保险公司季度培训工作总结及下季度培训规划

一季度培训总结及二季度培训规划一季度培训总结及二季度培训规划中心支公司中心支公司 XX万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究一季度培训工作总结一季度最满意的三项工作培训关键指标分析一季度急需解决的问题及方法二季度的培训工作方案对支公司的支援要求和建议培训负责人个人工作总结万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究一季度主要工作一季度主要工作工作工程工作工程工作内容工作内容 达成效果达成效果培训会议1、分红培训班 119人 全部合格2、新人班 85人/3、绩优层经营 120人参加 4、分层级培训班 3个月/17人 6个月/51人 5、辅导志员例会 8人 6、主管节后收心工作 120 人管理制式培训项目课程班次参训人数培训分红培训班3119人新人班585+分层级3个月1256个月251绩优层1120一季度主要工作一季度主要工作万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究上月培训具体行动和成效上月培训具体行动和成效 总总结结 工工作作项项目目 内内容容描描述述 完完成成 时时间间 责责任任人人 实实施施否否 效效果果原原因因 主管节后收心工作 节后工作的快速展开及目标达成，主管的带头作用 8 王彦凌 是是 较较好好 分红培训班 分红基础知识及险种学习，笔试及通关考试 9-10 张丽 是是 好好 绩优层经营 成功人士经验分享 张丽 是是 好 新人班 树立从业信心、认识行业、认识公司、保险是崇高的事业，传统险种及专业化推销学习、投保实务 18-21 王彦凌 是是 好 辅导志员例会 一月工作完成情况及二月份工作计划及执行情况，经验交流 省公司会议精神学习 18 张丽 是是 好 分层级培训班 坚定从业信心，对专业化推销技能的进一步提升，生涯规划 24-27 张丽 是是 较好 培训关键指标分析 月培训工作总结 月最满意的三项工作 月急需解决的问题及方法 月的培训工作方案对分公司培训部门支援要求和建议培训负责人个人工作总结上月最满意三项工作上月最满意三项工作1、绩优层经营：120人参训，重新认识了公司和 行业前景，树立了从业信心2、新人班：29人参训19人已办理入司3、辅导志员例会：统一了思路，达成了共识 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究培训关键指标分析 月培训工作总结 月最满意的三项工作 月急需解决的问题及方法 月的培训工作方案对分公司培训部门支援要求和建议培训负责人个人工作总结培训关键指标分析培训关键指标分析新人培训人力和上岗人力分析：0 0101020203030404050506060707080809090培训人力培训人力414129294040404040404040404040404040404040404040上岗人力上岗人力3838191940404040404040404040404040404040404040401月1月2月2月3月3月4月4月5月5月6月6月7月7月8月8月9月9月10月10月11月11月12月12月万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究代理人考试报名人数、参考人数0 05050100100150150200200250250300300350350400400报名人数报名人数8080120120140140150150140140130130130130140140150150130130130130160160参考人数参考人数1001001501501091091601601501501501501601601701701801801701701601601801801月1月2月2月3月3月4月4月5月5月6月6月7月7月8月8月9月9月10月10月11月11月12月12月分析：培训关键指标分析培训关键指标分析万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究3月转正率/6月留存率0%0%10%10%20%20%30%30%40%40%50%50%60%60%70%70%80%80%6月留存率6月留存率45%45%30%30%28%28%32%32%35%35%32%32%38%38%36%36%35%35%36%36%38%38%36%36%3月转正率3月转正率29%29%26%26%27%27%26%26%24%24%25%25%24%24%25%25%26%26%27%27%26%26%28%28%1月1月2月2月3月3月4月4月5月5月6月6月7月7月8月8月9月9月10月10月11月11月12月12月分析：培训关键指标分析培训关键指标分析上月急需解决问题及方法上月急需解决问题及方法具体问题 解决方法 实施时间LASS成绩与参训人员间的矛盾由营业区提前二天测试3月3日开始分层级参训人员确实定开班前2天再次确认参训名单3月3日开始万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究培训关键指标分析 月培训工作总结 月最满意的三项工作 月急需解决的问题及方法 月的培训工作方案对分公司培训部门支援要求和建议培训负责人个人工作总结万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究本月培训工作方案本月培训工作方案1、组织三月份代理人考试工作 2、分红培训班3、二期新人班开班，改善新人班及LASS测试流程4、配合省公司各类传承班进行传承工作5、讲师管理系统维护、追踪6、配合总公司95511 中心培训班工作7、下营业区亲访 授课8、月度辅导专员例会召开万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究本月工作行事历本月工作行事历工作工作项目项目内容描述内容描述达成要求达成要求/预期效果预期效果完成时间完成时间责任人责任人追踪人追踪人培训班培训班1、组织三月份代理人考试工作 通过率60%全月 各 区 培 训负责人张丽2、准备总公司课程及授课-XX礼仪（3课时）/寿险营销（7课时）按总公司要求全月张丽方向东3、二期新人班开班，改善新人班及LASS测试流程按培训计划3月5-8日3月22-25张丽张丽4、产品（康盛、康顺）推广工作 按省公司要求按省公司要求张丽方向东5、配合省公司各类传承班进行传承工作 按省公司要求按省公司要求张丽方向东6、三个月提高班、十三个月提高班培训班开班 增强意愿，提升技能11-14张丽方向东会议会议7、月度辅导专员例会召开 经验交流，工作规划5张丽方向东 其他其他8、讲师管理系统维护、追踪 各培训班及时录入全月李旭升张丽9、下营业区亲访与业务同仁交流沟通、了解培训需求3月15日张丽张丽10、配合总公司95511电话中心培训班工作 按总公司要求3月上旬 张丽 方向东11、2003年度见习讲师申报工作 按兼职讲师管理办法3月上旬张丽张丽培训关键指标分析 月培训工作总结 月最满意的三项工作 月急需解决的问题及方法 月的培训工作方案对分公司培训部门支援要求和建议培训负责人个人工作总结万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究对分公司培训的支援需求和建议对分公司培训的支援需求和建议1、代理人讲师费如何发放2、请杨小雄四月份来上兼职讲师提高培训课程3、培训关键指标分析 月培训工作总结 月最满意的三项工作 月急需解决的问题及方法 月的培训工作方案对分公司培训部门支援要求和建议培训负责人个人工作总结培训负责人个人工作总结、心得培训负责人个人工作总结、心得1、教学、教务方面：总结经验和教训，每一次办班 比上一次都有进步2、教案研发方面：XX优势分析3、个人学习方面：学习?资本女人?4、其他：万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究谢谢大家万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究