某区司法局党员干部2023年度组织生活会个人对照检查材料

某区司法局党员干部2023年度组织生活会个人对照检查材料 根据关于组织开展XX区司法局党员干部2022年度组织生活会的要求和部署，我在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等基础上，聚焦六个方面的主题，联系个人思想、生活实际，认真开展自查，查找问题短板、剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的工作方向。现将个人对照检查汇报如下：一、存在问题及具体表现1.政治信仰方面。能够始终不渝地坚持政治信仰，增强“四个自信”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但离高标准，严要求还有一定的差距。表现在：对党的各项决策部署和上级司法部门的安排，保持坚定的态度，但落实往往以文件落实文件，以会议落实会议，执行力和操作力存在偏差，有时候出现随意拖延、工作慢半拍的现象，会议精神的传达，落实不够好，效果不明显，政治的判断力、政治的领悟力和政治的执行力有待于进一步加强。2.党员意识方面。作为一名司法干部，能够牢记自己是一名党员，应该全心全意人民群众服务，这是本分，也是底线。但由于工作较为忙碌，为一些鸡零狗碎的事情所羁绊，接地气地入户调查、走访群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了，对群众的急难愁盼问题了解甚少。开展矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不愿，落实.3.理论学习方面。作为一名XX局的一名司法干部，理论学习的主动性和积极性不强，学习的态度被动敷衍，上级怎么要求，就做什么，看似“张口就来”，实则“不得要领”，读原著、学原文、悟原理的境界不高，未能全面、准确、深刻地理解党中央的各项决策部署，4.在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。”方面。一是工作中的重大问题及时请示报告不及时。班子在集体反思中，有好几位成员都提到自己因为急于落实工作，对于一些自我感觉可以率先决定的问题，有时会事先拍板，然后才向上请示报告，没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性质。5.在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。”方面。一是攻坚克难的主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对改革转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层还不同程度存在。二是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够。缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。在涉及到深化发展等重要工作上，不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。6.在“带头落实全面从严治党政治责任。”方面。一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但反思我们领导班子层，这一力度明显不够，也正是因为力度不够，才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题。对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时劝阻和发表意见。二是从严管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处。总觉得干部选拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求。尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来，对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。二、存在问题的原因分析县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面：一是理想信念有所松懈。县委常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分同志理论水平仍然不高，理想信念仍不坚定，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，党的XX大召开后，对二十精神学习有所松懈，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。三是党性修养有所弱化。有的常委同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、针对问题的改进措施下一步，班子将按照2023年民主生活会“立说立行、解放思想、举一反三、以上率下抓整改”要求，认真制定问题、责任、整改“三个清单”，一项一项研究、一个一个销号，常委班子带头，常委同志发挥“头雁效应”，努力把整改成效转化为全方位推动高质量发展建设共同富裕的实际成果，久久为功推动各项事业不断迈上新台阶。一是带头提高政治站位，坚定维护党中央集中统一领导。筑牢政治忠诚，任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致，都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，都要坚持对党绝对忠诚，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。县委班子将强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风和世界观方法论，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。牢记“国之大者”，想问题、作决策、干工作都要坚持政治标准、考虑政治因素、注重政治效果，工作中的重大决策、重大事项、重要情况要及时向党中央请示报告，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。严明党的政治纪律和政治规矩，完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实机制，深化政治巡视巡察，确保党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不折不扣落地落实。二是带头强化担当作为，奋力推动党的XX大精神落地见效。作为县委班子成员，必须以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。要发扬斗争精神，在领导全县改革发展稳定中下深水、解难题、干实事，在应对驾驭各种复杂局面实践中锻长板、补短板、开新局。增强履职本领，不断提高领导推动经济社会高质量发展、保障改善民生、改革创新的能力，带头营造有利于干事创业的良好环境。强化系统观念，牢固树立一盘棋思想，切实做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进全县各项事业，努力做到既为一域争光、又为全局添彩。树牢忧患意识，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，扎实做好防风险、保安全各项工作，坚决守住不发生系统性风险的底线。三是带头推进自我革命，以刀刃向内的勇气狠抓问题整改落实。进一步细化问题清单、完善整改措施、落实整改责任，诚恳接受各方面监督，一个方面一个方面认真整改到位，让群众看得出态度和决心、看得到行动和变化。要带头加强自身建设，以实际行动做到“五个作表率”。以团结协作聚人心、强合力，认真贯彻民主集中制，严格执行县委工作规则和常委会议事决策规则，心往一处想、劲往一处使，保持同心协力干事业的良好氛围。以优良作风树口碑、作示范，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾，大兴调查研究之风，用自身模范行为引领带动全省党风政风和社会风气向上向善。以真抓严管明导向、立规矩，认真落实好管党治党的政治责任，抓好分管领域或主政地方的党风廉政建设，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。以清正廉洁守底线、扬正气，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决防止被腐蚀被围猎，严格管好家人亲属、管好身边人身边事，始终保持共产党人应有的浩然正气