信贷审核岗位职责（共7篇）

信贷审核岗位职责（共7篇） 第1篇：信贷审核员岗位职责1.受理客户的咨询工作，并就借款申请人的征信情况进行审查、核实。2.与合作评估事务所沟通房产初评值。3.审査买卖双方办理贷款所需提供的相关资料。4.协调与房地产经纪公司、银行、评估事务所等合作单位之间的关系。5.与业务部之间建立良好的沟通、合作关系。6.关注国家金融政策变更及银行利率调整。7.及时反馈工作过程中出现的问题，并提出合理化建议。第2篇：信贷审核员岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017信贷审核员岗位职责Credit Auditor Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。信贷业务员审核员慧釜融资慧釜融资租赁(上海)有限公司，慧釜，慧釜融资，慧釜融资租赁，慧釜公司是中国支付第一股，汇付天下的全资子公司，慧釜融资(易搜商务)。公司经营特别稳，基层业务路线和市场路线相比相对小众。适合长期工作工作内容1:每月开发新客户请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页 / 共1页第3篇：信贷岗位职责信贷人员岗位职责一、认真开展贷前调查，全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押物状况，对贷款信息的真实性负责，并撰写贷款调查报告，明确调查意见。二、实行ab角负责制度，双人负责贷款的调查、发放和收回。三、及时催收到、逾期贷款，填制贷款到、逾期催收通知书，发送借款人签字，并收回回执，完善资产保全手续，防止丧失诉讼时效。四、执行信贷回避制度，主动申请不参与关系人的调查、审查和审批。五、贷款发放后，及时跟踪检查，撰写贷后检查报告。六、控制新增不良贷款额、新增不良贷款率。七、禁止各种违反信贷管理规定的违规、违法操作行为。篇2：信贷部经理岗位职责 岗位职责：2、负责管理并参与和客户接洽贷款事项，负责积极拓展市场；3、负责考察贷款对象的实际情况，发掘业务风险点，审查贷款调查报告；4、负责与客户签定贷款协议时审核把关，落实各项贷款条件；5、负责贷款发放后管理，确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务；6、负责信贷业务团队建设，完成业绩指标；7、负责信贷业务部日常全面管理工作，并完成上级领导交办的其他任务。篇3：信贷员岗位职责信贷员岗位职责一、认真贯彻执行金融法规和政策，掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程，遵循安全性、流动性、效益性的原则。工作认真负责，坚持原则，抵制不正之风，不以权谋私，不以贷谋私，牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想，具备一定的事业心和信贷工作责任感。二、大力组织对公存款，积极吸收农民储蓄，协助主任及时分解上级下达的各项存款任务和综合考核季度存款、收贷、收息任务，按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况，预测和拟定下季度资金组织工作安排，做好年度考核，确保完成上级下达的各项存款任务。三、熟练的编制信贷计划，办理信贷业务，定期分析贷户的经营状况，掌握与运用贷款可行性分析的方法，对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。坚持“三查”制度，把好贷款条件关、限额关和法律程序审查关。四、接受客户的贷款申请，调查客户的资信及其偿还贷款能力，审查借款合同，契约及相关担保、抵押的合法性。发放企业及其它经济组织贷款，必须要求办理贷款证，并将信贷咨询资料上报联社。五、经常了解贷款客户的经营及变化状况，检查信贷资金的运用是否符合规定，通知借款人按时偿还贷款本金和利息，收集和积累借款人的有关资料，办理借款人提前还款或展期申请，预防贷款出现风险，及时采取补救措施，确保国家信贷资金安全。六、积极清收到逾期贷款，对当年投放的贷款，要做到收放打平，新增贷款不良率不超过1%，对形成的呆滞、呆账贷款，要拟定方案，采取措施，通过诉讼保全，送达收贷通知，大力清收，努力完成上级安排的清收盘活任务。七、严格执行利率政策，各种贷款按浮动标准执行，坚持贷款按季结息，利随本清。杜绝收取人情息。八、规范信贷档案管理，建立农户经济档案，联保贷款档案和万元以上大额贷款档案，做到内容完整，合法有效。九、积极处理抵债资产，对取得的抵债资产要合法有效，易升值，易变现，要专人负责接收、清理、登记、保管维护，要采取变现措施，通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。十、完成领导交办的其它任务。篇4：银行信贷员工作职责银行信贷员工作职责银行信贷员工作职责银行信贷员银行信贷员是指以贷款人的身份直接与借款人从事借贷活动的人员。 公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询；了解借款人需求，要求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作； 根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定； 对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度； 回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同或到公证部门进行公证； 向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查； 根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作； 对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；对逾期贷款发出催收通知单，催收逾期贷款本息； 收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉； 建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收银行信贷员工作职责岗位职责：1、负责xx九县六区的中小企业及个人的信用贷款管理，客户还款等情况的跟踪；2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；3、负责维护客户关系；4、负责贷后的其它相关工作事宜。任职资格：1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；3、具有在洛阳银行、邮政银行或担保公司工作经验者优先考虑；4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；5、具有在洛阳地区有较广的人脉关系者优先；6、具有吃苦耐劳的精神。篇5：信贷员岗位职责 1.信贷员岗位职责 1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。 2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。 3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。 4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。 5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。 6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向社主任汇报。问题较严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施 7.负责贷后具体与借款人接触， 了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查 8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。 9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。第4篇：信贷岗位职责一、信贷业务部经理岗位职责：1、在总经理授权范围内全面负责公司信贷方面工作；2、确定信贷岗位工作目标、职责、任务、权限；保证自己发放的信贷按目标收回。3、负责公司信贷计划的测算、草拟，按月提出贷款发放、收回和利息收回计划，报总经理审核；4、负责贷款发放审查；5、处理和协调到期贷款、应收利息收回。6、负责对各项业务的合法性、合理性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查工作。7、负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，遇有重大事项及时向总经理反映情况，严防不良业务、资产的产生。8、负责贷款风险分类的基础工作以及相关信贷报表的统计分析和上报。9、合理调剂工作安排，确保部门内人员分工合理、职责明确、运行高效；负责对客户经理人员的任用、调动、奖惩提出建议，11、制定年度信贷计划，将信贷资金闲置率控制在最小额度；12、总经理交办的其他工作。业务部岗位职责 A角：1、严格执行公司制定的信贷业务管理办法。积极拓展信贷业务，认真做好市场调查，拟定信贷工作计划，建立客户档案，优选客户。2、负责贷款基础管理工作，经常性地收集政策、市场、行业相关信息，做好客户信用的采集、认定工作，建立客户信息档案，制作贷款台帐。3、负责已发放贷款的跟踪管理清收工作，经常性地实地了解借款人、担保人经营状况、还款能力变动情况；掌握抵（质）押物品的保管、变动状况。及时编制贷后检查资料，发现隐患，及时汇报。B角：1、负责受理借款人的申请，逐笔审查借款人所提供资料的的真实性、合法性、有效性，严肃认真、不徇私情，不发放人情贷款，严禁违规发放贷款。2、负责贷前调查工作，审查核实借款人、保证人及抵押人的真实情况。实地调查借款人的资产负债状况、经营状况、还款能力、信誉及其他因素；审查担保人资格、代偿能力和资信情况；核实抵押物、质押物的权属、价值及实现抵押权、质押权的可行性、合法性，真实、准确、全面地编制调查资料，及时了解变动情况，更新相关资料。3、负责对客户进行评级，结合信用等级对贷款的期限、金额、利率、收费方式等提出明确意见，并撰写调查报告。二、客户经理岗位职责1、在部门经理授权范围内做好公司信贷方面工作。 其中A角负责：2、做好每一户贷款的发放、回收、管理的责任落实工作，按时完成指标考核。3、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动，做好贷前尽职调查研究和可行性分析，保证贷前尽职调查资料的真实性和完整性。4、做好贷后检查和管理，定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和担保保证情况。发现问题及时向部门领导及有关部门汇报。5、根据信贷资产监测管理办法，按月做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。6、做好贷款企业的贷款风险度测试工作，准确及时报送信贷各种统计报表，报送年（半年）度工作总结和专题调查。7、建立完善贷款档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归档，并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。第5篇：信贷岗位职责信贷岗位职责、负责全行票据贴现业务治理工作；2、负责票贴现业务的市场营销、客户服务、业务办理；、负责票据贴现业务市场调研、进展规划制定；、负责票据贴现资金、规模的调剂；、负责票据贴现业务的培训；6、负责全行票据贴现业务经营指标的分配和执行；7、负责行领导交办的其他工作。票据中心经理工作职责1、负责票据中心治理工作；2、负责重点客户的营销和爱护；3、负责编制票据中心业务进展规划，落实和完成票据业务经营指标；4、负责贴现资金、规模的合理调剂；5、负责制定风险操纵措施，确保安全经营；6、负责治理及培训票据中心职员队伍；7、负责定期提交全行票据业务经营情形报告；8、负责行领导交办的其他工作。信贷治理部：资产负债治理部工作职责1、负责编制、下达全行的综合业务经营打算；2、负责按月对全行的业务经营情形进行综合分析；3、负责编制实施全行资金营运打算和非生息资产清降打算，并对执行情形进行监测分析和监督检查；4、负责全行资金的治理、调度和调剂以及资金治理制度和有关治理方法的制定；5、负责各支行备付金的治理和考核；6、负责对人民银行预备金存款和全行头寸资金的治理；7、负责结售汇业务中人民币资金的清算；8、负责传导和执行总、分行利率政策，并制定本外币存贷款利率治理制度；9、负责本外币信贷打算的实施、调整及对执行情形进行检查和监怪；10、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整，并对执行情形进行监测、分析；11、负责支行超权限贷款利率的定价测算、定价审批及对超二级分行权限的贷款利率定价进行申报；12、负责代理凭证式国债的发行工作；13、负贵全行各类统计报表数据的统计、上报和分析、推测，并依法进行统计治理和统计检查；14、负贵制定全行的业务经营考评方法，并定期通报各支行的业务考评结果；15、负贵和谐落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事项；16、负责全行大额现金审批、备案及权限治理；17、负责全行资产负债治理委员会办公室的日常工作；18、负责行领导交办的其他工作。资产负债治理部经理职责1、认真学_贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及市行党委的各项决策；2、负责资产负债治理部的日常治理工作；、按照上级行及市行既定的资产负债治理目标，负责组织制定资产负债治理打算；、负责组织对全行的资金营运情形进行监督治理，做好全口径资金监测、分析、考核工作；5、负责运用资金调剂、国家现行信贷政策导向调剂和集中调控等治理手段，实现全行资产负债的结构性调整，优化资产负债结构，实现盈利性、流淌性、安全性的有机统一，促进全行各项业务的稳固进展；6、负责资产负债治理委员会的日常工作，按月对全行的业务经营情形进行综合全面分析，对全行的经营治理提出合理化建议，为领导决策提供依据：7、负责对全行的贷款定价提出指导意见，在风险操纵的前提下实现贷款效益最大化；8、负责本部门工作什划的制定与安排，确保各项工作职责落到实处；9、负责组织领导本部门职员定期进行各项业务基础知识与有关经营治理知识的学_，并组织相应的考核；10, 负责行领导交办的其他工作。信贷治理部工作职责、负责信贷政策和制度的组织实施及信贷枪查；2、负责信用等级的审查、认定、上报，统一对外公布客户信用等级；3、负责法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作；4、负责本行权限内信贷业务的受理、审查提交贷审会审议工作；5、负责超权限信贷业务的初审和上报工作；6、负责贷款审查委员会办公室的日常工作；7、负责信贷业务的报备和备案治理工作；8、负责银行承兑汇票和贴现业务的治理和监侧；9、负责本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作；10、负责信贷电子化治理系统的数据爱护和应用；11、负责与人民银行信贷治理登记咨询系统接口软件的爱护与应用，向人民银行传输数据；12、负责信贷在线的监控，发觉予替信号及时向前台部门及行长通报情形；13、负责对客户部门及客户的贷后治理检查工作；14、负贵对重点治理客户的监测，定期公布风险分析报告；15、负贵对各支行信贷治理部门负贵人的任职资格认定；16、负责对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作；17、负贵收集、分析有关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈；18、负责治理市行信贷档案库，负贵市行贷审会档案资料的整理及市行宜管客户档案的保管工作；19、负贵行领导交办的其他工作。信贷治理部经理工作职责、负责全行信贷政策和制度的组织实施及信贷检查；、负责组织实施法人客户信用等级评定、内部统一授信的审查、上报及批复工作；3、负责本部门对权限内信贷业务的审查、提交贷审会审议及负责超权限信贷业务的初审和上报工作；4、负责银行承兑汇票及贴现业务的治理与监测；5、负资本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作名6、负责贷审会办公室日常工作按规定组织、召集贷审会；7、负责组织对客户部门及客户的贷后治理检查工作；8、负责组织对全行信贷人员的培训及持证上肉制度的落实工作；9、负责收集、分析有关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反债；10、负责行领导交办的其他工作。客户营销部：客户一部工作职责1、负责全行公司业务运作的组织与治理及业务培训；、负责制定全行公司业务年度进展目标，制定公司客户结构和贷款结构调整打算，并组织实施；、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度，和谐各行公司业务的联合营销；、负责组织实施客户经理制，建立客户经理档案，协助人事部门对客户经理的业绩进行考评；5、负责公司客户公布统一授信和中长期项目贷款的申报；6、负责对公司客户贷后治理工作的指导、和谐和治理；7、负责全行对公存款的治理和考核；8、负责对房地产信贷业务的和谐和治理，及房地产贷款项目的营销、调查和申报；9、负责公司类客户收息任务的指导和治理；10、负贵组织研究公司客户和市场播求，提出开发金融产品建议，参与新产品的需求设计、开发和测试，并向新产品开发委员会提交立项申请；11、负责组织公司业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；12、负责对下级行公司业务部门的自律监管；13、负责督促经营行搞好到期贷款收回；14、负责行领导交办的其他工作。客户一部经理工作职责1、负责和谐全行公司业务、房地产信贷业务运作的组织与价理，且行信贷前台业务职责； 2、负责和谐全行公司类及房地产类客户开发、爱护、贷后治理；3、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、治理及分析；4、负责和谐全行客户经理运作体制及考核方法的制定和推行。 5、负责和谐对全行信贷前台业务提供国家产业政策、行业信息以及有关信贷政策；、负责行领导交办的其他工作。客户二部工作职责1、负责全行机构业务运作的组织与治理及业务培训；2、负责制定全行机构业务年度进展目标，并组织实施；、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度，和谐辖内各行机构业务的联合营销；4、负责对客户经理档案不定期进行检查；、负责机构客户项目贷款的申报；6、负责全行同业存款的治理和考核；7、负责组织研究机构类客户和市场需求，提出开发金融产品建议，参与新产品的需求设计、开发和侧试，并向新产品开发委员会提交立项申请；8、负责组织机构业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；、负责对下级行机构业务部门的自律监管书10、负责行领导交办的其他工作。客户二部经理工作职责1、负责对系统内机构业务的全面治理、指导；2、负责组织、和谐、参与基层行事业法人客户的营销确立对象及营销方案；3、负责组织、和谐、参与全行范畴内机构类客户贷款治理方案的制定、审查和实施，实现“户到人、人管户”和“一户一策”的贷后治理目标；4、负责组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议，并向新产品开发委员会提交立项申请；5、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度；6、负责制定全行机构业务年度进展规划和目标，并督促落实；7、负责全行机构业务运作的组织、治理及机构业务部门工作人员的业务培训；8、负责全行同业存款任务的分解、落实和考核；9、负责行领导交办的其他工作。客户三部工作职责1、负责全行农业信贷业务的规划、指导、餐促、治理与进展工作；2、负责制定全行农业信贷业务年度进展目标，制定农业信贷客户结构和贷款结构调整打算，并组织实施；3、负责全行农业信贷各项打算任务的组织落实和完成；4、负责对高等级优良客户的开发和爱护，和谐辖内各行涉农优良客户的联合营销；5、负责农业信贷业务的调查和项目评估；6、负责农业贷款的贷后治理和检查工作；7、负责收集有关经济信息，摘好市场调查研究，分析农业信贷工作的新动态、新特点，总结体会，及时反馈工作情形，提出合理化建议，为领导决策提供参考；8、负责配合市政府农口做好工作，处理好与市直部门的业务关系，与有关部门协商贴息方法和亏损补贴方法、清算贴息款项；9、负责全市农业信贷客户结构调整的监测和检查；10、负责扶贫贷款项目的项目库设置和治理工作；11、负责全行农业信贷业务部门的自律监管；12、负责全行农业信贷人员的业务培训；13、负责行领导交办的其他工作。客户三部经理工作职贵I、负责组织和实施对全市农业信贷业务的治理、督促与进展工作；2、负责全市农业信贷各项打算任务的组织、落实和完成；3、负责拓展高等级优良客户工作；4、负责收集有关经济信息，搞好市场调查研究，分析农业信贷工作的新动态、新特点，总结体会，及时反馈工作情形，提出合理化建议，为领导决策提供参考；5、负责和谐各部室、上下级行及市政府农口等单位的业务关系；、负责对本部门人员治理，自觉遵守各项规章制度；7、负责行领导交办的其他工作。个人业务部工作职责1、负责对全行个人业务进行调研、总结，负责个人业务整体工作思路及措施的拟定；2、负责对全行个人存款业务的指导、治理；3、负责全行个人存款任务的分配和考核工作、个人存款业务报表的统计工作；4、负责全行个人消费信贷业务的指导、治理，负责建立个贷不良贷款台帐；5、负责个人消费贷欲报表统计及信息数据的收集、整理和分析，负贵个人消费信贷新产品的营销及治理工作；6、负责指导个人消费贷款前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及治理； 7、负责全行个人业务的自律监管检查；、负责对全行营业网点的服务检查和监管，负责处理个人业务方面的人民来信来访工作；、负责债券柜台交易、基金代销业务指导、宜传及市场营销；10、负责开放式荃金业务的统计分析工作；11、负贵个人银行业务新产品的开发引进工作，以及对新产品的跟进营销和监管工作；12、负责个人业务的形象宣传和策划工作；13、负责行领导交办的其他工作。个人业务部经理工作职责1、负责对全行个人业务的规划、治理与进展工作；、负责制定个人业务综合考核方法及进行综合考评3、负责个人业务市场调研及信息搜集工作；4、负责对全行个人存款业务的规划、治理、指导、检查及考核工作；5、负责对全行个人消费信贷业务治理、指导、检查及考核工作；6、负责对全行基金代销业务治理、指导、检查及考核工作；7、负责指导个人消费贷歌前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及治理：8、负责个人金融产品的宣传及市场营销工作，制定全行市场营销打算并负责组织实施9、负贵全行个人业务的自律监管安排；10.负责对个人业务的形象宣传和策划工作；11、负责行领导交办的其他工作。第6篇：信贷岗位职责新田村镇银行综合业务部岗位设置及职责总行综合业务部设置经理1名、信贷内勤2名、客户经理若干名、票据管理员1名，其等工作岗位职责如下：一、经理工作职责1负责本部门的全面工作，并对本部门人员调离工作岗位的交接工作进行监交、审查、审稽。2贯彻落实国家金融政策、法律法规；接受金融监管；执行本系统规章制度和总体工作部署。3负责组织信贷业务管理，加强信贷内控制度建设，完善规范贷款审批程序和发放手续。在贷款种类、质量及管理责任等方面遵守工作规则。4报送贷款审批表及有关资料、文件。5组织客户经理完成客户信用等级评定的调查工作，并对评级材料的真实性和准确性负责。6组织客户经理完成授信业务的尽职审查，并对调查材料的真实性和准确性负责。7负责安排流动资金、承兑汇票、贴现、项目贷款等信贷业务的贷前调查。8组织对客户的贷后管理工作。9组织实施对本行客户经理的培训和考核。 10完成领导交办的事项及与本部门有关的其他工作二、信贷内勤的职责一切工作对行长、分管行长负责。 严格执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。 审阅贷前调查资料，提出存在的问题，并做好资料的传递工作，兼任贷审会秘书，负责向贷审会提交贷款资料进行审议，汇总意见，并做好会议记录。负责信贷管理系统及征信系统的日常管理与维护，负责建立授信业务台账、负责管理信贷档案、及时提醒客户经理相关信息。编报有关信贷报表、信息，及时处理部内日常事务。 协助票据业务人员做好票据工作。 负责信贷相关合同的打印、审查、盖章。 完成领导交办的其他事项。三、客户经理的职责一切工作对行长、分管行长负责。严格遵守并执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。根据领导安排做好贷款、承兑汇票、贴现业务的前期调查，认真核实相关资料的真实性与准确性，撰写贷前调查报告并对贷款与否提出初步意见。负责完成授信业务的尽职调查，并对调查材料的真实性和准确性负责。负责客户信用等级评定的调查工作，并对评级材料的真实性和准确性负责。全程办理借款、担保合同的签订、抵（质）押相关资料核实、登记，并对其真实性和准确性负责。负责对客户进行贷后检查和管理，并撰写分析报告。 负责本人经办贷款的本息收回工作。拓展信用市场，尽一切可能提高本行的市场竞争力。 完成领导交办的其他事项。四、票据管理员职责1.负责严格按照有关操作规程办理票据业务，审验票据的真伪，审核各种票据的法定要素，负责票据业务操作与实物保管的分离，并由专人负责。2.对贴现资料进行审核，并对其真实性负责。 3.负责监督检查票据贴现业务，严格控制贴现限额。4.负责在稳定票源的同时，组织市场调研，负责拟定市场营销方案，挖掘新的或潜在的优质客户，达到拓展票源、增加票据收益的目的。5.负责制定票据业务保密制度。 6.兼任贷款风险评价岗。五、信贷系统岗位设定说明1安控管理员由风险合规部、综合业务部经理担任。 2.流程管理员由综合业务部经理兼任。 3.系统业务管理员由综合业务部经理兼任。 4.贷款审查岗由信贷内勤兼任。5.贷款风险评价岗有票据管理员由兼任。 6.放款审核岗由信贷内勤经理兼任。 7五级分类审核岗由信贷内勤兼任。8五级分类认定岗由综合业务部、风险合规部经理兼任。 9.资产保全岗由风险合规部经理兼任。 10.贷审会秘书由信贷内勤兼任。11.贷审会委员由行长、分管业务副行长、综合业务部经理、财务部经理、风险合规部经理兼任。六、附则1本职责由新田村镇银行负责解释与修改， 2本职责自发文之日起实施。第7篇：审核岗位职责财务部审核员岗位职责审核员主要是经证实具有实施审核的个人素质和能力的人员，下面来介绍一下财务部审核员岗位职责一、岗位名称：审核员二、岗位级别：员工三、直接上司：财务部主管四、下属对象：五、主要职责：1、审查记帐的完整和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否平衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。5、月终做出汇总平衡表，并与各明细分类帐核对。6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。六、任职条件：1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。3、中专文化程度身体健康，精力充沛。篇2：审核部工作职能审核部工作职能商务签单，是公司利润来源的第一步，保证客户第一时间上线消费，才是公司的持续发展动力，360搜索的宗旨是安全可信，我们对于上线客户的资质审核认证体系非常完善。由专门的部门分别跟销售、客服、总部对接，是很有必要的。为了提升工作效率，审核部的员工，要对公司签单数量，上线数量，未上线客户数量，未上线客户原因汇总，当月签单上线率，账户搭建质量，客服服务满意度等数据熟练掌握，审核部经理负责向销售总监、客服总监以及总经理汇报工作。审核部人员构成：审核经理，审核专员共3人，分别负责crm问题，客户上线审核问题和账户监察客户回访问题。审核部具体工作流程： 1.销售提单后，客户进入预审系统，审核专员负责客户资质，真实性验证所有材料的跟进收集，并且要电子文案，复印档全部留档保存。并且负责将所有总部需要资质上传总部系统审核，沟通财务部门加款。目的是将客户上线时间压缩到最短，协调销售、客服和财务的关系；2.负责销售crm录入的准确性审核，确保公司有良性绿色的crm系统，便于以后大销售团队的客户管理和以后更智能的销售工具的对接； 3.客户上线后，定期对客户的推广效果和服务体验进行回访，总结问题和经验，整理产品的反馈情况与总部对接；审核部具体工作内容： 1.每天通过财务数据跟进签单未提单客户明细，沟通销售部，催促销售提单，客户到预审系统，总结未提单客户名单，未提单客户原因，留档，跟进； 2.每天通过预审系统统计提单未上线客户明细，跟进客户未上线原因，包括问题、资质问题等其他审核问题，汇总并跟进问题解决，保证客户及时上线； 3.每天预审crm中的销售crm录入信息，做准确性审核，整理crm录入数据，汇总给销售部负责人，对crm录入质量跟进负责； 4.每天对已上线的账户进行质量抽检，对于客服员工的账户质量施行扣分制，计入个人每月的kpi考核中； 5.定期对公司的老客户进行关怀和回访，杜绝服务事故，培养老客户的忠诚度；篇3：内部审核员岗位职责内部审核员岗位职责a)在pt积极宣贯iso9000族标准； b)遵守审核员行为准则，熟悉审核程序和有关文件； c)传达、沟通和阐明审核要求，按分工编制检查表；d)完成分工范围内现场审核任务，收集客观证据，记录观察结果； e)编制不符合报告； f)参加审核组会议，清楚、明确地报告审核结果； g)参与对质量管理体系有效性的评价； h)参与验证纠正或预防措施的有效性； i)配合并支持审核组长的工作，配合其他内审员开展内审工作。篇4：费用审核岗位职责与考核标准费用审核岗位职责：职责一：费用审核 主要工作内容：1、根据国家财经法规及公司财务管理制度，接合公司费用预算及规定的报销审批程序审核各项费用支出，对于不符合国家财经法规及公司制度规定，以及违反正常审批程序的开支拒绝报销。2、每月5日前报生产处三项费用分析。岗位流程：经办人填写报销单据经办部门负责人签字财务会计审核公司总经理审批财务负责人复核签字财务会计填制记账凭证财务处领导审核签字出纳审核付款 考核标准：1、费用审核是否严格按照公司费用支出相关制度办理，是否严格审核费用支出的审批程序及借款手续的完整；是否严格审核票据的合法性；是否严格执行对各项费用的开支标准。未按制度规定发现一次考核-1分。2、未按时报送三项费用分析考核-2分。职责二：备用金及其他应收款的清理主要工作内容：1、负责审核备用金借款的审批程序是否齐全及逾期未归还的备用金的清理。2、月末编制备用金的账龄分析表，报处领导与公司领导。3、及时清理“其他应收款”科目的明细账，督促经办会计及时清理，对确认无法收回的其他应收款项查明原因，按规定报批后进行账务处理。备用金流程支取与归还流程：1、备用金支取流程与费用报销流程相同，不同的是备用金支取需附经公司总经理审批的专题报告，工伤借款还需生产安全科签字认定。2、备用金的归还流程：（1）、临时备用金的借款人于借款之日起30天内，到财务报销有关费用，并缴清余款冲减备用金。逾期财务处发送催款通知书或出具工作联系函给所在部门，逾期满30天未报销或未缴清余款的，由财务处通知其本人和办公室从工资中扣回，并按同期贷款利率计收利息（利息计算公式：同期贷款利率备用金余额逾期天数，其中逾期天数按逾期满30天起开始计算）。（2）、定额备用金是每半年清理一次，分别于当年6月25日与12月25日前清账，定额备用金清理方式两种：一种是在规定期限内还清款项，然后根据实际情况重新办理借款手续，另一种是以续借报告的形式清理。逾期不办理同临时备用金一样从本人工资中扣回并加收利息。（3）、工伤备用金首先于工伤出院后退回未用完的借款，然后再根据工伤理赔款到账后一个月内办理工伤理赔款的报销手续且结清备用金余款。（4）、财务部门核销备用金，必须填制一式二联的“报账（结算）证明”，加盖财务专用章后反馈一联给借款人，现金还款的必须由出纳签字，并在证明单上加盖现金收讫章。考核标准：1、对三个月以上的其他应收款未及时清理，每个客户考核经办会计-1分，费用会计未及时督促经办会计考核-1分。2、备用金的审批程序不齐全但给予办理的考核-1分。3、逾期未归还的备用金未及时作出相应的处理考核-1分，如果及时出具工作联系函或发送催款通知书给所在部门，在规定时间内还未结清备用金的考核所在部门经办人-3分。4、未按月编制备用金账龄分析表且报领导审批的考核-1分。 职责三：社保及公积金的审核支付与收缴 主要工作：1、负责每月25日前审核支付公司员工的社保及公积金款项。2、负责代缴社保及公积金的和往来对账，保证代收代 缴款相符。考核标准：1、25日前办公室未交社保公积金的申请汇款单导致款项未支付的考核办公室-0.5分，考核经办会计-1分。2、代缴社保及公积金往来长期未清理的考核-2分。职责四：工资费用的审核支付主要工作：负责每月15日前审核支付公司员工的工资。 考核标准：1、工资错误未审核出来，考核经办会计-1分。2、代发工资的银行账户保证当日账户余额大于发放工资金额。余额不足导致开出空头支票不能及时发放工资的考核出纳-3分，经办会计-1分。职责五：相关费用的计提及工资费用的分配 主要工作：1、每月贷款利息的计提与支出的核算。2、每月环保费用与无形资产的计提。3、每月部门年终奖费用的计提。4、每月末工资的分配。考核标准：1、及时了解央行基准利率的调整情况，保证贷款利息计提的准确，核实每月银行扣收贷款的金额是否准确，未发现错误考核-2分。2、年度环保费用是否超出预算范围，超出部分是否有相关专题报告。对超出预算未发现考核-1分。 职责六：门面房管理主要工作：1、负责每月门面房租金、水电费、物业费的收缴与核算。2、负责每月门面房租金台账的登记。3、负责每月门面房租金收入的结转。考核标准：1、门面房租金、水电、物业费未按时收缴入账，考核办公室-0.5分。经办会计未督促到位考核-0.5分。2、月末租金台账余额与用友系统账面余额不相符考核-1分。3、月末收入未结转考核-0.5分。篇5：检验报告审核人员岗位职责检验报告审核人员岗位职责检验报告的审核人员，应当对报告进行以下几方面审核：一、编制依据或标准的应用是否正确、有效。二、报告编制所依据的各种原始资料、数据的完整性，一致性包括：原始记录和计量单位、见证记录等。三、检验报告内容的完整性；四、数据处理及数字修约的正确性；五、仪器设备和环境条件是否符合要求；六、检验结论的正确性。信贷部审核岗位职责（共4篇）贷款信审岗位职责（共15篇）信贷审核专员工作总结（共7篇）贷款初审岗位职责（共7篇）信贷审查员岗位职责（共5篇）