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员工宿舍管理制度第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度.第二条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由人事行政部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章 入住与退宿相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式:4。1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至人事行政部申请住宿。4。2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1 患有传染病者。4。2。2 有不良嗜好者.4.3 不得携眷住宿.4。4 需遵守本管理制度.第五条 退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等时，应于离职 3 日内到人事行政部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延,违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至人事行政部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等）移交手续，并于 3 日内在人事行政部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从人事行政部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由人事行政部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达 5 天（特殊情况及出差除外）的员工,公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住.第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第十条 员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。第十一条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W 电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十二条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告人事行政部派人修理,如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静.第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司人事行政部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十六条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:17.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。17。2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17.4宿舍及宿舍区内一律禁17.5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品.17。6 评比标准：1）地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。2)墙面：墙面清洁，无印迹,不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。3）铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；4）室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电，宿舍外面的对应走廊干净无垃圾.5）卫生间、厨房无污物、污迹。6）窗台无灰尘。第十八条 人事行政部每月安排统一检查四次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按扣分标准扣分。每次检查总分25 分，每项 5 分，月总分 100 分，每项不合格扣15 分。经过月评比，累计不足 60 分，按 5 元/分处罚。止饲养家禽、家畜.第十九条 员工必须团结一致,互谅互让，互勉互助,取长补短，和睦相处。第二十条 处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退。第四章 附则第二十一条 本制度自颁布之日开始实行。
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