相关资料和现场进仃检查，母漏 项有毒有害作 业点的检测和职业病的防治管理扣1分。女工“五期”劳动保护工作。1查相关资料，每发现一例不符合相关规定扣0.5分。（八）（4分）按规定 报告事故，依法 查处各类事故按照国家及公司有关规定，及时上报各类事故，不 得瞒报、谎报、拖延不报。2查文本资料和记录，发现瞒报、谎报、拖延不报的 扣2分。督促落实对各类事故的调查处理工作，按“四不放 过”原则进行，并对事故进行通报。2查事故相关资料，发现一例未按“四不放过”原则 进行处理的扣1分;发现一例事故未通报扣0.5分。（九）（4分）质里、 环境、职业健康 安全生产信息 及时反馈按照规定时限及时填写，并上报各类质量、环境、 安全生产快报、周报、月报、季报、年报表。2查报表资料，发现报表未按规定时限及时上报的扣 1分；快报影响工作的扣1分。按要求及时将各类活动、工作的安排、总结材料进 行上报，确保信息畅通。 口：“安全生产月”、“百 日安全无事故”“质量年”活动及专项整治工作等。2查文本资料，发现一例未将活动、工作的安排或总 结上报的扣1分。二、各类事故控制目标（40 分）考核目标考核内容标 准 分评分办法自 评 分实 得 分扣分理由（十）（40分）各类事 故控制杜绝发生重大质量事故、重大环境污染事故、重大死 亡事故、生产性死亡事故；杜绝锅炉压力容器爆炸事 故；杜绝发生职业病；控制重伤、轻伤事故。40发生重大质量事故、重大环境污染事故、死亡、 特大事故、重大死亡事故、生产性死亡事故，发生 职业病，发生锅炉压力容器爆炸事故经济损失达到 30万以上之一者，扣40分；除外发生重伤事 故，发生锅炉压力容器爆炸事故经济损失达到30 万以下者，扣20分；发生轻伤事故，轻伤事故 率超过2%。（含2%。）的扣10分，轻伤率超过3%。（含3%。）的扣20分，轻伤率超过4%。（含4%。） 的扣30分。